कुछ वर्गों से संबंधित प्रावधान - भारतीय राजनीति - UPSC PDF Download

भारत का संविधान सामाजिक और राजनैतिक दोनों क्षेत्रों में समानता और न्याय के आदर्शों के रूप में अभिहित है, जिसने धर्म, जाति या जन्म स्थान के आधार पर किसी भी वर्ग के लोगों के खिलाफ किसी भी तरह के भेदभाव को समाप्त कर दिया है। दरअसल, संविधान में प्रस्तावना में परिकल्पित लोकतांत्रिक समानता का सिद्धांत तभी काम कर सकता है, जब तक कि समग्र रूप में राष्ट्र को उसी स्तर पर लाया जाए, जहां तक वह व्यवहारिक हो। इसलिए, हमारा संविधान, पिछड़े वर्गों को राष्ट्र के बाकी हिस्सों के साथ समान स्तर पर आने में मदद करने के लिए कुछ अस्थायी उपायों को निर्धारित करता है, साथ ही सांस्कृतिक, भाषाई और किसी भी वर्ग के समान अधिकार के संरक्षण के लिए कुछ स्थायी सुरक्षा उपाय भी। जिस समुदाय को संख्यात्मक दृष्टिकोण से एक 'अल्पसंख्यक' कहा जा सकता है, संख्यात्मक बहुमत द्वारा लोकतांत्रिक मशीन को उत्पीड़न के इंजन के रूप में उपयोग करने से रोकने के लिए। यह केवल तभी है कि प्रस्तावना द्वारा ग्रहण किए गए 'बंधुत्व' के सिद्धांत को पूरा किया जाएगा और राष्ट्र की अखंडता को प्राप्त किया जाएगा। अल्पसंख्यकों और पिछड़े वर्गों के लिए सुरक्षा उपायों के अनुसार, स्थायी और अस्थायी प्रावधान दो शीर्षकों के तहत चर्चा की जा सकती है।

