मानव मूल्य: विशेषताएँ और वर्गीकरण | यूपीएससी मेन्स: नैतिकता, सत्यनिष्ठा और योग्यता - UPSC PDF Download

मानवीय मूल्य

विश्वास

• विश्वास: विश्वास एक आंतरिक धारणा है कि कुछ सत्य है, भले ही वह अप्रमाणित या तर्कहीन हो; यह उन चीजों का प्रतिनिधित्व करता है जिन्हें हम सत्य मानते हैं। विश्वास मानसिक प्रतिनिधित्व का सबसे सरल रूप है और यह हमारे विचार प्रक्रिया की नींव के रूप में कार्य करता है।
• विश्वासों की प्रकृति: विश्वासों में एक व्यक्ति, समूह या समाज के विचार, दृष्टिकोण और दृष्टिकोण शामिल होते हैं। इनमें मिथक, कथा, लोककथाएँ, परंपराएँ, और अंधविश्वास शामिल हो सकते हैं, साथ ही सत्यापित तथ्य, इतिहास, या किंवदंतियाँ भी।
• संस्कृतिक नींव: विश्वास सांस्कृतिक समूहों की नींव बनाते हैं लेकिन जो लोग इन्हें रखते हैं, उनके लिए अक्सर ये अदृश्य होते हैं। ये महत्वपूर्ण हैं क्योंकि ये आशा और उद्देश्य का अनुभव प्रदान करते हैं, और मनुष्य उन चीजों पर फलते-फूलते हैं जिन पर वे विश्वास करते हैं।
• विश्वासों की चुनौती: विश्वास चुनौती के अधीन होते हैं, और परिधीय विश्वास बदल सकते हैं। उदाहरण के लिए, दो लोग एक साधारण घटना जैसे एक गिलास का आधा भरा या आधा खाली होने के बारे में अलग-अलग विश्वास रख सकते हैं, या जीवन के उद्भव या पृथ्वी जैसे अधिक जटिल धार्मिक प्रश्नों पर।
• भावनात्मक प्रभाव: विश्वास भावनाएँ उत्पन्न कर सकते हैं, लेकिन वे आवश्यक रूप से क्रियाओं की ओर नहीं ले जाते हैं।
• विश्वास के रूप में ज्ञान: विश्वास को ज्ञान के रूप में भी जाना जाता है, क्योंकि यह एक मानसिक प्रतिनिधित्व या समझ है।
• विश्वासों के प्रकार: विश्वासों को निम्नलिखित श्रेणियों में वर्गीकृत किया जा सकता है:
• परिधीय (कमजोर) विश्वास: ये कम मजबूती से धारण किए जाते हैं और इन्हें अधिक आसानी से बदला जा सकता है।
• मूल (मजबूत) विश्वास: ये विश्वास सीधे इंटरएक्शन के माध्यम से बनते हैं और गहराई से जड़े होते हैं, जैसे कि यह विश्वास कि पितृसत्तात्मक समाजों में महिलाएँ कमजोर होती हैं।

• मूल्य = विश्वास भावनाएँ: मूल्य विश्वासों और भावनाओं दोनों द्वारा आकारित होते हैं, और ये व्यक्तियों या समूहों को यह निर्धारित करने में मार्गदर्शन करते हैं कि क्या सही है या गलत।
• मूल्यों की परिभाषा: मूल्य वे अंतर्निहित तंत्र हैं जो एक व्यक्ति या समूह को यह तय करने में मदद करते हैं कि क्या सही या गलत माना जाता है।
• क्या महत्वपूर्ण माना जाता है: मूल्य वह दर्शाते हैं जो व्यक्ति, समाज, या संगठन द्वारा "महत्वपूर्ण" माना जाता है।
• स्थायी विश्वास: मूल्य महत्वपूर्ण और स्थायी विश्वास या विचार होते हैं जो एक व्यक्ति या समाज को यह निर्धारित करने में मार्गदर्शन करते हैं कि क्या अच्छा, बुरा, वांछनीय, या अवांछनीय है।
• मूल्यों के स्रोत: मूल्य बाहरी प्रभावों जैसे पर्यावरण, परिवार, और व्यक्तिगत अनुभवों के माध्यम से बनते हैं।
• महत्व की डिग्री: मूल्य किसी चीज़ को दी गई महत्व की डिग्री को दर्शाते हैं, जिसमें क्रियाएँ या निर्णय शामिल हैं।
• क्रियाओं का मार्गदर्शन: मूल्य यह निर्धारित करने में मदद करते हैं कि सबसे अच्छा कार्य क्या है, यह दर्शाते हुए कि क्या महत्वपूर्ण है और निर्णय लेने में मार्गदर्शन करते हैं।
• महत्व के बारे में विश्वास: मूल्य मूलतः जीवन में क्या महत्वपूर्ण है, इसके बारे में विश्वास हैं और उसके अनुसार व्यवहार को मार्गदर्शित करते हैं।

