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The Hindi Editorial Analysis- 3rd August 2024 | Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly - UPSC

ड्रैगन-हाथी टैंगो के लिए पाँच दिशा-निर्देश

चर्चा में क्यों?

भारत में चीनी राजदूत ने "पांच पारस्परिक" के माध्यम से चीन-भारत संबंधों को बढ़ाने के महत्व पर बल दिया: पारस्परिक सम्मान, समझ, विश्वास, समायोजन और उपलब्धि।

  • साझे ऐतिहासिक संबंधों और समान उद्देश्यों पर प्रकाश डालते हुए, राजदूत ने दोनों देशों के समृद्ध भविष्य के निर्माण के उद्देश्य से सहयोग और शांतिपूर्ण सह-अस्तित्व का आह्वान किया।

परिचय

  • चीन और भारत के बीच संबंध क्षेत्रीय और वैश्विक गतिशीलता के लिए महत्वपूर्ण हैं, जो साझा उद्देश्यों और ऐतिहासिक संबंधों को प्रदर्शित करते हैं।
  • दो सबसे बड़े विकासशील देश होने के नाते, उनका लक्ष्य आपसी सम्मान, समझ और विश्वास जैसी अवधारणाओं के माध्यम से सहयोग को बढ़ावा देना है।
  • " पांच पारस्परिक " ढांचे का उद्देश्य अतीत की विसंगतियों को दूर करना, शांतिपूर्ण सह-अस्तित्व को प्रोत्साहित करना, तथा साझा विकास की संभावनाओं की तलाश करना है, जो दोनों देशों और विश्व के लिए सामंजस्यपूर्ण और समृद्ध भविष्य में योगदान देगा।

'म्यूचुअल्स' के पांच दिशा-निर्देश

  • चीन और भारत पड़ोसी देश हैं जिनका अतीत समान है तथा पुनरोद्धार के लक्ष्य भी समान हैं।
  • वैश्विक स्तर पर चीन और भारत के बीच द्विपक्षीय संबंध अत्यधिक महत्वपूर्ण हैं।
  • दोनों देशों के नेताओं ने इस विचार पर बल दिया है कि चीन और भारत को प्रतिस्पर्धी होने के बजाय सहयोग करना चाहिए और एक साथ विकास करना चाहिए।
  • पांच मुख्य सिद्धांत हैं जिन्हें " पांच पारस्परिक " कहा जाता है: सम्मानजनक बातचीत, एक-दूसरे को समझना, विश्वास का निर्माण, एक-दूसरे के लिए समायोजन, और एक साथ मिलकर उपलब्धि हासिल करना।
  • ये सिद्धांत दोनों देशों के बीच स्थिर और सकारात्मक संबंध बनाने के लिए महत्वपूर्ण हैं।

परस्पर आदर

  • चीन और भारत के बीच संबंध बनाने के लिए आपसी सम्मान आवश्यक है।
  • दोनों देशों की संस्कृति, परंपराएं और प्रगति के अलग-अलग रास्ते हैं, जिनका सम्मान और स्वीकृति होनी चाहिए।
  • एक-दूसरे को खुले दृष्टिकोण से देखना, एक-दूसरे की प्रगति और वैश्विक महत्व को महत्व देना महत्वपूर्ण है।
  • राष्ट्रीय, क्षेत्रीय और वैश्विक स्तर पर विकास और कल्याण को बढ़ाने के लिए सहयोगात्मक कार्रवाई की जानी चाहिए।

आपसी समझ

  • चीन और भारत के बीच संबंधों के लिए आपसी समझ महत्वपूर्ण है।
  • दोनों देशों ने स्वतंत्रता और पुनरुद्धार की लड़ाई में एक-दूसरे का समर्थन किया है
  • चीन राष्ट्रीय प्रगति के लिए भारत की उम्मीदों को स्वीकार करता है तथा उसकी स्वतंत्र विदेश नीति का समर्थन करता है।
  • दोनों ही सबसे बड़े विकासशील देशों में से होने के बावजूद, उनके बीच पर्याप्त पारस्परिक आदान-प्रदान और समझ नहीं है ।
  • आपसी समझ और राजनीतिक विश्वास बढ़ाने के लिए सभी स्तरों पर संवाद और संचार को बढ़ावा देना महत्वपूर्ण है

