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स्पेक्ट्रम: श्रमिक वर्ग के आंदोलन का सारांश | इतिहास (History) for UPSC CSE in Hindi PDF Download
परिचय
- उन्नीसवीं शताब्दी के उत्तरार्ध की शुरुआत ने भारत में आधुनिक उद्योग के प्रवेश की शुरुआत की। रेलवे के निर्माण में कार्यरत हज़ारों हाथ आधुनिक भारतीय मजदूर वर्ग के थे। आगे औद्योगिकीकरण रेलवे के साथ सहायक उद्योगों के विकास के साथ हुआ। कोयला उद्योग ने तेजी से विकास किया और एक बड़ी कार्यबल को नियुक्त किया। फिर कपास और जूट उद्योग आए।
- भारतीय श्रमिक वर्ग यूरोप के औद्योगिकरण के दौरान और पश्चिम के बाकी हिस्सों में इसी तरह के शोषण से पीड़ित था, जैसे कि कम मजदूरी, लंबे समय तक काम करने के घंटे, अस्वच्छ और खतरनाक काम करने की स्थिति, बाल श्रम का रोजगार और बुनियादी सुविधाओं का अभाव।
- भारत में उपनिवेशवाद की उपस्थिति ने भारतीय मजदूर वर्ग के आंदोलन को एक विशिष्ट स्पर्श दिया। भारतीय मज़दूर वर्ग को दो बुनियादी विरोधी शक्तियों का सामना करना पड़ा - एक साम्राज्यवादी राजनीतिक शासन और विदेशी और देशी दोनों पूँजीपति वर्गों के हाथों आर्थिक शोषण। परिस्थितियों में, अनिवार्य रूप से, भारतीय मजदूर वर्ग का आंदोलन राष्ट्रीय मुक्ति के लिए राजनीतिक संघर्ष से जुड़ा हुआ था।
➢ शुरुआती प्रयास
- शुरुआती राष्ट्रवादी, विशेष रूप से नरमपंथी,
- लबौर के कारण के प्रति उदासीन थे;
- भारतीय स्वामित्व वाली फैक्ट्रियों में और ब्रिटिश-स्वामित्व वाले कारखानों में श्रम के बीच अंतर;
- माना कि श्रम कानून भारतीय स्वामित्व वाले उद्योगों द्वारा प्रतिस्पर्धा में प्रतिस्पर्धा को प्रभावित करेगा;
- वर्गों के आधार पर आंदोलन में विभाजन नहीं चाहता था;
- इन कारणों से 1881 और 1891 के कारखाने अधिनियमों का समर्थन नहीं किया ।
- इस प्रकार, पहले श्रमिकों की आर्थिक स्थितियों में सुधार के प्रयास लोककल्याणकारी प्रयासों की प्रकृति में थे जो अलग-थलग, छिटपुट और विशिष्ट स्थानीय शिकायतों के उद्देश्य से थे।
(i) 1870 में सासीपाड़ा बनर्जी ने एक श्रमिक क्लब और अखबार भारत श्रमजीवी शुरू किया।
(ii) 1878 में सोराबजी शपूरजी बेंगाले ने एक विधेयक प्राप्त करने की कोशिश की, जो श्रम को बेहतर काम करने की स्थिति प्रदान करता है, बॉम्बे विधान परिषद में पारित हुआ।
(iii) 1880 में नारायण मेघजी लोखंडे ने दीनबंधु अखबार की शुरुआत की और बॉम्बे मिल एंड मिलहैंड्स एसोसिएशन की स्थापना की।
(iv) 1899 महान भारतीय प्रायद्वीपीय रेलवे द्वारा पहली हड़तालजगह मिली, और इसे व्यापक समर्थन मिला। तिलक की केसरी और महरात्ता महीनों से हड़ताल का प्रचार कर रहे थे।
➢ स्वदेशी लहर के दौरान
- श्रमिकों ने व्यापक राजनीतिक मुद्दों में भाग लिया। हड़ताल का आयोजन अश्विनी कोमार बनर्जी , प्रभात कुमार रॉय चौधुरी , प्रेमतोष बोस और अपूर्वा कुमार घोष द्वारा किया गया था। ये हड़ताल सरकारी प्रेस, रेलवे और जूट उद्योग में आयोजित की गई थी।
- ट्रेड यूनियनों के गठन के प्रयास थे लेकिन ये बहुत सफल नहीं थे।
- सुब्रमण्य शिव और चिदंबरम पिल्लई ने तूतीकोरिन और तिरुनेलवेली में हमले किए और उन्हें गिरफ्तार कर लिया गया।
- काल की सबसे बड़ी हड़ताल तिलक की गिरफ्तारी और मुकदमे के बाद आयोजित की गई थी।
➢ प्रथम विश्व युद्ध के दौरान और उसके बाद
