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The Hindi Editorial Analysis - 10th December 2024 | Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly - UPSC

ऊर्जा-निर्भर विश्व में खाद्य सुरक्षा का मुद्दा

चर्चा में क्यों?

खाद्य असुरक्षा और  ऊर्जा गरीबी की संयुक्त समस्याएं  वैश्विक स्थिरता के लिए जोखिम पैदा करती हैं।  जलवायु परिवर्तन और  भू-राजनीतिक तनाव इन मुद्दों को और बदतर बनाते हैं। कृषि में बहुत अधिक  ऊर्जा की खपत होती है और ग्रीनहाउस गैसों की एक महत्वपूर्ण मात्रा का उत्पादन होता है 

  • इससे खाद्य उत्पादन और  ऊर्जा आवश्यकताओं दोनों को पूरा करने में चुनौतियां पैदा होती हैं 
  • समावेशी और  टिकाऊ समाधान खोजना आवश्यक है 
  • ऐसे समाधान  सबसे कमजोर लोगों के लिए खाद्य और  ऊर्जा सुरक्षा की गारंटी के लिए आवश्यक हैं।

खाद्य एवं ऊर्जा सुरक्षा के परस्पर संबंधित संकट

The Hindi Editorial Analysis - 10th December 2024 | Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly - UPSC

  • विश्व  बैंक का कहना है कि  खाद्य और  ऊर्जा सुरक्षा की जुड़ी समस्याएं 21वीं सदी में प्रमुख मुद्दे हैं। 
  • जलवायु परिवर्तन , बढ़ती जनसंख्या और  असमानता के कारण  खाद्य प्रणालियाँ दबाव में हैं । 
  • ऊर्जा प्रणालियों को भू-राजनीतिक तनाव , पुराने बुनियादी ढांचे और  नवीकरणीय ऊर्जा की दिशा में धीमी प्रगति से चुनौती मिल रही है  । 
  • कृषि में बहुत अधिक ऊर्जा का उपयोग होता है तथा यह  ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन में महत्वपूर्ण योगदान देती है , जिससे यह पता चलता है कि ये मुद्दे किस प्रकार आपस में जुड़े हुए हैं। 

कृषि की कार्बन-गहन ऊर्जा पर निर्भरता

  • कृषि में विश्व की लगभग  70% ताजे जल आपूर्ति का उपयोग किया जाता है।
  • यह ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन के 20% से अधिक के लिए जिम्मेदार है  ।
  • यह क्षेत्र  सिंचाई, मशीनरी संचालन और उर्वरक बनाने जैसे कार्यों के लिए जीवाश्म ईंधन पर निर्भर करता है।
  • यह निर्भरता एक ऐसा चक्र बनाती है जो  पर्यावरण को नुकसान पहुंचाता है और ऊर्जा की कीमतों में परिवर्तन के प्रति संवेदनशील बनाता है।
  • 2020 से  2023 तक , गंभीर  खाद्य असुरक्षा ने दुनिया भर में 11.8% लोगों को प्रभावित किया  ।
  • ऐसा अनुमान है कि वर्ष  2028 तक लगभग  956 मिलियन लोग खाद्य असुरक्षा से प्रभावित हो सकते हैं।

ऊर्जा असमानताएँ और चुनौतियाँ

  • 2022 में, नवीकरणीय ऊर्जा में 500 बिलियन डॉलर के बड़े निवेश के बावजूद  , भू-राजनीतिक और  आर्थिक दबावों के कारण  जीवाश्म ईंधन का उपयोग  जारी रहेगा
  • ऊर्जा गरीबी निम्न आय वाले देशों को सबसे अधिक प्रभावित करती है, जिससे उनके लिए  कृषि उत्पादकता बढ़ाना कठिन हो जाता है और खाद्य पदार्थों की कीमतें बढ़ जाती हैं।
  • उप-सहारा अफ्रीका में  उर्वरकों के कम उपयोग  और आयात की उच्च लागत के कारण खाद्य असुरक्षा और भी बदतर हो गई है। ऐसा तब है जब  2021 में उर्वरकों पर  1.9 बिलियन डॉलर खर्च किए गए हैं ।

कृषि में भू-राजनीतिक और आर्थिक जोखिम

  • प्राकृतिक गैस उर्वरकों के उत्पादन के लिए आवश्यक है  । यह  कच्चे माल और  ऊर्जा स्रोत दोनों के रूप में काम आती है ।
  • यह दोहरी भूमिका कृषि को  प्राकृतिक गैस की कीमतों में परिवर्तन के प्रति संवेदनशील बनाती है ।
  • 2021 में, चीन ने  फॉस्फेट उर्वरक निर्यात पर प्रतिबंध लागू किया, जिससे वैश्विक आपूर्ति श्रृंखलाओं में बड़ी रुकावटें आईं 
  • इस प्रतिबंध का भारत जैसे देशों पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा  , जो अपने  60% डायमोनियम फॉस्फेट उर्वरकों के लिए आयात पर निर्भर है 

