UPSC मुख्य परीक्षा पिछले वर्षों के प्रश्न 2023: GS4 नैतिकता | यूपीएससी मेन्स: नैतिकता, सत्यनिष्ठा और योग्यता PDF Download

प्रश्न 1: (क). भारत में कॉर्पोरेट गवर्नेंस के संदर्भ में “नैतिक अखंडता” और “पेशेवर दक्षता” से आप क्या समझते हैं? उपयुक्त उदाहरणों के साथ स्पष्ट करें।

(ख) अंतरराष्ट्रीय सहायता ‘संसाधन-चुनौतियों’ वाले देशों की सहायता का एक स्वीकृत रूप है। ‘समकालीन अंतरराष्ट्रीय सहायता में नैतिकता’ पर टिप्पणी करें। अपने उत्तर का समर्थन उपयुक्त उदाहरणों के साथ करें। (नैतिकता - I)

उत्तर: (क): कॉर्पोरेट गवर्नेंस में नियमों, प्रथाओं और प्रक्रियाओं का सेट शामिल होता है जो एक कंपनी को निर्देशित और नियंत्रित करता है, जिसका उद्देश्य कॉर्पोरेट लालच को रोकना और जिम्मेदार तथा पारदर्शी व्यापार संचालन सुनिश्चित करना है।

भारत के कॉर्पोरेट गवर्नेंस के संदर्भ में, दो मौलिक सिद्धांत, “नैतिक अखंडता” और “पेशेवर दक्षता,” संगठनों के भीतर नैतिक व्यवहार और जिम्मेदार प्रबंधन को मार्गदर्शित करते हैं।

नैतिक अखंडता: कॉर्पोरेट गवर्नेंस ढांचे में, नैतिक अखंडता का तात्पर्य व्यापार प्रथाओं में मजबूत नैतिक मूल्यों और सिद्धांतों का पालन करने से है। इसमें ईमानदारी, पारदर्शिता, निष्पक्षता और जिम्मेदारी के साथ व्यापार करना शामिल है, केवल अनुपालन के लिए नहीं बल्कि नैतिक मानकों को बनाए रखने के लिए। उदाहरण: एक कंपनी जो अपनी वित्तीय परिणामों को सचाई से रिपोर्ट करती है, भले ही लाभ में कमी स्वीकार करनी पड़े, वह नैतिक अखंडता का प्रदर्शन करती है।

पेशेवर दक्षता: कॉर्पोरेट गवर्नेंस में पेशेवर दक्षता का तात्पर्य कंपनी के संसाधनों और संचालन का प्रभावी और जिम्मेदार प्रबंधन करने से है। इसमें प्रक्रियाओं का अनुकूलन, जोखिम प्रबंधन और ऐसे निर्णय लेना शामिल है जो सभी हितधारकों के हितों को ध्यान में रखते हुए शेयरधारकों के मूल्य को अधिकतम करें। उदाहरण: नवीनतम प्रौद्योगिकियों और डिजिटल उपकरणों को अपनाना पेशेवर दक्षता को काफी बढ़ा सकता है।

नैतिक अखंडता और पेशेवर दक्षता प्रदर्शित करने वाली कंपनियाँ अपनी प्रतिष्ठा को बनाए रखने, निवेश आकर्षित करने और भारत के समग्र आर्थिक और सामाजिक विकास में सकारात्मक योगदान देने की अधिक संभावना रखती हैं।

(b): अंतरराष्ट्रीय सहायता संसाधनों की कमी वाले देशों की सहायता में महत्त्वपूर्ण भूमिका निभाती है, जो आवश्यक संसाधन, विशेषज्ञता और बेहतर जीवन परिस्थितियों, आर्थिक विकास और दीर्घकालिक स्थिरता के लिए समर्थन प्रदान करती है।

आधुनिक अंतरराष्ट्रीय सहायता में नैतिक विचार आवश्यक हैं ताकि इसकी प्रभावशीलता, सम्मान और स्थिरता सुनिश्चित की जा सके:

• प्राप्तकर्ता देशों की स्वायत्तता का सम्मान: उदाहरण: UNDP देशों के साथ मिलकर उनके अपने विकास योजनाएँ बनाने में सहयोग करता है, जिससे उनकी स्वायत्तता का सम्मान होता है।
• पारदर्शिता और जवाबदेही: उदाहरण: Oxfam जैसी संस्थाएँ नियमित रूप से फंडिंग स्रोतों, व्यय और परियोजना परिणामों पर विस्तृत रिपोर्ट प्रकाशित करती हैं।
• हानि और निर्भरता से बचना: उदाहरण: बांग्लादेश में ग्रameen बैंक जैसे सूक्ष्म वित्त कार्यक्रम व्यक्तियों को व्यवसाय शुरू करने के लिए छोटे ऋण प्रदान करते हैं।
• दीर्घकालिक स्थिरता: उदाहरण: ग्रीन क्लाइमेट फंड जलवायु अनुकूलन और शमन परियोजनाओं का समर्थन करता है।
• मानवीय सिद्धांत: उदाहरण: डॉक्टर्स विदाउट बॉर्डर्स विश्व भर में संघर्ष क्षेत्रों में कार्य करते हैं।

हालांकि, आधुनिक अंतरराष्ट्रीय सहायता को चुनौतियों का सामना करना पड़ता है:

• निवेश सहायता का हथियार बनाना: उदाहरण: चीन की 'ऋण-जाल कूटनीति' विदेशी भूमि पर निवेश को हथियार बनाती है।
• भ्रष्टाचार और गलत प्रबंधन: उदाहरण: विदेशी सहायता का भ्रष्टाचार और गलत प्रबंधन श्रीलंकाई आर्थिक संकट का कारण बना।

इस प्रकार, नैतिक अंतरराष्ट्रीय सहायता प्रथाएँ न केवल सहायता की प्रभावशीलता को बढ़ाती हैं, बल्कि समर्थन प्राप्त करने वाले लोगों और देशों की गरिमा, स्वायत्तता और अधिकारों को भी बनाए रखती हैं।

Q2: (a). “भ्रष्टाचार समाज में मूल्यों की विफलता का प्रदर्शन है।” आपके अनुसार, समाज में मूल्यों को सुधारने के लिए क्या उपाय अपनाए जा सकते हैं?

(b) कार्यस्थल के संदर्भ में, ‘जबरदस्ती’ और ‘अनुचित प्रभाव’ के बीच अंतर स्पष्ट करें, उपयुक्त उदाहरणों के साथ। (नैतिकता - I) उत्तर: (a): भ्रष्टाचार एक समाज में मूलभूत मूल्यों जैसे कि ईमानदारी, नैतिकता, और जवाबदेही के क्षय को दर्शाता है। जब व्यक्ति व्यक्तिगत लाभ को नैतिक सिद्धांतों पर प्राथमिकता देते हैं, तो यह अच्छे शासन, आर्थिक प्रगति, और सामाजिक न्याय को कमजोर करता है।

समाज में मूल्यों को सुदृढ़ करने और भ्रष्टाचार से लड़ने के लिए निम्नलिखित उपाय अपनाए जा सकते हैं:

• नैतिक और नैतिक शिक्षा: विद्यालय के पाठ्यक्रम में ईमानदारी, नैतिकता, और सहानुभूति जैसे मूल्यों का समावेश।
• पारदर्शिता और जवाबदेही: सरकारी कार्यों में खुलापन और जवाबदेही सुनिश्चित करना। उदाहरण: भारत में सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005।
• कानूनी सिद्धांतों का पालन: भ्रष्टाचार-विरोधी कानूनों को शून्य सहिष्णुता के साथ लागू करना। उदाहरण: सिंगापुर का भ्रष्टाचार प्रथाओं की जांच ब्यूरो, जो शून्य सहिष्णुता के लिए जाना जाता है।
• नागरिक भागीदारी: निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में नागरिकों की भागीदारी को प्रोत्साहित करना। उदाहरण: ब्राज़ील के पोर्टो एलेग्रे में भागीदारी बजट।
• मीडिया की स्वतंत्रता और जांच पत्रकारिता: एक स्वतंत्र और चौकस मीडिया को बढ़ावा देना जो भ्रष्टाचार को उजागर करता है और सत्ता को जवाबदेह बनाता है। उदाहरण: पनामा पेपर्स लीक।
• व्हिसलब्लोअर सुरक्षा: भ्रष्टाचार की रिपोर्ट करने वाले व्हिसलब्लोअर्स की सुरक्षा करना। उदाहरण: भारत में व्हिसलब्लोअर सुरक्षा अधिनियम, 2014।

