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UPSC Exam  >  UPSC Tests  >  Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - UPSC MCQ

Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - UPSC MCQ


Test Description

10 Questions MCQ Test - Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण

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Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 1
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एक राष्ट्र में एक समय में कौशल, क्षमता, विशेषज्ञता, शिक्षा और ज्ञान का भंडार जिसे के रूप में जाना जाता है:

Detailed Solution for Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 1

मानव पूंजी अद्वितीय है और किसी भी अन्य पूंजी से अलग है। कंपनियों के लिए लक्ष्य हासिल करना, विकास करना और नवोन्मेषी बने रहना आवश्यक है। मानव पूंजी आदतों, ज्ञान, सामाजिक और व्यक्तित्व विशेषताओं (रचनात्मकता सहित) का भंडार है जो आर्थिक मूल्य का उत्पादन करने के लिए श्रम करने की क्षमता में सन्निहित है।

Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 2
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मानव पूंजी निर्माण का स्रोत है:

Detailed Solution for Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 2

स्वास्थ्य पर व्यय मानव पूंजी निर्माण का एक महत्वपूर्ण स्रोत है। स्वास्थ्य व्यय सीधे स्वस्थ श्रम शक्ति की आपूर्ति को बढ़ाता है और इस प्रकार, मानव पूंजी निर्माण का एक स्रोत है। निवारक दवा (टीकाकरण), उपचारात्मक दवा (बीमारी के दौरान चिकित्सा हस्तक्षेप), सामाजिक चिकित्सा (स्वास्थ्य साक्षरता का प्रसार) और स्वच्छ पेयजल और अच्छी स्वच्छता का प्रावधान स्वास्थ्य व्यय के विभिन्न रूप हैं

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Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 3
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संसाधन के रूप में लोगों का मतलब है:

Detailed Solution for Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 3

संसाधन के रूप में लोग' किसी देश के कामकाजी लोगों को उनके मौजूदा उत्पादक कौशल और क्षमताओं के संदर्भ में संदर्भित करने का एक तरीका है। मानव संसाधन एक दायित्व के बजाय अर्थव्यवस्था के लिए एक संपत्ति है। जब शिक्षा, प्रशिक्षण और चिकित्सा देखभाल के रूप में निवेश किया जाता है तो जनसंख्या मानव पूंजी बन जाती है।

Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 4
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मानव पूंजी में शामिल हैं:
Detailed Solution for Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 4

व्याख्या: मानव पूंजी में किसी देश की पूरी आबादी के अंतर्निहित और अर्जित कौशल शामिल होते हैं. हालांकि, शिक्षा, स्वास्थ्य, नौकरी पर प्रशिक्षण मानव पूंजी की गुणवत्ता को बढ़ाता है।

Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 5
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एक व्यक्ति मानव संसाधन तब बनता है जब वह
Detailed Solution for Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 5

काम करने वाले लोगों का वर्णन करने के लिए मानव संसाधन का उपयोग किया जाता है। वे किसी संगठन या व्यवसाय के लिए संसाधन हैं या काम करके किसी प्रकार का काम या सेवा प्रदान कर रहे हैं, जो उस व्यवसाय को आउटपुट प्रदान करेगा और प्रभावी और कुशल बना देगा।
एक व्यक्ति तभी मानव संसाधन बनता है जब वह काम करने के लिए तैयार होता है, काम करने में सक्षम होता है और विशेष आयु वर्ग से संबंधित होता है।

Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 6
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भारत में शिक्षा के कितने चरण हैं?
Detailed Solution for Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 6

भारत में स्कूल प्रणाली के चार स्तर हैं: निम्न प्राथमिक (आयु 6 से 10), उच्च प्राथमिक (11 और 12), उच्च (13 से 15) और उच्च माध्यमिक (17 और 18)।

Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 7
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किस आयु वर्ग के लोगों को संभावित श्रम शक्ति के रूप में माना जाता है:
Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 8
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मानव पूंजी भौतिक पूंजी के समान है क्योंकि
Detailed Solution for Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 8

भौतिक पूंजी में मूर्त, मानव निर्मित वस्तुएं होती हैं जिन्हें एक कंपनी खरीदती है या निवेश करती है और माल का उत्पादन करने के लिए उपयोग करती है।
मानव पूंजी में श्रम और अन्य संसाधन शामिल हैं जो मनुष्य प्रदान कर सकते हैं - शिक्षा, अनुभव या अद्वितीय कौशल - जो उत्पादन प्रक्रिया में योगदान करते हैं।
मानव पूंजी और भौतिक पूंजी संचय समान हैं: दोनों ही मामलों में, निवेश भविष्य में लंबी अवधि की उत्पादकता में भुगतान करता है।

Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 9
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मानव पूंजी निर्माण के सामने आने वाली समस्याएं हैं:
Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 10
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निम्नलिखित में से किस राज्य में साक्षरता दर उच्च है:
Detailed Solution for Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण - Question 10

2011 की जनगणना के अनुसार, केरल की कुल साक्षरता दर सबसे अधिक है और महिला साक्षरता दर यानी 94% है।

Information about Test: भारत में मानव पूँजी का निर्माण Page
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