रमेश सिंह: भारत में मानव विकास का सारांश | भारतीय अर्थव्यवस्था (Indian Economy) for UPSC CSE in Hindi PDF Download

मानव विकास

• यूएनडीपी द्वारा जारी मानव विकास रिपोर्ट 2019 को 21 वीं शताब्दी में मानव विकास में असमानताओं से परे, आय से परे, आय से परे शीर्षक से नामित किया गया है।
• वार्षिक प्रकाशन देशों को मानव विकास सूचकांक (एचडीआई) पर तीन मापदंडों, अर्थात् जीवन स्तर, स्वास्थ्य (जन्म के समय जीवन प्रत्याशा द्वारा तय), और ज्ञान की प्राप्ति पर रैंक करता है।
• यूएनडीपी के अनुसार, यह एचडीआर में से एक है जिसने रिपोर्ट की एक नई पीढ़ी की शुरुआत की शुरुआत की - विचार नेतृत्व में तेजी लाने के लिए सीमाओं को आगे बढ़ाते हुए, भविष्य के विकास पर बातचीत ड्राइव करें, और ऐसा करने में, 17 सतत विकास लक्ष्यों की दिशा में अग्रिम प्रगति (एसडीजी)।
• बढ़ते पूर्वाग्रह: रिपोर्ट में एक नया सूचकांक प्रस्तुत किया गया है जो बताता है कि कैसे 'पूर्वाग्रहों' और 'सामाजिक मान्यताओं' ने लैंगिक समानता को बाधित किया है, जो दर्शाता है कि दुनिया भर में केवल 14 प्रतिशत महिलाओं और 10 प्रतिशत पुरुषों में कोई लिंग पूर्वाग्रह नहीं है। रिपोर्ट में कहा गया है कि यह महिला सशक्तीकरण की ओर इशारा करता है क्योंकि इन पूर्वाग्रहों ने विशेष रूप से उन क्षेत्रों में विकास दिखाया है जहाँ भारत सहित अधिक शक्ति शामिल है।
• असमानता: दुनिया भर में व्यापक प्रदर्शन आज यह संकेत देते हैं कि गरीबी, भुखमरी और बीमारी के खिलाफ अभूतपूर्व प्रगति के बावजूद, कई समाज उतने काम नहीं कर रहे हैं जितना उन्हें करना चाहिए। जोड़ने वाला धागा, असमानता है।

लैंगिक मुद्दों

• भारत में लैंगिक भेदभाव अपने सामाजिक ताने-बाने में अंतर्निहित है। यह सामाजिक और आर्थिक अवसरों के लिए शिक्षा तक पहुंच जैसे अधिकांश क्षेत्रों में दिखाई देता है।
• लैंगिक समानता और न्याय की पेशकश करने के लिए एक कानूनी प्रणाली पर निर्भरता, न्याय के वितरण में समय के आयाम में नहीं बनाई गई है। इसके अलावा, अपर्याप्त कवरेज के साथ योजनाओं और कार्यक्रमों पर निर्भरता, वितरण की अक्षमता, वितरण तंत्र में रिसाव, महिलाओं की सामाजिक, आर्थिक और कानूनी स्थिति कई संकेतकों के संदर्भ में अपर्याप्त सुधार दिखाती है।

महिलाओं की गोपनीयता;

• भारत में महिलाएँ और लड़कियाँ अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में स्वच्छता की कमियों का अनुपातहीन बोझ उठाती हैं - जो उनके निजता के मौलिक अधिकार से समझौता करता है।
• खुले में शौच के लिए जाते समय जीवन और सुरक्षा के लिए कई तरह के खतरे हो सकते हैं, शौचालय और प्रदूषित पानी का उपयोग करने के लिए घर से बाहर निकलने की आवश्यकता को कम करने के लिए भोजन और पानी के सेवन की प्रथाओं में कमी, महिलाओं और बच्चों को प्रसव से संबंधित संक्रमणों से होने वाले प्रदूषित पानी। , दूसरों के बीच में।
• महिलाओं की व्यक्तिगत स्वच्छता बेहतर स्वास्थ्य परिणामों के लिए है इसमें कोई संदेह नहीं है। लेकिन यह उनके शरीर पर नियंत्रण की स्वतंत्रता का आनंद लेने के लिए भी आवश्यक है- निजता का अधिकार।