यह एक सामूहिक जिम्मेदारी है जिसमें व्यक्ति, संस्थान, और नागरिक समाज एक अधिक न्यायपूर्ण और नैतिक समाज बनाने के लिए सहयोग करते हैं। इस प्रयास को संयुक्त राष्ट्र भ्रष्टाचार के खिलाफ कन्वेंशन (UNCAC) जैसे अंतरराष्ट्रीय समझौतों द्वारा और भी समर्थन मिलता है।

(b): कार्यस्थल में, "बलात्करण" का अर्थ है किसी को उनकी इच्छा के विरुद्ध कार्य करने के लिए बल या धमकी का उपयोग करना, जबकि "अनुचित प्रभाव" का तात्पर्य है किसी की अधिकारिता या शक्ति का उपयोग करके दूसरों के निर्णयों में हेरफेर करना। ये अलग-अलग अवधारणाएँ पेशेवर सेटिंग्स में नैतिक व्यवहार और कानूनी अनुपालन को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं।

Q3: नीचे तीन महान विचारकों के उद्धरण दिए गए हैं। वर्तमान संदर्भ में ये उद्धरण आपके लिए क्या सार्थक हैं? (a) ‘‘दयालुता के सरलतम कार्य प्रार्थना में झुके हुए हजारों सिरों से कहीं अधिक शक्तिशाली होते हैं’’। –महात्मा गांधी (b) ‘‘लोगों को जगाने के लिए, महिलाओं को जागरूक करना आवश्यक है। एक बार जब वह आगे बढ़ती है, तो परिवार आगे बढ़ता है, गाँव आगे बढ़ता है, राष्ट्र आगे बढ़ता है।’’ –जवाहरलाल नेहरू (c) ‘‘किसी से घृणा न करो, क्योंकि यह घृणा जो तुमसे निकलती है, अंततः तुम्हारे पास लौटकर आएगी। यदि तुम प्रेम करते हो, तो वह प्रेम तुम्हारे पास लौटकर आएगा, चक्र को पूरा करते हुए।’’ स्वामी विवेकानंद (नैतिकता - I)

उत्तर: (a) महात्मा गांधी का उपरोक्त उद्धरण दयालुता के कार्यों के महत्व को दर्शाता है, जो केवल अनुष्ठानों या इशारों से कहीं अधिक प्रभावी होते हैं। वर्तमान संदर्भ में, यह उद्धरण व्यावहारिक दयालुता और इसके समाज पर प्रभाव को उजागर करता है। फिलैंथ्रॉपी का ठोस प्रभाव: विप्रो के संस्थापक अजीम प्रेमजी ने अजीम प्रेमजी फाउंडेशन के माध्यम से शिक्षा में उदारता से योगदान दिया है, जिससे लाखों वंचित बच्चों के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा है। समुदाय आधारित पहलकदमी: भारत में सेल्फ एम्प्लॉयड वुमेन एसोसिएशन (SEWA) विभिन्न आर्थिक और सामाजिक पहलकदमी के माध्यम से निम्न-आय पृष्ठभूमि की महिलाओं को सशक्त बनाती है। सूक्ष्म वित्त के माध्यम से सशक्तिकरण: नोबेल पुरस्कार विजेता मुहम्मद युनुस ने ग्रामीन बैंक के माध्यम से सूक्ष्म वित्त की शुरुआत की, जो गरीब व्यक्तियों को सूक्ष्म ऋण प्रदान करता है, जिससे वे गरीबी से बाहर निकलने और स्थायी आजीविका बनाने में सहायता प्राप्त कर सकें। सामाजिक उद्यमियों का प्रभाव: सामाजिक उद्यमी जैसे अरुणाचलम मुरुगनंदम, जिन्हें भारत का "पैडमैन" कहा जाता है, ने महत्वपूर्ण सामाजिक मुद्दों का समाधान करके महत्वपूर्ण योगदान दिया है। उनकी कम लागत वाली सैनिटरी पैड बनाने की मशीनों ने ग्रामीण क्षेत्रों में माहवारी स्वच्छता और महिलाओं के स्वास्थ्य में सुधार किया है। शिक्षा में दयालुता: अक्षय पात्र फाउंडेशन जैसे संस्थान दयालुता की परिवर्तनीय क्षमता का उदाहरण प्रस्तुत करते हैं, जो स्कूल के बच्चों को मध्याह्न भोजन प्रदान करके न केवल भूख को संबोधित करता है, बल्कि शिक्षा को प्रोत्साहित करता है।

(b) जवाहरलाल नेहरू का कथन समाजिक प्रगति और परिवर्तन में महिलाओं की महत्वपूर्ण भूमिका को उजागर करता है।

• मानव मूल्यों का निर्माण: भारतीय माताएँ मूल्यों के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं, जैसे कि बड़ों का सम्मान और दूसरों के प्रति दयालुता, जो परिवार के बंधनों और सामाजिक सद्भाव को बढ़ावा देती हैं।
• आर्थिक विकास के लिए सशक्तिकरण: भारत में आत्म-सहायता समूह (SHG) आंदोलन, विशेषकर केरल और तमिलनाडु जैसे राज्यों में, महिलाओं को आर्थिक रूप से सशक्त बनाता है, जिससे वे प्रभावी व्यवसाय आरंभ और प्रबंधित कर सकें।
• महिलाओं की शिक्षा एक उत्प्रेरक: भारत में "बेटी बचाओ, बेटी पढ़ाओ" अभियान लिंग भेदभाव को समाप्त करने और महिला शिक्षा को बढ़ावा देने का लक्ष्य रखता है, जिससे एक अधिक जागरूक समाज का निर्माण होता है।
• राजनीतिक नेतृत्व में महिलाएँ: इंदिरा गांधी, भारत की पहली महिला प्रधानमंत्री, ने राजनीतिक नेतृत्व में महिलाओं की संभावनाओं को प्रदर्शित किया, और अपने कार्यकाल के दौरान महत्वपूर्ण नीतिगत योगदान दिया।
• सतत विकास में महिलाओं की भूमिका: पर्यावरण कार्यकर्ता वंदना शिवा ने सतत कृषि और जैव विविधता संरक्षण के लिए Advocacy की है, जो महिलाओं, पर्यावरण और विकास के आपसी संबंध को उजागर करता है।

(c) स्वामी विवेकानंद का कथन मानव व्यवहार के बूमरैंग प्रभाव पर प्रकाश डालता है।

• घृणा का बूमरैंग प्रभाव:
  • सोशल मीडिया पर साइबरबुलिंग: ऑनलाइन नफरत भरी बातों के अपराधी समान व्यवहार का शिकार बन सकते हैं, और इसके परिणामस्वरूप ऑनलाइन उत्पीड़न का सामना कर सकते हैं।
  • विभाजनकारी राजनीतिक वक्तव्य: विभाजनकारी भाषा का प्रयोग करने वाले राजनीतिज्ञों को नागरिकों की ओर से प्रतिकूल प्रतिक्रिया और प्रदर्शन का सामना करना पड़ सकता है।
  • धार्मिक कट्टरता और वैश्विक प्रतिक्रिया: धार्मिक आधार पर घृणा फैलाने वाले चरमपंथी समूह अंतरराष्ट्रीय हस्तक्षेप को प्रेरित कर सकते हैं और उनकी विचारधाराओं के खिलाफ प्रयास कर सकते हैं।
• प्रेम का बूमरैंग प्रभाव:
  • दयालुता की श्रृंखला: प्रेम और दयालुता के छोटे-छोटे कार्य एक लहर प्रभाव को प्रेरित कर सकते हैं, जिससे अन्य भी समान अच्छे कार्य करने के लिए प्रेरित होते हैं।
  • समुदाय का समर्थन और सामंजस्य: जो समुदाय सदस्यों के बीच प्रेम और समर्थन को बढ़ावा देते हैं, वे संकट के समय में सुरक्षा और सहयोग में वृद्धि अनुभव करते हैं।
  • अंतरराष्ट्रीय सहायता और आपसी सहयोग: जो देश विदेशी सहायता और मानवतावादी सहायता प्रदान करते हैं, वे अपने समय में समर्थन प्राप्त करते हैं, जो अंतरराष्ट्रीय संबंधों में दया की आपसी प्रकृति को उजागर करता है।

प्रेम का बूमरैंग प्रभाव:

