परीक्षा: भारत में मानव पूंजी निर्माण - 1 - UPSC MCQ

सीमाओं के पार प्रवास को विनियमित करना।

उच्च शिक्षा में मानकों को सुनिश्चित करना।

भौतिक पूंजी निवेश को बढ़ावा देना।

व्यवसायिक प्रशिक्षण प्रदान करना।

Off-the-Job Training सैद्धांतिक ज्ञान पर केंद्रित है, जबकि On-the-Job Training व्यावहारिक, वास्तविक समय में सीखने में संलग्न है।

Off-the-Job Training कार्यस्थल को छोड़ने की आवश्यकता होती है, जबकि On-the-Job Training कार्यस्थल के भीतर की जाती है।

Off-the-Job Training अनुभवी कर्मचारियों के लिए है, जबकि On-the-Job Training नए भर्ती के लिए है।

Off-the-Job Training सरकारी वित्तपोषित है, जबकि On-the-Job Training नियोक्ता द्वारा वित्तपोषित है।

मानव विकास

मानव पूंजी गठन

मानव पूंजी प्रवासन

मानव पूंजी निवेश

बेरोजगारी दर को कम करना

भौतिक पूंजी निवेश का प्रबंधन करना

जीवन प्रत्याशा दर को कम करना

नवोन्मेषी कौशल को बढ़ाना

माइग्रेशन और स्वास्थ्य का अधिकार

प्रौद्योगिकी और नवाचार का अधिकार

भौतिक पूंजी और रोजगार का अधिकार

शिक्षा और स्वास्थ्य का अधिकार

सभी शिक्षा क्षेत्रों के लिए वित्तीय संसाधन प्रदान करना

आव्रजन और जनसंख्या वृद्धि को नियंत्रित करना

मान्यता के माध्यम से गुणवत्ता आश्वासन सुनिश्चित करना

भौतिक पूंजी विकास पर ध्यान केंद्रित करना

मानव पूंजी निर्माण तकनीकी ज्ञान में सुधार करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है

मानव पूंजी निर्माण व्यवसायों के आकार को बढ़ाने में मदद करता है

मानव पूंजी निर्माण सामाजिक दृष्टिकोण को बदलने के लिए महत्वपूर्ण है

मानव पूंजी निर्माण उत्पादन की कुल लागत में वृद्धि करता है

आव्रजन नीतियाँ

भौतिक पूंजी निवेश

शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल की पहुंच

जनसंख्या वृद्धि

विज्ञान और प्रौद्योगिकी का विकास

संस्कृतिक मानकों का संकुचन

प्राकृतिक संसाधनों का कुशल उपयोग

ब्रेन ड्रेन को बढ़ावा देना

100% प्राप्त किया गया

ब्रेन ड्रेन का सामना कर रहे हैं

अभी भी एक महत्वपूर्ण संख्या में निरक्षर लोग हैं

कम ग्रामीण पहुंच स्तर का सामना कर रहे हैं