UPSC Exam  >  UPSC Notes  >  यूपीएससी मुख्य परीक्षा उत्तर लेखन: अभ्यास (हिंदी)  >  जीएस4 पीवाईक्यू (मुख्य उत्तर लेखन): नैतिकता केस अध्ययन - 10

जीएस4 पीवाईक्यू (मुख्य उत्तर लेखन): नैतिकता केस अध्ययन - 10 | यूपीएससी मुख्य परीक्षा उत्तर लेखन: अभ्यास (हिंदी) - UPSC PDF Download

हाल के समय में, भारत में प्रभावी नागरिक सेवा नैतिकता, आचार संहिता, पारदर्शिता उपायों, नैतिकता और अखंडता प्रणालियों और भ्रष्टाचार विरोधी एजेंसियों के विकास को लेकर बढ़ती चिंताएँ रही हैं। इस संबंध में, नागरिक सेवाओं में अखंडता और नैतिकता को आंतरिक बनाने की समस्याओं से सीधे संबंधित तीन विशिष्ट क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता महसूस की जा रही है। ये निम्नलिखित हैं:

  • नागरिक सेवाओं में नैतिक मानकों और अखंडता के लिए विशेष खतरों का पूर्वानुमान लगाना,
  • नागरिक सेवकों की नैतिक क्षमता को मजबूत करना, और
  • ऐसे प्रशासनिक प्रक्रियाओं और प्रथाओं का विकास करना जो नागरिक सेवाओं में नैतिक मूल्यों और अखंडता को बढ़ावा दें।

उपरोक्त तीन मुद्दों का समाधान करने के लिए संस्थागत उपायों का सुझाव दें। (UPSC MAINS GS4)

आज अधिकांश देशों में सामान्य नागरिकों, व्यापार नेताओं और नागरिक समाज से बढ़ती अपेक्षाएँ हैं कि सरकारें नागरिक सेवा, सरकारी एजेंसियों (मंत्रालयों और उपक्रमों) और स्वयं सरकार में नैतिकता और अखंडता के उच्च मानकों की स्थापना और उन्हें लागू करें। अब विशेष रूप से तीन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है, जो लोकतांत्रिक सरकारों और नागरिक सेवा में अखंडता और नैतिकता को आंतरिक बनाने की समस्याओं से सीधे संबंधित हैं।

  • सार्वजनिक क्षेत्र में नैतिकता मानकों और अखंडता के लिए विशेष खतरों का पूर्वानुमान लगाना,
  • नागरिक सेवकों की नैतिक क्षमता को मजबूत करना, और "व्यावसायिक नैतिकता" का समर्थन करने वाले तंत्र को सुदृढ़ करना,
  • ऐसे प्रशासनिक प्रथाओं और प्रक्रियाओं का विकास करना जो नैतिक मूल्यों और अखंडता को बढ़ावा दें।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि संविधानिक खतरों पर ध्यान देना आवश्यक है जो सार्वजनिक क्षेत्र के मूल नैतिकता मूल्यों के प्रति पालन को कमजोर कर सकते हैं, और अच्छे शासन के प्रति प्रतिबद्धता को प्रभावित कर सकते हैं, और आवश्यक राजनीतिक और प्रबंधन प्रतिक्रियाओं की तैयारी करना आवश्यक है।

  • नैतिक रूप से सक्षम निर्णय लेने को संस्थागत बनाने के लिए नई तकनीकें अपनाने की आवश्यकता है, सरकारी के लिए निष्कपट सलाह, और अंततः, एक 'नैतिक संस्कृति' का समर्थन करना जो पेशेवर जिम्मेदारी, आत्म-अनुशासन, और कानून के शासन का समर्थन करे।
  • नए और प्रस्तावित नैतिकता के कानूनों को प्रभावी कार्यान्वयन की आवश्यकता है, उदाहरण के लिए, प्रभावी प्रदर्शन प्रबंधन तकनीकों के माध्यम से, जो नागरिक सेवा (और उपक्रमों) के नैतिकता कोड में निर्धारित नैतिक मूल्यों को मजबूती से स्थापित करने का समर्थन करें।

उपरोक्त तीन मुद्दों से निपटने के लिए संस्थागत उपाय निम्नलिखित हैं:

प्रभावी कानून जो नागरिक सेवकों को उनके आधिकारिक निर्णयों के लिए कारण बताने की आवश्यकता करते हैं, (उदाहरण के लिए: सूचना के अधिकार का कानून)।