जनसंख्या नीति के नतीजे:

• जनसंख्या नीति का अनुसरण करने के नकारात्मक नतीजे जो कि बड़े पैमाने पर जन्म नियंत्रण पर केंद्रित है, बाल यौन अनुपात को कम करने में भी योगदान देता है - यदि प्रत्येक परिवार में कम बच्चे हैं, तो अधिक चिंता है कि उनमें से कम से कम एक पुरुष होना चाहिए।
• इस उदाहरण में, सरकार के लिए उदाहरण के लिए जितना संभव हो उतना पूर्ववत करने का मामला हो सकता है, लक्ष्य की प्राप्ति के स्तर (एला) के लक्ष्य निर्धारित नहीं करके, महिला नसबंदी के लिए प्रोत्साहन वापस लेने और बड़े पैमाने पर शिविरों के लिए।

हमेशा के लिए परिस्थितियाँ

• योजना आयोग ने राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण कार्यालय (एनएसएसओ) द्वारा हर पांच साल में किए गए घरेलू उपभोक्ता व्यय पर बड़े नमूना सर्वेक्षणों के डेटा का उपयोग करके गरीबी का अनुमान लगाया ।
• यह मासिक प्रति व्यक्ति व्यय व्यय (एमपीसीई) के आधार पर गरीबी रेखा को परिभाषित करता है ।
• योजना के बाद गरीबी के आकलन की पद्धति
• आयोग समय-समय पर क्षेत्र में विशेषज्ञों द्वारा की गई सिफारिशों पर आधारित रहा है - हाल ही में प्रो। सुरेश डी। तेंदुलकर की अध्यक्षता वाले विशेषज्ञ समूह की सिफारिशों के आधार पर अनुमान जो दिसंबर 2009 में अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की थी।

बहुआयामी गरीबी

• भारत ने 2006 और 2016 के बीच गरीबी से बाहर रहने वाले 271 मिलियन लोगों को उठाया, संपत्ति, खाना पकाने के ईंधन, स्वच्छता और पोषण जैसे क्षेत्रों में मजबूत सुधार के साथ बहुआयामी गरीबी सूचकांक में सबसे तेज कमी दर्ज की।
• बहुआयामी गरीबी में रहने वाली भारत में जनसंख्या 2015-16 में 640 मिलियन लोगों (55.1 प्रतिशत) से 2015-16 में 369 मिलियन (27.9 प्रतिशत) तक गिर गई।

प्रोमोटिंग इनक्लूसिव ग्रोथ

• भारतीय विकास योजना का फोकस समाज के 'हाशिए और गरीब वर्गों' को मुख्यधारा में लाने के उद्देश्य से कार्यक्रमों और नीतियों के निर्माण पर रहा है।
• सरकार सामाजिक और वित्तीय समावेशन के लिए ऐसे कई कार्यक्रम लागू कर रही है। लाभों के संवितरण के लिए एक व्यवस्थित चैनल की आवश्यकता होती है जो वित्तीय सशक्तिकरण प्रदान करेगा और निगरानी को आसान बनाएगा और स्थानीय निकाय अधिक जवाबदेह होंगे।
• अगस्त 2014 में शुरू की गई प्रधानमंत्री जन धन योजना (PMJDY) और RuPay कार्ड (एक भुगतान समाधान), इस संबंध में महत्वपूर्ण योजनाएँ हैं। ये दो योजनाएं पूरक हैं और वित्तीय समावेशन, बीमा पैठ और डिजिटलाइजेशन जैसे कई उद्देश्यों की प्राप्ति में सक्षम होंगी।
• सुगम्य भारत अभियान भारत में विकलांग व्यक्तियों की संख्या 2.2 प्रतिशत जनसंख्या (जनगणना 2011) है। विकलांग व्यक्तियों के लिए सभी मानवाधिकारों और मौलिक स्वतंत्रता के पूर्ण और समान आनंद को बढ़ावा देना, उनकी रक्षा करना और सुनिश्चित करना और उनकी अंतर्निहित गरिमा (विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों पर संयुक्त राष्ट्र सम्मेलन) के लिए सम्मान को बढ़ावा देना अनिवार्य है।
• पीआरआई को मजबूत करना 73 वें और 74 वें संवैधानिक संशोधन ने भारत में विकेन्द्रीकृत शासन, योजना और विकास के इतिहास में एक वाटरशेड के रूप में चिह्नित किया क्योंकि ये पंचायत निकाय महिलाओं और हाशिए वाले समूहों के लिए जगह बनाने के अलावा उचित शक्ति और अधिकार के साथ सरकार के तीसरे स्तर के हैं। संघीय सेट-अप में। विकेंद्रीकृत लोकतंत्र को एक अन्य पंचायत (अनुसूचित क्षेत्रों तक विस्तार) अधिनियम 1996 के प्रावधानों के माध्यम से पांचवीं अनुसूची क्षेत्रों में भी विस्तारित किया गया था, जिसे विस्तार अधिनियम के रूप में जाना जाता है, जिसने न केवल ग्राम सभा को एक मजबूत निकाय बना दिया, बल्कि जंगल, जंगल और जामिन भी डाल दिया। '[जल, जंगल और जमीन] इसके नियंत्रण में।

