जीएस पेपर - IV मॉडल उत्तर (2023) - 1 | यूपीएससी मुख्य परीक्षा उत्तर लेखन: अभ्यास (हिंदी) - UPSC PDF Download

प्रश्न 1 (क): 'नैतिक अखंडता' और 'व्यवसायिक दक्षता' को भारत में कॉर्पोरेट गर्वनेंस के संदर्भ में आप क्या समझते हैं? उपयुक्त उदाहरणों के साथ स्पष्ट करें। (150 शब्द और 10 अंक)

उत्तर:

परिचय: कॉर्पोरेट गर्वनेंस एक व्यापक शब्द है जो उन तंत्रों, प्रक्रियाओं, और संबंधों को संदर्भित करता है जो कंपनियों का संचालन और निर्देशन करते हैं।

भारत में कॉर्पोरेट गर्वनेंस में नैतिक अखंडता:

• नैतिक अखंडता का तात्पर्य है नैतिक सिद्धांतों जैसे कि करुणा, ईमानदारी, और स्थिरता के प्रति एक अनिश्चित और अडिग प्रतिबद्धता।
• यह CSR योजना, जैसे कि TATA समूह द्वारा लागू की गई, के माध्यम से सबसे बड़े संख्या में लोगों के लिए सबसे अच्छा सुनिश्चित करेगा।
• नैतिक अखंडता की मदद से ट्रस्टशिप का विचार जिंदा किया जा सकता है, उदाहरण के लिए SEWA (स्वयं रोजगार महिला संघ) और अमूल।

भारत में कॉर्पोरेट गर्वनेंस में व्यवसायिक दक्षता:

• व्यवसायिक दक्षता का तात्पर्य है सबसे कम समय और प्रयास में सबसे अधिक कार्य और श्रम का उत्पादन करने की क्षमता।
• व्यवसायिक दक्षता की आवश्यकता है ताकि कर्मचारी की उत्पादकता बढ़ सके, जिससे स्वयं और नियोक्ता का दर्द कम हो सके और सुख अधिकतम हो सके।

कर्मचारी का अधिक से अधिक दक्ष होना अनिवार्य है, जैसे कि सुंदर पिचाई।

निष्कर्ष: इस प्रकार, यह स्पष्ट है कि नैतिक अखंडता और व्यवसायिक दक्षता भारत में कॉर्पोरेट गर्वनेंस के उद्देश्यों को समझने के लिए महत्वपूर्ण हैं।

प्रश्न 1 (ख): 'अंतरराष्ट्रीय सहायता' एक स्वीकृत रूप है 'संसाधन-चुनौतियों' वाले देशों की मदद करने का। 'आधुनिक अंतरराष्ट्रीय सहायता में नैतिकता' पर टिप्पणी करें। अपने उत्तर का समर्थन उपयुक्त उदाहरणों के साथ करें। (150 शब्द और 10 अंक)

उत्तर:

परिचय अंतर्राष्ट्रीय सहायता में वित्तीय संसाधनों, वस्तुओं या सेवाओं का एक राष्ट्र या वैश्विक संगठन से प्राप्तकर्ता पक्ष की सहायता के लिए स्थानांतरण शामिल है।

समकालीन अंतर्राष्ट्रीय सहायता में नैतिकता

जनता की शिक्षा सहायता में वृद्धि करने के लिए, ग्लोबल पार्टनरशिप फॉर एजुकेशन और यूनेस्को ने चाड का समर्थन किया।

• मानव गरिमा को बनाए रखने के लिए, विश्व खाद्य कार्यक्रम ने एथियोपिया की सहायता की ताकि भूख और कुपोषण से लड़ा जा सके।
• सार्वभौमिक भाईचारे के आदर्श को साकार करने के लिए, जैसे कि भारत द्वारा वैक्सीन मैत्री अभियान।

अंतर्राष्ट्रीय सहायता की सीमाएँ

• निर्भरता और आत्म-निर्भरता की कमी: विदेशी सहायता पर अत्यधिक निर्भरता देश की आत्म-निर्भरता को विकसित करने की क्षमता को बाधित कर सकती है। उदाहरण: अफ्रीकी देश।
• सहायता के साधन बनाम उद्देश्य: लिंडन बी. जॉनसन ने भारत के वियतनाम युद्ध के प्रति दृष्टिकोण को आकार देने के लिए PL-480 योजना का उपयोग किया। यह अमेरिकी विदेश नीति का एक उपकरण था।
• भ्रष्टाचार और दुरुपयोग: सद्दाम हुसैन के शासन ने मानवीय सहायता के वितरण में हेरफेर किया, इसे राजनीतिक और व्यक्तिगत लाभ के लिए मोड़ दिया।