स्थायी प्रावधान 

1. धार्मिक स्वतंत्रता : यद्यपि प्रत्येक व्यक्ति (कला। 25) को धार्मिक स्वतंत्रता की गारंटी देने वाले प्रावधान को अल्पसंख्यकों के पक्ष में एक विशिष्ट सुरक्षा उपाय नहीं कहा जा सकता है, लेकिन यह धार्मिक अल्पसंख्यकों की सुरक्षा करता है। मिसाल के तौर पर, संविधान में किसी धर्म विशेष को आगे बढ़ाने का कोई प्रावधान नहीं है क्योंकि यह उन लोगों के मन में वैध आशंका पैदा कर सकता है जो उस धर्म के नहीं हैं।
2. भाषाई और सांस्कृतिक अधिकार : कला। 29 (1) यह कहता है कि भारत के नागरिकों के किसी भी वर्ग की अपनी अलग भाषा, लिपि या संस्कृति है।
3. मातृभाषा में निर्देश के लिए सुविधाएं:  संविधान प्रत्येक राज्य को निर्देश देता है कि वह भाषाई अल्पसंख्यक समूहों से संबंधित बच्चों को शिक्षा के प्राथमिक चरण में मातृभाषा में शिक्षा के लिए पर्याप्त सुविधाएं प्रदान करे और राष्ट्रपति को इस संबंध में किसी भी राज्य को उचित निर्देश जारी करने का अधिकार दे। (कला। 350 (ए)]
4. भाषाई अल्पसंख्यकों के लिए विशेष अधिकारी: कला। 350 (बी) नीचे देता है कि भाषाई अल्पसंख्यकों के लिए एक विशेष अधिकारी को राष्ट्रपति द्वारा संविधान के तहत भाषाई अल्पसंख्यकों के लिए प्रदान किए गए सुरक्षा उपायों से संबंधित सभी मामलों की जांच करने और राष्ट्रपति को रिपोर्ट करने के लिए नियुक्त किया जाएगा।
5. राज्य शैक्षिक संस्थानों में गैर-भेदभाव : कला। 29 (2) कहती है कि किसी भी नागरिक को केवल धर्म, जाति, जाति, भाषा या उनमें से किसी के आधार पर राज्य द्वारा बनाए गए किसी भी शैक्षणिक संस्थान में प्रवेश या राज्य सहायता प्राप्त करने से वंचित नहीं किया जाएगा। यह न केवल धार्मिक अल्पसंख्यकों बल्कि or स्थानीय ’या भाषाई अल्पसंख्यकों की सुरक्षा के लिए एक बहुत व्यापक प्रावधान है।
6. शैक्षिक संस्थान स्थापित करने का अधिकार:  सभी अल्पसंख्यकों, चाहे वे धर्म या भाषा पर आधारित हों, उन्हें अपनी पसंद के शैक्षणिक संस्थानों की स्थापना और प्रशासन का मौलिक अधिकार है - कला। ३० (१)]। जबकि कला। 29 (1) अल्पसंख्यकों को उनकी भाषा या लिपि को बनाए रखने में सक्षम बनाता है, वर्तमान खंड उन्हें अपने स्वयं के शैक्षणिक संस्थानों को चलाने में सक्षम बनाता है, ताकि राज्य उन्हें किसी अन्य संस्थानों को उनकी पसंद के अनुसार न आने के लिए मजबूर न कर सकें। 1978 के संशोधन द्वारा राज्य द्वारा संपत्ति के अनिवार्य अधिग्रहण के लिए com-pensation के मामलों में ऐसे अल्पसंख्यकों के शैक्षणिक संस्थानों को अनुकूल उपचार प्रदान किया गया है।
7. शैक्षिक संस्थानों के लिए राज्य सहायता में गैर-भेदभाव : कला के अनुसार। 30 (2), राज्य को शैक्षिक संस्थानों को सहायता देने में नहीं होना चाहिए, किसी भी शैक्षणिक संस्थान के खिलाफ इस आधार पर भेदभाव करना चाहिए कि यह अल्पसंख्यक के प्रबंधन के तहत है, चाहे वह धर्म या भाषा पर आधारित हो।
8. सार्वजनिक रोजगार में गैर-भेदभाव:  कला। 16 (2) यह दावा करता है कि किसी भी व्यक्ति को सार्वजनिक रोजगार के मामलों में, जाति, धर्म या जाति के आधार पर भेदभाव नहीं किया जा सकता है।