• दयालुता की श्रृंखला: छोटे-छोटे प्रेम और दयालुता के कार्य एक लहर प्रभाव को प्रेरित कर सकते हैं, जिससे अन्य भी समान अच्छे कार्य करने के लिए प्रेरित होते हैं।
• समुदाय का समर्थन और सामंजस्य: जो समुदाय सदस्यों के बीच प्रेम और समर्थन को बढ़ावा देते हैं, वे संकट के समय में सुरक्षा और सहयोग में वृद्धि अनुभव करते हैं।
• अंतरराष्ट्रीय सहायता और आपसी सहयोग: जो देश विदेशी सहायता और मानवतावादी सहायता प्रदान करते हैं, वे अपने समय में समर्थन प्राप्त करते हैं, जो अंतरराष्ट्रीय संबंधों में दया की आपसी प्रकृति को उजागर करता है।

प्रश्न 4: (क)। ‘‘सफलता, चरित्र, खुशी और जीवन भर की उपलब्धियों के लिए जो वास्तव में महत्वपूर्ण है, वह एक निश्चित सेट की भावनात्मक कौशल है – आपका EQ – न कि केवल पारंपरिक IQ परीक्षणों द्वारा मापी गई संज्ञानात्मक क्षमताएँ।’ क्या आप इस विचार से सहमत हैं? अपने उत्तर का समर्थन करने के लिए कारण दें।

(b). ‘नैतिक अंतर्दृष्टि’ (moral intuition) और ‘नैतिक तर्क’ (moral reasoning) के बीच अंतर स्पष्ट करें, उपयुक्त उदाहरणों के साथ। (नैतिकता - I)

उत्तर: (a): EQ का अर्थ है भावनात्मक बुद्धिमत्ता, जो किसी व्यक्ति की अपनी और दूसरों की भावनाओं को पहचानने, समझने, प्रबंधित करने और प्रभावी ढंग से उपयोग करने की क्षमता को दर्शाता है।

IQ का अर्थ है बुद्धिमत्ता गुणांक, जो किसी व्यक्ति की संज्ञानात्मक क्षमताओं को मापता है, जिसमें समस्या हल करना, तार्किक तर्क और सीखने की क्षमता शामिल है।

EQ, IQ की तुलना में उपलब्धियों, चरित्र विकास, खुशी और जीवनभर की सफलताओं के क्षेत्रों में अधिक महत्वपूर्ण है।

कारण:

• विपत्ति के सामने लचीलापन: उच्च EQ वाले व्यक्ति संकट के समय ठंडे रहते हैं, जैसे कि स्टीव जॉब्स ने Apple में चुनौतियों को पार किया।
• प्रभावी नेतृत्व और संघर्ष समाधान: नेल्सन मंडेला का EQ-आधारित नेतृत्व दक्षिण अफ्रीका के लोकतंत्र के संक्रमण के दौरान शांतिपूर्ण संघर्ष समाधान में सहायक रहा।
• सहानुभूति और बेहतर संचार: स्वास्थ्य सेवा पेशेवरों के पास मजबूत EQ होता है, जिससे वे रोगियों के साथ गहरे स्तर पर जुड़ते हैं।
• व्यक्तिगत कल्याण और संतोष: प्रभावी भावनाओं का प्रबंधन स्वस्थ रिश्तों और लक्ष्य की भावना में योगदान करता है, जैसा कि सकारात्मक मनोविज्ञान में खुशी की खोज में देखा गया है।
• संघर्ष समाधान: मध्यस्थ EQ का उपयोग सामान्य आधार खोजने के लिए करते हैं, विशेषकर अंतरराष्ट्रीय कूटनीति में जहां EQ-आधारित बातचीत शांतिपूर्ण समाधान की ओर ले जाती है।

प्रश्न 5: (a). क्या नैतिकता कानूनों, नियमों और विनियमों की तुलना में एक अधिक विश्वसनीय मार्गदर्शक है नैतिक निर्णय लेने के संदर्भ में? चर्चा करें। (150 शब्दों में उत्तर दें) (b). ईमानदारी एक प्रभावी सरकारी प्रणाली और सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए आवश्यक है। चर्चा करें। (150 शब्दों में उत्तर दें) (नैतिकता - I)

(a): कानून सामान्य भलाई के लिए उचित प्रक्रिया के माध्यम से कार्यों को निर्धारित करता है और दायित्वों को लागू करता है, जबकि विवेक हमारी अंतर्निहित क्षमता है जो सही और गलत के बीच अंतर करने की होती है। प्रत्येक के अपने शक्ति और सीमाएँ होती हैं, जिनकी श्रेष्ठता संदर्भ पर निर्भर करती है।

• विवेक: शक्तियाँ:
  • (i) व्यक्तिगत नैतिकता: व्यक्तिगत सही और गलत की भावना के आधार पर नैतिक निर्णय लेने के लिए एक आंतरिक नैतिक कम्पास।
  • (ii) लचीलापन: स्थापित कानूनों से परे विचारशीलता की अनुमति देते हुए मूल्य की जटिलता और विशिष्टता को महत्व देता है।
  सीमाएँ:
  • (i) पूर्वाग्रह का प्रभाव: पूर्वाग्रह, संस्कृति, और पालन-पोषण से प्रभावित होकर संदेहास्पद नैतिकता का निर्माण कर सकता है।
  • (ii) असंगत अनुप्रयोग: विकसित हो सकता है, जिससे नैतिक विकल्पों में असंगति पैदा होती है।
• कानून, नियम और विनियम: शक्तियाँ:
  • (i) स्पष्टता: समाज और संगठनों के लिए नैतिक दिशानिर्देश स्थापित करते हैं।
  • (ii) जवाबदेही: गलत कार्यों के लिए परिणाम लगाते हैं, अनुचित कार्यों को हतोत्साहित करते हैं।
  • (iii) अधिकारों की सुरक्षा: व्यक्तियों और समाज के अधिकारों और कल्याण की रक्षा कर सकते हैं।
  सीमाएँ:
  • (i) कठोरता: अक्सर बदलती सामाजिक मानदंडों और विकसित नैतिकता के साथ कदम मिलाने में संघर्ष करते हैं।
  • (ii) नैतिक अंधे धब्बे: सभी नैतिक दुविधाओं को पूरी तरह से संबोधित नहीं कर सकते।
  • (iii) प्रवर्तन: कानूनों को लागू करना कठिन है, और अनुचित व्यवहार छिद्रों के माध्यम से जारी रह सकता है।

विवेक और कानून/नियम/विनियम नैतिक निर्णयों में महत्वपूर्ण भूमिकाएँ निभाते हैं। विवेक सार्वभौमिक नैतिकता और पूर्वाग्रह नियंत्रण पर निर्भर करता है, जबकि कानून संरचना प्रदान करते हैं लेकिन निष्पक्ष बने रहने के लिए नियमित अपडेट की आवश्यकता होती है।

(b): प्रोबिटी का अर्थ सर्वोच्च सिद्धांतों और आदर्शों का पालन करना है। यह नैतिक सिद्धांतों जैसे ईमानदारी और इंटीग्रिटी की नींव है, जो अच्छे शासन और सामाजिक-आर्थिक प्रगति के लिए महत्वपूर्ण हैं। यह सुनिश्चित करता है कि अधिकारी जनता की प्राथमिकता रखते हैं, कानून का पालन करते हैं, और पारदर्शिता और जवाबदेही बनाए रखते हैं।

शासन में प्रोबिटी सामाजिक-आर्थिक विकास के कई पहलुओं को प्रभावित करती है:

• संसाधन आवंटन: कुशल और भ्रष्टाचार-मुक्त संसाधन आवंटन।
• प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा: नवाचार और निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देना, जो क्रोनीज़्म, भाई-भतीजावाद, और पक्षपात को समाप्त करता है ताकि एक समान अर्थव्यवस्था बन सके।
• न्याय: सभी नागरिकों, विशेष रूप से हाशिए पर रहने वालों का सम्मान करते हुए निष्पक्ष, तटस्थ नीतियों को सुनिश्चित करना।
• असमानताओं को कम करना: सार्वजनिक अधिकारियों को व्यक्तिगत लाभ के लिए अपनी शक्ति का उपयोग करने से रोककर असमानता को कम करना।
• समावेशिता: यह सुनिश्चित करना कि सभी नागरिकों के लिए सार्वजनिक सेवाएं और सुविधाएं सुलभ और सस्ती हों, बिना किसी भेदभाव या बहिष्कार के।
• स्थिरता: ऐसे निर्णय लेना जो वर्तमान और भविष्य की पीढ़ियों के लिए पर्यावरणीय, सामाजिक, और आर्थिक स्थिरता को ध्यान में रखते हैं।
• लचीलापन बढ़ाना: अधिकारियों को प्राकृतिक आपदाओं, जलवायु परिवर्तन, और महामारी का प्रभावी ढंग से सामना करने के लिए तैयार करके समाज के लचीलेपन को बढ़ाना।

