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The Hindi Editorial Analysis- 4th April 2024 | Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly - UPSC PDF Download
शहरी गरीबों पर ध्यान केंद्रित करना
चर्चा में क्यों?
- 2000-2019 की दीर्घकालिक गिरावट के बाद हाल के वर्षों में भारत में श्रम बाजार संकेतकों जैसे श्रम बल भागीदारी दर, कार्यबल भागीदारी दर और बेरोजगारी दर में "विरोधाभासी सुधार" हुए हैं।
- मानव विकास संस्थान और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन द्वारा मंगलवार, 26 मार्च को जारी भारत रोजगार रिपोर्ट 2024 में कहा गया है कि यह सुधार कोविड-19 महामारी से पहले और उसके दौरान आर्थिक संकट की अवधि के साथ हुआ है।
भारत में युवाओं और वयस्कों की बेरोजगारी की स्थिति
- वर्तमान रिपोर्ट में भारत में रोजगार की खराब स्थिति के संबंध में महत्वपूर्ण चिंताओं पर प्रकाश डाला गया है।
- गैर-कृषि रोजगार की ओर धीमी गति से हो रहे परिवर्तन में चिंताजनक परिवर्तन हुआ है।
- महिलाएं मुख्य रूप से स्वरोजगार और अवैतनिक पारिवारिक कार्यों में संलग्न हैं और इन क्षेत्रों में महत्वपूर्ण योगदान दे रही हैं।
- वयस्कों के लिए रोजगार के अवसरों की तुलना में युवाओं के लिए रोजगार की गुणवत्ता उल्लेखनीय रूप से निम्न है।
- विभिन्न क्षेत्रों में मजदूरी और आय या तो स्थिर है या घट रही है, जिससे आर्थिक चुनौतियां उत्पन्न हो रही हैं।
रोजगार स्थिति सूचकांक में परिवर्तन का अवलोकन
- ‘रोजगार स्थिति सूचकांक’ में 2004-05 से 2021-22 तक सुधार दिखा है।
- इस अवधि के दौरान बिहार, ओडिशा, झारखंड और उत्तर प्रदेश जैसे राज्य लगातार निचले पायदान पर रहे हैं।
- इसके विपरीत, दिल्ली, हिमाचल प्रदेश, तेलंगाना, उत्तराखंड और गुजरात जैसे राज्य लगातार शीर्ष स्थान पर रहे हैं।
सूचकांक के घटक
- यह सूचकांक सात प्रमुख श्रम बाजार परिणाम संकेतकों के आधार पर तैयार किया गया है:
- नियमित औपचारिक रोजगार में लगे श्रमिकों का प्रतिशत
- कार्यबल में आकस्मिक मजदूरों का प्रतिशत
- गरीबी रेखा से नीचे स्वरोजगार वाले व्यक्तियों का प्रतिशत
- कार्य सहभागिता दर
- आकस्मिक मजदूरों की औसत मासिक आय
- माध्यमिक शिक्षा और उससे ऊपर की शिक्षा प्राप्त युवाओं में बेरोजगारी दर
- रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण में शामिल न होने वाले युवा
रोजगार सांख्यिकी
- नियमित औपचारिक कार्य में कार्यरत श्रमिकों का प्रतिशत
- आकस्मिक मजदूरों का प्रतिशत
- गरीबी रेखा से नीचे स्वरोजगार वाले श्रमिकों का प्रतिशत
- कार्य सहभागिता दर
- आकस्मिक मजदूरों की औसत मासिक आय
- माध्यमिक और उससे अधिक शिक्षित युवाओं की बेरोजगारी दर
- रोजगार और शिक्षा या प्रशिक्षण से वंचित युवा
रोजगार रुझान अवलोकन
स्व-रोजगार बनाम नियमित रोजगार
- 2000 से 2019 के बीच स्व-रोज़गार का अनुपात लगभग 52% पर अपेक्षाकृत स्थिर रहा। इसके विपरीत, नियमित रोज़गार में लगभग 10 प्रतिशत अंकों की उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई, जो 14.2% से बढ़कर 23.8% हो गई। हालाँकि, 2022 तक यह प्रवृत्ति उलट गई, स्व-रोज़गार बढ़कर 55.8% हो गया जबकि नियमित रोज़गार घटकर 21.5% रह गया।
