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GS2 PYQ (मुख्य उत्तर लेखन): न्यायपालिका में प्रतिनिधित्व | UPSC CSE के लिए भारतीय राजनीति (Indian Polity) PDF Download

महान्यायालय में महिलाओं का अधिक प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने की आवश्यकता पर चर्चा करें ताकि विविधता, समानता और समावेशिता को बढ़ावा मिल सके। (UPSC GS2 Mains)

हाल ही में, CJI ने न्यायपालिका में महिलाओं के लिए 50% प्रतिनिधित्व की मांग की है। उन्होंने कानूनी शिक्षा में लिंग विविधता बढ़ाने की मांग का भी समर्थन किया है। उच्च न्यायपालिका में महिलाओं के प्रतिनिधित्व की स्थिति

  • भारत में कभी भी कोई महिला मुख्य न्यायाधीश नहीं रही है।
  • SC की स्थापना 1950 में हुई थी। पहली महिला SC न्यायाधीश 1989 में नियुक्त की गई।
  • पिछले 71 वर्षों में नियुक्त 256 सुप्रीम कोर्ट न्यायाधीशों में से केवल 11 (या 4.2%) महिलाएं हैं। निचली न्यायपालिका में महिलाओं का प्रतिनिधित्व अधिक है क्योंकि भर्ती एक ओपन एंट्रेंस परीक्षा के माध्यम से होती है।
  • हालांकि, उच्च न्यायपालिका में एक अस्पष्ट कॉलेजियम प्रणाली है, जो महिलाओं के प्रति पूर्वाग्रह को अधिक दर्शाती है।
  • देश के 25 उच्च न्यायालयों में से केवल एक में महिला मुख्य न्यायाधीश है (तेलंगाना उच्च न्यायालय की CJ हिमा कोहली)।
  • 661 उच्च न्यायालय न्यायाधीशों में से केवल 73 महिला हैं, जो लगभग 11.04% हैं।
  • पांच उच्च न्यायालयों, अर्थात् मणिपुर, मेघालय, पटना, त्रिपुरा और उत्तराखंड में एक भी महिला न्यायाधीश नहीं है।

उच्च न्यायपालिका में महिलाओं के अधिक प्रतिनिधित्व की आवश्यकता

यह सुनिश्चित करेगा कि दृष्टिकोणों की विविधता को उचित रूप से ध्यान में रखा जाए। उदाहरण के लिए - यौन हिंसा से संबंधित मामलों में अधिक संतुलित और सहानुभूतिपूर्ण दृष्टिकोण। इससे न्यायपालिका में जनता का विश्वास बढ़ेगा।

  • महिलाओं का न्यायपालिका में प्रतिनिधित्व में सुधार, लिंग समानता और सामाजिक न्याय के संवैधानिक आदर्शों के लिए अंतर्निहित है।
  • महिलाओं की उच्च न्यायपालिका में अधिक भागीदारी लिंग रूढ़ियों के खिलाफ लड़ाई को प्रोत्साहन देगी और सरकार की विधायी और कार्यकारी शाखाओं में महिलाओं के अधिक प्रतिनिधित्व के लिए रास्ता प्रशस्त कर सकती है।
  • महिला न्यायाधीशों का उन स्थानों में प्रवेश जहां वे ऐतिहासिक रूप से बाहर रखी गई थीं, इसे न्यायपालिका के लिए अधिक पारदर्शी, समावेशी और प्रभावित लोगों के प्रतिनिधि के रूप में देखा जाने के लिए एक सकारात्मक कदम माना जाता है।

महिला न्यायाधीशों की उपस्थिति से न्यायालयों की वैधता बढ़ती है, और यह एक शक्तिशाली संकेत भेजती है कि वे उन लोगों के लिए खुले और सुलभ हैं जो न्याय की तलाश करते हैं।

महान्यायालय में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के लिए सुझाव:

न्यायालयों में बुनियादी ढांचे की कमी, लिंग पूर्वाग्रह और सामाजिक दृष्टिकोण हैं, जिन्होंने महिलाओं के कानूनी पेशे में प्रवेश के लिए बाधाएँ उत्पन्न की हैं। उदाहरण के लिए, एक सर्वेक्षण में बताया गया कि लगभग 6,000 ट्रायल अदालतों में से 22% में महिलाओं के लिए शौचालय नहीं हैं। यह परिवर्तन की आवश्यकता है।

  • न्यायिक नियुक्ति की प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी, समावेशी बनाना चाहिए और इसमें सरकार और विपक्ष का प्रतिनिधित्व शामिल होना चाहिए, न कि वर्तमान 'न्यायाधीशों द्वारा न्यायाधीशों की नियुक्ति' (Collegium system) के प्रावधान के अनुसार।
  • ब्रिटेन जैसे देशों से बेहतर प्रथाओं को अपनाना चाहिए, जहाँ सरकार ने न्यायिक विविधता पर एक सलाहकार पैनल का गठन किया, ताकि महिलाओं के न्यायपालिका में प्रवेश की बाधाओं का अध्ययन किया जा सके और उपयुक्त उपाय और सिफारिशें प्रस्तावित की जा सकें।

विषय शामिल - CJI, SC of India

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