शासन में प्रोबिटी प्रभावी सरकार, विश्वास, पारदर्शिता, और सामाजिक प्रगति के लिए आवश्यक है। सभी हितधारकों, जिसमें अधिकारी, नागरिक समाज, मीडिया, और नागरिक शामिल हैं, को इसे बढ़ावा देने और इसकी रक्षा करने की आवश्यकता है।

Q6: (a). गुरु नानक के प्रमुख शिक्षाएं क्या थीं? उनके समकालीन विश्व में प्रासंगिकता को स्पष्ट करें। (150 शब्दों में उत्तर दें) (b). सामाजिक पूंजी की परिभाषा बताएं। यह अच्छे शासन को कैसे बढ़ावा देती है? (150 शब्दों में उत्तर दें) (एथिक्स - I) उत्तर: (a): गुरु नानक, सिख धर्म के संस्थापक, ने गहन शिक्षाएं साझा कीं जो आधुनिक विश्व में अत्यधिक प्रासंगिक हैं।

• ईश्वर की एकता (Ik Onkar): गुरु नानक ने एक सार्वभौमिक ईश्वर में विश्वास पर जोर दिया, कई देवी-देवताओं को अस्वीकार किया। यह एकेश्वरवादी सिद्धांत धार्मिक सहिष्णुता और एकता को बढ़ावा देता है, जो धार्मिक विविधता और संघर्षों से भरी दुनिया में महत्वपूर्ण है।
• समानता और सामाजिक न्याय: गुरु नानक ने समानता का समर्थन किया, जो सिख धर्म के न्याय, लैंगिक समानता, और सेवा के मूल्यों को प्रेरित करता है। उनकी शिक्षाएँ भेदभाव और असमानता के खिलाफ समकालीन संघर्ष में आशा की किरण हैं।
• निस्वार्थ सेवा (Seva): गुरु नानक ने मानवता के प्रति 'सेवा' का प्रचार किया, जो करुणा, परोपकार, और जिम्मेदारी की भावना को बढ़ावा देता है, जो आज भी प्रासंगिक है।
• धर्मों के बीच संवाद: गुरु नानक ने संवाद के माध्यम से अंतर-धार्मिक समरसता को बढ़ावा दिया, विविधता में एकता पर जोर दिया। उनकी शिक्षाएँ वैश्विक शांति और सह-अस्तित्व के लिए महत्वपूर्ण हैं।
• रीति-रिवाजों और अंधविश्वासों का अस्वीकरण: गुरु नानक ने निरर्थक रीतियों और अंधविश्वासों को अस्वीकार किया, ईश्वर के साथ व्यक्तिगत संबंध पर जोर दिया, जो उन लोगों के लिए आकर्षक है जो एक गहरे और अधिक अर्थपूर्ण विश्वास की तलाश में हैं।

आधुनिक दुनिया में, गुरु नानक की शिक्षाएँ समावेशी, करुणामय, और सामंजस्यपूर्ण समाजों को प्रेरित करती हैं, धार्मिक असहिष्णुता और सामाजिक असमानता जैसे आधुनिक मुद्दों को संबोधित करते हुए, हमें एक अधिक प्रबुद्ध और समान भविष्य की ओर मार्गदर्शन करती हैं।

(b): सामाजिक पूंजी वह नेटवर्क है जो एक समुदाय के भीतर संबंधों, विश्वास और साझा मूल्यों का निर्माण करता है, जिससे प्रभावी सहयोग और सामान्य उद्देश्यों की प्राप्ति को बढ़ावा मिलता है।

• नागरिक सहभागिता को बढ़ावा देना: सामाजिक पूंजी नागरिक सहभागिता को बढ़ावा दे सकती है, जिससे शासन संस्थानों की जवाबदेही और उत्तरदायित्व में वृद्धि होती है।
• सामूहिक कार्रवाई को सुविधाजनक बनाना: यह सामूहिक कार्रवाई और समस्या समाधान को सुविधाजनक बना सकती है, जिससे सार्वजनिक वस्तुओं और सेवाओं की वितरण में सुधार होता है।
• सामाजिक एकता और समावेशन को बढ़ावा देना: सामाजिक पूंजी सामाजिक एकता और समावेशन को बढ़ावा दे सकती है, जिससे संघर्ष, हिंसा में कमी आती है और सामाजिक न्याय को बढ़ावा मिलता है।
• लेन-देन की लागत और सूचना असमांतरता को कम करना: यह लेन-देन की लागत और सूचना असमांतरता को कम कर सकती है, जिससे विभिन्न पक्षों के बीच समन्वय और सहयोग बढ़ता है।
• नवोन्मेष और सीखने को उत्तेजित करना: सामाजिक पूंजी नवोन्मेष और सीखने को उत्तेजित कर सकती है, जिससे शासन प्रणालियों की अनुकूलता और प्रभावशीलता बढ़ती है।

सामाजिक पूंजी अच्छे शासन के लिए महत्वपूर्ण है, जो विश्वास, सहयोग, नागरिक सहभागिता, और सामूहिक कार्रवाई को बढ़ावा देती है। इसकी महत्ता को पहचानते हुए, सरकारों को सक्रिय रूप से सामाजिक पूंजी को पोषित और सुरक्षित करना चाहिए ताकि लोकतांत्रिक संस्थाओं और सामाजिक कल्याण को बढ़ावा मिल सके।

प्रश्न 7: आप एक राष्ट्रकृत बैंक में कई वर्षों से कार्यरत हैं। एक दिन, आपके करीबी सहयोगी में से एक आपको बताती है कि उसके पिता को हृदय रोग है और उन्हें जीवित रहने के लिए तुरंत सर्जरी की आवश्यकता है। वह यह भी बताती है कि उसके पास कोई बीमा नहीं है और ऑपरेशन की लागत लगभग 10 लाख रुपये होगी। आप यह भी जानते हैं कि उसका पति नहीं है और वह एक निम्न मध्यम वर्गीय परिवार से है। आप उसकी स्थिति के प्रति सहानुभूति रखते हैं, हालांकि, सहानुभूति व्यक्त करने के अलावा, आपके पास उसकी सहायता के लिए संसाधन नहीं हैं। कुछ सप्ताह बाद, आप उससे उसके पिता की सेहत के बारे में पूछते हैं और वह आपको सूचित करती है कि उसकी सर्जरी सफल रही है और वह ठीक हो रहे हैं। फिर वह आपको बताती है कि बैंक के प्रबंधक ने किसी के निष्क्रिय खाते से 10 लाख रुपये जारी करने में मदद की थी ताकि ऑपरेशन के लिए भुगतान किया जा सके, इस वादे के साथ कि यह गोपनीय रहेगा और इसे जल्द से जल्द चुकाया जाएगा। उसने पहले ही इसकी वापसी शुरू कर दी है और जब तक पूरा भुगतान नहीं हो जाता, तब तक जारी रखेगी।

(क) इसमें शामिल नैतिक मुद्दे क्या हैं?

