जीएस2 पीवाईक्यू (मुख्य उत्तर लेखन): जाति पदानुक्रम | यूपीएससी मुख्य परीक्षा उत्तर लेखन: अभ्यास (हिंदी) - UPSC PDF Download

प्रश्न: भारत में कहा जाता है कि धन की पदानुक्रम जाति की पदानुक्रम का अनुकरण करती है। इस कथन के प्रकाश में, भारत में जाति और आर्थिक असमानता के बीच संबंध स्थापित करें और जाति असमानता को संबोधित करने के लिए उठाए गए पहलों को उजागर करें।

“इस प्रश्न के समाधान को देखने से पहले, आप पहले इसे स्वयं करने का प्रयास कर सकते हैं।”

परिचय: जाति की पदानुक्रम भारत में सामाजिक-आर्थिक स्थिति के इस स्थायी अंतर के प्रमुख कारणों में से एक है। अधिकांश सर्वेक्षणों में पाया गया है कि भारत में आर्थिक असमानता मुख्यतः जाति के आधार पर है। उदाहरण के लिए, वर्ल्ड इनइक्वालिटी डेटाबेस के अनुसार, 2012 में भारत के उच्च जाति के परिवारों ने राष्ट्रीय औसत वार्षिक परिवार आय से लगभग 47% अधिक कमाया। इसके अलावा, भारत को 2020 की कमिटमेंट टू रिड्यूसिंग इनइक्वालिटी (CRI) इंडेक्स में 158 देशों में से 129वां स्थान मिला है।

मुख्य विषय: भारत में जाति और सामाजिक-आर्थिक असमानता के बीच संबंध

• जाति और शैक्षिक पिछड़ापन: अनुसूचित जातियों (SC) के लिए साक्षरता दर लगभग 66% है, जो राष्ट्रीय औसत 74% से कम है। शिक्षा की यह कमी उनके आर्थिक शोषण का कारण बनती है।
• जाति और रोजगार योग्यता: कम शिक्षा के कारण, निम्न जातियों के लोग निम्न वेतन वाली नौकरियों में फंसे रहते हैं, जैसे कि कृषि श्रमिक या गैर-कृषि क्षेत्र में निम्न कौशल श्रमिक।
• जाति और भूमि स्वामित्व: उच्च जातियाँ भारत में प्रमुख भूमि स्वामित्व वर्ग हैं। भूमि के बिना, निम्न जातियों को अपने जीवन के लिए श्रम आधारित रोजगार अपनाना पड़ता है।
• जाति और उद्यमिता: 2011-12 के NSSO आंकड़ों से पता चलता है कि दलित अपने उद्यम शुरू करने की संभावनाओं में सबसे कम हैं और दूसरों के लिए श्रमिक के रूप में काम करने की अधिक संभावना है, जबकि अनुसूचित जातियों (SC) की आत्म-नियोजित श्रेणी में सबसे कम और आकस्मिक श्रमिक श्रेणी में सबसे अधिक हिस्सेदारी है।

नीतिगत उपाय: जाति असमानता को संबोधित करने के लिए उठाए गए कदम

• संविधानिक उपाय: राज्य नीति के निर्देशात्मक सिद्धांतों और मौलिक अधिकारों में सामाजिक व्यवस्था में समानता के लिए उपाय किए गए हैं।

अनुच्छेद 15 धर्म, जाति, लिंग या जन्म स्थान के आधार पर भेदभाव पर प्रतिबंध लगाता है।

अनुच्छेद 16 सार्वजनिक रोजगार के मामलों में अवसर की समानता सुनिश्चित करता है।

अनुच्छेद 38 न्याय- सामाजिक, आर्थिक और राजनीतिक- से परिपूर्ण सामाजिक व्यवस्था की सुरक्षा के द्वारा लोगों की भलाई को बढ़ावा देता है और आय, स्थिति, सुविधाओं और अवसरों में असमानताओं को कम करने की दिशा में कार्य करता है।

अनुच्छेद 46 राज्य से कमजोर वर्गों, विशेष रूप से अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के शैक्षणिक और आर्थिक हितों को बढ़ावा देने की अपेक्षा करता है।

• अनुच्छेद 15 धर्म, जाति, लिंग या जन्म स्थान के आधार पर भेदभाव पर प्रतिबंध लगाता है।
• अनुच्छेद 16 सार्वजनिक रोजगार के मामलों में अवसर की समानता सुनिश्चित करता है।

विधायी उपाय: ये उपाय अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के सदस्यों के खिलाफ अत्याचारों के अपराधों को रोकने के लिए हैं ताकि उनकी सुरक्षा की जा सके और वे अपने सामाजिक-आर्थिक स्थिति में सुधार कर सकें।

• अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों (अत्याचारों की रोकथाम) अधिनियम 1989
• नागरिक अधिकारों की सुरक्षा अधिनियम 1955
• मैनुअल स्कैवेंजर के रूप में रोजगार पर प्रतिबंध और उनकी पुनर्वास अधिनियम 2013

आर्थिक उपाय: विभिन्न एजेंसियां निम्न जाति की जनसंख्या को मौजूदा आर्थिक असमानताओं का समाधान करने के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए स्थापित की गई हैं:

• राष्ट्रीय अनुसूचित जाति वित्त और विकास निगम - अनुसूचित जातियों के बीच समृद्धि को बढ़ावा देने के लिए वित्तीय सहायता के प्रवाह को सुधारने और कौशल विकास एवं अन्य नवोन्मेषी पहलों के माध्यम से।
• राष्ट्रीय सफाई कर्मी वित्त और विकास निगम - सफाई कर्मियों की आर्थिक उत्थान के लिए जो ज्यादातर निम्न जातियों से आते हैं।
• अनुसूचित जातियों के लिए उद्यम पूंजी कोष - युवा उद्यमियों को बढ़ावा देने के लिए।
• स्टैंडअप इंडिया योजना और क्रेडिट संवर्धन गारंटी योजना अनुसूचित जातियों के लिए।

निष्कर्ष: इस प्रकार, यदि भारत अत्यधिक गरीबी को समाप्त करने और 2030 तक सतत विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने की आकांक्षा करता है, तो जाति असमानता को संबोधित करना आवश्यक है।