- युद्ध और उसके बाद में निर्यात में वृद्धि हुई, कीमतों में बढ़ोतरी हुई, उद्योगपतियों के लिए बड़े पैमाने पर मुनाफाखोरी के अवसर मिले लेकिन श्रमिकों के लिए बहुत कम मजदूरी मिली। इससे कार्यकर्ताओं में असंतोष फैल गया।
- ट्रेड यूनियनों में श्रमिकों के संगठन के लिए एक आवश्यकता महसूस की गई थी।
- सोवियत संघ में एक समाजवादी गणराज्य की स्थापना, कॉमिन्टर्न के गठन और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) की स्थापना जैसी अंतर्राष्ट्रीय घटनाओं ने भारत में श्रमिक वर्ग के आंदोलन को एक नया आयाम दिया।
➢ एआईटीयूसी
- ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस की स्थापना 31 अक्टूबर 1920 को हुई थी । वर्ष के लिए भारतीय राष्ट्रीय कांग्रेस अध्यक्ष, लाला लाजपत राय को AITUC के पहले अध्यक्ष और दीवान चमन लाई को पहले महासचिव के रूप में चुना गया था। लाजपत राय पूंजीवाद को साम्राज्यवाद से जोड़ने वाले पहले व्यक्ति थे- 'साम्राज्यवाद और सैन्यवाद पूंजीवाद के जुड़वां बच्चे हैं।'
➢ ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926
- कानूनी संघों के रूप में मान्यता प्राप्त ट्रेड यूनियनों;
- ट्रेड यूनियन गतिविधियों के पंजीकरण और विनियमन के लिए शर्तों को कम करना;
- वैध गतिविधियों के लिए अभियोजन पक्ष से ट्रेड यूनियनों के लिए सुरक्षित प्रतिरक्षा, दोनों सिविल और आपराधिक, लेकिन उनकी राजनीतिक गतिविधियों पर कुछ प्रतिबंध लगाए।
➢ 1920 के दशक के उत्तरार्ध में
- आंदोलन पर एक मजबूत कम्युनिस्ट प्रभाव ने एक उग्रवादी और क्रांतिकारी सामग्री को जन्म दिया। में 1928 बॉम्बे टेक्सटाइल मिल्स Girni कामगार यूनियन के नेतृत्व में एक छह महीने के लंबे हड़ताल थी। पूरे 1928 में अभूतपूर्व औद्योगिक अशांति देखी गई। इस अवधि में एसए डांगे, मुज़फ़्फ़र अहमद, पीसी जोशी, सोहन सिंह जोशी आदि जैसे नेताओं के साथ विभिन्न कम्युनिस्ट समूहों के क्रिस्टलीकरण को भी देखा गया।
- इसने सार्वजनिक सुरक्षा अध्यादेश (1929) और व्यापार विवाद अधिनियम (TDA), 1929 पारित किया । TDA , 1929
(i) ने औद्योगिक विवादों के निपटारे के लिए न्यायालयों की जाँच और परामर्श बोर्डों की नियुक्ति को अनिवार्य कर दिया;
(ii) सार्वजनिक उपयोगिता सेवाओं जैसे पदों, रेलवे, पानी और बिजली में हड़ताल को अवैध बना दिया, जब तक कि हड़ताल पर जाने की योजना बनाने वाले प्रत्येक व्यक्ति ने प्रशासन को एक महीने की अग्रिम सूचना नहीं दी;
(iii) जबरदस्ती या विशुद्ध रूप से राजनीतिक प्रकृति और यहां तक कि सहानुभूति हमलों की ट्रेड यूनियन गतिविधि की मनाही करना।
➢ मेरठ षड्यंत्र केस (1929)
- में मार्च 1929 , सरकार ने गिरफ्तार 31 श्रम नेताओं , और तीन और साढ़े साल परीक्षण की सजा में हुई मुजफ्फर अहमद , एसए डांगे, जोगलेकर, फ़िलिप स्प्राट, बेन ब्राडली, शौकत उस्मानी और अन्य। परीक्षण को दुनिया भर में प्रचार मिला, लेकिन मजदूर वर्ग के आंदोलन को कमजोर किया।
➢ कांग्रेस मंत्रालयों के तहत
- 1937 के चुनावों के दौरान , AITUC ने कांग्रेस उम्मीदवारों का समर्थन किया था। प्रांतों में कांग्रेस की सरकारों ने ट्रेड यूनियन गतिविधि के लिए हामी भर दी।
- कांग्रेस के मंत्रालय आम तौर पर श्रमिकों की मांगों के प्रति सहानुभूति रखते थे। श्रमिकों के अनुकूल कई कानून पारित किए गए।
➢ के दौरान और द्वितीय विश्व युद्ध के बाद