  • प्रबंधन दृष्टिकोण जो सभी सार्वजनिक अधिकारियों और नागरिक सेवकों को भ्रष्टाचार और अनैतिक प्रथाओं का सकारात्मक तरीके से सामना करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
  • व्हिसलब्लोअर’ संरक्षण कानून जो अधिकारियों द्वारा किए गए गलत कार्यों के उचित ‘सार्वजनिक हित के खुलासे’ की रक्षा करता है।
  • नीति ऑडिट जो सबसे महत्वपूर्ण प्रक्रियाओं (जैसे वित्तीय प्रबंधन, निविदा, भर्ती और पदोन्नति, बर्खास्तगी और अनुशासन) की अखंडता को खतरे में डालने वाले जोखिमों की पहचान करते हैं।
  • नैतिकता कोड की सामग्री और तर्क में प्रशिक्षण और विकास, नैतिक प्रबंधन सिद्धांतों का अनुप्रयोग, आधिकारिक शक्ति का उचित उपयोग, और पेशेवर जिम्मेदारी की आवश्यकताएँ।
  • प्रभावी बाहरी और आंतरिक शिकायत और निवारण प्रक्रियाएँ।
  • अब यह सामान्यतः स्वीकार किया गया है कि अर्थपूर्ण और लागू होने योग्य नैतिकता कोड, जो प्रणालीगत प्रथाओं और प्रक्रियाओं से जुड़े होते हैं, कानून पर आधारित होते हैं, और प्रबंधन नेतृत्व और उच्चस्तरीय राजनीतिक प्रतिबद्धता द्वारा समर्थित होते हैं, और निरंतर ‘पेशेवर नैतिकता’ प्रशिक्षण आवश्यक हैं।
  • गलत प्रशासन’ से प्रभावित आधिकारिक निर्णयों की स्वतंत्र रूप से समीक्षा की जा सकती है, (उदाहरण के लिए एक ओम्बड्समैन, प्रशासनिक अपील न्यायालय या अदालत द्वारा), और उन्हें सुधारित किया जा सकता है। गलत प्रशासन के लिए जिम्मेदार अधिकारियों को उनके नियोक्ता द्वारा भी अनुशासित किया जा सकता है।
  • ज्ञात या उचित रूप से संदिग्ध मामलों की रिपोर्ट करने में विफलता को नागरिक सेवकों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई के लिए आधार के रूप में उपयोग किया जा सकता है।
  • नागरिकों को सूचना के अधिकार (FoI) का प्रावधान अब सार्वजनिक अधिकारियों और सरकारों की जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक माना जाता है।
  • कुछ देशों में, नागरिकों के पास कानून के तहत किसी भी आधिकारिक निर्णय के कारणों के लिए सूचित होने का बिना शर्त अधिकार है, जिसमें निर्णय के समय और लिखित रूप में, निर्णय लेने वाले द्वारा ध्यान में रखी गई साक्ष्य और अन्य जानकारी, और यदि कोई हो, निर्णय की समीक्षा के लिए प्रक्रिया की जानकारी शामिल है।
  • सभी महत्वपूर्ण आधिकारिक निर्णयों को स्वतंत्र समीक्षा के अधीन बनाया जा सकता है, और प्रभावी प्रशासनिक प्रक्रियाएँ (विशेष रूप से उचित रिकॉर्ड रखने) को बनाए रखने की आवश्यकता हो सकती है, ताकि प्रभावी स्वतंत्र समीक्षा में सहायता मिल सके।
The document जीएस4 पीवाईक्यू (मुख्य उत्तर लेखन): नैतिकता केस अध्ययन - 10 | यूपीएससी मुख्य परीक्षा उत्तर लेखन: अभ्यास (हिंदी) - UPSC is a part of the UPSC Course यूपीएससी मुख्य परीक्षा उत्तर लेखन: अभ्यास (हिंदी).
All you need of UPSC at this link: UPSC
Related Searches

mock tests for examination

,

study material

,

Viva Questions

,

ppt

,

past year papers

,

Sample Paper

,

Semester Notes

,

Previous Year Questions with Solutions

,

shortcuts and tricks

,

practice quizzes

,

Summary

,

video lectures

,

जीएस4 पीवाईक्यू (मुख्य उत्तर लेखन): नैतिकता केस अध्ययन - 10 | यूपीएससी मुख्य परीक्षा उत्तर लेखन: अभ्यास (हिंदी) - UPSC

,

Objective type Questions

,

pdf

,

जीएस4 पीवाईक्यू (मुख्य उत्तर लेखन): नैतिकता केस अध्ययन - 10 | यूपीएससी मुख्य परीक्षा उत्तर लेखन: अभ्यास (हिंदी) - UPSC

,

Extra Questions

,

Exam

,

Free

,

MCQs

,

Important questions

,

जीएस4 पीवाईक्यू (मुख्य उत्तर लेखन): नैतिकता केस अध्ययन - 10 | यूपीएससी मुख्य परीक्षा उत्तर लेखन: अभ्यास (हिंदी) - UPSC

;