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भारत का सर्वोच्च न्यायालय | General Awareness & Knowledge for RRB NTPC (Hindi) - RRB NTPC/ASM/CA/TA PDF Download

परिचय

भारत का सर्वोच्च न्यायालय भारत के संविधान के अनुसार सर्वोच्च न्यायिक प्राधिकारी और अंतिम अपील अदालत के रूप में प्रतिष्ठित है। यह एक शिखर संविधानिक अदालत के रूप में कार्य करता है, जिसे न्यायिक समीक्षा का अधिकार प्राप्त है।

भारत एक संघीय राज्य के रूप में कार्य करता है, जिसमें एकीकृत न्यायिक प्रणाली तीन स्तरों में व्यवस्थित है: सर्वोच्च न्यायालय शीर्ष पर है, इसके बाद उच्च न्यायालय और फिर अधीनस्थ न्यायालय आते हैं।

भारत का सर्वोच्च न्यायालय | General Awareness & Knowledge for RRB NTPC (Hindi) - RRB NTPC/ASM/CA/TA

भारत के सर्वोच्च न्यायालय का संक्षिप्त इतिहास

रेगुलेटिंग एक्ट 1773 के तहत कलकत्ता में सर्वोच्च न्यायालय की स्थापना की गई, जो एक रिकॉर्ड अदालत थी और अपराधों की शिकायतों को सुनने तथा बंगाल, बिहार और उड़ीसा में मुकदमे या कार्यों का निर्धारण करने का पूर्ण अधिकार रखती थी।
बाद में, 1800 और 1823 में, राजा जॉर्ज III द्वारा मद्रास और बंबई में सर्वोच्च न्यायालय स्थापित किए गए।
भारत उच्च न्यायालय अधिनियम 1861 ने कलकत्ता, मद्रास और बंबई के सर्वोच्च न्यायालयों को समाप्त कर दिया और विभिन्न प्रांतों के लिए उच्च न्यायालय स्थापित किए।
ये उच्च न्यायालय सभी मामलों के लिए सर्वोच्च अदालतें थीं जब तक कि 1935 के भारत सरकार अधिनियम के तहत भारत का संघीय न्यायालय स्थापित नहीं हुआ।
संघीय न्यायालय प्रांतों और संघीय राज्यों के बीच विवादों को सुलझाने और उच्च न्यायालयों से अपीलें सुनने के लिए जिम्मेदार था।
भारत ने 1947 में स्वतंत्रता प्राप्त की, और 26 जनवरी 1950 को भारत का संविधान लागू हुआ, जिसके बाद भारत के सर्वोच्च न्यायालय की स्थापना हुई, जिसने 28 जनवरी 1950 को अपनी पहली बैठक की।
सर्वोच्च न्यायालय के निर्णय भारत में सभी न्यायालयों पर बाध्यकारी होते हैं, और इसके पास संविधान, संघ और राज्यों के बीच शक्तियों के वितरण, या मौलिक अधिकारों का उल्लंघन करने वाले विधायी और कार्यकारी कार्यों को निरस्त करने का अधिकार है।

संविधानिक प्रावधान:

भारतीय संविधान में सर्वोच्च न्यायालय की संरचना का उल्लेख भाग V (संघ) और अध्याय 6 (संघीय न्यायपालिका) में किया गया है। अनुच्छेद 124 से 147 तक सर्वोच्च न्यायालय की संगठन, स्वतंत्रता, क्षेत्राधिकार, शक्तियाँ और प्रक्रियाएँ विस्तृत हैं। अनुच्छेद 124(1) के अनुसार, सर्वोच्च न्यायालय में भारत के मुख्य न्यायाधीश और अधिकतम सात अन्य न्यायाधीश होते हैं, जब तक कि संसद अन्यथा निर्णय न करे। सर्वोच्च न्यायालय का क्षेत्राधिकार मौलिक, अपील और सलाहकार क्षेत्राधिकार सहित विभिन्न शक्तियों को शामिल करता है।

सर्वोच्च न्यायालय का संगठन:

वर्तमान में, सर्वोच्च न्यायालय में इकतीस न्यायाधीश हैं (एक मुख्य न्यायाधीश और तीस अन्य न्यायाधीश)। सर्वोच्च न्यायालय (न्यायाधीशों की संख्या) विधेयक 2019 ने न्यायिक शक्ति को 31 से बढ़ाकर 34 कर दिया, जिसमें भारत के मुख्य न्यायाधीश (CJI) भी शामिल हैं। प्रारंभ में, सर्वोच्च न्यायालय में आठ न्यायाधीशों की संख्या थी (एक मुख्य न्यायाधीश और सात अन्य न्यायाधीश)। संसद के पास न्यायाधीशों की संख्या को विनियमित करने का अधिकार है।

