महिलाओं के संगठन | भारतीय समाज (Indian Society) UPSC CSE PDF Download

सारांश

महिला आंदोलन के कारण कई विधायन पारित किए गए, जैसे कि समान पारिश्रमिक अधिनियम, न्यूनतम वेतन अधिनियम, और मातृत्व लाभ अधिनियम, ताकि समाज में महिलाओं का समान दर्जा सुनिश्चित किया जा सके और विशेष रूप से कामकाजी महिलाओं के लिए। हालाँकि, महिलाओं के बड़े कार्यबल में अशिक्षा (87% महिलाएँ असंगठित क्षेत्र में काम करती हैं), रोजगार खोने का डर, और उनके अधिकारों की रक्षा के लिए बनाए गए कानूनों की जानकारी की कमी, उन्हें इन लाभों का उपयोग करने में कठिनाई पैदा करती है। कुछ संगठन महिलाओं के कामकाजी हालात में सुधार के लिए उनकी आवाज़ उठाने के लिए काम कर रहे हैं:

• स्व-नियोजित महिलाओं का संघ (SEWA) - SEWA एक श्रम संघ है। यह देश के असंगठित क्षेत्र की गरीब, स्व-नियोजित महिला श्रमिकों का संगठन है। ये असुरक्षित श्रमिक वर्ग हैं क्योंकि इन्हें संगठित क्षेत्र के श्रमिकों की तरह लाभ नहीं मिलते। SEWA के मुख्य लक्ष्यों में महिलाओं श्रमिकों को पूर्ण रोजगार के लिए संगठित करना शामिल है।
• कामकाजी महिलाओं का फोरम (WWF) - यह फोरम गरीब कामकाजी महिलाओं की आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक स्थिति को मजबूत करने और गरीबी उन्मूलन के लिए प्रतिबद्ध है, जो सूक्ष्म-ऋण, प्रशिक्षण, सामाजिक गतिशीलता और अन्य हस्तक्षेपों के माध्यम से किया जाता है।
• अन्नपूर्णा महिला मंडल (AMM) - यह महिलाओं और बालिकाओं के कल्याण के लिए काम करता है। यह विभिन्न गतिविधियों का संचालन करता है जिसमें महिलाओं को स्वास्थ्य, पोषण, मातृत्व और बाल देखभाल, परिवार नियोजन, साक्षरता और पर्यावरण स्वच्छता के बारे में शिक्षित करना शामिल है। यह महिलाओं के सशक्तीकरण के लिए काम करता है और उन्हें अपने निर्णय लेने और सुरक्षा और अधिकारों के लिए लड़ने में सक्षम बनाता है। यह संगठन व्यक्तिगत और समूह नेतृत्व को भी बढ़ावा देता है।