निष्कर्ष अंततः, विदेशी सहायता को नैतिक इरादे के साथ किया जाना चाहिए और लाभार्थियों के बीच प्रभावी ढंग से वितरित किया जाना चाहिए।

प्रश्न 2 (क): "भ्रष्टाचार समाज में मूल्यों के विफल होने की अभिव्यक्ति है।" आपके अनुसार, समाज में मूल्यों को ऊंचा उठाने के लिए कौन-कौन से उपाय अपनाए जा सकते हैं? (150 शब्द और 10 अंक)

उत्तर: परिचय भ्रष्टाचार दूसरों को उनके अधिकारों से वंचित करने का परिणाम है, जो संवेदनशीलता, सहानुभूति और दूसरों की चिंता जैसे मूलभूत सिद्धांतों में कमी को दर्शाता है।

समाज में मूल्यों को ऊंचा उठाने के उपाय

परिवारों की भूमिका:

• माता-पिता ईमानदारी सिखाते हैं, जैसे कि करों का सही तरीके से भुगतान करना और नियमों का पालन करना।
• दादा-दादी प्रेरणादायक नेताओं की कहानियाँ साझा करते हैं, जैसे कि गांधीजी, ताकि मूल्यों को प्रोत्साहित किया जा सके।

मूल्य शिक्षा को बढ़ावा देना:

• राष्ट्रीय सेवा योजना (NSS) स्कूलों में सामुदायिक सेवा के माध्यम से मूल्यों को बढ़ावा देती है।
• NEP 2020 के बाद स्कूलों में मूल्य शिक्षा को अनिवार्य बनाया गया है।

समुदाय में भागीदारी:

• टाटा टी द्वारा आयोजित 'जागो रे!' जैसे अभियानों ने मतदाता जागरूकता और नागरिक कर्तव्यों को बढ़ावा दिया।
• मज़दूर किसान शक्ति संगठन (MKSS) ने RTI के बारे में जागरूकता फैलाने के लिए बड़े पैमाने पर अभियान चलाए।

आंतरिक मूल्य परिवर्तन:

• लोभ को रोकना और संतोष को बढ़ावा देना।
• इच्छाओं को नियंत्रित करने और खुश रहने के लिए बुद्ध की शिक्षाओं का पालन करना।
• योग दिवस की पहलों का लक्ष्य कल्याण और अनुशासन को विकसित करना है।

शासन में सुधार:

• सार्वजनिक कार्यालय में ईमानदारी को बढ़ावा देना और जवाबदेही का प्रदर्शन करना।
• निर्णय लेने के लिए विवेक का उपयोग प्रोत्साहित करना।
• ईमानदार अधिकारियों को पहचानना और पुरस्कृत करना।
• नागरिक जीवन में सामुदायिक भागीदारी को प्रोत्साहित करना। उदाहरण: दिल्ली में भागीदारी पहल की सफलता।

निष्कर्ष: मूल मूल्य हमें समाज में एक जीव के विभिन्न कोशिकाओं की तरह रहने की अनुमति देते हैं – सामंजस्य और सहयोग के साथ, जो कि भ्रष्टाचार की अनुपस्थिति की ओर ले जाता है।

प्रश्न 2 (ख): कार्य वातावरण के संदर्भ में, 'जबरदस्ती' और 'अनुचित प्रभाव' के बीच अंतर करें, उपयुक्त उदाहरणों के साथ। (150 शब्द और 10 अंक) उत्तर:

परिचय: एक आदर्श परिदृश्य में, कार्यस्थल को लोकतंत्र, प्रेरणा और प्रोत्साहन के द्वारा परिभाषित किया जाना चाहिए। दुर्भाग्यवश, कई संगठनों में कभी-कभी कर्मचारियों को संगठन के लक्ष्यों के अनुरूप लाने के लिए डराने-धमकाने के तरीकों का सहारा लिया जाता है, जैसे कि जबरदस्ती और अत्यधिक प्रभाव।