सर्वोच्च न्यायालय का स्थान:

संविधान के अनुसार, दिल्ली को सर्वोच्च न्यायालय का स्थान निर्धारित किया गया है। भारत के मुख्य न्यायाधीश (CJI) को सर्वोच्च न्यायालय के लिए अतिरिक्त स्थान निर्धारित करने का अधिकार है, लेकिन इसके लिए राष्ट्रपति की स्वीकृति आवश्यक है। यह प्रावधान वैकल्पिक है और अनिवार्य नहीं है, जिसका अर्थ है कि कोई भी न्यायालय राष्ट्रपति या CJI को सर्वोच्च न्यायालय के स्थान के रूप में अन्य स्थानों की नियुक्ति करने के लिए निर्देशित नहीं कर सकता।

न्यायाधीशों की नियुक्ति:

सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों की नियुक्ति भारत के राष्ट्रपति द्वारा की जाती है। मुख्य न्यायाधीश की नियुक्ति राष्ट्रपति द्वारा सर्वोच्च न्यायालय और उच्च न्यायालयों के अन्य न्यायाधीशों से आवश्यकतानुसार परामर्श करने के बाद की जाती है। अन्य न्यायाधीशों की नियुक्ति राष्ट्रपति द्वारा मुख्य न्यायाधीश और अन्य न्यायाधीशों से आवश्यकतानुसार परामर्श करने के बाद की जाती है। मुख्य न्यायाधीश के साथ परामर्श करना मुख्य न्यायाधीश के अलावा अन्य न्यायाधीशों की नियुक्ति के लिए अनिवार्य है। 1950 से 1973 तक, सर्वोच्च न्यायालय के वरिष्ठतम न्यायाधीश को पारंपरिक रूप से भारत के मुख्य न्यायाधीश के रूप में नियुक्त किया जाता था। हालाँकि, 1973 में ए एन रे की नियुक्ति के साथ इस परंपरा को चुनौती दी गई, जब उन्हें तीन वरिष्ठ न्यायाधीशों को पार करते हुए मुख्य न्यायाधीश नियुक्त किया गया। 1977 में भी एम यू बेग के साथ इसी तरह की घटनाएँ हुईं। सर्वोच्च न्यायालय ने दूसरे न्यायाधीशों के मामले (1993) में स्थापित किया कि वरिष्ठतम न्यायाधीश को भारत के मुख्य न्यायाधीश के रूप में नियुक्त किया जाना चाहिए।

परामर्श पर विवाद और कॉलेजियम प्रणाली का विकास

अध्यक्ष न्यायालय ने समय के साथ 'परामर्श' शब्द की विभिन्न व्याख्याएँ की हैं। पहले न्यायाधीश मामले (1982) में, परामर्श को केवल विचारों का आदान-प्रदान माना गया, जिसमें सहमति की आवश्यकता नहीं थी।
हालांकि, दूसरे न्यायाधीश मामले (1993) में, न्यायालय ने अपने रुख को बदलते हुए कहा कि परामर्श का अर्थ सहमति है।
तीसरे न्यायाधीश मामले (1998) में, न्यायालय ने जोर देकर कहा कि भारत के मुख्य न्यायाधीश को केवल अपने अनुसार कार्य नहीं करना चाहिए, बल्कि वरिष्ठ न्यायाधीशों के एक समूह से परामर्श करना चाहिए।
मुख्य न्यायाधीश को नियुक्तियों के लिए सिफारिशें करते समय चार वरिष्ठतम न्यायाधीशों से परामर्श करना आवश्यक है, और यदि विचार भिन्न हैं, तो सिफारिश को सरकार को नहीं भेजा जाना चाहिए।
मुख्य न्यायाधीश द्वारा इन परामर्श मानकों का पालन किए बिना की गई सिफारिशें सरकार के लिए बाध्यकारी नहीं हैं।

कॉलेजियम प्रणाली:

उच्चतम न्यायालय और उच्च न्यायालयों में न्यायाधीशों की नियुक्ति और स्थानांतरण के लिए कॉलेजियम प्रणाली "तीन न्यायाधीशों के मामले" से उभरी है और यह 1998 से प्रचलन में है।
विशेष रूप से, कॉलेजियम प्रणाली का उल्लेख भारत के मूल संविधान या उसके बाद के संशोधनों में नहीं किया गया है।