नवीकरणीय ऊर्जा और इसकी सीमाएँ

  • 2022 में  83% नई नवीकरणीय ऊर्जा क्षमता  उच्च आय वाले देशों में जोड़ी जाएगी ।
  • सौर सिंचाई और  बायोमास ऊर्जा जैसे समाधान  स्थितियों में काफी सुधार कर सकते हैं, लेकिन उनका उपयोग निम्नलिखित कारणों से प्रतिबंधित है:
    • उच्च लागत के कारण इन्हें क्रियान्वित करना कठिन हो जाता है।
    • निम्न आय वाले क्षेत्रों में  खराब बुनियादी ढांचा , जो उनकी प्रभावशीलता को सीमित करता है।

कृषि पर प्रतिस्पर्धी मांगें

  • कृषि को दो मुख्य चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है:
    • बढ़ती जनसंख्या के लिए पर्याप्त भोजन उपलब्ध कराना
    • जैव ईंधन उत्पादन के माध्यम से नवीकरणीय ऊर्जा की ओर बदलाव का समर्थन करना 
  • जैव ईंधन का उत्पादन  खाद्य सुरक्षा के लिए समस्याएँ पैदा कर सकता है क्योंकि इसके लिए बहुत अधिक भूमि और पानी की आवश्यकता होती है।
  • वैश्विक स्तर पर कमजोर समूहों की बुनियादी  कैलोरी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए 2030 तक प्रत्येक वर्ष  90 बिलियन डॉलर की आवश्यकता है 
  • इसके अतिरिक्त, खाद्य प्रणालियों में परिवर्तन और सुधार के लिए अतिरिक्त  300 से 400 बिलियन डॉलर की आवश्यकता है।

निष्क्रियता के निहितार्थ

  • खाद्य एवं  ऊर्जा असुरक्षा पर कार्रवाई न करने से  उत्पादकता और स्वास्थ्य में नुकसान हो सकता है, जिसकी राशि  खरबों डॉलर तक हो सकती है।
  • जलवायु परिवर्तन के कारण  ऊर्जा में व्यवधान  विभिन्न क्षेत्रों में अस्थिरता पैदा कर सकता है, जिसके परिणामस्वरूप  अशांति और  लोगों का पलायन हो सकता है।
  • नवीकरणीय ऊर्जा परियोजनाओं के लिए अफ्रीका के खनिज संसाधनों का दोहन  अक्सर स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं को लाभ नहीं पहुंचाता है, जिससे लोग  गरीबी में बने रहते हैं ।

समावेशी और टिकाऊ समाधान का आह्वान

  • स्वच्छ ऊर्जा समाधानों को  संरचनात्मक बाधाओं से निपटने की आवश्यकता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि  कमजोर समुदायों को शामिल किया जाए और उन्हें पीछे न छोड़ा जाए।
  • सतत विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने के लिए  कृषि की  पुनःकल्पना की जानी चाहिए, जिससे खाद्य सुरक्षा और  पर्यावरण तथा  ऊर्जा लक्ष्यों के बीच संतुलन स्थापित हो सके 
  • बढ़ती भुखमरी को रोकने और वैश्विक  जलवायु उद्देश्यों का समर्थन करने के लिए तत्काल और  समावेशी कार्रवाई करना महत्वपूर्ण है 

भारतीयों को चाहिए डिस्कनेक्ट करने का अधिकार

चर्चा में क्यों?

भारत में कार्यस्थल पर तनाव और लंबे समय तक काम करने के घंटे  मानसिक और  शारीरिक स्वास्थ्य दोनों को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं , खासकर नौकरी के क्षेत्रों में। कई देश  काम से अलग होने के अधिकार को मान्यता देते हैं, लेकिन भारत में इसके बारे में कोई विशेष कानून नहीं है। यह इस तथ्य के बावजूद है कि भारतीय संविधान श्रमिक कल्याण के महत्व पर प्रकाश डालता है  । 

  • इस समस्या से निपटना बहुत ज़रूरी है। ऐसा करने से  उत्पादकता बढ़ाने और  कर्मचारियों की  भलाई सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी।