- आकस्मिक रोजगार में लगातार गिरावट देखी गई, जो 2000 में 33.3% से घटकर 2022 में 22.7% हो गई।
रोजगार की गुणवत्ता
- नियमित रोजगार को आमतौर पर इसकी स्थिर प्रकृति और सामाजिक सुरक्षा के संबद्ध लाभों के कारण उच्च-गुणवत्ता वाली नौकरियों की पेशकश के रूप में माना जाता है। दूसरी ओर, आकस्मिक काम अक्सर अपनी अनियमितता और कम दैनिक आय के कारण निम्न-गुणवत्ता वाली नौकरियों से जुड़ा होता है।
युवा बेरोज़गारी
- कुल बेरोजगार आबादी में बेरोजगार शिक्षित युवाओं का अनुपात और युवा बेरोजगारी दर सामाजिक समूह और शिक्षा के स्तर के आधार पर अलग-अलग होती है। युवा बेरोजगारी की चुनौतियों का समाधान करने के लिए इन गतिशीलता को समझना महत्वपूर्ण है।
- श्रम बल में महिलाओं की भागीदारी
- भारत में श्रम शक्ति में महिलाओं की भागीदारी लगातार कम रही है, जो दुनिया में सबसे कम है। 2000 और 2019 के बीच, महिला श्रम शक्ति भागीदारी दर (LFPR) में 14.4 प्रतिशत अंकों की उल्लेखनीय कमी आई, जबकि पुरुषों के लिए यह 8.1 प्रतिशत अंकों की गिरावट थी।
- हालाँकि, 2019 और 2022 के बीच इस प्रवृत्ति में सकारात्मक बदलाव आया, जिसमें महिला एलएफपीआर में 8.3 प्रतिशत अंकों की वृद्धि हुई, जबकि इसी अवधि के दौरान पुरुष एलएफपीआर में मात्र 1.7 प्रतिशत अंकों की वृद्धि हुई।
- इस सुधार के बावजूद, लिंग के मामले में पर्याप्त अंतर बना हुआ है। 2022 में, महिलाओं की एलएफपीआर 32.8% रही, जो पुरुषों की एलएफपीआर (77.2%) से 2.3 गुना कम है। भारत की कुल कम एलएफपीआर को मुख्य रूप से कार्यबल में महिलाओं की अनुपातहीन रूप से कम भागीदारी के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।
- तुलनात्मक रूप से, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के आंकड़ों के अनुसार, भारत की महिला एलएफपीआर 2022 में वैश्विक औसत 47.3% से नीचे है, लेकिन दक्षिण एशियाई औसत 24.8% से अधिक है।
रोजगार के रुझान को समझना
- 2018-19 के बाद रोजगार पैटर्न में महत्वपूर्ण बदलाव आया है।
- कृषि रोजगार का प्रतिशत 2000 में 60% से घटकर 2019 में लगभग 42% हो गया।
- इस परिवर्तन के कारण निर्माण और सेवा क्षेत्र में रोजगार में वृद्धि हुई, जो 2019 में कुल रोजगार का 23% से बढ़कर 32% हो गया।
- रोजगार में विनिर्माण क्षेत्र की हिस्सेदारी 12-14% पर अपेक्षाकृत स्थिर बनी हुई है।
- वर्ष 2018-19 से कृषि रोजगार से दूर जाने की प्रवृत्ति में मंदी या उलटफेर हुआ है।
रोजगार परिवर्तन के प्रभाव
- कृषि क्षेत्र में रोजगार में कमी अन्य क्षेत्रों की ओर बदलाव का संकेत है।
- निर्माण और सेवा क्षेत्र ने इस परिवर्तन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा अवशोषित कर लिया है।
- दूसरी ओर, विनिर्माण क्षेत्र में रोजगार हिस्सेदारी के संदर्भ में उल्लेखनीय वृद्धि नहीं हुई है।
- हालिया रुझान कृषि रोजगार में पुनरुत्थान दर्शाता है, जो पिछले संक्रमण को रोक देता है।
- युवा रोजगार
- युवा रोजगार प्रवृत्तियों का अवलोकन:
- युवाओं के लिए रोजगार में वृद्धि हुई है, लेकिन कार्य की गुणवत्ता के संबंध में चिंताएं बनी हुई हैं, विशेष रूप से सुयोग्य युवाओं के लिए।