डेमोग्राफी

• 2011 की जनगणना के अनंतिम परिणामों के अनुसार, भारतीय जनसंख्या की गतिशीलता के बारे में निम्नलिखित तथ्य उच्च महत्व के हैं। 2001-11 में पहला दशक है

स्वतंत्र भारत जिसमें, जनसंख्या में गिरावट के साथ प्रजनन क्षमता घटने से जनसंख्या में शुद्ध वृद्धि की गति कम हो गई है।

नमूना पंजीकरण प्रणाली -2013 (एसआरएस) डेटा के अनुसार-

• 0-14 से 41.2 के दौरान 38.1 से लेकर ४१.२ से ३ during.१ फीसदी और १ ९९ १ से २०१३ के दौरान ३६.३ से २ per.४ फीसदी तक जनसंख्या में हिस्सेदारी में लगातार गिरावट आई है।
• दूसरी ओर, आर्थिक रूप से सक्रिय जनसंख्या (15-59 वर्ष) या, भारत के 'जनसांख्यिकीय लाभांश' का अनुपात 1971 से 1981 के दौरान 53.4 से 56.3 प्रतिशत और 1991 से 2013 के दौरान 57.7 से 63.3 प्रतिशत हो गया है।
• बेहतर शिक्षा, स्वास्थ्य सुविधाओं और जीवन प्रत्याशा में वृद्धि के कारण, बुजुर्गों (60+) का प्रतिशत समान दो अवधि में क्रमशः 5.3 से 5.7 प्रतिशत और 6.0 से 8.3 प्रतिशत हो गया है।
• 2021 तक श्रम बल की वृद्धि दर जनसंख्या की तुलना में अधिक रहेगी।

एक भारतीय श्रम रिपोर्ट (टाइम लीज, 2007) के अनुसार -

• 2025 तक 300 मिलियन युवा श्रम बल में प्रवेश करेंगे, और अगले तीन वर्षों में दुनिया के 25 प्रतिशत श्रमिक भारतीय होंगे।
• जनसंख्या अनुमानों से संकेत मिलता है कि 2020 में भारत की औसत आयु
• चीन और संयुक्त राज्य अमेरिका में 37 साल, पश्चिम यूरोप में 45 साल और जापान में 48 साल की तुलना में विश्व में जनसंख्या 29 साल के आसपास सबसे कम होगी।
• नतीजतन, जबकि वैश्विक अर्थव्यवस्था में 2020 तक लगभग 56 मिलियन की युवा आबादी की कमी होने की उम्मीद है, भारत 47 मिलियन ( शिक्षा, कौशल विकास और श्रम बल पर रिपोर्ट ) (2013-14 ) के युवा अधिशेष वाला एकमात्र देश होगा। वॉल्यूम III, श्रम ब्यूरो, 2014)।