- प्रारंभ में, श्रमिकों ने युद्ध का विरोध किया लेकिन 1941 के बाद जब रूस मित्र राष्ट्रों की ओर से युद्ध में शामिल हुआ, तो कम्युनिस्टों ने युद्ध को 'लोगों का युद्ध' बताया और इसका समर्थन किया। कम्युनिस्टों ने भारत छोड़ो आंदोलन से खुद को अलग कर लिया। एक नीति। कम्युनिस्टों द्वारा औद्योगिक शांति की वकालत की गई थी।
- 1945 से 1947 की अवधि में , श्रमिकों ने युद्ध के बाद के राष्ट्रीय संकटों में सक्रिय रूप से भाग लिया। में 1945 , बंबई और कलकत्ता के dockworkers लोड इंडोनेशिया में युद्धरत सैनिकों को आपूर्ति लेने जहाजों से इनकार कर दिया। 1946 के दौरान , श्रमिक नौसेना रेटिंग के समर्थन में हड़ताल पर चले गए। विदेशी शासन के अंतिम वर्ष के दौरान, बंदरगाहों, रेलवे और कई अन्य प्रतिष्ठानों के श्रमिकों द्वारा हमले किए गए थे।
➢ आजादी के बाद
- श्रमिक वर्ग का आंदोलन राजनीतिक विचारधाराओं के आधार पर ध्रुवीकृत हो गया।
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FAQs on स्पेक्ट्रम: श्रमिक वर्ग के आंदोलन का सारांश - इतिहास (History) for UPSC CSE in Hindi
| 1. श्रमिक वर्ग के आंदोलन क्या है? |  |
उत्तर: श्रमिक वर्ग के आंदोलन एक सामाजिक और राजनीतिक आंदोलन है जो कामगारों या श्रमिकों के हितों की रक्षा करने के लिए संगठित होता है। इसमें श्रमिकों द्वारा उठाए गए मुद्दों और मांगों को सुनिश्चित करने के लिए हड़ताल, प्रदर्शन, आंदोलन और सड़क पर निकलने जैसे आंदोलनिक कार्यक्रम शामिल हो सकते हैं।
| 2. श्रमिक वर्ग के आंदोलन क्यों महत्वपूर्ण हैं? | |
उत्तर: श्रमिक वर्ग के आंदोलन महत्वपूर्ण हैं क्योंकि इससे श्रमिकों को उनके अधिकारों की सुरक्षा मिलती है। यह उन्हें अनुचित श्रमिकता, कम मजदूरी, अस्थायी काम, और अन्य शोषणों से बचाने में मदद करता है। श्रमिक आंदोलन ने इतिहास में कई महत्वपूर्ण बदलावों को लाया है, जैसे कि अधिकारों की मान्यता, कामकाजी सुरक्षा, और न्यायप्राप्ति की सुविधा।
| 3. श्रमिक वर्ग के आंदोलन किस समय शुरू हुए? | |
उत्तर: श्रमिक वर्ग के आंदोलन का प्रारंभ इंडस्ट्रियल युग के दौरान हुआ। 18वीं और 19वीं सदी में यूरोप और अमेरिका में श्रमिकों के अधिकारों की मांग और आंदोलन उभरे। यहां श्रमिकों ने अपने उद्योगों में बेहतर मानवाधिकार, अधिकारिक सुरक्षा, और अच्छे वेतन की मांग की।
| 4. श्रमिक वर्ग के आंदोलन का उद्देश्य क्या होता है? | |
उत्तर: श्रमिक वर्ग के आंदोलन का मुख्य उद्देश्य श्रमिकों के हितों और अधिकारों की सुरक्षा करना होता है। यह आंदोलन उच्च जीवन मानदंडों, न्यायप्राप्ति, और अच्छे वेतन की मांग करता है। श्रमिक आंदोलन श्रमिकों के लिए उचित कामकाजी सुरक्षा, न्यायप्राप्ति की सुविधा, और उनके हकों की मान्यता जैसी मुद्दों को उठाने का प्रमुख माध्यम है।
| 5. श्रमिक वर्ग के आंदोलन कैसे संगठित होते हैं? | |
उत्तर: श्रमिक वर्ग के आंदोलन विभिन्न तरीकों से संगठित हो सकते हैं। ये संगठन श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने के लिए बनाए जाते हैं और उनकी मांगों की प्रस्तावना करते हैं। श्रमिक आंदोलनों में संगठनों, संघों, संघठनों, मजदूर संघों, यूनियनों, ट्रेड यूनियनों, और मजदूर संघों जैसे अलग-अलग नामों के अंतर्गत संगठनों का गठन होता है। ये संगठन श्रमिकों के हकों की रक्षा करने, मांगों को प्रगट करने, और उनकी मांगों के लिए सरकार के साथ वार्ता करने के लिए कार्य करते हैं।
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