बलात्कारी दबाव:

• बलात्कारी अनुपालन तब प्राप्त होता है जब धमकी, बल या आतंक का प्रयोग किया जाता है। उदाहरण: सत्यम स्कैंडल, एम. राजू ने कर्मचारियों को धोखाधड़ी गतिविधियों में मजबूर किया।
• बलात्कारी दबाव स्वतंत्र इच्छा की कमी का प्रतिनिधित्व करता है।
• BPO कर्मचारी रात की शिफ्ट में काम करने के लिए मजबूर होते हैं, जो श्रम कानूनों का उल्लंघन है, नौकरी खोने की धमकी देकर।
• यह प्राधिकरण के दुरुपयोग और कानून का उल्लंघन शामिल करता है।
• बलात्कारी दबाव मानव गरिमा और स्वतंत्र चयन के अधिकार को कमजोर करता है।
• यह शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण और कानूनी मुद्दों का कारण बनता है। उदाहरण: एनरॉन स्कैंडल, नौकरी खोने की धमकी।

अन्यायपूर्ण प्रभाव:

• यह तब होता है जब कोई व्यक्ति अपने शक्ति या विश्वास का दुरुपयोग करके किसी अन्य व्यक्ति के निर्णय लेने पर प्रभाव डालता है।
• अन्यायपूर्ण प्रभाव अनुचित प्रेरणा है।
• कॉर्पोरेट लॉबिस्ट महंगे उपहार और आतिथ्य देकर नीतियों पर प्रभाव डालते हैं।
• यह कमजोर स्थिति का अनुचित लाभ उठाना शामिल करता है।
• यह बिना स्पष्ट बल के उनके निर्णय लेने में हेरफेर करना शामिल करता है। उदाहरण: तंबाकू कंपनियों का वैज्ञानिकों और शोधकर्ताओं पर अन्यायपूर्ण प्रभाव (मार्लबोरो मामला)।
• यह सांठगांठ वाले कार्य वातावरण का निर्माण कर सकता है। उदाहरण: कोयला ब्लॉक आवंटन मामला।

निष्कर्ष: संगठनों को अपने कर्मचारियों पर बलात्कारी दबाव और अनावश्यक दबाव जैसी हानिकारक तकनीकों का उपयोग करने से बचना चाहिए। इसके बजाय, उन्हें अपने कार्यबल में विश्वास पर जोर देना चाहिए, प्रेरणा को बढ़ावा देना चाहिए, और कर्मचारियों के मूल्यवान योगदान को मान्यता देनी चाहिए। संगठनों को गांधी जी के ट्रस्टीशिप मॉडल को एक मार्गदर्शक सिद्धांत के रूप में अपनाना चाहिए।

प्रश्न 3(क): "सर्वाधिक सरल दयालुता के कार्य एक हजार सिरों के प्रार्थना में झुकने से कहीं अधिक शक्तिशाली होते हैं।" - महात्मा गांधी (150 शब्द और 10 अंक) उत्तर:

परिचय यह उद्धरण विचारों को ठोस कार्यों में बदलने के महत्व को रेखांकित करता है, न कि केवल प्रार्थनाओं और शुभकामनाओं पर निर्भर रहने को। यह दर्शाता है कि कैसे छोटे-से-छोटे कृत्रिम कार्य, भीतर और बाहर, दूरगामी और विस्तारित प्रभाव डाल सकते हैं।

व्यक्तिगत चरित्र को मजबूत करना:

• छोटे कार्य हमें अधिक सहानुभूतिपूर्ण और करुणामय बनाते हैं। (सार्वभौमिक भाईचारा)।
• छोटे कदम उठाने से साहस विकसित होता है, विवेक जागृत होता है और प्रेम की क्षमता बढ़ती है (कर्म योग)।

साझा नैतिकता को ऊँचा करना: छोटे-छोटे कृत्रिम कार्य हमारी सामूहिक मानवता को आकार देते हैं। यह सभी नागरिकों के लिए दैनिक जीवन में सहानुभूति, गरिमा, समावेश और सामाजिक समर्थन के मूल्यों को मजबूत करता है। उदाहरण के लिए:

• 'एlderline' प्रणाली, जो वरिष्ठ नागरिकों को भावनात्मक समर्थन प्रदान करती है।
• गुरुद्वारों द्वारा चलाए जा रहे मुफ्त भोजन लंगर, जिसमें कोई भी भाग ले सकता है।

लोक नीति में महत्व: समावेशिता को मुख्यधारा में लाना, समानता को बढ़ावा देना, मानव क्षमता को मजबूत करना और न्याय वितरण में मानव अधिकारों की रक्षा करना। उदाहरण के लिए:

• रेलवे स्टेशनों को विकलांगता-संवेदनशील बनाना, जिसमें रैंप और सुलभ शौचालय शामिल हैं।
• कामकाजी परिवारों का समर्थन करने के लिए मातृ-पिता की छुट्टी और बाल देखभाल क्रेडिट।

निजी कंपनियों में भूमिका: समुदायों को ऊँचा करना, सार्थक रोजगार प्रदान करना, विविधता को बढ़ावा देना और लोगों को सशक्त बनाना। उदाहरण के लिए:

• Microsoft ने कार्यस्थल में न्यूरोडायवर्सिटी और समावेशिता को बढ़ावा देने के लिए ऑटिज्म हायरिंग प्रोग्राम शुरू किया है।

निष्कर्ष कार्यों के माध्यम से goodwill को आत्मसात करके और फैलाकर, हम एक न्यायपूर्ण समाज का निर्माण कर सकते हैं जो आपसी देखभाल और करुणा पर आधारित हो।

प्रश्न 3(b): "लोगों को जागरूक करने के लिए, महिलाओं को जागरूक होना चाहिए। जब वह आगे बढ़ती है, तो परिवार चलता है, गाँव चलता है, राष्ट्र चलता है।" – जवाहरलाल नेहरू। (150 शब्द और 10 अंक) उत्तर:

परिचय: महिलाएँ प्रत्येक बच्चे के लिए सामाजिककरण की प्रमुख एजेंट होती हैं, और केवल सशक्त महिलाएँ ही परिवारों, समुदायों और राष्ट्रीय स्तर पर सकारात्मक बदलाव ला सकती हैं।

• परिवार के जागरण में महिलाओं की भूमिका: आत्म-जागरूकता परिवार के जागरण में मदद कर सकती है क्योंकि उसके सभी परिवार के सदस्यों के साथ भावनात्मक बंधन के माध्यम से उसका सबसे अधिक प्रभाव होता है। उदाहरण के लिए, थॉमस एल्वा एडिसन की माँ की भूमिका।
• गाँव के जागरण में महिलाओं की भूमिका: जागरूक महिलाएँ गाँववासियों को अपनी चिंताओं को उठाने के लिए प्रेरित कर सकती हैं, जैसे कि चिपको आंदोलन।
• राष्ट्रीय स्तर पर जागरण में महिलाओं की भूमिका: जागरूक महिलाएँ राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर जागरूकता पैदा कर सकती हैं, जैसे कि मलाला यूसुफजई। महिलाओं के बलिदान का गुण जन masses पर उसे अनुसरण करने के लिए एक बड़ा प्रभाव डालता है।

निष्कर्ष: इस प्रकार यह स्पष्ट है कि महिलाओं का जागरण राष्ट्रीय स्तर पर प्रगति में मदद कर सकता है।

Q3(c): "किसी से नफरत न करें, क्योंकि वह नफरत, जो आप में से निकलती है, अंततः आपको लौटकर आनी ही है। यदि आप प्यार करते हैं, तो वह प्यार आपके पास लौटकर आएगा, पूरी सर्कल को पूरा करते हुए।" – स्वामी विवेकानंद (150 शब्द और 10 अंक) उत्तर: परिचय इस उद्धरण में, स्वामी विवेकानंद मानव भावनाओं की चक्रीय प्रकृति के बारे में ज्ञान प्रदान करते हैं।