9. ओबीसी / एससी / एसटी के लिए प्रावधान:  संविधान में पिछड़े वर्गों की उन्नति के लिए सुरक्षा उपायों को शामिल किया गया है जिसमें ओबीसी, एससी और एसटी शामिल हैं। इन पर दो प्रमुखों पर चर्चा की जाती है: (SC / ST के लिए विशेष प्रावधान; और (ii) पिछड़े वर्गों के लिए विशेष प्रावधान।
10. एससी / एसटी के लिए विशेष प्रावधान : संविधान में अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति की कोई परिभाषा नहीं है। लेकिन राष्ट्रपति को प्रत्येक राज्य के राज्यपाल के साथ परामर्श करने के लिए एक सूची तैयार करने का अधिकार है, जो संसद द्वारा संशोधित किया जाता है (कला। 341 और 342)। राष्ट्रपति ने भारत के विभिन्न राज्यों में अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों को निर्दिष्ट करते हुए आदेश दिए हैं, जिन्हें संसद के अधिनियमों में संशोधन किया गया है। संविधान अनुसूचित जातियों और जनजातियों के हितों की सुरक्षा के लिए कई विशेष प्रावधान करता है। ये इस प्रकार हैं:
11. राज्य के उपायों के लिए विशेष प्रावधान:  अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति की उन्नति के उपायों को कला 15. में निहित जाति, धर्म, जाति आदि के आधार पर भेदभाव के खिलाफ सामान्य प्रतिबंध से छूट दी गई है (कला। 15 (4))। यदि इन जातियों और जनजातियों के सदस्यों के पक्ष में राज्य द्वारा विशेष प्रावधान किए जाते हैं, तो अन्य नागरिक इस आधार पर ऐसे प्रावधानों की वैधता पर प्रतिबंध लगाने के हकदार नहीं हैं कि ऐसे प्रावधान उनके खिलाफ भेदभावपूर्ण हैं।
12. संपत्ति के अलगाव के खिलाफ संरक्षण : जबकि पूरे भारत में मुफ्त आंदोलन और निवास के अधिकार और संपत्ति के अधिग्रहण और निपटान की गारंटी भारत के प्रत्येक नागरिक को दी जाती है, एससी / एसटी के सदस्यों के मामले में विशेष प्रतिबंध लगाए जा सकते हैं। राज्य उनके हितों की सुरक्षा के लिए आवश्यक हो सकता है। उदाहरण के लिए, अपनी संपत्ति के अलगाव या विखंडन को रोकने के लिए, राज्य यह प्रदान कर सकता है कि वे एक निर्दिष्ट प्रशासनिक प्राधिकरण की सहमति के साथ या निर्दिष्ट शर्तों को छोड़कर अपनी संपत्ति को अलग करने के हकदार नहीं होंगे [कला। ९ (५)]।
13. रोजगार में आरक्षण  एससी / एसटी के सदस्यों के दावे को ध्यान में रखा जाना चाहिए, प्रशासन की दक्षता के मुख्य-कार्यकाल के साथ, सरकारी सेवा में नियुक्ति करने के लिए (कला। 335)। आरक्षण नीति सरकारी नौकरियों और शैक्षणिक संस्थानों में प्रवेश के लिए लागू होती है। केंद्र में, जबकि एससी और एसटी का कोटा 22.5 प्रतिशत है, नौकरियों में ओबीसी कोटा 27 प्रतिशत है, जिसमें कुल आरक्षण 49.5 प्रतिशत है। हालांकि सुप्रीम कोर्ट ने 1992 में फैसला दिया था कि 1997 से परे प्रोन्नति में सरकारी कर्मचारियों के लिए आरक्षण कोटा लागू नहीं किया जा सकता है, संसद ने संविधान (86 वां संशोधन) विधेयक के माध्यम से, अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के लिए पदोन्नति में आरक्षण बहाल किया है। यह सुरक्षा अन्य पिछड़ा वर्ग को नहीं दी गई।