• बैंक प्रबंधक की दयालुता से सहयोगी के पिता की सर्जरी के लिए एक निष्क्रिय खाते से धन जारी करने का कार्य, गोपनीयता के वादे के साथ, निष्पक्षता, समानता, और पारदर्शिता के बारे में चिंताएँ उठाता है।

चिंताएँ:

• यह इशारा, जबकि प्रशंसनीय है, स्थापित बैंकिंग प्रक्रियाओं को दरकिनार कर सकता है, जो संभवतः अधिकार का दुरुपयोग है।
• पारदर्शिता की कमी ग्राहकों के साथ समान व्यवहार के प्रश्न उठाती है, और समय पर और उचित भुगतान सुनिश्चित करना नैतिक जिम्मेदारी बन जाता है।
• सहयोगी द्वारा धन के स्रोत का खुलासा गोपनीयता को चुनौती देता है।

(ख) बैंक प्रबंधक के व्यवहार का नैतिक दृष्टिकोण से मूल्यांकन करें:

बैंक प्रबंधक द्वारा सहयोगी के पिता की सर्जरी में सहायता के लिए निष्क्रिय खाते से धन जारी करने का कार्य प्रशंसनीय दया और सहानुभूति को दर्शाता है, जो नैतिक आधार पर सकारात्मक प्रभाव डालता है।

सकारात्मक पहलू:

• गोपनीयता का पालन करना बुनियादी बैंकिंग सिद्धांतों के अनुरूप है, जो विश्वास को बढ़ावा देता है।
• यह स्थिति स्थापित प्रक्रियाओं का पालन करने और सभी ग्राहकों के प्रति समान व्यवहार को बढ़ावा देने के महत्व को उजागर करती है, जिसमें वित्तीय संस्थानों में स्पष्ट नैतिक दिशानिर्देशों और मजबूत जवाबदेही की आवश्यकता पर जोर दिया गया है।

स्थिति पर प्रतिक्रिया: इस स्थिति में, मेरी प्रतिक्रिया सहानुभूतिपूर्ण और सहयोगी होगी, जिसमें मैं अपनी सहयोगी के पिता की स्वास्थ्य और वित्तीय स्थिति से संबंधित चुनौतियों को स्वीकार करूंगा।

• मैं उसकी भलाई और उसके पिता के स्वास्थ्य के लिए चिंता व्यक्त करूंगा, यह जोर देते हुए कि वित्तीय लेनदेन में नैतिक और कानूनी मानकों का पालन करना महत्वपूर्ण है।
• मैं उसे प्रोत्साहित करूंगा कि सभी कार्य, जिसमें निष्क्रिय खाता fonds का उपयोग शामिल है, बैंकिंग नियमों के अनुसार हों और पारदर्शिता से किए जाएं।
• मैं उचित वित्तीय सहायता के लिए चैनल खोजने के लिए मार्गदर्शन प्रदान करूंगा, सुनिश्चित करते हुए कि निष्क्रिय खाता पैसे की चुकौती की प्रक्रिया में निष्पक्षता और जवाबदेही हो।

प्रश्न 8: 20 जुलाई, 2023 की मध्यरात्रि में एक दूरदराज के पहाड़ी गांव में भूस्खलन हुआ, जो उत्तरकाशी से लगभग 60 किलोमीटर दूर है। यह भूस्खलन मूसलधार बारिश के कारण हुआ और इसने संपत्ति और जीवन का बड़े पैमाने पर नुकसान किया है। आप उस क्षेत्र के ज़िला मजिस्ट्रेट के रूप में, डॉक्टरों, गैर-सरकारी संगठनों (NGOs), मीडिया, और पुलिस के साथ कई समर्थन कर्मचारियों के साथ बचाव कार्यों की निगरानी के लिए तुरंत घटनास्थल पर पहुंचे। एक व्यक्ति आपके पास दौड़कर आया और अपनी गर्भवती पत्नी के लिए तत्काल चिकित्सा सहायता की मांग की, जो श्रम में है और रक्त बहा रही है। आपने अपनी चिकित्सा टीम को उसकी पत्नी की जांच करने के लिए निर्देशित किया। वे वापस आए और आपको सूचित किया कि इस महिला को तुरंत रक्त संचारण की आवश्यकता है। पूछताछ करने पर, आपको पता चला कि आपके दल के साथ चलने वाली एंबुलेंस में कुछ रक्त संग्रह बैग और रक्त समूह परीक्षण किट उपलब्ध हैं। आपकी टीम के कुछ सदस्यों ने पहले ही रक्तदान करने की स्वेच्छा जताई है। एक चिकित्सक के रूप में, जो AIIMS से स्नातक हैं, आप जानते हैं कि रक्त संचारण के लिए केवल मान्यता प्राप्त रक्त बैंक से रक्त प्राप्त किया जाना चाहिए। आपकी टीम के सदस्य इस मुद्दे पर विभाजित हैं; कुछ संचारण के पक्ष में हैं, जबकि कुछ इसका विरोध कर रहे हैं। टीम में डॉक्टर प्रसव को सुविधाजनक बनाने के लिए तैयार हैं बशर्ते उन्हें संचारण के लिए दंडित न किया जाए। अब आप एक दुविधा में हैं। आपकी पेशेवर शिक्षा मानवता की सेवा और व्यक्तियों के जीवन को बचाने को प्राथमिकता देने पर जोर देती है। (क) इस मामले में शामिल नैतिक मुद्दे क्या हैं? (ख) क्षेत्र के ज़िला मजिस्ट्रेट के रूप में आपके लिए उपलब्ध विकल्पों का मूल्यांकन करें। (नैतिकता - II)

नैतिक मुद्दे:

रोगी कल्याण: प्राथमिक नैतिक चिंता गर्भवती महिला और उसके अजन्मे बच्चे की जानलेवा स्थिति के चारों ओर घूमती है, जो गंभीर रक्तस्राव के कारण तत्काल चिकित्सा हस्तक्षेप की आवश्यकता को दर्शाती है।

• रक्त सुरक्षा: उन रक्तों का उपयोग जो मान्यता प्राप्त रक्त बैंक से नहीं हैं, रक्त संक्रमण के लिए गंभीर सुरक्षा चिंताओं को उत्पन्न करता है।
• जानकारी पर आधारित सहमति: महत्वपूर्ण विचारों में शामिल है कि क्या रोगी या उसके परिवार को रक्त संक्रमण के जोखिमों और लाभों के बारे में सूचित किया गया है, विशेष रूप से यदि यह मान्यता प्राप्त स्रोत से नहीं है।
• चिकित्सा नैतिकता: टीम के भीतर चिकित्सा पेशेवरों को जीवन बचाने की उनकी प्रतिबद्धता और चिकित्सा नैतिकता और मानकों का पालन करने की आवश्यकता के बीच संघर्ष का सामना करना पड़ता है।
• कानूनी और नियामक अनुपालन: यह स्थिति रक्त संक्रमण के संबंध में कानूनी और नियामक अनुपालन पर प्रश्न उठाती है।

उपलब्ध विकल्प:

• मान्यता प्राप्त रक्त बैंक से रक्त प्राप्त करना: जिला मजिस्ट्रेट को रोगी की सुरक्षा को प्राथमिकता देते हुए और चिकित्सा नैतिकता का पालन करते हुए मान्यता प्राप्त रक्त बैंक से रक्त की व्यवस्था करनी चाहिए।
• स्थानीय रक्त संग्रह और स्क्रीनिंग: यदि संभव हो, तो टीम के संभावित दाताओं पर त्वरित रक्त समूह परीक्षण करवाना चाहिए।
• विशेषज्ञ परामर्श: परिस्थितियों को देखते हुए सर्वोत्तम कार्रवाई के लिए चिकित्सा विशेषज्ञों से मार्गदर्शन और सलाह प्राप्त करें।

निर्णय को रोगी की सुरक्षा को प्राथमिकता देनी चाहिए और नैतिक, चिकित्सा और कानूनी मानकों का पालन करना चाहिए। जबकि स्थिति की तात्कालिकता महत्वपूर्ण है, रक्त सुरक्षा के साथ समझौता करना गंभीर परिणाम पैदा कर सकता है। चिकित्सा टीम के साथ स्पष्ट संचार, आवश्यकता अनुसार विशेषज्ञ सलाह लेना, और एक जानकारीपूर्ण निर्णय लेना जो नैतिक, चिकित्सा और नियामक विचारों के बीच सर्वश्रेष्ठ संतुलन बनाता है, इस चुनौतीपूर्ण स्थिति में महत्वपूर्ण है।