नफरत का लौटकर आना: नफरत का पोषण करना हमारी conscience को धुंधला करता है, पूर्वाग्रह और असहिष्णुता को बढ़ावा देता है। इससे भेदभाव का जन्म होता है, क्योंकि हम नफरत किए गए समूहों के प्रति बुरा व्यवहार करते हैं। बहिष्कार सामाजिक बंधनों को कमजोर करता है, जिससे लक्ष्य समूहों में resentment और प्रतिशोध पैदा होता है, पूरा चक्र पूरा होता है। अंततः, नफरत हमारी अपनी integrity को नष्ट करती है और समाज को शत्रुता के चक्रों के माध्यम से तोड़ती है। उदाहरण के लिए, एडोल्फ हिटलर का एंटी-सेमिटिज्म भेदभाव और मानव अधिकारों के उल्लंघन को जन्म देता है, जिससे resentment बढ़ता है। होलोकॉस्ट का भय जर्मनी की शर्मिंदगी और अलगाव की कहानी को वापस लाता है।

प्यार का लौटकर आना: प्यार के कार्य विश्वास और goodwill के बंधनों का निर्माण करते हैं। जब हम दूसरों को समावेश और न्याय के माध्यम से उठाते हैं, तो हम कृतज्ञता और एकजुटता की भावना को बढ़ावा देते हैं। लोग उनके साथ सहयोग करते हैं और समर्थन करते हैं जिन्होंने उनकी मदद की है। प्रारंभिक प्यार जो व्यक्त किया गया है, अंततः परस्पर प्रशंसा और एक अधिक एकजुट समुदाय के माध्यम से लौटता है। उदाहरण के लिए, मदर टेरेसा का मानवता के लिए कार्य कई और लोगों को उनके मिशन में शामिल होने के लिए प्रेरित करता है। उन्हें उनकी निस्वार्थ प्रेम के लिए वैश्विक पहचान मिली।

निष्कर्ष भविष्य का आधार देखभाल और विश्वास के बंधनों का निर्माण करना है, मानवता को ऊपर उठाना है। हमें विभाजनों को पार करना चाहिए और दयालु सेवा के माध्यम से एकता का प्रकाश फैलाना चाहिए, न्याय और समावेश की रक्षा करनी चाहिए, नैतिक उदाहरण पेश करना चाहिए, और हमारी साझा आशाओं और मानव एकता का जश्न मनाना चाहिए।

प्रश्न 4(क): "सफलता, चरित्र, खुशी और जीवनभर की उपलब्धियों के लिए वास्तव में महत्वपूर्ण क्या है, वह एक निश्चित सेट की भावनात्मक क्षमताएँ हैं - आपका EQ - न कि केवल पारंपरिक IQ परीक्षणों द्वारा मापी जाने वाली शुद्ध संज्ञानात्मक क्षमताएँ।" क्या आप इस दृष्टिकोण से सहमत हैं? अपने उत्तर के समर्थन में कारण दें। (150 शब्द और 10 अंक) उत्तर:

परिचय: भावनात्मक बुद्धिमत्ता (EQ) और संज्ञानात्मक बुद्धिमत्ता (IQ) दोनों का हमारे जीवन में महत्वपूर्ण भूमिका है। जबकि संज्ञानात्मक क्षमताएँ विभिन्न क्षेत्रों में आवश्यक हैं, भावनात्मक बुद्धिमत्ता महत्वपूर्ण मानव कौशल विकसित करने के लिए आवश्यक है जो हमारे समग्र कल्याण और सफलता में योगदान करती हैं।

• सफलता: IQ अकादमिक और तकनीकी उपलब्धियों में मदद करता है, जैसे जटिल समस्याओं को हल करना। लेकिन EQ वह प्रेरणा, दृढ़ता और लोगों के कौशल को बढ़ावा देता है जिसकी आवश्यकता करियर और नेतृत्व में उत्कृष्टता के लिए होती है। स्टीव जॉब्स ने दृष्टि और महत्वाकांक्षा के माध्यम से सफलता प्राप्त की - EQ की ताकत।
• चरित्र: IQ नैतिक विश्लेषण में मदद करता है, लेकिन EQ के गुण जैसे सहानुभूति, अखंडता और करुणा किसी के चरित्र को आकार देते हैं। नेल्सन मंडेला की नस्लभेद के खिलाफ लड़ाई में उदारता ने EQ द्वारा निर्मित अद्भुत चरित्र को दर्शाया।
• खुशी: IQ विचारों का विश्लेषण करने में सक्षम बनाता है, लेकिन खुशी भावनात्मक कारकों से आती है - रिश्ते, आभार, सहनशीलता और आत्म-जागरूकता। दलाई लामा करुणा को सच्ची और स्थायी खुशी की कुंजी के रूप में उजागर करते हैं।
• जीवनभर की उपलब्धि: जबकि IQ लक्ष्यों की रणनीति बनाने में मदद कर सकता है, EQ दशकों तक अनुसरण करने के लिए दृढ़ता प्रदान करता है। प्रमुख वैज्ञानिक मैरी क्यूरी की अनुसंधान के प्रति जीवन भर की समर्पण EQ के गुण के रूप में प्रेरित थी।