14. SC / ST के लिए विशेष अधिकारी : कला के अनुसार। 338, SC / ST के लिए एक विशेष अधिकारी होना है, जिसे राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त किया जाना है। एससी / एसटी के लिए संविधान के तहत प्रदान किए गए सुरक्षा उपायों से संबंधित सभी मामलों की जांच करना और उनके कार्य करने पर राष्ट्रपति को रिपोर्ट करना इस अधिकारी का कर्तव्य है। ये रिपोर्ट संसद के प्रत्येक सदन के समक्ष रखी जाती है। 1950 से नियुक्त इस अधिकारी को अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के लिए आयुक्त नामित किया जाता है। अधिकारी एंग्लो-इंडियन कम्युनिटी (कला। 338 (3)) से संबंधित सुरक्षा उपायों के कार्य की जांच और रिपोर्ट भी करता है।
15. एससी / एसटी कल्याण आयोग:  राष्ट्रपति संविधान के प्रारंभ होने के बाद दस साल की समाप्ति पर बाध्य था, ताकि अनुसूचित क्षेत्रों के प्रशासन और राज्यों में अनुसूचित जनजातियों के कल्याण पर रिपोर्ट करने के लिए एक आयोग की नियुक्ति की जा सके।
16. कल्याण योजनाओं पर संसदीय समितियाँ : कला के अनुसार। 339 (2), संघ की कार्यकारी शक्ति राज्यों को दिशा देने के लिए फैली हुई है। इसके लिए तीन संसदीय समितियों का गठन किया गया है। इनका कार्य एससी / एसटी के कल्याण के लिए योजनाओं के काम की रूपरेखा तैयार करना और उनकी समीक्षा करना और इन जातियों और जनजातियों से संबंधित मामलों पर भारत सरकार को सलाह देना है।
17. कल्याणकारी योजनाओं के लिए वित्तीय सहायता: इन कल्याणकारी योजनाओं को लागू करने के लिए वित्तीय सहायता कला में प्रदान की जाती है। 275 (1)। इन योजनाओं की लागत को पूरा करने के लिए संघ को राज्यों को अनुदान देना चाहिए।
18. जनजातीय कल्याण मंत्री:   कला। 164 ने कहा कि बिहार, एमपी और उड़ीसा में आदिवासी कल्याण के प्रभारी मंत्री होने चाहिए, जो अनुसूचित जाति और अन्य पिछड़े वर्गों के कल्याण के प्रभारी भी हो सकते हैं। व्यवहार में, इन तीन राज्यों में ही नहीं बल्कि अन्य राज्यों में भी ऐसे कल्याण विभाग स्थापित किए गए हैं।
19. अनुसूचित क्षेत्रों के प्रशासन के लिए विशेष प्रावधान : कला के अनुसार। संविधान के पाँचवें और छठे अनुसूचियों में निर्धारित 244 विशेष प्रावधान अनुसूचित जनजातियों द्वारा बसाए गए क्षेत्रों के प्रशासन के लिए लागू होंगे। और इन सबसे ऊपर कला में एक सामान्य निर्देश है। 46 कि राज्य विशेष रूप से लोगों के कमजोर वर्गों के शैक्षिक और आर्थिक हितों को ध्यान में रखते हुए और विशेष रूप से एससी / एसटी को बढ़ावा देंगे, और उन्हें सामाजिक अन्याय और सभी प्रकार के शोषण से बचाएंगे।