SOCIO- ECONOMICAND CASTE CENSUS

• किसी भी लक्षित दृष्टिकोण की सफलता के लिए वास्तविक लाभार्थियों की पहचान सर्वोपरि है। इस दृष्टिकोण के अनुरूप डॉ। एनसी सक्सेना समिति का गठन 'ग्रामीण क्षेत्रों में बीपीएल जनगणना के लिए कार्यप्रणाली' पर सलाह देने के लिए किया गया था।
• जून 2011 के बाद से, पहली बार, एक सामाजिक-आर्थिक और जाति जनगणना (SECC) ग्रामीण और शहरी दोनों भारत में व्यापक 'डोरटो-डोर' गणना के माध्यम से आयोजित की जा रही है, प्रामाणिक जानकारी सामाजिक-आर्थिक स्थिति पर उपलब्ध कराई जा रही है। और एसईसीसी के माध्यम से विभिन्न जातियों और वर्गों की शैक्षिक स्थिति।

सभी के लिए शिक्षा

• सरकारी प्राथमिक विद्यालयों में लड़कों का शौचालय है।
• नामांकन: एनएसएस (राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण) की रिपोर्ट '2017-18 में भारत में शिक्षा पर घरेलू सामाजिक उपभोग के प्रमुख संकेतक' भी विभिन्न संकेतकों में शिक्षा प्रणाली में बढ़ती भागीदारी को दर्शाती है और सामर्थ्य, गुणवत्ता, वितरण के संदर्भ में कुछ चुनौतियों पर प्रकाश डालती है। शैक्षिक बुनियादी ढांचे, आदि।
• शिक्षा की लागत: गरीब और वंचित वर्ग के लोग अपने अस्तित्व के लिए आर्थिक गतिविधियों में संलग्न होना पसंद करते हैं। उपयुक्त वित्तीय सहायता प्रणाली की अनुपस्थिति में और विशेष रूप से उच्च शिक्षा में पाठ्यक्रम शुल्क का अधिक बोझ उन्हें शिक्षा प्रणाली से बाहर धकेल देता है।
• उच्च शिक्षा: एनएसएस रिपोर्ट उच्च शिक्षा क्षेत्र में सामर्थ्य में आने वाली चुनौतियों पर दिलचस्प निष्कर्ष भी निकालती है। ग्रामीण और शहरी भारत के सरकारी संस्थानों की तुलना में निजी सहायता प्राप्त संस्थानों में शिक्षा प्राप्त करने वाले छात्र काफी अधिक खर्च कर रहे हैं।
• School Education: Integrated Scheme for School Education (ISSE), i.e. 'Samagra Shiksha' was launched in 2018-19 by subsuming three erstwhile Centrally Sponsored Schemes, namely Sarva Shiksha Abhiyan (SSA), Rashtriya Madhyamik Shiksha Abhiyan (RMSA) and Teacher Education (TE).
• आरटीई अधिनियम, 2009 को 2017 में संशोधित किया गया था ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि सभी शिक्षक प्राथमिक शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार पर सरकार के जोर को सुदृढ़ करने के लिए 31 मार्च, 2019 तक न्यूनतम योग्यता (अधिनियम के तहत निर्धारित) हासिल कर लें।
• नवोदय विद्यालय योजना एक जवाहर खोलने का प्रावधान करती है
• ग्रामीण प्रतिभाओं का सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए देश के प्रत्येक जिले में नवोदय विद्यालय (JNV)।
• 'पंडित मदन मोहन मालवीय नेशनल मिशन ऑन टीचर्स एंड टीचिंग (PMMMNMTT)' का शुभारंभ किया गया, जिसका उद्देश्य उच्च शिक्षा में शिक्षकों के अभिनव शिक्षण और पेशेवर विकास के लिए प्रदर्शन मानकों की स्थापना और उच्च स्तरीय संस्थागत सुविधाओं का निर्माण करके शिक्षकों के एक मजबूत पेशेवर कैडर का निर्माण करना है।
• उच्च शिक्षा वित्तपोषण एजेंसी (HEFA) की स्थापना उच्च शिक्षा संस्थानों, केंद्रीय विद्यालयों, नवोदय विद्यालयों, एम्स और अन्य शैक्षणिक संस्थानों के लिए स्थायी वित्तीय मॉडल प्रदान करने के लिए की गई थी।
• शिक्षा गुणवत्ता उन्नयन और समावेश कार्यक्रम (EQUIP), एक 5-वर्षीय दृष्टि योजना (2019-24) रणनीतिक हस्तक्षेपों को लागू करके भारत की उच्च शिक्षा प्रणाली में 'परिवर्तन' के उद्देश्य से रखा गया है।
• 2019-20 में शुरू की गई कुछ अन्य योजनाएं थीं- शीर्ष रैंकिंग विश्वविद्यालयों द्वारा संवर्धित सुविधाओं और सुविधाओं के साथ 'ऑनलाइन डिग्री प्रोग्राम' की पेशकश करने के लिए SWAYAM 2.0; DEEKSHARAMBH, NAAC (राष्ट्रीय मूल्यांकन और प्रत्यायन परिषद) मान्यता की मांग करने वाले संरक्षक संस्थानों के लिए छात्र प्रेरण कार्यक्रम और PARAMARSH के लिए एक गाइड।