आपसी विश्वास

  • चीन-भारत संबंधों के विकास के लिए  आपसी विश्वास बहुत महत्वपूर्ण है।
  • बदलती और अनिश्चित वैश्विक स्थिति में, चीन और भारत को संदेह से बचना चाहिए तथा दोनों के हित में सहयोग करना चाहिए। 
  • एक-दूसरे को खतरे के बजाय साझेदार और अवसर के रूप में देखना शांतिपूर्ण ढंग से साथ रहने के लिए महत्वपूर्ण है। 
  • राजनीति में विश्वास मैत्रीपूर्ण संबंधों को बढ़ावा दे सकता है, लेकिन इसका अभाव सहयोग को अवरुद्ध कर सकता है। 
    • आपसी विश्वास: चीन-भारत संबंधों के लिए महत्वपूर्ण।
    • अंतर्राष्ट्रीय परिवेश: अप्रत्याशित, चीन और भारत को सहयोग करना चाहिए।
    • एक दूसरे को साझेदार और अवसर के रूप में देखना महत्वपूर्ण है।
    • राजनीतिक विश्वास: आदान-प्रदान को बढ़ाता है, इसकी कमी सहयोग में बाधा डालती है।

पारस्परिक समायोजन

  • चीन-भारत संबंधों की प्रगति के लिए पारस्परिक समायोजन महत्वपूर्ण है।
  • पड़ोसी राष्ट्रों के रूप में मतभेद और तनाव सामान्य हैं, लेकिन उन्हें बुद्धिमत्ता और बातचीत से निपटाया जाना चाहिए
  • दोनों देशों को समग्र रूप से संबंधों पर विचार करते समय एक-दूसरे के केंद्रीय हितों और मुख्य चिंताओं पर विचार करना चाहिए।
  • अलग-अलग घटनाओं या असहमतियों के कारण सहयोग में बाधा नहीं आनी चाहिए

पारस्परिक उपलब्धि

  • पारस्परिक उपलब्धि ही चीन-भारत संबंधों का उद्देश्य है।
  • दोनों राष्ट्र, बढ़ती अर्थव्यवस्थाओं के रूप में , समान हितों और साथ मिलकर काम करने की संभावनाओं को साझा करते हैं।
  • दोनों देशों में नये सुधार और प्रगति पारस्परिक लाभ के नये अवसर प्रदान करते हैं ।
  • विकास और कायाकल्प के संयुक्त लक्ष्य से विशेष रूप से वैश्विक दक्षिण में सहयोग में वृद्धि हो सकती है।
  • सहयोग करके, चीन और भारत एकजुटता और सहयोग को बढ़ावा दे सकते हैं , जिससे सभी लोगों के लिए एक सामूहिक भविष्य सुनिश्चित हो सकेगा।

शांतिपूर्ण सह-अस्तित्व के पांच सिद्धांत

  • पांच पारस्परिकताएं शांतिपूर्ण सह-अस्तित्व के पांच सिद्धांतों के अनुरूप हैं तथा पारस्परिक सम्मान, संवेदनशीलता और हितों को दर्शाती हैं।
  • इन दिशानिर्देशों का उद्देश्य दोनों देशों के नेताओं द्वारा किए गए समझौते को क्रियान्वित करना है।
  • यद्यपि चीन-भारत संबंधों में कभी-कभी कठिनाइयां आती हैं, फिर भी दोनों पक्ष द्विपक्षीय संबंधों को सकारात्मक रूप से प्रबंधित करने के लिए भविष्य पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
  • अतीत और सांस्कृतिक संबंध, जैसे राजदूत की नालंदा विश्वविद्यालय की यात्रा, भविष्य में मजबूत संबंधों की संभावना को दर्शाते हैं।
  • अपने नेताओं के मार्गदर्शन से चीन और भारत शांतिपूर्ण सह-अस्तित्व और विकास के मार्ग को प्रोत्साहित करने के लिए सहयोग कर सकते हैं।