20. पिछड़े वर्गों के लिए विशेष प्रावधान: सामाजिक रूप से दबे-कुचले लोगों की विशिष्ट श्रेणी बनाने वाले SC / ST के लिए विशेष प्रावधान करने के अलावा, संविधान ने सामान्य रूप से सभी 'पिछड़े वर्गों' के संशोधन और अग्रिम के लिए अलग-अलग प्रावधान किए हैं। हालांकि संविधान 'पिछड़े वर्गों' को इस तथ्य से परिभाषित नहीं करता है कि एससी / एसटी को कई प्रावधानों में अभिव्यक्ति 'पिछड़े वर्गों' के साथ एक साथ उल्लेख किया गया है, यह दर्शाता है कि एससी / एसटी के अलावा अन्य पिछड़े वर्ग के लोग भी हो सकते हैं। संविधान पिछड़े वर्गों (कला। 340) की स्थितियों की जांच के लिए एक आयोग की नियुक्ति का प्रावधान करता है। इस तरह का पहला आयोग 1953 में काका साहेब कालेलकर को अध्यक्ष के रूप में नियुक्त किया गया था। आयोग ने 1955 में अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की, लेकिन सरकार ने पिछड़े वर्गों की पहचान के लिए आयोग द्वारा अनुशंसित परीक्षणों को बहुत अस्पष्ट और अपर्याप्त पाया। बीपी मंडल की अध्यक्षता वाले दूसरे पिछड़ा वर्ग आयोग ने 1980 में अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की।
21. मंडल आयोग की रिपोर्ट: 1990 में, मंडल आयोग की रिपोर्ट प्रस्तुत करने के ठीक एक दशक बाद, राष्ट्रीय मोर्चा सरकार ने अपनी सिफारिशों को लागू करने के लिए कदम उठाए। मंडल आरक्षण को 27% की सीमा तक नौकरी में आरक्षण से संबंधित सिफारिश के कार्यान्वयन के लिए जारी किया गया था। इसे असंवैधानिक के रूप में चुनौती दी गई थी। 1992 में नौ न्यायाधीशों वाली खंडपीठ ने इस चुनौती को खारिज कर दिया। इस प्रकार अब नौकरियों में आरक्षण एससी और एसटी के लिए 22.5 प्रतिशत और अन्य पिछड़ी जातियों के लिए 27 प्रतिशत (बालाजी मामले में 1963 में सर्वोच्च न्यायालय ने कहा है कि आम तौर पर कुल आरक्षण 50 प्रतिशत से कम होना चाहिए)। मंडल कमीशन रिपोर्ट की आलोचना दो प्रकार के विश्लेषणों पर की जाती है। पहला यह है कि ओबीसी के हैं, या उन पर अत्याचार या तोड़फोड़ नहीं की गई है। दूसरा यह कि ओबीसी में से कुछ प्रमुख जातियां हैं और इसके परिणामस्वरूप निम्न संस्कार का परिणाम नहीं मिलता है। ओबीसी के रूप में समूहित जातियों और समुदायों को सामूहिक रूप से उस तरह की चोट का सामना नहीं करना पड़ा है जैसा कि हाल या दूर के अतीत में हुआ है। सामाजिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़ी जातियों के अधिकांश लोग अब सामाजिक रूप से भेदभाव या राजनीतिक और आर्थिक रूप से वंचित नहीं हैं। इसलिए, कुछ लोगों द्वारा सुझाव दिया गया है कि जाति के आधार पर ओबीसी के लिए आरक्षण जारी रखा जा सकता है, जबकि कुछ परिवारों को ऐसे लाभ से बाहर रखा जाना चाहिए। सामाजिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़ी जातियों के अधिकांश लोग अब सामाजिक रूप से भेदभाव या राजनीतिक और आर्थिक रूप से वंचित नहीं हैं। इसलिए, कुछ लोगों द्वारा सुझाव दिया गया है कि जाति के आधार पर ओबीसी के लिए आरक्षण जारी रखा जा सकता है, जबकि कुछ परिवारों को ऐसे लाभ से बाहर रखा जाना चाहिए। सामाजिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़ी जातियों के अधिकांश लोग अब सामाजिक रूप से भेदभाव या राजनीतिक और आर्थिक रूप से वंचित नहीं हैं। इसलिए, कुछ लोगों द्वारा सुझाव दिया गया है कि जाति के आधार पर ओबीसी के लिए आरक्षण जारी रखा जा सकता है, जबकि कुछ परिवारों को ऐसे लाभ से बाहर रखा जाना चाहिए।