कौशल विकास

स्किल इंडिया मिशन के तहत, प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) 2016-20 का उद्देश्य, बड़ी संख्या में भावी युवाओं को सक्षम प्रशिक्षण केंद्रों / प्रशिक्षण प्रदाताओं के माध्यम से शॉर्ट टर्म ट्रेनिंग (एसटीटी) और पूर्व शिक्षण की मान्यता (आरपीएल) लेने में सक्षम बनाना है। (टीसीएस / टीपी) पूरे देश में।

शिक्षुता नियमों में सुधार: शिक्षुता के विस्तार और आउटरीच के लिए 

नीति, सुधारों की एक विस्तृत श्रृंखला सरकार द्वारा शिक्षुता नियमावली, 1992 में प्रभावित की गई है- जिन पर नीचे चर्चा की जा रही है:

• आकर्षक अपरेंटिस के लिए ऊपरी सीमा स्थापना की कुल ताकत का 10 से 15 प्रतिशत तक बढ़ी;
• अप्रेंटिस संलग्न करने के लिए अनिवार्य दायित्व के साथ एक प्रतिष्ठान की आकार सीमा 40 से घटकर 30 हो गई;
• न्यूनतम मजदूरी से जोड़ने के बजाय 1 वर्ष के लिए वजीफे का भुगतान तय किया गया है;
• प्रशिक्षुता के दूसरे और तीसरे वर्ष के लिए वजीफे में 10 से 15 प्रतिशत की बढ़ोतरी;
• वैकल्पिक व्यापार के लिए प्रशिक्षुता प्रशिक्षण की अवधि 6 महीने से 3 साल तक हो सकती है।
• किसी भी स्ट्रीम में स्नातक या डिग्री अपरेंटिस के लिए निर्धारित राशि की न्यूनतम राशि of 5,000 प्रति माह (कक्षा 5 वीं -9 वीं के बीच स्कूल पास) से 9,000 प्रति माह है।

रोजगार स्कोरर

• सरकार ने हमेशा रोजगार सृजन और रोजगार में सुधार को प्राथमिकता दी है।
• देश में employment रोजगार सृजन ’के लिए कई कदम उठाए गए हैं जैसे कि निजी क्षेत्र की अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहित करना, पर्याप्त निवेश से युक्त विभिन्न परियोजनाओं पर तेजी से नज़र रखना और प्रधानमंत्री रोजगार सृजन कार्यक्रम (पीएमईजीपी), महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार जैसी योजनाओं पर सार्वजनिक व्यय बढ़ाना। गारंटीसीम (MGNREGS), पं। दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल योजना (डीडीयू-जीकेवाई) और दीनदयाल अंत्योदय योजना-राष्ट्रीय शहरी आजीविका मिशन (डीएवाई-एनयूएलएम)।
• फोब्स का औपचारिककरण: हाल के दिनों में, सरकार अर्थव्यवस्था को औपचारिक बनाने के लिए प्रयास कर रही है। इस दिशा में, कई पहल की गई हैं, जैसे- जीएसटी की शुरुआत, भुगतान का डिजिटलीकरण, सब्सिडी का सीधा लाभ हस्तांतरण / छात्रवृत्ति / वेतन और बैंक खातों में वेतन, जन-धन खाते खोलना, अधिक से अधिक श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा कवरेज प्रदान करना।

