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NCERT Textbook: मानव संसाधन | NCERT Textbooks in Hindi (Class 6 to Class 12) - CTET & State TET PDF Download

Q: 2. मानव संसाधन के प्रकार क्या हैं?

उत्तर: मानव संसाधन के कुछ प्रमुख प्रकार हैं:- बाहरी संसाधन: इसमें मानवों की योग्यताएं और कौशल शामिल होते हैं जो उन्हें अपनी संगठनात्मक क्षमताओं का उपयोग करके काम करने में सक्षम बनाते हैं। उदाहरण के लिए, एक इंजीनियर या डॉक्टर एक बाहरी संसाधन हो सकता है।- आंतरिक संसाधन: इसमें मानव संसाधन के माध्यम से लोगों के अनुभव, ज्ञान, और कौशल को शामिल किया जाता है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी के कर्मचारी की ज्ञान-बाजार, ट्रेनिंग और अनुभव संसाधन हो सकते हैं।

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FAQs on NCERT Textbook: मानव संसाधन - NCERT Textbooks in Hindi (Class 6 to Class 12) - CTET & State TET

1. मानव संसाधन क्या है?

उत्तर: मानव संसाधन एक संसाधन है जिसमें मानवों की कुछ विशेषित सामरिक और संगठनात्मक क्षमताएं शामिल होती हैं। इसमें मनुष्यों की योग्यताएं, कौशल, ज्ञान, कार्य करने की क्षमता, मनोबल, अनुभव, और उनकी समृद्धि को देखा जाता है। मानव संसाधन विभिन्न क्षेत्रों में विकास और प्रगति का महत्वपूर्ण संकेतक है।

2. मानव संसाधन के प्रकार क्या हैं?

उत्तर: मानव संसाधन के कुछ प्रमुख प्रकार हैं: - बाहरी संसाधन: इसमें मानवों की योग्यताएं और कौशल शामिल होते हैं जो उन्हें अपनी संगठनात्मक क्षमताओं का उपयोग करके काम करने में सक्षम बनाते हैं। उदाहरण के लिए, एक इंजीनियर या डॉक्टर एक बाहरी संसाधन हो सकता है। - आंतरिक संसाधन: इसमें मानव संसाधन के माध्यम से लोगों के अनुभव, ज्ञान, और कौशल को शामिल किया जाता है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी के कर्मचारी की ज्ञान-बाजार, ट्रेनिंग और अनुभव संसाधन हो सकते हैं।

3. मानव संसाधन क्यों महत्वपूर्ण है?

उत्तर: मानव संसाधन महत्वपूर्ण है क्योंकि इसके माध्यम से संगठनों को अपनी क्षमताओं का उपयोग करके अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद मिलती है। मानव संसाधन के बिना किसी भी संगठन की सफलता संभव नहीं होती है। इसके साथ ही, मानव संसाधन मानवों की समृद्धि, सामरिकता, और सामरिक विकास के लिए भी महत्वपूर्ण है।

4. मानव संसाधन के प्रबंधन क्या होते हैं?

उत्तर: मानव संसाधन के प्रबंधन मानव संसाधन के ऊर्जा, कौशल, योग्यताएं, और कार्य करने की क्षमता को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने की प्रक्रिया है। यह संगठनों को अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने, मोटीवेट करने, उन्हें संगठित रखने, और उनकी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उन्हें सही संसाधन उपलब्ध कराने के तरीके शामिल करता है।

5. मानव संसाधन के प्रबंधन क्यों आवश्यक हैं?

उत्तर: मानव संसाधन के प्रबंधन आवश्यक है क्योंकि यह संगठनों को अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के साथ-साथ स्थायी रूप से कर्मचारियों को प्रोत्साहित करता है। यह संगठनों को अपने कार्यकलापों को समय पर पूरा करने में सहायता करता है और उन्हें अवसरों के साथ उच्चतम संभावित रूप से उपयोग करने की अनुमति देता है।

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Sep 07, 2025 Last updated

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