अस्थायी प्रावधान 

एससी / एसटी और एंग्लो-इंडियन समुदाय की उन्नति के लिए संविधान कई प्रावधानों का पालन करता है, जिनका उद्देश्य अस्थायी होना था, उन्हें नागरिकों के सामान्य निकाय के स्तर तक आने के लिए सक्षम बनाने के लिए पर्याप्त था। ये थे:

1. विधानमंडल में अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति के लिए सीटों का आरक्षण : असम के जनजातीय क्षेत्रों में अनुसूचित जनजातियों और अनुसूचित जनजातियों को छोड़कर अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों के लिए लोकसभा में सीटें आरक्षित की जानी हैं। स्वायत्त राज्य अब)। सीटें समान रूप से हर राज्य की विधान सभा (कला। 332) में आरक्षित हैं। ऐसा आरक्षण संविधान के प्रारंभ से जनवरी 50 (अर्थात 62 वें संशोधन, 1989) की समाप्ति पर समाप्त हो जाएगा, अर्थात जनवरी 2000 (कला। 334)।

• आंग्ल-भारतीयों को विधानसभाओं में मनोनीत करना: राष्ट्रपति, यदि वह इस राय के हों कि एंग्लो-इंडिया समुदाय का लोकसभा में पर्याप्त प्रतिनिधित्व नहीं है, समुदाय के दो से अधिक सदस्यों को नामित नहीं कर सकते (कला। 331)। इसी तरह की शर्तों के तहत, राज्यपाल समुदाय के एक सदस्य को विधानसभा (कला 333) के लिए नामित कर सकते हैं। यह आरक्षण भी उसी समय समाप्त हो जाएगा जब ऊपर वाला।
• एससी / एसटी के लिए राष्ट्रीय आयोग: संविधान (65 वां संशोधन) अधिनियम, 1990 ने नए आयोग द्वारा एससी / एसटी के लिए आयुक्त की जगह ली। इसमें एक अध्यक्ष, एक उपाध्यक्ष और पांच सदस्य होते हैं जिन्हें राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त किया जाता है। आयोग को निम्नलिखित जिम्मेदारियां सौंपी जाती हैं: 
  • एससी / एसटी के लिए प्रदान किए गए सुरक्षा उपायों से संबंधित सभी मामलों की जांच और निगरानी करने के लिए, संविधान और कानूनों के तहत, और ऐसे सुरक्षा उपायों के कार्य का मूल्यांकन करने के लिए।
  • एससी / एसटी के अधिकारों और सुरक्षा उपायों से वंचित करने के बारे में विशिष्ट शिकायतों की जांच करना।
  • SC / ST के सामाजिक-आर्थिक विकास की योजना प्रक्रिया में भाग लेना और सलाह देना और प्रगति का मूल्यांकन करना।
  • सुरक्षा उपायों के कार्य के बारे में राष्ट्रपति को वार्षिक रिपोर्ट प्रस्तुत करना और उपयुक्त सिफारिशें करना।
  • राष्ट्रपति द्वारा और संसद द्वारा सौंपे गए किसी अन्य संबंधित समारोह का निर्वहन करने के लिए। आयोग द्वारा प्रस्तुत रिपोर्टें संसद के समक्ष रखी गई हैं और कार्रवाई के संबंध में ज्ञापन के साथ ही किसी भी सिफारिश को न मानने के कारण बताए गए हैं। राज्य सरकारों के संबंध में समान प्रावधान हैं। SC / ST को प्रभावित करने वाले प्रमुख नीतिगत मामलों पर आयोग से परामर्श किया जाना है। मामलों और शिकायतों की जांच करते समय आयोग के पास साक्ष्य एकत्र करने, गवाहों को बुलाने और दस्तावेजों या अभिलेखों को दर्ज करने सहित नागरिक अदालत की शक्तियां होती हैं। इसने देश के विभिन्न हिस्सों में SC / ST पर अत्याचार के कई मामलों की जांच की और उचित कार्रवाई की सिफारिश की।
•  
• राष्ट्रीय अल्पसंख्यक आयोग : राष्ट्रीय अल्पसंख्यक आयोग की एक पृष्ठभूमि है जो राजनीतिक खींचतान और दबाव दोनों का स्तर रखती है। यह निकाय अल्पसंख्यक आयोग को बदलने के लिए स्थापित किया गया था, जो 1978 में पैदा हुआ था, जब यह महसूस किया गया था कि अल्पसंख्यकों के लिए संविधान के तहत प्रदान किए गए अधिकार पर्याप्त रूप से विशिष्ट नहीं थे और ऐसा करने की अधिक आवश्यकता थी। अल्पसंख्यकों के बीच यह विश्वास करने के लिए कि संविधान में उनके लिए प्रदान किए गए सुरक्षा उपायों को पूरी तरह से लागू किया गया है, संसद ने राष्ट्रीय अल्पसंख्यक आयोग अधिनियम 1992 को अधिनियमित किया और एक सांविधिक निकाय के रूप में अल्पसंख्यकों के लिए राष्ट्रीय आयोग की स्थापना के लिए प्रावधान किया।

आयोग के प्रमुख कार्य निम्नलिखित हैं:

• संघ और राज्यों के तहत अल्पसंख्यकों के विकास की प्रगति का अध्ययन;
• संसद और राज्य विधानसभाओं द्वारा सुरक्षा उपायों के कार्य की निगरानी;
• केंद्र सरकार या राज्य सरकारों द्वारा अल्पसंख्यकों के हितों की सुरक्षा के लिए सुरक्षा उपायों के प्रभावी कार्यान्वयन के लिए सिफारिशें करना;
• अल्पसंख्यकों के अधिकारों और सुरक्षा उपायों से वंचित करने के बारे में विशिष्ट शिकायतों को देखें और उन्हें उपयुक्त अधिकारियों के साथ उठाएं;
• अल्पसंख्यकों के खिलाफ भेदभाव के कारण उत्पन्न समस्याओं पर उठाए जाने वाले अध्ययन और इन भेदभावों को दूर करने के उपायों की सिफारिश करना;
• अल्पसंख्यकों के सामाजिक-आर्थिक और शैक्षिक विकास से संबंधित मुद्दों पर शोध;
• केंद्र या राज्यों द्वारा किए जाने वाले किसी भी अल्पसंख्यक के संबंध में उचित उपाय सुझाना;
• अल्पसंख्यकों से संबंधित किसी भी मामले पर केंद्र सरकार को समय-समय पर या विशेष रिपोर्ट बनाना और विशेष रूप से कठिनाइयों का सामना करना; तथा
• केंद्र सरकार द्वारा संदर्भित किसी अन्य मामले से निपटना।