कार्यस्थल पर तनाव और बदलाव की आवश्यकता

  • एडीपी रिसर्च इंस्टीट्यूट के एक अध्ययन के अनुसार,  कार्यस्थल पर तनाव भारत में एक गंभीर मुद्दा बनता जा रहा है, जो  लगभग  49% कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित कर रहा है ।
  • कई कर्मचारियों को अपनी नौकरी से अलग होना मुश्किल लगता है, क्योंकि वे  काम के घंटों के बाद भी इलेक्ट्रॉनिक संचार के माध्यम से जुड़े रहते हैं । यह निरंतर संपर्क उनके  निजी जीवन और समग्र  मानसिक स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचा सकता है ।
  • अध्ययनों से पता चलता है कि  पेशेवर नौकरियों में भारतीय महिलाएं अक्सर प्रति सप्ताह 55 घंटे से अधिक काम करती हैं  , जो काम और व्यक्तिगत जीवन के बीच महत्वपूर्ण  असंतुलन को दर्शाता है।

 डिस्कनेक्ट करने का अधिकार: वैश्विक प्रथाएँ

  • डिस्कनेक्ट करने का अधिकार कर्मचारियों  को उनके निर्धारित समय के अलावा कार्य संदेशों से जुड़ने से रोकता है, जिससे काम और निजी जीवन के बीच एक स्वस्थ संतुलन बनाए रखने में मदद मिलती है।
  • फ्रांस में  , अदालतों ने निर्णय दिया है कि कर्मचारियों को कार्य समय के बाद संदेशों का उत्तर देने की आवश्यकता नहीं है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उनके निजी समय का सम्मान किया जाए।
  • पुर्तगाल में ऐसे कानून हैं जिनके अनुसार आपातकालीन मामलों को छोड़कर, नियोक्ताओं के लिए काम के घंटों के बाहर अपने कर्मचारियों से संपर्क करना अवैध है।
  • स्पेन और  ऑस्ट्रेलिया भी इसी प्रकार की सुरक्षा प्रदान करते हैं, तथा यह सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारियों के व्यक्तिगत और पारिवारिक जीवन के साथ-साथ उनके कार्य-जीवन संतुलन का भी सम्मान किया जाए।
  • आयरलैंड भी अपने श्रमिकों की भलाई के लिए कनेक्शन काटने के अधिकार को स्वीकार करता है।

भारत का कानूनी ढांचा और खामियां

  • यद्यपि भारत में कनेक्शन काटने के अधिकार के संबंध में कोई विशिष्ट कानून नहीं है  , फिर भी इसका संविधान और  राज्य के नीति निर्देशक सिद्धांत स्वस्थ वातावरण में काम करने के महत्व पर प्रकाश डालते हैं 
  • अनुच्छेद 38 के अनुसार सरकार को अपने लोगों की भलाई का समर्थन करना होगा।
  • अनुच्छेद 39(ई) निर्देश देता है कि नीतियों का उद्देश्य  श्रमिकों के स्वास्थ्य और  कल्याण की रक्षा करना होना चाहिए।
  • न्यायिक निर्णयों ने कार्यस्थल पर  गरिमा के विचार को सुदृढ़ किया है  तथा कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य और विशिष्ट आवश्यकताओं पर विचार करने के महत्व पर बल दिया है।
  • इन महत्वपूर्ण सिद्धांतों के बावजूद, भारत में कई कार्यस्थलों पर लंबे समय तक काम करना और  कार्यस्थल पर अपमानजनक व्यवहार अभी भी आम मुद्दे हैं।

विधायी प्रयास और स्वास्थ्य चिंता

 

  • 2018 में, एक निजी सदस्य विधेयक पेश किया गया था जिसका उद्देश्य  डिस्कनेक्ट करने के अधिकार के बारे में नियम का पालन करने में विफल रहने पर  दंड लगाना था , लेकिन इसे ज्यादा समर्थन नहीं मिला।
  • शोध से पता चलता है कि लंबे समय तक काम करने से  तनावहृदय रोग और समग्र स्वास्थ्य में गिरावट  हो सकती है
  • ऑक्सफोर्ड विश्वविद्यालय के एक अध्ययन में  खुशी और  उत्पादकता के बीच महत्वपूर्ण संबंध पाया गया  , जिससे यह पता चलता है कि कर्मचारियों के लिए  स्वस्थ रहना कितना महत्वपूर्ण है ।

आगे बढ़ने का रास्ता

  • आर्थिक विकास की दिशा में भारत की प्रगति के लिए  डिस्कनेक्ट करने के अधिकार को मान्यता देना  आवश्यक है
  • उत्पादकता बढ़ाने  और स्थायी विकास सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ताओं को मनोवैज्ञानिक कारकों पर ध्यान देने  और  कर्मचारी कल्याण पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।
  • इन प्रयासों को समर्थन देने के लिए कानूनी ढांचा तैयार करना महत्वपूर्ण है  ।

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