प्रश्न 9: शनिवार की शाम को रात 9 बजे, राशिका, जो एक संयुक्त सचिव हैं, अपने कार्यालय में अपने काम में व्यस्त थीं। उनके पति, विक्रम, एक बहुराष्ट्रीय कंपनी (MNC) में कार्यकारी हैं और अक्सर काम के सिलसिले में शहर से बाहर रहते हैं। उनके दो बच्चे, जिनकी उम्र 5 और 3 वर्ष है, की देखभाल उनकी घरेलू सहायिका करती है। रात 9:30 बजे उनके वरिष्ठ, श्री सुरेश, उन्हें फोन करते हैं और एक महत्वपूर्ण मामले पर विस्तृत नोट तैयार करने के लिए कहते हैं, जिसे मंत्रालय में एक बैठक में चर्चा की जानी है। वह समझती हैं कि उन्हें अपने वरिष्ठ द्वारा दिए गए अतिरिक्त कार्य को खत्म करने के लिए रविवार को काम करना पड़ेगा। वह इस बात पर विचार करती हैं कि उन्होंने इस पद की कितनी उम्मीद की थी और इसे पाने के लिए कई महीनों तक लंबी घंटे काम किया। उन्होंने अपने कर्तव्यों का निर्वहन करते समय लोगों की भलाई को प्राथमिकता दी। उन्हें यह महसूस होता है कि उन्होंने अपने परिवार के प्रति पर्याप्त न्याय नहीं किया है और उन्होंने आवश्यक सामाजिक दायित्वों को निभाने में अपनी जिम्मेदारियां पूरी नहीं की हैं। हाल ही में पिछले महीने, उन्हें अपने बीमार बच्चे को नानी के देखरेख में छोड़कर कार्यालय जाना पड़ा था। अब वह महसूस करती हैं कि उन्हें एक सीमा खींचनी चाहिए, जिसके पार उनका व्यक्तिगत जीवन उनकी व्यावसायिक जिम्मेदारियों से अधिक प्राथमिकता ले। वह सोचती हैं कि काम की नैतिकता जैसे कि समय की पाबंदी, कठिन परिश्रम, कर्तव्य के प्रति समर्पण और निस्वार्थ सेवा के लिए उचित सीमाएं होनी चाहिए।

• (क) इस मामले में शामिल नैतिक मुद्दों पर चर्चा करें।
• (ख) महिलाओं के लिए स्वस्थ, सुरक्षित और समान कार्य वातावरण प्रदान करने के संबंध में सरकार द्वारा बनाए गए कम से कम चार कानूनों का संक्षेप में वर्णन करें।
• (ग) कल्पना करें कि आप एक समान स्थिति में हैं। ऐसे कार्य स्थितियों को कम करने के लिए आप क्या सुझाव देंगे?

(नैतिकता - II) उत्तर:

कार्य-जीवन संतुलन: मुख्य नैतिक चिंता राशिका की चुनौती है, जिसमें उसे अपनी मांगलिक पेशेवर जिम्मेदारियों को माँ और पत्नी के रूप में अपनी भूमिका के साथ संतुलित करना है।

• सामाजिक दायित्वों का समझौता: राशिका अपने परिवार की जिम्मेदारियों और सामाजिक दायित्वों को निभाने में असमर्थता पर विचार करती है, जो एक नैतिक संघर्ष को दर्शाता है।
• बच्चे का भावनात्मक विकास प्रभावित: लंबे समय तक काम करते हुए छोटे बच्चों को घरेलू सहायकों की देखभाल में छोड़ने से उनके कल्याण और पालन-पोषण के बारे में नैतिक चिंताएँ उठती हैं।
• स्वास्थ्य और कल्याण: राशिका का सप्ताहांत पर काम करने और अपने व्यक्तिगत जीवन को अपने काम के लिए बलिदान देने की इच्छा उसके शारीरिक और मानसिक कल्याण के बारे में भी चिंताएँ उठाती है।

महिलाओं के कार्य वातावरण के लिए कानून:

• मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961: यह कानून महिलाओं के कर्मचारियों के लिए मातृत्व अवकाश और लाभ सुनिश्चित करता है, जिससे उनके गर्भावस्था के दौरान और बाद में कल्याण की रक्षा होती है।
• महिलाओं के कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न (निवारण, निषेध, और निवारण) अधिनियम, 2013: यह महिलाओं के लिए एक सुरक्षित और उत्पीड़न-मुक्त कार्य वातावरण बनाने का प्रयास करता है, जो कार्यस्थल पर उत्पीड़न को रोकने और संबोधित करने में मदद करता है।
• समान पारिश्रमिक अधिनियम, 1976: यह अधिनियम सुनिश्चित करता है कि महिलाओं को समान कार्य के लिए समान वेतन मिले, जिससे कार्यस्थल पर लिंग समानता को बढ़ावा मिलता है।
• कारखाना अधिनियम, 1948: यह अधिनियम महिलाओं श्रमिकों की सुरक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण से संबंधित प्रावधानों को शामिल करता है, जिसमें उनके कार्य घंटे को विनियमित करना, उचित वेंटिलेशन सुनिश्चित करना और बाल देखभाल सुविधाएं प्रदान करना शामिल है।

कार्य स्थितियों को सुधारने के सुझाव:

विभिन्न सीमाओं को स्थापित करना: कार्य और व्यक्तिगत जीवन के बीच सीमाएँ स्पष्ट रूप से परिभाषित करें।

• कार्य का प्रबंधन: संभव हो तो कार्य में कार्यों को सौंपें, और महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों को प्राथमिकता दें ताकि कार्यभार को प्रभावी ढंग से प्रबंधित किया जा सके।
• समर्थन प्रणाली: परिवार, दोस्तों और सहकर्मियों से समर्थन प्राप्त करें ताकि देखभाल की जिम्मेदारियों को साझा किया जा सके।
• स्व-देखभाल: स्व-देखभाल को प्राथमिकता दें, जिसमें शारीरिक व्यायाम, विश्राम, और तनाव या कार्य से संबंधित दबावों के निपटने के लिए पेशेवर मदद लेना शामिल है।
• कार्य-जीवन संतुलन नीतियों के लिए समर्थन: कार्यस्थल की नीतियों के लिए समर्थन करें जो कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देती हैं और कर्मचारियों की भलाई का समर्थन करती हैं।

प्रश्न 10: विनोद एक ईमानदार और गंभीर IAS अधिकारी हैं। हाल ही में, उन्होंने राज्य सड़क परिवहन निगम के प्रबंध निदेशक के रूप में कार्यभार ग्रहण किया है, जो पिछले तीन वर्षों में उनका छठा स्थानांतरण है। उनके समकक्ष उनकी विशाल ज्ञान, मित्रता और ईमानदारी की सराहना करते हैं। राज्य सड़क परिवहन निगम के अध्यक्ष एक शक्तिशाली राजनीतिज्ञ हैं और मुख्यमंत्री के बहुत करीबी हैं। विनोद को निगम में कई कथित अनियमितताओं और वित्तीय मामलों में अध्यक्ष की मनमानी के बारे में पता चलता है। विपक्षी पार्टी के एक निगम के बोर्ड सदस्य ने विनोद से मुलाकात की और कुछ दस्तावेज और एक वीडियो रिकॉर्डिंग दी, जिसमें अध्यक्ष को QMR टायरों की बड़ी आपूर्ति के लिए रिश्वत मांगते हुए दिखाया गया है। विनोद को याद आता है कि अध्यक्ष QMR टायरों के लंबित बिलों को तेजी से मंजूरी दे रहे थे। विनोद ने बोर्ड सदस्य से पूछा कि वह अध्यक्ष को उस तथाकथित ठोस प्रमाण के साथ उजागर करने से क्यों कतराते हैं जो उनके पास है। सदस्य ने उसे सूचित किया कि अध्यक्ष उसकी धमकियों के आगे नहीं झुकता। वह जोड़ता है कि यदि विनोद स्वयं अध्यक्ष को उजागर करते हैं, तो उन्हें पहचान और सार्वजनिक समर्थन मिल सकता है। आगे, वह विनोद को बताता है कि जब उनकी पार्टी सत्ता में आएगी, तो विनोद की पेशेवर वृद्धि सुनिश्चित होगी। विनोद जानता है कि यदि वह अध्यक्ष को उजागर करता है, तो उसे दंडित किया जा सकता है और संभवतः उसे दूर स्थानांतरित किया जा सकता है। वह जानता है कि आगामी चुनावों में विपक्षी पार्टी सत्ता में आने का बेहतर मौका रखती है। हालांकि, वह यह भी समझता है कि बोर्ड सदस्य उसे अपने राजनीतिक लाभ के लिए उपयोग करने की कोशिश कर रहा है। (क) एक जिम्मेदार सिविल सेवक के रूप में, विनोद के पास उपलब्ध विकल्पों का मूल्यांकन करें। (ख) उपर्युक्त मामले के प्रकाश में, टिप्पणी करें कि कैसे नौकरशाही के राजनीतिकरण के कारण नैतिक मुद्दे उत्पन्न हो सकते हैं। (नैतिकता - II) उत्तर: (क): विनोद, एक जिम्मेदार सिविल सेवक, अध्यक्ष से जुड़े कथित भ्रष्टाचार को उजागर करने के नैतिक दुविधा का सामना करते हैं, जो उनकी ईमानदारी और उत्तरदायित्व के सिद्धांतों के साथ मेल खाता है, या संभावित व्यक्तिगत और पेशेवर परिणामों से बचने के लिए चुप रहना।