कॉलेजियम प्रणाली और NJAC का कार्य:

कॉलेजियम केंद्रीय सरकार के लिए वकीलों या न्यायाधीशों के नामों की सिफारिश करता है, और इसके विपरीत।
केंद्रीय सरकार कॉलेजियम द्वारा सुझाए गए नामों पर विचार करती है और विचार के लिए अपने नामों का प्रस्ताव कर सकती है।
कॉलेजियम इन सुझावों की समीक्षा करता है और सरकार को स्वीकृति के लिए अंतिम सिफारिश भेजता है।
यदि कॉलेजियम वही नाम पुनः भेजता है, तो सरकार को उसे स्वीकार करना अनिवार्य है, हालाँकि सरकार की प्रतिक्रिया के लिए कोई निश्चित समय सीमा नहीं है।
इस समय सीमा की कमी न्यायाधीशों की नियुक्तियों में देरी का कारण बनती है।
99वें संविधान संशोधन अधिनियम, 2014 के माध्यम से, राष्ट्रीय न्यायिक आयोग अधिनियम (NJAC) को न्यायाधीशों की नियुक्ति के लिए कॉलेजियम प्रणाली के स्थान पर स्थापित किया गया।
हालांकि, उच्चतम न्यायालय ने कॉलेजियम प्रणाली को बनाए रखा और NJAC को असंवैधानिक घोषित किया, यह कहते हुए कि न्यायिक नियुक्तियों में राजनीतिक भागीदारी के बारे में चिंताएँ हैं और न्यायपालिका की स्वतंत्रता को बनाए रखना आवश्यक है, जो संविधान की मूल संरचना का एक मूलभूत पहलू है।

न्यायाधीशों की योग्यता:

नागरिकता: व्यक्ति को भारत का नागरिक होना चाहिए।
न्यायिक अनुभव: व्यक्ति को न्यूनतम पांच वर्षों तक उच्च न्यायालय (या उच्च न्यायालयों में उत्तराधिकार में) के न्यायाधीश के रूप में कार्य किया होना चाहिए।
कानूनी अनुभव: वैकल्पिक रूप से, व्यक्ति को कम से कम दस वर्षों तक उच्च न्यायालय (या उच्च न्यायालयों में उत्तराधिकार में) में वकील के रूप में कार्य किया होना चाहिए।
प्रसिद्ध न्यायविद: वैकल्पिक रूप से, व्यक्ति को भारत के राष्ट्रपति की राय में एक प्रसिद्ध न्यायविद माना जा सकता है।

संविधान सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में नियुक्ति के लिए न्यूनतम आयु निर्दिष्ट नहीं करता है।

शपथ या प्रतिज्ञा:

सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में कार्यभार ग्रहण करने से पहले, व्यक्ति को राष्ट्रपति या इस उद्देश्य के लिए राष्ट्रपति द्वारा नामित व्यक्ति के समक्ष शपथ या प्रतिज्ञा लेनी होगी। शपथ में, सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश निम्नलिखित की प्रतिज्ञा करते हैं:
विश्वास और निष्ठा: भारत के संविधान के प्रति सच्ची निष्ठा और विश्वास रखना।
संप्रभुता और अखंडता: भारत की संप्रभुता और अखंडता को बनाए रखना।
कर्तव्य: अपने कर्तव्यों का पालन करना, अपनी क्षमता, ज्ञान और विवेक के अनुसार, बिना किसी भय या पक्षपात के।
संविधान का पालन: संविधान और कानूनों का पालन करना।

न्यायाधीशों की कार्यकाल:

संविधान सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों के लिए निश्चित कार्यकाल निर्दिष्ट नहीं करता है। हालाँकि, इसमें उनके कार्यकाल के संबंध में निम्नलिखित प्रावधान शामिल हैं:
सेवानिवृत्ति की आयु: न्यायाधीश 65 वर्ष की आयु तक अपने पद पर बने रहते हैं। किसी न्यायाधीश की आयु से संबंधित कोई विवाद संसद द्वारा निर्दिष्ट प्राधिकरण और तरीके से निर्धारित किया जाता है।
त्यागपत्र: न्यायाधीश अपने पद से त्यागपत्र देने के लिए राष्ट्रपति को लिखित नोटिस दे सकते हैं।
हटाना: न्यायाधीशों को संसद की सिफारिश के आधार पर राष्ट्रपति द्वारा पद से हटाया जा सकता है।