रोजगार के लिंग आयाम
श्रम बाजार में लिंग समानता की उपस्थिति को तेजी से आर्थिक विकास और धन सृजन प्राप्त करने के लिए स्मार्ट अर्थशास्त्र माना जाता है। लैंगिक समानता, घरेलू आय में वृद्धि, बच्चों के स्वास्थ्य और शिक्षा पर खर्च, बचत, निवेश और उपभोग वृद्धि में सुधार के माध्यम से देश की गरीबी, असमानता और आर्थिक कल्याण पर प्रभाव डालने की क्षमता है।

श्रम बाजार में भागीदारी

• उत्पादक आयु-समूह (15-59 वर्ष) के लिए महिला एलएफपीआर सामान्य स्थिति (पीएस + एस) के अनुसार 2011-12 में 7.8 प्रतिशत अंक घटकर 2017- 18 में 25.3 प्रतिशत हो गई है। भारत के श्रम बाजार में असमानता।
• हालांकि, शहरी क्षेत्रों की तुलना में ग्रामीण इलाकों में महिला एलएफपीआर अधिक है, शहरी क्षेत्रों की तुलना में ग्रामीण क्षेत्रों में गिरावट की दर भी तेज थी (2011-12 में 2017-18 में 37.8 से 2017-18 में), लेकिन 2011-12 के दौरान 2017-18, यह 22.2 से बढ़कर 22.3) हो गया है।
• महिला कार्यकर्ता जनसंख्या अनुपात (WPR) भी इसी तरह की प्रवृत्ति को दर्शाता है। पीएलएफएस के अनुसार, उत्पादक आयु वर्ग (15-59 आयु) के लिए महिला डब्ल्यूपीआर 2011-12 में 32.3 प्रतिशत की तुलना में 2017-18 में 23.8 प्रतिशत (ग्रामीण क्षेत्रों में 25.5 प्रतिशत और शहरी क्षेत्रों में 19.8 प्रतिशत) थी।

अस्वीकृति को प्रभावित करने वाले कारक
जहां महिलाएं भारत की लगभग आधी आबादी का हिस्सा हैं, श्रम बाजार में उनकी भागीदारी लगभग एक-तिहाई है और साथ ही कई सर्वेक्षण सीमा में गिरावट आई है। इस गिरावट की प्रवृत्ति को समझने के लिए, कार्यबल के बाहर महिलाओं की गतिविधि की स्थिति युवाओं (15-29 वर्ष आयु वर्ग) के साथ-साथ आयु समूहों (30-59 और 15-59) के लिए अलग से जांच की गई थी।

महिला कार्य भागीदारी में सुधार के लिए कदम
, अर्थव्यवस्था में महिला भागीदारी को प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से, विभिन्न कार्यक्रमों / विधायी सुधारों की शुरुआत की गई है, जिसमें शामिल हैं- महिला श्रमिकों के लिए जन्मजात कार्य वातावरण बनाने के लिए श्रम कानूनों में सुरक्षात्मक प्रावधान जैसे कि बाल देखभाल केंद्र, समय के लिए बंद बच्चों को दूध पिलाना, 12 सप्ताह से 26 सप्ताह के लिए भुगतान किए गए मातृत्व अवकाश में वृद्धि, 50 या अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों में अनिवार्य क्रेच सुविधा के लिए प्रावधान, पर्याप्त सुरक्षा उपायों के साथ रात की पाली में महिला श्रमिकों को अनुमति देना, आदि।
कार्यस्थल पर महिलाओं की सुरक्षा: कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 के तहत विभिन्न व्यवस्थाएं जैसे- आंतरिक शिकायत समिति (आईसीसी), हर जिले में स्थानीय शिकायत समिति (LCC) इत्यादि की व्यवस्था है। ।