निष्कर्ष

  • चीन और भारत का मानना है कि अच्छे नेतृत्व के साथ वे अपने संबंधों को प्रभावी ढंग से संभाल सकते हैं।
  • दोनों देश बुद्धिमान हैं और शांतिपूर्ण ढंग से साथ-साथ रहने तथा प्रगति करने में सक्षम हैं।
  • वे एक साथ मिलकर काम करने को, जिसे "ड्रैगन-हाथी टैंगो" कहा जाता है, आगे बढ़ने का सबसे अच्छा तरीका मानते हैं।

PYQ: 'चीन अपने आर्थिक संबंधों और सकारात्मक व्यापार अधिशेष का उपयोग एशिया में संभावित सैन्य शक्ति का दर्जा विकसित करने के लिए उपकरण के रूप में कर रहा है।' इस कथन के प्रकाश में, उसके पड़ोसी के रूप में भारत पर इसके प्रभाव पर चर्चा करें। (150 शब्द/10 मीटर) (UPSC CSE (M) GS-2 2017)


मोदी की आर्थिक दिशा में एक अघोषित बदलाव

The Hindi Editorial Analysis- 3rd August 2024 | Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly - UPSCचर्चा में क्यों?

लेख में भारत की नई रोजगार-संबद्ध प्रोत्साहन (ईएलआई) योजना के बारे में चर्चा की गई है, जो सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) वृद्धि पर केन्द्रित पिछली रणनीतियों से ध्यान हटाकर सीधे रोजगार सृजन पर केन्द्रित है।

  • इसमें 'मेक इन इंडिया' और उत्पादन से जुड़े प्रोत्साहन जैसे पूर्ववर्ती दृष्टिकोणों की आलोचना की गई है, तथा देश में रोजगार की कमी से निपटने के लिए रोजगार सृजन को प्राथमिकता देने वाली नीतियों की आवश्यकता पर बल दिया गया है।

परिचय: आर्थिक नीति में बदलाव

  • भारत सरकार ने रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन (ईएलआई) नामक एक नई योजना शुरू की है, जिसका उद्देश्य प्रत्येक नए कर्मचारी के लिए वित्तीय पुरस्कार देकर कंपनियों को अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए प्रोत्साहित करना है।
  • यह कदम पिछली आर्थिक रणनीतियों से एक महत्वपूर्ण बदलाव को दर्शाता है, जो केवल सकल घरेलू उत्पाद वृद्धि पर ध्यान केंद्रित करने से हटकर रोजगार सृजन और पूंजी और श्रम में संतुलन की ओर अग्रसर है।

पिछली पहल और उनकी कमियाँ

  • पिछले दस सालों में सरकार ने अर्थव्यवस्था के लिए मुख्य रूप से वाशिंगटन सर्वसम्मति मॉडल का पालन किया है। इस मॉडल में चीजों को कुशलतापूर्वक बनाकर विकास करने पर ध्यान केंद्रित किया गया था, यह मानते हुए कि नौकरियां अपने आप पैदा हो जाएंगी।
  • 2014 में शुरू हुई 'मेक इन इंडिया' जैसी पहल का उद्देश्य अधिक नौकरियां पैदा करने के लिए विनिर्माण को बढ़ाना था, लेकिन इससे रोजगार सृजन की उम्मीद के मुताबिक काम नहीं हुआ।
  • 2019 में , सरकार ने कॉर्पोरेट करों में कटौती की, उम्मीद है कि इससे अधिक निवेश और नौकरियां पैदा होंगी। हालांकि, अधिक लोगों को काम पर रखने के बजाय, कई कंपनियों ने बचाए गए पैसे का इस्तेमाल तकनीक में निवेश करने के लिए किया।
  • 2020 में शुरू की गई प्रोडक्शन लिंक्ड इंसेंटिव (पीएलआई) योजना के तहत उत्पादन लक्ष्य पूरा करने वाली कंपनियों को बड़ी रकम का इनाम दिया गया। लेकिन इसके बावजूद भी नौकरी के अवसरों में कोई खास बढ़ोतरी नहीं हुई।