निष्कर्ष: जीवन के प्रत्येक पहलू में सफलता प्राप्त करने के लिए दोनों प्रकार की बुद्धिमत्ता आवश्यक हैं। IQ हमें क्षमताओं से लैस करता है, जबकि EQ महत्व impart करता है। हमारे संज्ञानात्मक क्षमताओं के साथ-साथ भावनात्मक कौशल को विकसित करना एक बुद्धिमान, समग्र और प्रभावशाली जीवन जीने के लिए अनिवार्य है।

Q4(b): 'नैतिक अंतर्दृष्टि' और 'नैतिक तर्क' में अंतर बताएं, उपयुक्त उदाहरणों के साथ। (150 शब्द और 10 अंक) उत्तर:

परिचय: नैतिक अंतर्दृष्टि और नैतिक तर्क नैतिक निर्णय लेने के दो पहलू हैं, और इनमें कुछ संबंध और अंतर हैं।

नैतिक अंतर्दृष्टि:

• यह एक विश्वास है कि जीवन में वस्तुनिष्ठ नैतिक सत्य होते हैं और मनुष्य इन सत्य को सहजता से समझ सकते हैं।
• यह स्वाभाविक है, जो बिना सचेत विचार के होती है।
• उदाहरण: गांधीजी द्वारा चौरी चौरा के बाद NCM का वापसी।
• यह भावनाओं, वृत्तियों और अंतर्ज्ञान से बहुत प्रभावित होती है। उदाहरण: NAM आंदोलन।
• संस्कृति और सामाजिक प्रभाव नैतिक अंतर्दृष्टियों को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
• निर्णय पूर्वाग्रहों के प्रति प्रवृत्त होते हैं।

नैतिक तर्क:

• यह नैतिक दुविधाओं का मूल्यांकन करने और नैतिक निर्णय लेने की एक प्रणालीबद्ध, सचेत और विश्लेषणात्मक प्रक्रिया है।
• यह एक सचेत और जानबूझकर विचार प्रक्रिया में शामिल होती है। उदाहरण: राजा राम मोहन का सती प्रथा के खिलाफ विरोध।
• यह तार्किक विश्लेषण, नैतिक सिद्धांतों और संरचित सोच पर निर्भर करती है। उदाहरण: अंबेडकर की जाति व्यवस्था की आलोचना।
• यह सार्वभौमिक और कम संस्कृति पर निर्भर होती है। उदाहरण: कानून तर्क पर आधारित होते हैं।
• पूर्वाग्रह मुक्त निर्णय।

निष्कर्ष: इस प्रकार, यह कहा जा सकता है कि नैतिक अंतर्दृष्टियाँ नैतिक तर्क को सूचित कर सकती हैं, और नैतिक तर्क जटिल नैतिक दुविधाओं का सामना करते समय प्रारंभिक अंतर्दृष्टियों को परिष्कृत या समाप्त कर सकती है।

Q5(a): क्या नैतिक निर्णय लेने के संदर्भ में विवेक कानूनों, नियमों और विनियमों की तुलना में एक अधिक विश्वसनीय मार्गदर्शक है? चर्चा करें। (150 शब्द और 10 अंक) उत्तर:

परिचय कानून नियम और विवेक को नैतिक मार्गदर्शन के स्रोत माना जाता है, लेकिन उनकी विश्वसनीयता एक बहस का विषय है।

क्यों कानून और नियम नैतिक मार्गदर्शन का स्रोत बनते हैं?