• महिला शक्ति केंद्र योजना: इस योजना का उद्देश्य सामुदायिक भागीदारी के माध्यम से ग्रामीण महिलाओं को सशक्त बनाना है - 115 आकांक्षात्मक जिलों में कॉलेज के छात्र स्वयंसेवकों के माध्यम से समुदाय की भागीदारी को प्रोत्साहित करना।
• सुरक्षित और किफायती आवास का प्रावधान: कामकाजी महिलाओं को सुरक्षित और किफायती आवास उपलब्ध कराने के लिए वर्किंग वूमेन हॉस्टल की स्थापना की गई है, जिसमें कैदियों के बच्चों के लिए डे केयर की सुविधा भी है।
• महिला हेल्पलाइन योजना (WHL): यह रेफरल के माध्यम से हिंसा से प्रभावित महिलाओं के लिए 24 घंटे की आपातकालीन और गैर-आपातकालीन प्रतिक्रिया सेवा (संख्या 181) है और देश भर में महिलाओं से संबंधित सरकारी योजनाओं / कार्यक्रमों की जानकारी है।
• वन स्टॉप सेंटर (OSC): यह योजना पुलिस, चिकित्सा, कानूनी, मनोवैज्ञानिक सहायता और हिंसा से प्रभावित महिलाओं को अस्थायी आश्रय सहित सेवाओं की एक एकीकृत रेंज तक पहुंच प्रदान करती है। सभी जिलों में OSC की स्थापना की जा रही है। महिला उद्यमिता: महिला उद्यमिता को बढ़ावा देने के लिए MUDRA, स्टैंड अप इंडिया और महिला ई-हाट (महिला उद्यमियों / SHG / NGO का समर्थन करने के लिए ऑनलाइन विपणन मंच) जैसी योजनाएं शुरू की गई हैं।
• राष्ट्र महिला कोष (आरएमके): यह सर्वोच्च सूक्ष्म-वित्त संगठन महिलाओं को उद्यमिता कौशल को बढ़ावा देने के साथ-साथ विभिन्न आजीविका और आय सृजन गतिविधियों के लिए गरीब महिलाओं को रियायती शर्तों पर माइक्रो-क्रेडिट प्रदान करता है।
• प्रधान मंत्री रोजगार सृजन कार्यक्रम (PMEGP): इस योजना के तहत, महिला उद्यमियों को क्रमशः शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों में स्थापित परियोजना के लिए 25 प्रतिशत और 35 प्रतिशत सब्सिडी प्रदान की जाती है। महिला लाभार्थियों के लिए, स्वयं का योगदान परियोजना लागत का केवल 5 प्रतिशत है, जबकि सामान्य श्रेणी के लिए यह 10 प्रतिशत है। महिलाओं सहित उद्यमियों को भी 2 सप्ताह का उद्यमशीलता विकास कार्यक्रम (EDP) मिलता है।
• दीनदयाल अंत्योदय योजना-राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन (डीएवाई-एनआरएलएम): यह 8-9 करोड़ ग्रामीण गरीब परिवारों तक पहुंचने और प्रत्येक महिला से एक महिला सदस्य को आत्मीयता आधारित एसएचजी और संघों में गांव और उच्च स्तर पर संगठित करना चाहता है। । कृषि और गैर-कृषि आजीविका में रोजगार और स्वरोजगार उपक्रमों के लिए सहायता प्रदान की जाती है।
• महिलाओं के अवैतनिक कार्य: पारंपरिक रोजगार और बेरोजगारी सर्वेक्षण भारत में ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों में घरों के भीतर और बाहर दोनों जगह महिलाओं के विभिन्न प्रकार के अवैतनिक कार्यों पर कब्जा नहीं कर पाए हैं। वैश्विक स्तर पर, भुगतान किए गए कार्यों में पुरुषों की हिस्सेदारी महिलाओं की तुलना में लगभग 1.8 गुना है, जबकि महिलाओं के पास अवैतनिक कार्य में पुरुषों की तुलना में तीन गुना अधिक है।