रोजगार से जुड़े प्रोत्साहन (ईएलआई): आर्थिक नीति में एक नई दिशा

  • ईएलआई योजना पिछले तरीकों की असफलताओं को स्वीकार करती है तथा अप्रत्यक्ष तरीकों के स्थान पर अधिक लोगों को नियुक्त करने के लिए कम्पनियों को प्रत्यक्ष पुरस्कार प्रदान करती है
  • श्रम लागत को कम करके, ईएलआई का उद्देश्य व्यवसायों को अपने कार्यबल को बढ़ाने के लिए प्रेरित करना है, ठीक उसी तरह जैसे पीएलआई योजना में उत्पादन प्रोत्साहन काम करते हैं।
  • उत्पादन से जुड़ी प्रोत्साहन ( पीएलआई ) योजना के विपरीत, जो उत्पादन को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करती है, रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन ( ईएलआई ) यह सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित करती है कि आर्थिक लाभ श्रमिकों को लाभान्वित करें, इस प्रकार इसका उद्देश्य आर्थिक विकास को बढ़ावा देना और जीवन स्तर को बढ़ाना है।

सकल घरेलू उत्पाद वृद्धि और रोजगार के बीच विसंगति को दूर करना

  • ईएलआई सरकार के अर्थव्यवस्था को देखने के तरीके में बदलाव को दर्शाता है। यह दर्शाता है कि सिर्फ़ जीडीपी बढ़ाने से हमेशा ज़्यादा नौकरियाँ नहीं मिलतीं या आम लोगों के लिए बेहतर जीवन-यापन की स्थिति नहीं बनती।
  • यह नई समझ सरकार को रोजगार सृजन के लिए प्रत्यक्ष कार्रवाई करने पर जोर देती है , तथा केवल इस बात पर ध्यान देने से हटकर कि अर्थव्यवस्था कितना उत्पादन करती है, अधिक लोगों को रोजगार दिलाने पर ध्यान केंद्रित करती है।
  • ईएलआई कार्यक्रम इस नई सोच की शुरुआत है। यह अर्थव्यवस्था को अधिक न्यायसंगत बनाना चाहता है ताकि सभी को इसके विकास से समान रूप से लाभ मिल सके ।

संभावित प्रभाव और आलोचनाएँ

  • यद्यपि ईएलआई नौकरी बाजार को पूरी तरह से नहीं बदल सकता है, फिर भी यह व्यवसायिक विकल्पों को थोड़ा प्रभावित कर सकता है, जिससे कम्पनियां मशीनों के स्थान पर मानव श्रम को प्राथमिकता देंगी।
  • यदि विभिन्न क्षेत्रों में व्यापक रूप से स्वीकार कर लिया जाए, तो ईएलआई योजना मशीनरी पर अत्यधिक निर्भरता के स्थान पर अधिक मानवीय प्रयास की आवश्यकता वाली प्रथाओं को प्रोत्साहित करके रोजगार सृजन में महत्वपूर्ण रूप से मदद कर सकती है।
  • विरोधियों, विशेषकर कुछ आर्थिक समूहों, का तर्क है कि ईएलआई से दक्षता और प्रतिस्पर्धात्मकता कम हो सकती है, क्योंकि इससे स्वचालन और तकनीकी प्रगति का उपयोग हतोत्साहित हो सकता है।
  • हालाँकि, वर्तमान प्रणाली, जो श्रम की तुलना में पूंजी को अधिक महत्व देती है तथा रोजगार के अवसरों की तुलना में सकल घरेलू उत्पाद को प्राथमिकता देती है, को लोकतांत्रिक व्यवस्था में अस्थिर माना जा रहा है।