• कानून सामाजिक मानदंडों पर आधारित होते हैं, इसलिए इनकी स्वीकृति अधिक होती है, जैसे कि नागरिक कानून।
• कानून को प्रतिनिधियों द्वारा बनाया जाता है, इसीलिए इनमें कानूनी पवित्रता होती है।
• क्योंकि कानून बनाने में शिक्षित व्यक्तियों द्वारा गहन सामूहिक बहस और चर्चा होती है, इसलिए इसे मानना तर्कसंगत होता है।

कानून और नियमों की सीमाएँ और नैतिक मार्गदर्शन के स्रोत के रूप में विनियम:

• अधिकतर यह बलात्कारी होते हैं: आयकर कानून।
• यह शक्तिशाली का उपकरण है: कानून की मदद से ज़ी-जिनपिंग द्वारा जीवनभर के लिए राष्ट्रपति पद।
• यह व्यक्तिगत/सामाजिक नैतिकता के साथ टकरा सकता है: सरोगेसी कानून।

विवेक के रूप में नैतिक मार्गदर्शन का स्रोत:

• यह तर्क की अनुमति देता है और उसके पशु प्रवृत्तियों को पार करता है।
• विवेक अस्पष्ट कानूनों की सर्वोत्तम संभव तरीके से व्याख्या करने में मदद करता है।

निष्कर्ष इस प्रकार, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि विवेक को कानूनों और नियमों के साथ नैतिक मार्गदर्शन का एक पूरक स्रोत माना जाना चाहिए।

प्रश्न 5(b): सत्यनिष्ठा एक प्रभावी शासन प्रणाली और सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए आवश्यक है।' चर्चा करें। (150 शब्द और 10 अंक)

उत्तर: परिचय सत्यनिष्ठा लैटिन शब्द 'probitas' से उत्पन्न होती है, जिसका अर्थ है अच्छा। यह मजबूत नैतिक सिद्धांतों के पालन की गुणवत्ता है।

शासन में सत्यनिष्ठा प्रक्रियात्मक ईमानदारी को बनाए रखने से संबंधित है, चाहे इन संस्थानों में कार्यरत व्यक्ति कोई भी हों। इसमें एक नैतिक और पारदर्शी दृष्टिकोण अपनाना शामिल है, जो प्रक्रिया को जांच का सामना करने की अनुमति देता है।

प्रोबिटी की भूमिका: प्रभावी शासन और सामाजिक-आर्थिक विकास सुनिश्चित करने में

• सबसे पहले, यह प्रणाली की वैधता, अर्थात् राज्य, का निर्माण करती है। यह राज्य के संस्थानों में विश्वास और यह विश्वास बनाती है कि राज्य के कार्य लाभार्थियों के कल्याण के लिए होंगे।
• यह कम-अधिकतम परिणामों, भ्रष्टाचार और खराब धारणा से बचने में मदद करती है, जैसे कि अशोक खेमा की ईमानदारी के मूल्यों के माध्यम से।
• यह न्याय सुनिश्चित करती है, जैसे कि RTI को पत्र और आत्मा में लागू करना।
• यह विभिन्न सरकारी अंगों द्वारा शक्ति के दुरुपयोग और दुरुपयोग की जांच करने में मदद करती है, जिससे सार्वजनिक सेवकों में कर्तव्य और उत्तरदायित्व की भावना पैदा होती है।
• यह ISRO जैसे सहयोग, सहिष्णुता, और दक्षता के मूल्यों के माध्यम से कार्य संस्कृति में सुधार करने में मदद कर सकती है।

निष्कर्ष: इस प्रकार, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि प्रोबिटी का मूल्य अधिकतम संख्या में अधिकतम भलाई प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण है।

प्रश्न 6(क): गुरु नानक की प्रमुख शिक्षाएँ क्या थीं? समकालीन दुनिया में उनके महत्व को समझाएं। (150 शब्द और 10 अंक)

परिचय: गुरु नानक एक आध्यात्मिक शिक्षक थे जिनकी शिक्षाओं ने नैतिक जागरूकता में महत्वपूर्ण योगदान दिया।