न्यायाधीशों का हटाना:

उच्चतम न्यायालय का एक न्यायाधीश राष्ट्रपति द्वारा जारी एक आदेश के माध्यम से पद से हटा सकता है। यह हटाने का आदेश केवल तब दिया जा सकता है जब संसद उसी सत्र के दौरान राष्ट्रपति को इस उद्देश्य के लिए एक संबोधन प्रस्तुत करे।

संबोधन को संसद के प्रत्येक सदन में विशेष बहुमत द्वारा समर्थित होना चाहिए, जिसका अर्थ है सदन की कुल सदस्यता का बहुमत और उपस्थित एवं मतदान करने वाले सदस्यों में से दो-तिहाई से कम का बहुमत होना चाहिए।

हटाने के कारणों में सिद्ध गलत आचरण या अक्षमता शामिल हैं।

न्यायाधीश जांच अधिनियम (1968) उच्चतम न्यायालय के न्यायाधीश को महाभियोग के माध्यम से हटाने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है।

विशेष रूप से, अब तक उच्चतम न्यायालय का कोई न्यायाधीश महाभियोग के द्वारा नहीं हटाया गया है। न्यायमूर्ति वी रामास्वामी (1991–1993) और न्यायमूर्ति दीपक मिश्रा (2017-18) के खिलाफ महाभियोग के प्रस्ताव संसद द्वारा अस्वीकृत कर दिए गए थे।

वेतन और भत्ते:

संसद उच्चतम न्यायालय के न्यायाधीशों के वेतन, भत्ते, विशेषाधिकार, अवकाश, और पेंशन निर्धारित करती है। एक बार निर्धारित होने के बाद, इनको न्यायाधीशों के नियुक्ति के बाद उनके खिलाफ बदलना संभव नहीं है, सिवाय वित्तीय आपात स्थिति के।

कार्यवाहक मुख्य न्यायाधीश:

राष्ट्रपति एक उच्चतम न्यायालय के न्यायाधीश को कार्यवाहक मुख्य न्यायाधीश के रूप में नियुक्त कर सकते हैं जब:

भारत के मुख्य न्यायाधीश का पद खाली हो।
भारत के मुख्य न्यायाधीश अस्थायी रूप से अनुपस्थित हों।
भारत के मुख्य न्यायाधीश कार्यालय के कर्तव्यों का पालन करने में असमर्थ हों।

अस्थायी न्यायाधीश:

जब उच्चतम न्यायालय की कार्यवाही या सत्र को आयोजित करने के लिए पर्याप्त स्थायी न्यायाधीश उपलब्ध नहीं होते हैं, तो भारत के मुख्य न्यायाधीश एक उच्च न्यायालय के न्यायाधीश को अस्थायी रूप से उच्चतम न्यायालय का अस्थायी न्यायाधीश नियुक्त कर सकते हैं।

यह नियुक्ति संबंधित उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायाधीश के साथ परामर्श करने और राष्ट्रपति की सहमति के बाद की जा सकती है।

नियुक्त न्यायाधीश को उच्चतम न्यायालय के लिए नियुक्ति के लिए योग्य होना चाहिए और उसे अन्य कर्तव्यों की तुलना में उच्चतम न्यायालय के सत्रों में उपस्थित रहने को प्राथमिकता देनी चाहिए।

सेवा करते समय, अस्थायी न्यायाधीश उच्चतम न्यायालय के न्यायाधीश के सभी अधिकार, शक्तियों और विशेषाधिकारों का प्रयोग करते हैं और समान कर्तव्यों के लिए जिम्मेदार होते हैं।

सेवानिवृत्त न्यायाधीश:

भारत के मुख्य न्यायाधीश एक सेवानिवृत्त सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश या एक सेवानिवृत्त उच्च न्यायालय के न्यायाधीश (जो सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में नियुक्ति के लिए योग्य हैं) से अनुरोध कर सकते हैं कि वे सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में अस्थायी अवधि के लिए कार्य करें। यह अनुरोध केवल राष्ट्रपति की पूर्व सहमति और नियुक्ति किए जा रहे व्यक्ति की सहमति से किया जा सकता है। नियुक्त न्यायाधीश को राष्ट्रपति द्वारा निर्धारित भत्तों का हकदार होता है और इस अवधि के दौरान सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के सभी अधिकार, शक्तियाँ और विशेषाधिकारों का आनंद लेता है। हालांकि, सेवानिवृत्त न्यायाधीश को उनकी नियुक्ति की अवधि के अलावा सर्वोच्च न्यायालय का न्यायाधीश नहीं माना जाएगा।