इन सभी प्रावधानों का मुख्य उद्देश्य समाज के सभी वर्गों को समानता और न्याय सुनिश्चित करना है। इस तरह के पहले आयोग के अध्यक्ष श्री सरदार अली खान थे।

• राष्ट्रीय अल्पसंख्यक विकास और वित्त निगम:  15 अगस्त 1994 को, प्रधान मंत्री पीवी नरसिम्हा राव ने राष्ट्रीय अल्पसंख्यक विकास और वित्त निगम (NMDFC) की स्थापना की घोषणा की। यह देश की आबादी के 14 प्रतिशत हिस्से को कम करने के विशिष्ट उद्देश्य के साथ स्थापित किया गया था। इसके उद्देश्य हैं:

1. अल्पसंख्यकों के बीच पिछड़े वर्गों के लाभ के लिए आर्थिक और विकासात्मक गतिविधियों को बढ़ावा देने के लिए, व्यावसायिक समूहों और महिलाओं को प्राथमिकता दी जा रही है।
2. ऐसी आय और / या आर्थिक मानदंडों के अधीन सहायता के लिए, जैसा कि सरकार द्वारा समय-समय पर अल्पसंख्यकों से संबंधित व्यक्तियों या व्यक्तियों के समूहों द्वारा ऋण और आर्थिक रूप से व्यवहार्य योजनाओं और परियोजनाओं के लिए ऋण और अग्रिम द्वारा निर्धारित किया जा सकता है।
3. अल्पसंख्यकों के लाभ के लिए स्वरोजगार और अन्य उपक्रमों को बढ़ावा देना।
4. केंद्र सरकार द्वारा या भारतीय रिजर्व बैंक द्वारा निर्धारित दिशानिर्देशों या योजनाओं के अनुसार समय-समय पर ब्याज की ऐसी दरों पर ऋण और अग्रिम देना।
5. ऋण का विस्तार करने के लिए और स्नातक स्तर और उससे ऊपर के सामान्य व्यावसायिक / तकनीकी शैक्षिक या प्रशिक्षण के लिए अल्पसंख्यकों से संबंधित पात्र सदस्यों को अग्रिम।
6. उत्पादन इकाइयों के उचित और कुशल प्रबंधन के लिए अल्पसंख्यकों को तकनीकी और उद्यमशीलता कौशल के उन्नयन में सहायता करना।
7. वित्तीय सहायता या इक्विटी योगदान प्रदान करने और वाणिज्यिक वित्तपोषण प्राप्त करने या पुनर्वित्त के माध्यम से अल्पसंख्यकों के विकास से निपटने के लिए राज्य स्तर और अन्य संगठनों की सहायता करना।
8. राज्य सरकारों / संघ शासित प्रदेशों के प्रशासन द्वारा स्थापित सभी निगमों / बोर्डों / अन्य निकायों के काम के समन्वय और निगरानी के लिए एक सर्वोच्च संस्था के रूप में काम करना या उनके आर्थिक विकास के लिए अल्पसंख्यक की सहायता करने की जिम्मेदारी दी गई।
9. अल्पसंख्यकों के विकास के लिए सरकारी नीतियों और कार्यक्रमों को आगे बढ़ाने में मदद करना।

प्रत्यक्ष लाभ के संबंध में NMDFC के लिए लक्षित समूह उन वर्गों में से हो सकते हैं, जिनका अल्पसंख्यक परिवार वार्षिक आय से कम है, जो कि गरीबी रेखा के नीचे है, जो अधिभोग समूहों और महिलाओं के लिए वरीयता के साथ है।