• नाम जापना, कीर्त करना और वंड चखना: सही विश्वास और पूजा, ईमानदार जीवन और दूसरों की मदद करने का आधार, जो समाज में सामूहिकता के विचार को बढ़ावा देता है।
• सभी मनुष्यों की समानता: गुरु नानक ने जाति, धर्म या सामाजिक स्थिति के बावजूद सभी मनुष्यों की समानता का उपदेश दिया। उन्होंने जाति प्रणाली को अस्वीकार किया और यह जोर दिया कि सभी लोग भगवान की दृष्टि में समान हैं।
• करुणा का गुण: उन्होंने व्यक्तियों में दान और करुणा का समर्थन किया, जो 'पंगत' (सामुदायिक रसोई) में प्रकट होता है, जहाँ सभी पृष्ठभूमियों के लोग समान रूप से बैठकर खाते हैं।
• निस्वार्थ सेवा (सेवा): गुरु नानक ने मानवता के प्रति निस्वार्थ सेवा को प्रोत्साहित किया। हमसे अपेक्षित है कि हम दूसरों के प्रति दयालुता और सेवा के कार्यों में शामिल हों। जैसे, कोविड-19 संकट के समय ऑक्सीजन लंगर।
• सामाजिक प्रतिबद्धता के साथ सक्रिय जीवन का पीछा: जैसे, कंपनियों द्वारा किए गए परोपकारी कार्य और Tata Group का करुणामय पूंजीवाद।

निष्कर्ष: एक युग में जो लोगों के जीवन में आध्यात्मिक विमुखता से चिह्नित है, गुरु नानक की शिक्षाएँ हमें सर्वोच्च भलाई प्राप्त करने के लिए एक व्यावहारिक मार्ग प्रदान करती हैं।

प्रश्न 6(b): सामाजिक पूंजी (social capital) की परिभाषा दीजिए। यह अच्छी शासन व्यवस्था (good governance) को कैसे बढ़ावा देती है? (150 शब्द और 10 अंक) उत्तर:

परिचय: सामाजिक पूंजी उन साझा मूल्यों को दर्शाती है जो एक समुदाय के भीतर विश्वास, संबंध, और नेटवर्क की डिग्री से उत्पन्न होती है। यह मौलिक रूप से नैतिक मूल्यों जैसे न्याय, सम्मान, और सामाजिक समानता पर आधारित होती है।

सामाजिक पूंजी के पहलू:

• सामाजिक नेटवर्क: लोग आपस में जुड़े होते हैं और सामूहिक क्रियाओं को सक्षम बनाते हैं।
• नागरिक भागीदारी: लोग सामुदायिक सेवा के लिए एकत्र होते हैं।
• सहयोग: सहयोग और पारस्परिकता की एक संस्कृति।
• विश्वास: सामाजिक संस्थाओं और मानदंडों में विश्वास।

अच्छी शासन व्यवस्था को बढ़ावा देने में सामाजिक पूंजी:

सामाजिक नेटवर्क नेतृत्व को नागरिकों के साथ जुड़ने और उनकी आवश्यकताओं के प्रति संवेदनशील रहने की अनुमति देते हैं। उदाहरण के लिए, केरल का कुडुम्बाश्री grassroots सक्रियता और भागीदारी को सक्षम बनाता है।

• नागरिक भागीदारी सक्रिय नागरिकता को बढ़ावा देती है, जो जवाबदेही को उजागर करती है। यह लोगों को क्रियावली के माध्यम से नैतिक सिद्धांत व्यक्त करने की अनुमति भी देती है। उदाहरण के लिए, MKSS के सामाजिक ऑडिट सक्रिय नागरिकता के माध्यम से जवाबदेही को सुनिश्चित करते हैं।
• सहयोग नीति कार्यान्वयन और अनुपालन को सुचारू बनाता है। सामाजिक रूप से समेकित समाज वंचित वर्गों को एकजुटता के माध्यम से उठाते हैं। उदाहरण के लिए, ओडिशा के वन कार्यक्रम सामुदायिक सहयोग को उत्प्रेरित करते हैं।

संस्थाओं और नेताओं में उच्च विश्वास शासन क्षमताओं को मजबूत करता है। यह शासन में पूर्वाग्रह और भेदभाव को कम करता है। सार्वभौमिक अधिकार और स्वतंत्रताओं को विकसित किया जाता है। उदाहरण के लिए, दिल्ली की मोहनलाल सभाएँ पारदर्शी शासन के माध्यम से विश्वास का निर्माण करती हैं।

निष्कर्ष: सामाजिक पूंजी अच्छे शासन के लिए एक नैतिक आधार प्रदान करती है। यह न्याय, कल्याण और मानव गरिमा के नैतिक लक्ष्यों को साकार करती है।