• अध्यक्ष और कथित भ्रष्टाचार को उजागर करना:
• प्रो: भ्रष्टाचार के खिलाफ लड़ाई करके ईमानदारी और नैतिक मूल्यों को बनाए रखता है।
• कॉन: प्रतिशोध का जोखिम और अपने करियर को नुकसान पहुँचाने की संभावना, जिसमें दूरदराज के क्षेत्रों में स्थानांतरण शामिल हैं।
• चुप रहना और कार्यों के साथ जारी रहना:
• प्रो: संभावित व्यक्तिगत और पेशेवर जोखिमों से बचता है।
• कॉन: भ्रष्टाचार को संबोधित करने और नैतिक मानकों को बनाए रखने में अपनी जिम्मेदारी में असफल होता है।
• कानूनी और आंतरिक उपायों की मांग करना:
• प्रो: उचित प्रक्रिया और कानून के शासन का पालन करके नैतिकता बनाए रखता है।
• कॉन: अध्यक्ष के प्रभाव को देखते हुए, उचित आंतरिक जांच प्राप्त करने में बाधाओं का सामना कर सकता है।
• सूचना देने वाले की सुरक्षा के उपायों में संलग्न होना:
• प्रो: भ्रष्टाचार को उजागर करने की आवश्यकता और आत्म-सुरक्षा के बीच संतुलन बनाता है।
• कॉन: फिर भी पेशेवर और व्यक्तिगत परिणामों का सामना कर सकता है, हालांकि कम स्तर पर।

(b): उपरोक्त मामले के संदर्भ में, ब्यूरोक्रेसी के राजनीतिकरण के कारण उत्पन्न होने वाली नैतिक समस्याओं पर टिप्पणी करें।

• ईमानदारी का समझौता: राजनीतिक दबाव ब्यूरोक्रेट्स की ईमानदारी को समझौता कर सकता है।
• शक्ति का दुरुपयोग: ब्यूरोक्रेट्स राजनीतिक या व्यक्तिगत लाभ के लिए अधिकार का दुरुपयोग कर सकते हैं।
• पार्टी-विशेष निर्णय लेना: राजनीतिकरण पूर्वाग्रहित निर्णय लेने की ओर ले जाता है।
• जवाबदेही में कमी: राजनीतिकरण के माहौल में जवाबदेही चुनौतीपूर्ण हो जाती है।
• सिविल सेवकों का उपयोग: राजनीतिज्ञ सिविल सेवकों का राजनीतिक उद्देश्यों के लिए शोषण कर सकते हैं।
• जनता का विश्वास कम होना: राजनीतिकरण सरकारी संस्थानों में जनता के विश्वास को कमजोर करता है।
• अनैतिक व्यवहार का सामान्यीकरण: अनैतिक व्यवहार सामान्य बन सकता है।

Q11: आपको केंद्रीय सार्वजनिक निर्माण विभाग के अतिरिक्त निदेशक जनरल के रूप में नियुक्त किया गया है। आपकी विभाग की मुख्य वास्तुकार, जो छह महीनों में सेवानिवृत्त होने वाली हैं, एक बहुत महत्वपूर्ण परियोजना पर काम कर रही हैं, जिसकी सफलतापूर्वक पूर्णता उन्हें जीवन भर के लिए एक स्थायी प्रतिष्ठा दिला सकती है। एक नई महिला वास्तुकार, सीमा, जो यूके के मैनचेस्टर स्कूल ऑफ आर्किटेक्चर में प्रशिक्षित हैं, आपके विभाग में वरिष्ठ वास्तुकार के रूप में शामिल हुईं। परियोजना के बारे में ब्रीफिंग के दौरान, सीमा ने कुछ सुझाव दिए जो न केवल परियोजना में मूल्य जोड़ेंगे, बल्कि पूर्णता के समय को भी कम करेंगे। इससे मुख्य वास्तुकार असुरक्षित हो गए हैं और वे लगातार चिंतित हैं कि सारा श्रेय सीमा को जाएगा। इसके बाद, उन्होंने सीमा के प्रति निष्क्रिय और आक्रामक व्यवहार अपनाया और उनके प्रति असम्मानजनक हो गए। सीमा को यह अपमानजनक लगा क्योंकि मुख्य वास्तुकार ने उन्हें अपमानित करने का कोई मौका नहीं छोड़ा। वे अक्सर दूसरों के सामने उन्हें सुधारते थे और उनसे बात करते समय अपनी आवाज ऊँची कर देते थे। इस लगातार उत्पीड़न के कारण उनकी आत्मविश्वास और आत्म-सम्मान खो गया। वे हमेशा तनाव में, चिंतित और दबाव में महसूस कर रही थीं। वे उनके प्रति श्रद्धा से भरी हुई थीं क्योंकि उनके पास कार्यालय में लंबा कार्यकाल था और उनके कार्य क्षेत्र में व्यापक अनुभव था। आपको उनकी उत्कृष्ट शैक्षणिक योग्यता और पिछले संगठनों में करियर रिकॉर्ड के बारे में पता है। हालाँकि, आप डरते हैं कि यह उत्पीड़न उनकी इस महत्वपूर्ण परियोजना में आवश्यक योगदान को समझौता कर सकता है और उनकी भावनात्मक भलाई पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। आपको उनके सहयोगियों से भी पता चला है कि वह अपनी इस्तीफा देने पर विचार कर रही हैं। (a) उपरोक्त मामले में शामिल नैतिक मुद्दे क्या हैं? (b) आपके पास परियोजना को पूरा करने और सीमा को संगठन में बनाए रखने के लिए कौन-कौन से विकल्प उपलब्ध हैं? (c) सीमा की कठिनाई के प्रति आपकी प्रतिक्रिया क्या होगी? आप अपनी संगठन में ऐसे घटनाओं को रोकने के लिए कौन-कौन से उपाय करेंगे? (नैतिकता - II)

कार्यस्थल पर उत्पीड़न (गरिमा और सम्मान): मुख्य आर्किटेक्ट द्वारा सीमा का अपमान और असम्मानजनक व्यवहार उसकी गरिमा का उल्लंघन करता है और एक शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण उत्पन्न करता है।

• पेशेवर ईर्ष्या (सहयोग और टीमवर्क): मुख्य आर्किटेक्ट की असुरक्षा और सीमा के साथ सहयोग करने की अनिच्छा परियोजना की सफलता में बाधा डालती है और टीमवर्क को कमजोर करती है।
• भावनात्मक कल्याण पर प्रभाव (कर्मचारी कल्याण): मुख्य आर्किटेक्ट के व्यवहार के कारण सीमा का लगातार अपमान और तनाव उसके भावनात्मक कल्याण पर प्रतिकूल प्रभाव डालता है, जिससे उसकी उत्पादकता प्रभावित होती है।
• नैतिक नेतृत्व की विफलता (नैतिक आचरण): एक सक्षम सहयोगी को कमतर बताने सहित मुख्य आर्किटेक्ट का अनैतिक आचरण संगठन में नैतिक नेतृत्व की विफलता को दर्शाता है।

• मध्यस्थता: मुख्य आर्किटेक्ट और सीमा के बीच संघर्षों को हल करने के लिए एक निजी बातचीत को सुगम बनाएं।
• सहयोगात्मक कार्य सौंपना: सीमा और मुख्य आर्किटेक्ट को उनके कौशल और विशेषज्ञता के अनुसार विशिष्ट परियोजना कार्य सौंपें, जिससे सहयोग को बढ़ावा मिले और परियोजना की समयसीमा को तेज किया जा सके।

(c): सीमा की स्थिति के जवाब में:

मेंटर्शिप और समर्थन: सीमा को आश्वस्त करना कि उसकी योगदानों को महत्व दिया जा रहा है, साथ ही उसके आत्मविश्वास को बढ़ाने के लिए भावनात्मक समर्थन प्रदान करना।

• विचार इन्क्यूबेटर: एक "विचार इन्क्यूबेटर" प्लेटफॉर्म बनाना जहां कर्मचारी, जिसमें सीमा भी शामिल है, नवीन परियोजना विचारों का प्रस्ताव रख सकें। योगदानकर्ताओं को पहचानना और पुरस्कृत करना, रचनात्मकता की संस्कृति को बढ़ावा देना।

ऐसी घटनाओं को रोकने के लिए संगठन में:

• निष्पक्ष मूल्यांकन: यह सुनिश्चित करना कि पहचान योग्यता के आधार पर हो, बिना पक्षपातपूर्ण प्रदर्शन मूल्यांकनों के।
• शून्य सहिष्णुता नीति: एक कठोर एंटी-हैरासमेंट नीति लागू करना और संप्रेषण करना ताकि सुरक्षित कार्य वातावरण को बढ़ावा दिया जा सके।
• गोपनीय रिपोर्टिंग: कर्मचारियों के लिए एक गोपनीय रिपोर्टिंग तंत्र स्थापित करना ताकि वे बिना प्रतिशोध के डर के हैरासमेंट या संघर्ष की सुरक्षित रूप से रिपोर्ट कर सकें।

गोपनीय रिपोर्टिंग: कर्मचारियों के लिए एक गोपनीय रिपोर्टिंग तंत्र स्थापित करना ताकि वे बिना प्रतिशोध के डर के हैरासमेंट या संघर्ष की सुरक्षित रूप से रिपोर्ट कर सकें।

प्रश्न 12: आप सरकार में एक मंत्रालय में एक जिम्मेदार पद पर हैं। एक सुबह आपको अपने 11 वर्षीय बेटे के स्कूल से फोन आता है कि आपको प्रधानाचार्य से मिलने की आवश्यकता है। आप स्कूल जाते हैं और पाते हैं कि आपका बेटा प्रधानाचार्य के कार्यालय में है। प्रधानाचार्य आपको सूचित करते हैं कि आपका बेटा कक्षाओं के दौरान मैदान में बेतरतीब घूमता पाया गया है। कक्षा शिक्षक आगे बताते हैं कि आपका बेटा हाल ही में एकाकी हो गया है और कक्षा में सवालों का जवाब नहीं देता, वह हाल ही में हुए फुटबॉल ट्रायल में भी अच्छा प्रदर्शन नहीं कर सका। आप अपने बेटे को स्कूल से वापस लाते हैं और शाम को, आप और आपकी पत्नी आपके बेटे के बदलते व्यवहार के कारणों का पता लगाने की कोशिश करते हैं। बार-बार मनाने के बाद, आपका बेटा साझा करता है कि कुछ बच्चे कक्षा में और छात्रों के व्हाट्सएप समूह में उसका मजाक बना रहे थे, उसे "अविकसित," "डाह" और "मेंढक" कहकर बुला रहे थे। वह आपको कुछ बच्चों के नाम बताता है जो मुख्य दोषी हैं लेकिन आपसे निवेदन करता है कि आप इस मामले को छोड़ दें। कुछ दिनों बाद, एक खेल आयोजन के दौरान, जहां आप और आपकी पत्नी अपने बेटे का खेल देखने गए हैं, आपके एक सहकर्मी का बेटा आपको एक वीडियो दिखाता है जिसमें छात्रों ने आपके बेटे का कार्टून बनाया है। इसके अलावा, वह उन अपराधियों की ओर इशारा करता है जो स्टैंड में बैठे थे। आप जानबूझकर अपने बेटे के साथ उनके पास से गुजरते हैं और घर जाते हैं। अगले दिन, आप सोशल मीडिया पर एक वीडियो पाते हैं जो आपको, आपके बेटे और यहां तक कि आपकी पत्नी को नीचा दिखा रहा है, जिसमें कहा गया है कि आप खेल के मैदान पर बच्चों के प्रति शारीरिक उत्पीड़न में लगे हुए हैं। वीडियो सोशल मीडिया पर वायरल हो गया। आपके दोस्त और सहकर्मी आपको विवरण जानने के लिए फोन करने लगे। आपके एक जूनियर ने आपको एक प्रतिकृत वीडियो बनाने की सलाह दी जिसमें पृष्ठभूमि दी जाए और समझाया जाए कि मैदान में कुछ नहीं हुआ था। आपने इसके जवाब में एक वीडियो पोस्ट किया जो आपने खेल आयोजन के दौरान कैद किया था, संभावित अपराधियों की पहचान करते हुए जो आपके बेटे की स्थिति के लिए जिम्मेदार थे। आपने यह भी बताया कि वास्तव में मैदान में क्या हुआ और सोशल मीडिया के दुरुपयोग के प्रतिकूल प्रभावों को उजागर करने की कोशिश की।

(क) उपरोक्त केस स्टडी के आधार पर, सोशल मीडिया के उपयोग में शामिल नैतिक मुद्दों पर चर्चा करें।

(ख) आपके परिवार के खिलाफ झूठी प्रचार के खिलाफ तथ्यों को प्रस्तुत करने के लिए सोशल मीडिया के उपयोग के लाभ और हानि पर चर्चा करें। (नैतिकता - II)

उत्तर: (क) मामले में शामिल नैतिक मुद्दे:

• गोपनीयता और सहमति: बिना सहमति के किसी की छवि साझा करना उनकी गोपनीयता का उल्लंघन करता है।
• साइबरबुलिंग और उत्पीड़न: ऑनलाइन अपमानजनक सामग्री पोस्ट करना साइबरबुलिंग और उत्पीड़न के रूप में गिना जाता है।
• गलत सूचना और झूठे आरोप: गलत जानकारी फैलाना प्रतिष्ठा को नुकसान पहुँचा सकता है और इसके लिए जिम्मेदार साझा करना आवश्यक है।
• ऑनलाइन जिम्मेदारी: उचित सबूत के बिना व्यक्तियों को सार्वजनिक रूप से शर्मिंदा करना निष्पक्षता के बारे में चिंताएँ उठाता है।
• प्रौद्योगिकी का दुरुपयोग: प्रौद्योगिकी और सोशल मीडिया प्लेटफार्मों का दुरुपयोग नुकसान पहुँचाने, गलत जानकारी फैलाने और साइबरबुलिंग में संलग्न होने के लिए किया जाता है।
• संबंधों पर प्रभाव: नकारात्मक ऑनलाइन सामग्री वास्तविक जीवन के संबंधों को प्रभावित कर सकती है, जो नैतिक ऑनलाइन व्यवहार और डिजिटल साक्षरता की आवश्यकता को उजागर करती है।

(ख) अपने परिवार के खिलाफ झूठे प्रचार का मुकाबला करने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करने के फायदे और नुकसान दोनों हैं।

फायदे:

• तत्काल प्रतिक्रिया: झूठे आरोपों या गलत सूचना का तेजी से समाधान करना ताकि उनकी फैलने से रोका जा सके।
• व्यापक पहुंच: विविध दर्शकों तक पहुँचकर कथा को प्रभावी ढंग से सही करना।
• पारदर्शिता: सोशल मीडिया पर सबूत के साथ प्रामाणिकता दिखाना।
• संलग्नता: सीधे दर्शकों के साथ इंटरैक्ट करना, संदर्भ प्रदान करना।
• समर्थन की लामबंदी: मित्रों, सहयोगियों और अज्ञात लोगों से समर्थन प्राप्त करना।
• शैक्षिक अवसर: ऑनलाइन व्यवहार के परिणामों के बारे में जागरूकता बढ़ाना।

नुकसान:

• वृद्धि: स्थिति को बढ़ाने और ऑनलाइन उत्पीड़न का सामना करने का जोखिम।
• गोपनीयता संबंधी चिंताएँ: पारिवारिक गोपनीयता से समझौता करना और खतरों को आमंत्रित करना।
• गलत व्याख्या: स्पष्टता के प्रयासों के बावजूद भ्रम का उत्पन्न होना।
• नकारात्मक प्रतिक्रिया: अप्रत्याशित सार्वजनिक राय के कारण प्रतिक्रिया उत्पन्न हो सकती है।
• भावनात्मक बोझ: ऑनलाइन उत्पीड़न का सामना करना भावनात्मक रूप से थकाने वाला हो सकता है।
• कानूनी प्रभाव: जो आप सोशल मीडिया पर साझा करते हैं, उसके आधार पर कानूनी परिणाम हो सकते हैं।

सोशल मीडिया का उपयोग झूठे प्रचार का मुकाबला करने के लिए एक दोधारी तलवार हो सकता है। यह रिकॉर्ड को सही करने और जागरूकता बढ़ाने का एक प्रभावी तरीका हो सकता है, लेकिन इसके साथ जोखिम और संभावित नकारात्मक परिणाम भी आते हैं। ऐसे मामलों में सोच-समझकर आगे बढ़ना महत्वपूर्ण है, यदि आवश्यक हो तो कानूनी सलाह लेना और अपने परिवार की भलाई और गोपनीयता को हमेशा पहले रखना चाहिए।