न्यायालय की प्रक्रिया

सर्वोच्च न्यायालय, राष्ट्रपति की स्वीकृति से, अपने अभ्यास और प्रक्रिया को विनियमित करने के लिए नियम स्थापित करता है।
धारा 143 के तहत राष्ट्रपति द्वारा संवैधानिक संदर्भों से संबंधित मामलों का निर्णय कम से कम पाँच न्यायाधीशों की पीठ द्वारा किया जाता है।
अन्य मामलों का सामान्यत: निर्णय तीन से कम न्यायाधीशों की पीठ द्वारा किया जाता है।
निर्णय सार्वजनिक अदालत में सुनाए जाते हैं, जहाँ बहुमत के आधार पर निर्णय लिए जाते हैं।
यदि न्यायाधीश असहमत होते हैं, तो वे असहमति के न्यायालयीय निर्णय या राय भी प्रस्तुत कर सकते हैं।

सर्वोच्च न्यायालय की स्वतंत्रता

सर्वोच्च न्यायालय एक संघीय न्यायालय है, अपील का सर्वोच्च न्यायालय और नागरिकों के मौलिक अधिकारों और संविधान का रक्षक है।
इसकी स्वतंत्रता इसके कर्तव्यों को प्रभावी रूप से निभाने के लिए महत्वपूर्ण है।
इसका कार्यकारी (मंत्रियों की परिषद) और विधायिका (संसद) द्वारा हस्तक्षेप से मुक्त रहना आवश्यक है, ताकि न्याय बिना पूर्वाग्रह के प्रदान किया जा सके।
संविधान में सर्वोच्च न्यायालय की स्वतंत्रता और निष्पक्ष कार्यप्रणाली की सुरक्षा के लिए विभिन्न प्रावधान शामिल हैं:

नियुक्ति का तरीका
कार्यकाल की सुरक्षा
स्थिर सेवा की शर्तें
संविधान के संचित कोष पर व्यय
जजों के आचरण पर चर्चा नहीं की जा सकती
सेवानिवृत्ति के बाद अभ्यास पर प्रतिबंध
अपनी स्टाफ को नियुक्त करने की स्वतंत्रता
इसकी अधिकारिता को कम नहीं किया जा सकता
कार्यकारी से पृथक्करण

सर्वोच्च न्यायालय के अधिकार क्षेत्र और शक्तियाँ

मूल अधिकार क्षेत्र: सर्वोच्च न्यायालय, एक संघीय न्यायालय के रूप में, भारतीय संघ के विभिन्न इकाइयों के बीच विवादों का समाधान करता है। विशेष रूप से, यह विवादों को संभालता है:

केंद्र और एक या अधिक राज्यों के बीच
केंद्र और किसी राज्य या राज्यों के खिलाफ एक या अधिक अन्य राज्यों के बीच
दो या अधिक राज्यों के बीच

इन संघीय विवादों में, सर्वोच्च न्यायालय के पास विशेष मूल अधिकार क्षेत्र है। हालाँकि, यह अधिकार क्षेत्र कुछ मामलों में विस्तारित नहीं होता, जिसमें शामिल हैं:

संविधान से पूर्व के समझौतों या अनुबंधों से उत्पन्न विवाद
ऐसे अनुबंध जिनमें सर्वोच्च न्यायालय के अधिकार क्षेत्र की बहिष्कार की शर्तें हों
राज्य के बीच जल विवाद
वित्त आयोग को संदर्भित मामले
केंद्र और राज्यों के बीच कुछ खर्चों और पेंशन का समायोजन
केंद्र और राज्यों के बीच सामान्य वाणिज्यिक विवाद
केंद्र के खिलाफ एक राज्य द्वारा क्षतिपूर्ति की वसूली

रिट अधिकार क्षेत्र:

