GS2 PYQ (मुख्य उत्तर लेखन): महिला शिक्षा | UPSC Mains: निबंध (Essay) Preparation PDF Download

प्रश्न. भारत की महिलाएं जो शिक्षा और रोजगार में नामांकित हैं, उनके समकक्षों की तुलना में बहुत कम हैं। भारत में इस अंतर के कारणों और संभावित समाधानों की जांच करें। 

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परिचय

• 2011 की जनगणना में पुरुष साक्षरता दर 82.14% थी जबकि महिलाओं के लिए यह 65.46% से पीछे है। अनुमान बताते हैं कि ग्रामीण भारत में प्रत्येक 100 लड़कियों में से केवल एक ही कक्षा 12 तक पहुँचती है और लगभग 40% लड़कियाँ पाँचवीं कक्षा तक पहुँचने से पहले ही स्कूल छोड़ देती हैं।
• केंद्र सरकार के 18.7 लाख कर्मचारियों में महज 2.5 फीसदी महिलाएं हैं। 2017 में, मॉन्स्टर सैलरी इंडेक्स (MSI) के एक अध्ययन से पता चला कि भारत में कुल लिंग वेतन अंतर 20 प्रतिशत था।

मुख्य भाग

इस अंतराल के कारण:

• शिक्षा और बुनियादी ढाँचे की गुणवत्ता:  सरकारी स्कूलों के भीतर- भीड़भाड़ वाली कक्षाओं, अनुपस्थित शिक्षक, अस्वास्थ्यकर स्थिति, लड़कियों के शौचालय की अनुपस्थिति आम शिकायतें हैं और माता-पिता को यह तय करने का कारण बन सकती हैं कि यह उनकी बच्ची के स्कूल जाने के लायक नहीं है।
• सामाजिक कारक:  उनके सामाजिक रीति-रिवाजों के अनुसार कम उम्र में विवाह, लड़कियों को घर और गाँव से बाहर जाने की अनुमति नहीं है क्योंकि यह एक सामाजिक वर्जना है, माता-पिता अपने कार्यस्थल पर जाते हैं और घरेलू गतिविधियों को छोटी बच्चियों द्वारा किया जाता है, छोटे बच्चों की देखभाल घर में, घर में, समाज में लैंगिक असमानता और इस क्षेत्र में पहले के विवाह।
• स्वास्थ्य कारक: रहने वाले क्षेत्रों में पौष्टिक भोजन की कमी और अस्वच्छ स्थितियों के कारण छात्र विशेष रूप से महिला का लगातार बीमार होना।
• आर्थिक कारक:  कठिन वित्तीय परिस्थितियों और सामाजिक अनुकूलन के कारण, परिवार आमतौर पर बालिका शिक्षा की उपेक्षा करते हैं, जिसके कारण वे रोजगार के लिए तैयार नहीं होते हैं।
• पितृसत्ता और सामाजिक धारणाएँ: सामाजिक, राजनीतिक और आर्थिक व्यवस्था में महिलाओं की स्थिति बहुत कम है। वे विकास सिद्धांत की चर्चाओं से भी स्पष्ट रूप से अनुपस्थित हैं। यह एक नागरिक के रूप में उनकी जरूरतों और अधिकारों के दावे के लिए एक प्रमुख आवाज की अनुपस्थिति की ओर ले जाता है।
• महिलाओं के खिलाफ हिंसा  और सुरक्षा के मुद्दे एक और कारण हैं।

समाधान:

• बालिकाओं के लिए अनिवार्य शिक्षा और उन्हें उच्च शिक्षा में बनाए रखना। अलग महिला शौचालय जैसी उचित आधारभूत संरचना प्रदान करना।
• कौशल विकास: उन्हें नौकरी से संबंधित कौशल प्रदान करें जिसकी नियोक्ता वास्तव में मांग करते हैं, या जिसका उपयोग वे अपना व्यवसाय शुरू करने में कर सकते हैं।
• सुरक्षा और संरक्षा:  कानूनों का मजबूत प्रवर्तन और बढ़ी हुई पुलिसिंग इस संबंध में मदद कर सकती है।
• स्वास्थ्यः आंगनबाड़ी, बालवाड़ी का सुदृढ़ीकरण एवं उन्हें प्रेरित करने के लिए स्वास्थ्य कर्मियों का बार-बार आना आवश्यक है।
• देश की महिलाओं को सशक्त बनाने में महिला मंडलों की मदद ले सकती हैं।
• लड़कियों और उनके माता-पिता की आकांक्षाओं को बढ़ाएं  : हमें लड़कियों को ऐसी छवि और रोल मॉडल देने की जरूरत है जो उनके सपनों का विस्तार करें
• महिला प्रतिनिधित्व: स्थानीय, क्षेत्रीय और राष्ट्रीय कानून में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाएं क्योंकि यह नीति निर्माण में उनकी बात को बढ़ा सकती है।

निष्कर्ष

• वर्षों से, महिलाओं के मुद्दों को एक "सामाजिक कल्याण" समस्या के रूप में देखा जाता रहा है, जिसका उपचार परिशिष्ट समाधानों के साथ किया जाना चाहिए। हालांकि, आंकड़े बताते हैं कि इस तरह के विकृत दृष्टिकोण से देश को बहुत महंगा पड़ेगा।
• श्रम शक्ति में भारत का चौंकाने वाला लैंगिक अंतर हमें आर्थिक और सामाजिक रूप से एक राष्ट्र के रूप में बहुत गरीब बनाता है। भारत 2030 तक 10 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था बनने की ओर अग्रसर है, यह अपनी आधी आबादी को पीछे छोड़ने का जोखिम नहीं उठा सकता है।