नौकरी की कमी और नीति नवाचार का व्यापक संदर्भ

  • अर्थव्यवस्था में नौकरियों की  कमी के  कारण स्थानीय लोगों के लिए नौकरियों में आरक्षण जैसे राजनीतिक रूप से प्रेरित सुझाव सामने आए हैं, जो प्रभावी रोजगार सृजन रणनीतियों की महती आवश्यकता को दर्शाते हैं।
  •  व्यावहारिक विकल्प प्रदान किए बिना ऐसे सुझावों की केवल आलोचना करना अनुत्पादक है, जो नौकरी की कमी से निपटने के लिए नवीन विचारों की आवश्यकता को रेखांकित करता है। 
  •  जबकि पारंपरिक आर्थिक परिवर्तनों को आमतौर पर उत्तर के रूप में उल्लेख किया जाता है, ईएलआई योजना एक नया दृष्टिकोण प्रस्तुत करती है, जो पूंजी और श्रम के बीच असंतुलन को ठीक करने और ठोस तरीके से नौकरी की वृद्धि को बढ़ावा देने की कोशिश करती है। 

निष्कर्ष: समावेशी आर्थिक विकास की ओर एक कदम

  • चाहे ईएलआई बेरोजगारी के लिए सम्पूर्ण समाधान साबित हो या नहीं , यह एक महत्वपूर्ण नीतिगत परिवर्तन का संकेत है, जो ट्रिकल-डाउन अर्थव्यवस्था से हटकर अधिक प्रत्यक्ष, जमीनी स्तर के दृष्टिकोण की ओर बढ़ रहा है।
  • यह कार्यक्रम समग्र राष्ट्रीय लाभ के लिए विभिन्न राजनीतिक दृष्टिकोणों से विचारों को अपनाने की इच्छा दर्शाता है, जैसा कि राष्ट्रीय बजट में इसके समावेश से प्रदर्शित होता है।
  • अंततः, ईएलआई पहल आर्थिक प्रगति के लिए नए रास्ते पर आगे बढ़ने की तत्परता को प्रदर्शित करती है, जिसमें भारत के भविष्य के लिए प्राथमिक लक्ष्यों के रूप में रोजगार सृजन और निष्पक्ष विकास को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित किया गया है।

PYQ: कल्याणकारी योजनाओं के अलावा, भारत को समाज के गरीब और वंचित वर्गों की सेवा के लिए मुद्रास्फीति और बेरोजगारी के कुशल प्रबंधन की आवश्यकता है। चर्चा करें। (250 शब्द /15 अंक)(UPSC CSE (M) GS-2 2022)


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FAQs on The Hindi Editorial Analysis- 3rd August 2024 - Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly - UPSC

1. क्या है ड्रैगन-हाथी टैंगो के पांच दिशानिर्देश?
उत्तर: ड्रैगन-हाथी टैंगो के पांच दिशानिर्देश शारीरिक संबंधों और सहयोग के विविध पहलुओं को समझाते हैं।
2. मोदी के आर्थिक दिशा-निर्देश में अग्रिम परिवर्तन क्या है?
उत्तर: लेख में उल्लेखित है कि मोदी के आर्थिक दिशा-निर्देश में एक अनकहा परिवर्तन दिख रहा है।
3. कैसे इन पहलुओं के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त की जा सकती है?
उत्तर: व्याख्यात्मक विश्लेषण की मदद से इन पहलुओं के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त की जा सकती है।
4. क्या है ड्रैगन-हाथी टैंगो के पीछे की रणनीति?
उत्तर: ड्रैगन-हाथी टैंगो के पीछे की रणनीति व्याख्यात्मक विश्लेषण के माध्यम से समझी जा सकती है।
5. किस प्रकार के नीतिगत परिवर्तन को उल्लेखित किया गया है?
उत्तर: लेख में एक अनकहा और नीतिगत परिवर्तन का उल्लेख किया गया है जो महत्वपूर्ण है।
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