सर्वोच्च न्यायालय के पास हैबियस कॉर्पस, मंडामस, प्रतिबंध, क्वो-वैरांटो, और सर्टियरी जैसे रिट जारी करने का अधिकार है, ताकि पीड़ित नागरिकों के मौलिक अधिकारों को लागू किया जा सके।
इस संदर्भ में, सर्वोच्च न्यायालय के पास मूल अधिकार क्षेत्र है, जिसका अर्थ है कि एक पीड़ित नागरिक सीधे सर्वोच्च न्यायालय का रुख कर सकता है बिना अपील प्रक्रिया के माध्यम से।
हालाँकि, यह महत्वपूर्ण है कि सर्वोच्च न्यायालय का रिट अधिकार क्षेत्र अद्वितीय नहीं है, क्योंकि उच्च न्यायालयों के पास भी मौलिक अधिकारों के कार्यान्वयन के लिए रिट जारी करने की शक्ति है।

अपील अधिकार क्षेत्र:

सर्वोच्च न्यायालय मुख्य रूप से एक अपील न्यायालय के रूप में कार्य करता है, जो निचली अदालतों के निर्णयों के खिलाफ मामलों की सुनवाई करता है। इसका अपील अधिकार क्षेत्र व्यापक है और इसे चार मुख्य क्षेत्रों में वर्गीकृत किया जा सकता है:

संवैधानिक मामले: संवैधानिक व्याख्या या अनुप्रयोग के प्रश्नों से संबंधित अपील।
नागरिक मामले: नागरिक विवादों और निर्णयों से संबंधित अपील।
आपराधिक मामले: आपराधिक मामलों और सजा से संबंधित अपील।
विशेष अवकाश अपील: सर्वोच्च न्यायालय द्वारा सुनवाई के लिए विशेष अनुमति प्राप्त अपील, अक्सर असाधारण मामलों के लिए।

सलाहकार अधिकार क्षेत्र:

संविधान के अनुच्छेद 143 के तहत, राष्ट्रपति विशेष मामलों में उच्चतम न्यायालय की राय मांग सकते हैं, जिसमें शामिल हैं:

जनहित के कानूनी या तथ्यों से संबंधित प्रश्न जो उत्पन्न हुए हैं या उत्पन्न होने की संभावना है।
संविधान से पूर्व के समझौतों या अनुबंधों से उत्पन्न विवाद।

रिकॉर्ड की अदालत:

निर्णयों का रिकॉर्ड करना: उच्चतम न्यायालय के निर्णय, कार्यवाही, और क्रियाएँ स्थायी स्मृति और गवाही के लिए दर्ज की जाती हैं। ये रिकॉर्ड साक्ष्य के रूप में महत्वपूर्ण होते हैं और किसी भी न्यायालय के सामने प्रस्तुत किए जाने पर विवादित नहीं हो सकते।
कानूनी मिसाल स्थापित करना: ये रिकॉर्ड कानूनी मिसाल और संदर्भ के रूप में मान्यता प्राप्त करते हैं।
अवमानना की शक्तियाँ: उच्चतम न्यायालय के पास अवमानना के लिए दंडित करने का अधिकार है, जिसमें साधारण कारावास की सजा छह महीने तक, 2,000 रुपये तक का जुर्माना, या दोनों शामिल हैं।

न्यायिक समीक्षा की शक्ति

न्यायिक समीक्षा उच्चतम न्यायालय को केंद्रीय और राज्य सरकारों के विधायी कार्यों और कार्यकारी आदेशों की संवैधानिकता का आकलन करने का अधिकार देती है।
अगर ये कार्य असंवैधानिक (ultra vires) पाए जाते हैं, तो इन्हें उच्चतम न्यायालय द्वारा अवैध, अमान्य और लागू न किए जाने की घोषणा की जा सकती है।

उच्चतम न्यायालय में हाल के मुद्दे

रॉस्टर का अध्यक्ष:

रॉस्टर के अध्यक्ष का तात्पर्य मुख्य न्यायाधीश के उस अधिकार से है जिससे वह मामलों की सुनवाई के लिए पीठों का गठन करते हैं।
न्यायिक प्रशासन में मुख्य न्यायाधीश के अधिकार को लेकर विवाद उत्पन्न हुआ है।
उच्चतम न्यायालय ने पुष्टि की है कि मुख्य न्यायाधीश के पास पीठों का गठन करने और मामलों को आवंटित करने का एकमात्र अधिकार है।
उच्चतम न्यायालय और उच्च न्यायालयों के मुख्य न्यायाधीश प्रशासनिक मामलों का पर्यवेक्षण करते हैं, जिसमें मामले आवंटन शामिल है।
कोई भी न्यायाधीश स्वतंत्र रूप से किसी मामले को नहीं ले सकता जब तक कि उसे भारत के मुख्य न्यायाधीश द्वारा आवंटित नहीं किया गया हो।

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