संसद टीवी: दृष्टिकोण - अग्निवीरों का पहला बैच | राज्यसभा टीवी / RSTV (अब संसद टीवी) का सारांश - UPSC PDF Download

परिचय

हाल ही में अग्निवीरों के पहले समूह ने INS चिलका में अपनी पासिंग आउट परेड आयोजित की। यह समारोह, जो सूर्यास्त के बाद आयोजित होने के लिए अनूठा था, लगभग 2600 अग्निवीरों, जिनमें 273 महिलाएं शामिल थीं, के प्रशिक्षण की समाप्ति का जश्न मनाता है। इनमें वे लोग भी शामिल थे जिन्होंने इस वर्ष 26 जनवरी को भारतीय नौसेना की गणतंत्र दिवस परेड में भाग लिया। ये अग्निवीर INS चिलका में 16 हफ्तों का प्रशिक्षण प्राप्त कर चुके हैं, जो नाविक भर्ती के लिए मुख्य प्रशिक्षण स्थल है।

अग्निपथ योजना क्या है

अग्निपथ एक नई रक्षा भर्ती प्रक्रिया प्रस्तुत करती है, जो उत्साही और देशभक्त युवाओं को चार वर्षों के लिए सशस्त्र बलों में सेवा करने की अनुमति देती है।

• भर्ती अगले तीन महीनों के अंदर शुरू होगी।
• योजना के तहत प्रत्येक वर्ष लगभग 45,000-50,000 कर्मियों की भर्ती की जाएगी, साल में दो बार छह महीने के अंतराल के साथ।
• इस वर्ष, अग्निपथ योजना के तहत लगभग 46,000 युवा पुरुषों और महिलाओं को भर्ती करने का लक्ष्य है।
• अग्निपथ के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले सैनिकों को 'अग्निवीर' कहा जाएगा।
• यह योजना सशस्त्र बलों, भारतीय नौसेना और वायु सेना में सैनिकों की भर्ती का एकमात्र तरीका बन जाएगी।
• अग्निवीरों की सभी तीन सेवाओं में भर्ती एक केंद्रीकृत ऑनलाइन प्रणाली के माध्यम से होगी, जिसमें औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों और राष्ट्रीय कौशल योग्यता ढांचे जैसे मान्यता प्राप्त तकनीकी संस्थानों में विशेष कार्यक्रम जैसे रैलियाँ और साक्षात्कार आयोजित होंगे। चयन प्रक्रिया अखिल भारतीय मेरिट पर आधारित होगी।

योजना के लक्ष्य

• उत्साही और देशभक्त युवाओं को सशस्त्र बलों में शामिल होने का अवसर प्रदान करना।
• भारतीय सशस्त्र बलों की औसत आयु को लगभग 4 से 5 वर्ष कम करना।
• योजना की दृष्टि है कि वर्तमान औसत आयु 32 वर्ष से घटाकर 26 वर्ष तक लाया जा सके।

युवाओं के लिए लाभ

• चार वर्षों की सेवा पूरी करने के बाद, अग्निवीरों को ₹11.71 लाख का एकमुश्त 'सेवा निधि' पैकेज मिलेगा, जिसमें ब्याज शामिल है।
• उन्हें चार वर्षों के लिए ₹48 लाख का जीवन बीमा कवरेज भी मिलेगा।
• मौत की स्थिति में, भुगतान ₹1 करोड़ से अधिक होगा, जिसमें शेष कार्यकाल का वेतन शामिल है।
• सरकार चार वर्षों के बाद सेवा छोड़ने वाले सैनिकों को पुनर्वास में सहायता करेगी, जिसमें कौशल प्रमाणपत्र और पुल पाठ्यक्रम प्रदान किए जाएंगे।

योजना के अन्य लाभ

• भविष्य के लिए तैयार सैनिकों का निर्माण।
• नौकरी के अवसरों में वृद्धि, क्योंकि चार वर्षों के दौरान प्राप्त कौशल विभिन्न क्षेत्रों में नौकरियों की ओर ले जाएंगे।
• एक अधिक कुशल कार्यबल में योगदान, जो उत्पादकता लाभ और जीडीपी वृद्धि के संदर्भ में अर्थव्यवस्था को लाभान्वित करेगा।

योजना से जुड़े चुनौतियाँ

• दूसरी नौकरी पाने में कठिनाई: अग्निपथ योजना के तहत सेना, नौसेना और वायु सेना के लिए लगभग 45,000 सैनिकों की चार साल के अनुबंध पर भर्ती की जा रही है। अनुबंध समाप्त होने पर, केवल 25% रहेंगे, और बाकी चले जाएंगे। इससे उन्हें अन्य नौकरियाँ हासिल करने में मुश्किल हो सकती है, जिससे वे अपने साथियों से पीछे रह जाएंगे।
• पेंशन लाभ की कमी: अग्निपथ के तहत भर्ती किए गए लोगों को चार साल की अवधि के अंत में ₹11 लाख से थोड़ा अधिक की एकमुश्त राशि मिलेगी, लेकिन उन्हें कोई पेंशन लाभ नहीं मिलेगा। अधिकांश को अपने और अपने परिवार का समर्थन करने के लिए दूसरी नौकरी की आवश्यकता होगी।
• अपर्याप्त प्रशिक्षण: बल अनुभवी सैनिकों को खो देगा। हालाँकि जो लोग सेना में शामिल होंगे उन्हें ongoing operations का समर्थन करने के लिए तकनीकी प्रशिक्षण दिया जाएगा, ये व्यक्ति चार वर्षों के बाद चले जाएंगे, जिससे कौशल की कमी हो सकती है।

निष्कर्ष

निष्कर्ष में, चिंताओं के बावजूद, इन युवाओं के लिए भविष्य में रोजगार की संभावनाएँ हैं, क्योंकि भारत में रक्षा उद्योग तेजी से बढ़ रहा है। यह अच्छी तरह से प्रशिक्षित युवाओं को नौकरियों के लिए उपलब्ध कराएगा, जो राष्ट्रीय सुरक्षा और भविष्य के अवसरों को सुनिश्चित करेगा।