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महिलाओं की कार्य भागीदारी को प्रभावित करने वाले कारक
"आर्थिक स्वतंत्रता के बिना महिलाओं की समानता के अन्य पहलुओं को पूरा नहीं किया जा सकता" - जवाहरलाल नेहरू
महिलाओं की कार्य भागीदारी दर दशकों से गिर रही है। यह गिरावट कई कारकों के कारण हुई है:
- महिलाओं की शिक्षा, प्रशिक्षण और संसाधनों (जैसे भूमि, ऋण और तकनीक) तक पहुंच के माध्यम से मुक्ति के लिए व्यापक और तार्किक नीति की अनुपस्थिति।
- पुरुष को परिवार के लिए कमाने वाला समझने की धारणा, जबकि निम्न आय वाले घरों में महिलाओं की आय जीवनयापन के लिए महत्वपूर्ण होती है। यह धारणा महिलाओं की शिक्षा को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है।
- नियोक्ता भी महिलाओं को पूरक श्रमिक के रूप में देखते हैं और इस धारणा का लाभ उठाकर महिलाओं के लिए वेतन कम रखते हैं।
- अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक परिवर्तन, जैसे पारंपरिक ग्रामीण उद्योगों में कमी या औद्योगिककरण।
- अपनी नाम पर संपत्तियों (भूमि, घर) की कमी, जिससे उन्हें ऋण और आत्म-नियोजित अवसरों तक पहुंच नहीं मिल पाती।
- महिलाओं को घरेलू कार्यों जैसे बच्चों को जन्म देना और बढ़ाना, आदि के लिए समय और ऊर्जा की बड़ी मांग, जिसके कारण उन्हें शिक्षा, प्रशिक्षण और आत्म- विकास के लिए बहुत कम समय मिलता है।
- पुरुषों और महिलाओं के बीच लिंग आधारित श्रम विभाजन और तकनीकी प्रगति महिलाओं के खिलाफ काम करती है। वे सबसे अंत में भर्ती होती हैं और सबसे पहले निकाली जाती हैं।
- रोजगार और उत्पादकता बढ़ाने के कार्यक्रम अधिकतर पुरुषों पर केंद्रित होते हैं और महिलाओं को लाभार्थियों के रूप में देखा जाता है, न कि सक्रिय प्रतिभागियों के रूप में।
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Apr 19, 2026 Last updated
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