मूल्य बनाम नैतिकता

मनुष्य के मूल्यों की विशेषताएँ और वर्गीकरण

• मानकों के रूप में मूल्य: मूल्य वे सिद्धांत हैं जो हमारे व्यवहार को विभिन्न पहलुओं में मार्गदर्शन करते हैं और नैतिकता के लिए एक आधार प्रदान करते हैं।
• चरित्र और व्यवहार: मूल्य एक व्यक्ति के चरित्र और व्यवहार को आकार देने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
• स्व-प्रबंधनीय तंत्र: मूल्य स्वाभाविक नहीं होते; ये अनुभवों और पर्यावरण से सीखे गए ज्ञान के माध्यम से विकसित होते हैं, जिसमें सहभागिता और पूर्वानुमानित सीखने की प्रक्रियाएँ शामिल होती हैं।
• मनुष्य की व्यक्तित्व का केंद्र: मूल्य एक व्यक्ति की व्यक्तित्व और पहचान का मूल बनाते हैं।
• विशिष्ट वस्तुओं से ऊपर: मूल्य विशिष्ट वस्तुओं, परिस्थितियों या व्यक्तियों से परे होते हैं। उदाहरण के लिए, न्याय का मूल्य सार्वभौमिक रूप से लागू होता है, जबकि न्याय से संबंधित दृष्टिकोण विशिष्ट मुद्दों जैसे कि लिंग या जाति पर केंद्रित हो सकते हैं।
• मूल्यों की अभिव्यक्ति: मूल्य रोज़मर्रा की ज़िंदगी में उतनी बार व्यक्त नहीं किए जाते जितना कि दृष्टिकोण, लेकिन ये दृष्टिकोण की समग्र अभिव्यक्ति में अधिक प्रतिबिंबित होते हैं।
• स्थिरता और परिवर्तन: मूल्य सामान्यतः स्थिर और स्थायी होते हैं, लेकिन महत्वपूर्ण जीवन घटनाएँ किसी व्यक्ति के मूल्य प्रणाली को बदल सकती हैं, जैसे कि अशोक के कालिंग युद्ध के बाद के परिवर्तन, उंगलिमाल, और वाल्मीकि।

मनुष्य के मूल्यों का वर्गीकरण

• अंतर्निहित/अंतिम/परम मूल्य: जो अपनी स्वयं की कीमत रखते हैं, जैसे न्याय।
• बाह्य/साधन/उपकरण मूल्य: जो अंतिम मूल्य को प्राप्त करने में मदद करते हैं, जैसे साहस।

अंतिम और उपकरण मूल्य

आंतरिक मूल्य और बाह्य मूल्य

संस्थानिक मूल्य और व्यक्तिगत मूल्य

व्यक्तिगत मूल्य बनाम सामाजिक मूल्य

• व्यक्तिगत मूल्य: ये एक व्यक्ति के कल्याण और खुशी के लिए महत्वपूर्ण होते हैं। उदाहरण के लिए, आत्म-सम्मान, आरामदायक जीवन, और स्वतंत्रता।
• सामाजिक मूल्य: ये दूसरों और समाज के समग्र कल्याण के लिए आवश्यक होते हैं। उदाहरणों में समानता, सामाजिक न्याय, राष्ट्रीय सुरक्षा, और विश्व शांति शामिल हैं।

नैतिक, अमैतिक और अमोरल मूल्य

• नैतिक मूल्य: ये मूल्य सही कार्यों और ईमानदारी को प्रोत्साहित करते हैं। उदाहरण के लिए, सत्यनिष्ठा जैसे मूल्य नैतिक व्यवहार को बढ़ावा देते हैं, जबकि अमैतिक मूल्य हानिकारक कार्यों की ओर ले जाते हैं, जैसे कि लालच जो भ्रष्टाचार का कारण बन सकता है।
• अमोरल मूल्य: ये मूल्य तटस्थ होते हैं और नैतिकता से संबंधित नहीं होते। उदाहरण के लिए, सौंदर्य या फिटनेस से संबंधित मूल्य, जो स्वाभाविक रूप से नैतिक या अमैतिक नहीं होते।
• मूल्यों में भिन्नता: अलग-अलग लोग या समूह अपनी परिस्थितियों या विश्वदृष्टि के आधार पर विभिन्न मूल्य रख सकते हैं:
  • जनजातीय: जंगलों के संरक्षण का मूल्य रखते हैं।
  • सेवा वर्ग: स्थिरता का मूल्य रखते हैं।
  • व्यापार वर्ग: लाभ और जोखिम का मूल्य रखते हैं।
  • कम्युनिस्ट: समानता और न्याय का मूल्य रखते हैं।

मूल्य विभिन्न प्रकार के हो सकते हैं:

• (a) संविधानिक: न्याय, समानता, भाईचारा, समाजवाद, धर्मनिरपेक्षता, आदि।
• (b) राजनीतिक: लोकतंत्र, राजतंत्र, समानता, आदि।
• (c) सामाजिक: समावेशिता, लैंगिक समानता, सहिष्णुता, सामंजस्य, आदि।
• (d) आर्थिक: दक्षता, लाभप्रदता, प्रतिस्पर्धा, आदि।
• (e) व्यावसायिक: ईमानदारी, सत्यनिष्ठा, समय पालन, योग्यता, आदि।
• (f) अंतर्राष्ट्रीय: सार्वभौमिक भाईचारा, शांति, सामंजस्य, आदि।
• (g) वैज्ञानिक: वस्तुनिष्ठता, तर्कशीलता, आदि।
• (h) सौंदर्यशास्त्र: भारतीय संगीत, स्वर, आदि।