जीएस3 पीवाईक्यू (मुख्य उत्तर लेखन): वैश्वीकरण | यूपीएससी मुख्य परीक्षा उत्तर लेखन: अभ्यास (हिंदी) - UPSC PDF Download

वैश्वीकरण ने भारतीय अर्थव्यवस्था के औपचारिक क्षेत्र में रोजगार को किस प्रकार कम किया है? क्या बढ़ती हुई अनौपचारिकता देश के विकास के लिए हानिकारक है? (UPSC MAINS GS3)

पिछले कुछ दशकों में, विकासशील देशों में कामकाजी लोगों के लिए हालात में एक महत्वपूर्ण परिवर्तन आया है। इसमें 'अनौपचारिक' रोजगार में लगे लोगों का अनुपात काफी बढ़ा है, जो विकासशील देशों में श्रम बाजार की स्थितियों की "अनौपचारिकता" की ओर एक व्यापक प्रवृत्ति का निर्माण कर रहा है।

• अनौपचारिक रोजगार के रूपों में शामिल हैं, जैसे कि कृषि श्रमिक, शहरी सड़क विक्रेता, भुगतान वाले घरेलू काम, या कपड़े या अन्य निर्मित वस्तुओं के घरेलू उत्पादक। अनौपचारिक श्रमिकों का एक उच्च अनुपात स्व-नियोजित होता है। अधिकांश देशों में, महिलाएं ऐसे अनौपचारिक कार्यों में असमान रूप से नियोजित होती हैं।
• निर्यात बाजारों में सफलता को बढ़ावा देना और विदेशी प्रत्यक्ष निवेश को आकर्षित करने की क्षमता एक नियोजित रणनीति का मूलभूत तत्व है। कम श्रम लागत बनाए रखना सामान्यतः सफलतापूर्वक निर्यात और बहुराष्ट्रीय निवेश को बढ़ावा देने के लिए एक केंद्रीय विशेषता मानी जाती है।
• इस प्रकार, व्यापार और विदेशी निवेश को प्रोत्साहित करने के नाम पर, इस नीति शासन के तहत सरकारी नीति का स्पष्ट लक्ष्य श्रमिकों की उत्पादकता सुधारों के लाभों को रोजगार आय में वृद्धि के रूप में प्राप्त करने की क्षमता को सीमित करना, सामाजिक और कानूनी सुरक्षा को कम करना, और श्रमिकों की बातचीत की शक्ति को कमजोर करना होगा—यानी, श्रमिकों को कम वेतन वाले कार्यों को स्वीकार करने के लिए प्रेरित करना।
• अर्थव्यवस्था के अंतरराष्ट्रीय एकीकरण की डिग्री बढ़ाने के परिणामस्वरूप प्रतिस्पर्धात्मक दबाव इन प्रवृत्तियों को और मजबूत करेगा। इसके अलावा, वर्तमान में नियोजित श्रमिकों की उत्पादकता बढ़ाने के लिए दबाव, एक निर्धारित उत्पादन वृद्धि के स्तर द्वारा उत्पन्न रोजगार के अवसरों की संख्या को कम करेगा, जिससे औपचारिक रोजगार की वृद्धि को अनौपचारिक रोजगार की तुलना में सीमित किया जाएगा।
• वैश्वीकरण के आगमन और उत्पादन श्रृंखलाओं के पुनर्गठन के परिणामस्वरूप ऐसी स्थिति उत्पन्न हुई है जहां उत्पादन प्रणाली zunehmend atypical और non-standard होती जा रही है, जिसमें लचीला कार्यबल शामिल होता है, जो अस्थायी और अंशकालिक रोजगार में संलग्न होता है, जिसे नियोक्ताओं द्वारा श्रम लागत कम करने के उपाय के रूप में देखा जाता है।
• कोई संदेह नहीं है, यह स्पष्ट रूप से इंगित करता है कि नए अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में ये लचीले श्रमिक नौकरी की सुरक्षा और सामाजिक सुरक्षा के मामले में अत्यधिक कमजोर होते हैं, क्योंकि वे मौजूदा श्रम कानूनों में निर्दिष्ट किसी भी सामाजिक सुरक्षा उपायों का लाभ नहीं उठा रहे हैं। आधुनिक अनौपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों की असुरक्षाएं और कमजोरियां बढ़ रही हैं, क्योंकि श्रमिकों के संगठित सामूहिक बातचीत और आंदोलन की स्पष्ट कमी है।
• अनौपचारिक कार्य व्यवस्थाएं तब फलती-फूलती हैं जब श्रमिकों के पास कुछ वैकल्पिक आर्थिक अवसर होते हैं—यानी, नियोक्ताओं के साथ बातचीत की स्थितियों में कमजोर फॉल-बैक स्थिति। केवल औपचारिक रोजगार के हालात को देखते हुए, जिस वेतन पर श्रमिक नौकरी स्वीकार करने को तैयार होते हैं, वह उनके लिए उपलब्ध अन्य नौकरी के अवसरों पर काफी हद तक निर्भर करेगा। इस प्रकार, अनौपचारिकता औपचारिक नौकरियों में वेतन और कार्य स्थितियों पर भी नकारात्मक दबाव डालेगी।

विषय शामिल - वैश्वीकरण और रोजगार