- वर्ष 2000 से 2019 के बीच युवाओं में रोज़गार और अल्परोज़गार में वृद्धि हुई, जबकि महामारी के वर्षों में इसमें गिरावट आई। हालांकि, युवाओं, खासकर कम से कम माध्यमिक स्तर की शिक्षा प्राप्त युवाओं में बेरोज़गारी में समय के साथ निरंतर वृद्धि देखी गई है।
- युवा बेरोज़गारी पर आँकड़े:
- 2022 में कुल बेरोज़गार आबादी में 82.9% युवा शामिल थे। सभी बेरोज़गार व्यक्तियों में शिक्षित युवाओं का अनुपात 2000 में 54.2% से बढ़कर 2022 में 65.7% हो गया।
- माध्यमिक शिक्षा या उच्चतर शिक्षा पूरी करने वाले युवाओं में बेरोजगारी दर 18.4% थी, और स्नातकों के लिए यह 29.1% थी, जो 2022 में पढ़ने या लिखने में असमर्थ लोगों के लिए 3.4% की तुलना में काफी अधिक थी।
- उल्लेखनीय रूप से, शिक्षित युवा महिलाओं (21.4%) में बेरोजगारी दर पुरुषों (17.5%) की तुलना में अधिक थी, विशेष रूप से महिला स्नातकों (34.5%) बनाम पुरुष स्नातकों (26.4%) में।
- शिक्षित युवाओं में बेरोजगारी दर 2000 में 23.9% से बढ़कर 2019 में 30.8% हो गई, लेकिन 2022 में घटकर 18.4% हो गई।
आगे का रास्ता
- रोजगार सृजन को बढ़ावा देना
- रोजगार की गुणवत्ता में सुधार
- श्रम बाज़ार असमानताओं को संबोधित करना
- कौशल सुदृढ़ीकरण और सक्रिय श्रम बाजार नीतियां
- श्रम बाज़ार पैटर्न और युवा रोज़गार पर ज्ञान की कमी को पाटना
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FAQs on The Hindi Editorial Analysis- 4th April 2024 - Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly - UPSC
| 1. क्या शहरी गरीबों पर प्रकाश डालने के लिए किस प्रकार के पहलू को ध्यान में रखा जा रहा है? |  |
उत्तर: इस लेख में शहरी गरीबों की समस्याओं पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है जैसे कि आवास, भोजन, शिक्षा और रोजगार।
| 2. शहरी गरीबों के लिए क्या प्रमुख समस्याएं हैं जिन पर लेख में बात की गई है? | |
उत्तर: शहरी गरीबों को आवास की समस्या, उचित भोजन की कमी, शिक्षा का अभाव और रोजगार की कमी जैसी मुख्य समस्याओं पर विस्तार से चर्चा की गई है।
| 3. कैसे इस लेख में शहरी गरीबों की समस्याओं को समझाने की कोशिश की गई है? | |
उत्तर: लेख में शहरी गरीबों की जीवनशैली, उनकी जरूरतों और उनके सामाजिक संज्ञान को समझाने के लिए उदाहरण दिए गए हैं।
| 4. किस तरह की सुविधाएं शहरी गरीबों को उपलब्ध कराने की जरूरत है जैसे कि उचित आवास और शिक्षा? | |
उत्तर: शहरी गरीबों को उचित आवास के लिए सस्ते घरों की व्यवस्था और शिक्षा की सुविधा को बढ़ावा देने के लिए सरकार और सामाजिक संगठनों की जरूरत है।
| 5. शहरी गरीबों के लिए समाजिक सुरक्षा कार्यक्रमों की महत्वता क्या है? | |
उत्तर: शहरी गरीबों के लिए समाजिक सुरक्षा कार्यक्रम उन्हें आर्थिक सहायता, रोजगार के माध्यम से आर्थिक स्थिति में सुधार और उनकी सामाजिक सुरक्षा की गारंटी प्रदान करने में महत्वपूर्ण होते हैं।
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Dec 25, 2024 Last updated |
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