परीक्षण: भारत में मानव पूंजी निर्माण - 1 - UPSC MCQ

सीमाओं के पार प्रवास को विनियमित करना।

उच्च शिक्षा में मानकों को सुनिश्चित करना।

शारीरिक पूंजी निवेश को बढ़ावा देना।

वयस्कों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करना।

ऑफ-द-जॉब प्रशिक्षण सैद्धांतिक ज्ञान पर केंद्रित होता है, जबकि ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण व्यावहारिक, वास्तविक समय के सीखने में शामिल होता है।

ऑफ-द-जॉब प्रशिक्षण के लिए कार्यस्थल छोड़ना आवश्यक है, जबकि ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण कार्यस्थल के भीतर किया जाता है।

ऑफ-द-जॉब प्रशिक्षण अनुभवी कर्मचारियों के लिए है, जबकि ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण नए भर्ती कर्मचारियों के लिए है।

ऑफ-द-जॉब प्रशिक्षण सरकारी वित्त पोषित होता है, जबकि ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण नियोक्ता द्वारा वित्त पोषित होता है।

मानव विकास

मानव पूंजी निर्माण

मानव पूंजी प्रवासन

मानव पूंजी निवेश

बेरोजगारी दर को कम करना

भौतिक पूंजी निवेश का प्रबंधन करना

जीवन प्रत्याशा दर को घटाना

नवोन्मेषात्मक कौशल को बढ़ाना

आवागमन और स्वास्थ्य का अधिकार

प्रौद्योगिकी और नवाचार का अधिकार

भौतिक पूंजी और रोजगार का अधिकार

शिक्षा और स्वास्थ्य का अधिकार

सभी शिक्षा क्षेत्रों के लिए वित्तीय संसाधन प्रदान करना

आवागमन और जनसंख्या वृद्धि को नियंत्रित करना

मान्यता के माध्यम से गुणवत्ता आश्वासन सुनिश्चित करना

भौतिक पूंजी विकास पर ध्यान केंद्रित करना

मानव पूंजी गठन तकनीकी ज्ञान को सुधारने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है

मानव पूंजी गठन व्यवसायों के आकार को बढ़ाने में मदद करता है

मानव पूंजी गठन सामाजिक दृष्टिकोण को बदलने के लिए महत्वपूर्ण है

मानव पूंजी गठन उत्पादन की कुल लागत में वृद्धि का कारण बनता है

संवेदनशीलता नीतियाँ

भौतिक पूंजी में निवेश

शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल की पहुँच

जनसंख्या वृद्धि

विज्ञान और प्रौद्योगिकी का विकास

सांस्कृतिक मानकों को संकीर्ण करना

प्राकृतिक संसाधनों का कुशल उपयोग

ब्रेन ड्रेन को बढ़ावा देना

100% हासिल किया गया

मानसिक पलायन का अनुभव कर रहा है

अभी भी एक महत्वपूर्ण संख्या में निरक्षर लोग हैं

कम ग्रामीण पहुंच स्तर का सामना कर रहा है