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गणराज्य में न्यायपालिका में प्रतिनिधित्व | यूपीएससी मुख्य परीक्षा उत्तर लेखन: अभ्यास (हिंदी) - UPSC PDF Download

महान्यायपालिका में महिलाओं का अधिक प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए विविधता, समानता और समावेशिता की आवश्यकता पर चर्चा करें। (UPSC GS2 Mains)

हाल ही में, CJI ने न्यायपालिका में महिलाओं के लिए 50% प्रतिनिधित्व की मांग की है। उन्होंने कानूनी शिक्षा में लैंगिक विविधता बढ़ाने की मांग का भी समर्थन किया है।

महान्यायपालिका में महिलाओं का प्रतिनिधित्व

  • भारत में कभी भी कोई महिला मुख्य न्यायाधीश नहीं रही है।
  • सुप्रीम कोर्ट की स्थापना 1950 में हुई थी। पहली महिला सुप्रीम कोर्ट न्यायाधीश 1989 में नियुक्त की गई।
  • पिछले 71 वर्षों में नियुक्त 256 सुप्रीम कोर्ट न्यायाधीशों में से केवल 11 (या 4.2%) महिलाएं हैं। निम्न न्यायपालिका में महिलाओं का प्रतिनिधित्व अधिक है क्योंकि भर्ती एक खुली प्रवेश परीक्षा के माध्यम से होती है।
  • हालांकि, उच्च न्यायपालिका में अस्पष्ट कॉलेजियम प्रणाली है, जो महिलाओं के प्रति पूर्वाग्रह को दर्शाती है।
  • देश के 25 उच्च न्यायालयों में से केवल एक में महिला मुख्य न्यायाधीश हैं (तेलंगाना उच्च न्यायालय की CJ हिमा कोहली)।
  • 661 उच्च न्यायालय न्यायाधीशों में से केवल 73, जो लगभग 11.04% हैं, महिलाएं हैं।
  • पांच उच्च न्यायालयों, अर्थात् मणिपुर, मेघालय, पटना, त्रिपुरा और उत्तराखंड में एक भी महिला न्यायाधीश नहीं हैं।

महान्यायपालिका में महिलाओं का अधिक प्रतिनिधित्व की आवश्यकता

यह सुनिश्चित करेगा कि दृष्टिकोणों की विविधता को उचित रूप से माना जाए। उदाहरण के लिए – यौन हिंसा से संबंधित मामलों में अधिक संतुलित और सहानुभूतिपूर्ण दृष्टिकोण। यह न्यायपालिका में जनता का अधिक विश्वास स्थापित करेगा।

  • महिलाओं का न्यायपालिका में प्रतिनिधित्व में सुधार संविधान के लिंग समानता और सामाजिक न्याय के आदर्शों के लिए अनिवार्य है।
  • महिलाओं की उच्च न्यायपालिका में अधिक भागीदारी लिंग रूढ़ियों से लड़ने के लिए प्रेरणा प्रदान करेगी और सरकार की विधायी और कार्यकारी शाखाओं में निर्णय लेने की अन्य पदों पर महिलाओं के प्रतिनिधित्व का मार्ग प्रशस्त कर सकती है।
  • महिला न्यायाधीशों का उन स्थानों में प्रवेश, जहां से उन्हें ऐतिहासिक रूप से बाहर रखा गया था, इसे एक सकारात्मक कदम के रूप में देखा जाता है जिससे न्यायपालिकाओं को अधिक पारदर्शी, समावेशी और उन लोगों का प्रतिनिधित्व करने वाली समझा जा सके जिनके जीवन पर इसका प्रभाव पड़ता है।
  • महिला न्यायाधीशों की केवल उपस्थिति अदालतों की वैधता को बढ़ाती है, यह एक शक्तिशाली संकेत भेजती है कि वे उन लोगों के लिए खुले और सुलभ हैं जो न्याय की तलाश करते हैं।

उच्च न्यायपालिका में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के लिए सुझाव

न्यायालयों में अवसंरचना की कमी, लिंग पूर्वाग्रह और सामाजिक दृष्टिकोण ने महिलाओं के लिए कानूनी पेशे में प्रवेश करने में बाधाएँ पैदा की हैं। उदाहरण के लिए – एक सर्वेक्षण में पाया गया कि लगभग 6,000 परीक्षण न्यायालयों में से 22% में महिलाओं के लिए शौचालय नहीं हैं। इसे बदलने की आवश्यकता है।

  • न्यायालयों में अवसंरचना की कमी, लिंग पूर्वाग्रह और सामाजिक दृष्टिकोण ने महिलाओं के लिए कानूनी पेशे में प्रवेश करने में बाधाएँ पैदा की हैं। उदाहरण के लिए – एक सर्वेक्षण में पाया गया कि लगभग 6,000 परीक्षण न्यायालयों में से 22% में महिलाओं के लिए शौचालय नहीं हैं। इसे बदलने की आवश्यकता है।
  • न्यायिक नियुक्ति की प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी, समावेशी बनाना और इसमें सरकार और विपक्ष का प्रतिनिधित्व शामिल करना चाहिए, बजाय वर्तमान परिदृश्य के जिसमें ‘न्यायाधीश, न्यायाधीशों को नियुक्त करते हैं’ (Collegium system)।

कवरेज किए गए विषय - CJI, SC of India

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