The Hindi Editorial Analysis- 11th October 2023 | Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly - UPSC PDF Download

भारत के अनौपचारिक कार्यबल में मानसिक स्वास्थ्य चुनौतियाँ

सन्दर्भ :

इस वर्ष 10 अक्टूबर को मनाया जाने वाला विश्व मानसिक स्वास्थ्य दिवस 'मानसिक स्वास्थ्य एक सार्वभौमिक मानव अधिकार के रूप में' विषय पर केंद्रित है। मानसिक स्वास्थ्य के बारे में चर्चा में अक्सर उपेक्षित समूह अनौपचारिक श्रमिक ही होते हैं।

भारत में असंगठित/अनौपचारिक क्षेत्र

भारत का अनौपचारिक क्षेत्र श्रम शक्ति का एक बड़ा हिस्सा है, भारत में औपचारिक क्षेत्र के 20% की तुलना में 80% लोग अनौपचारिक रोजगार में संलग्न हैं। इस अनौपचारिक क्षेत्र के भीतर, आधे लोग कृषि क्षेत्र में काम करते हैं, और शेष गैर-कृषि क्षेत्रों में कार्यरत हैं। राष्ट्रीय आय में उनके महत्वपूर्ण योगदान के बावजूद, अनौपचारिक श्रमिकों को लगातार आर्थिक, शारीरिक और मानसिक कमजोरियों का सामना करना पड़ता है।

रोजगार एवं मानसिक स्वास्थ्य का सहसंबंध

सभ्य कार्य मानसिक स्वास्थ्य पर सकारात्मक प्रभाव डालता है, लेकिन बेरोजगारी, अस्थिर रोजगार, कार्यस्थल भेदभाव और असुरक्षित कामकाजी वातावरण मानसिक स्थिति को संकट ग्रस्त कर सकते हैं। कम वेतन व असुरक्षित नौकरियों में काम करने वाले लोग मनो-सामाजिक जोखिमों के प्रति अधिक संवेदनशील होते हैं, जिससे उनका मानसिक स्वास्थ्य अस्थिर होने की संभवना बनी रहती है। संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम (यूएनडीपी) के अनुसार, खराब गुणवत्ता वाला रोजगार लगातार मानसिक स्वास्थ्य को हानि पहुंचाता है।

भारत के अनौपचारिक कार्यबल के सामने चुनौतियाँ

1. सुरक्षा का अभाव:

• भारत की 90% से अधिक आबादी वाले अनौपचारिक कार्यबल के पास विनियामक सुरक्षा का अभाव है, वे सीमित सामाजिक और वित्तीय सहायता के साथ असुरक्षित परिस्थितियों में काम कर रहे हैं, जिससे मानसिक स्वास्थ्य जोखिम बढ़ रहा है।

2. लैंगिक असमानताएँ:

• भारत में 95% से अधिक कामकाजी महिलाएं अनिश्चित अनौपचारिक रोजगार में संलग्न हैं, जो न केवल आर्थिक अस्थिरता बल्कि पितृसत्तात्मक सामाजिक और पारिवारिक संरचनाओं में व्याप्त भेदभाव को भी सहन करती हैं जो उनके मानसिक स्वास्थ्य को और प्रभावित करता है।

3. युवा बेरोजगारी:

• भारत उच्च युवा बेरोजगारी दर का सामना कर रहा है, जो युवा व्यक्तियों के बीच महत्वपूर्ण मानसिक स्वास्थ्य चुनौतियों में योगदान देता है, जो प्रायः हताशा के कारण अनिश्चित कार्य स्थितियों को स्वीकार करते हैं, जिससे उनकी मानसिक स्थिति और भी खराब हो जाती है।

4. बुजुर्गों के लिए रोजगार चुनौतियाँ:

• लगभग 33 मिलियन बुजुर्ग व्यक्ति सेवानिवृत्ति के बाद अनौपचारिक क्षेत्रों में काम करते हैं, जहां वित्तीय और स्वास्थ्य सुरक्षा का अभाव है, जिससे उनकी भेद्यता बढ़ जाती है और उनके मानसिक स्वास्थ्य पर असर पड़ता है।

भारत सरकार की पहलें

1. संवैधानिक प्रावधान:

• अनुच्छेद 21 और अनुच्छेद 47 जैसे संवैधानिक प्रावधान मानसिक स्वास्थ्य देखभाल के अधिकार को मान्यता देते हैं और सार्वजनिक स्वास्थ्य में सुधार के लिए राज्य का दायित्व निर्धारित करते हैं।

2. राष्ट्रीय मानसिक स्वास्थ्य कार्यक्रम (एनएमएचपी):

• 1982 में लॉन्च किया गया, एनएमएचपी वंचितों की मानसिक स्वास्थ्य आवश्यकताओं को संबोधित करते हुए, विशेष रूप से कमजोर आबादी के लिए सुलभ मानसिक स्वास्थ्य देखभाल सुनिश्चित करता है।

3. मानसिक स्वास्थ्य देखभाल अधिनियम, 2017:

• इस अधिनियम ने आत्महत्या के प्रयासों को अपराध की श्रेणी से हटा दिया, डब्ल्यूएचओ के दिशानिर्देशों को शामिल किया, उन्नत निर्देश जारी किए और समाज में मानसिक स्वास्थ्य के विवादास्पद उपचारों को प्रतिबंधित किया।

4. हेल्पलाइन और आउटरीच कार्यक्रम:

• किरण हेल्पलाइन और साथी जैसी पहल मानसिक कल्याण को बढ़ावा देने के लिए संकट प्रबंधन, मनोवैज्ञानिक सहायता और जागरूकता प्रदान करती है।

सुझाव और भावी रणनीति

विश्व मानसिक स्वास्थ्य रिपोर्ट 2022 जन-केंद्रित, पुनर्प्राप्ति-उन्मुख और मानवाधिकार-आधारित दृष्टिकोणों पर ध्यान केंद्रित करते हुए समुदाय-आधारित देखभाल को बढ़ाने के महत्व पर प्रकाश डालती है। मानसिक स्वास्थ्य जागरूकता और हस्तक्षेप को बढ़ाने के लिए तत्काल सक्रिय नीतियां आवश्यक हैं। ये प्रयास मानसिक स्वास्थ्य सहित समग्र कल्याण के मौलिक मानव अधिकार की रक्षा के लिए और सतत विकास लक्ष्यों (एसडीजी) को प्राप्त करने की दिशा में आगे बढ़ने के लिए महत्वपूर्ण हैं, विशेष रूप से 'अच्छे स्वास्थ्य और कल्याण' से संबंधित एसडीजी 3 और एसडीजी 8, जो 'सभी के लिए सभ्य काम और आर्थिक विकास' पर जोर देता है।