उत्तर: यह मामला एक ऐसे घटना का वर्णन करता है, जो सुरेंद्र सिंह, एक उप पुलिस अधीक्षक (DSP) के साथ हुई थी, जो 19 जुलाई 2022 को हरियाणा के पचगांव गांव के पास खनन गतिविधियों को रोकने की कोशिश करते समय गंभीर रूप से घायल हो गए थे। इस स्थिति में हितधारकों में भ्रष्ट अधिकारी और राजनीतिज्ञ, पुलिस अधीक्षक (SP), अशोक (एक पत्रकार), पुलिस अधिकारी, टीवी चैनल के मुख्य प्रबंध निदेशक (CMD), खनन माफिया, न्यायपालिका, स्थानीय विधायक, स्थानीय लोग, और मुख्यमंत्री शामिल हैं। अशोक, पत्रकार, इस दुविधा से निपटने के लिए कई विकल्पों का सामना करते हैं, जिनमें से प्रत्येक के अपने फायदे और नुकसान हैं:
वेतन वृद्धि और पदोन्नति:
दोष:
B. रिपोर्ट को सार्वजनिक करना: फायदे:
खतरे:
C. इस्तीफा देना और अन्य रास्ते खोजना: फायदे:
खतरे:
अशोका द्वारा सामना किए गए नैतिक दुविधाएं व्यक्तिगत विकास बनाम सामाजिक न्याय, उसके बेटे की भलाई बनाम मुक्त मीडिया, भ्रष्टाचार बनाम एसपी के परिवार के लिए न्याय, और नक्सस और नैतिकता के बीच संतुलन हैं। अशोका के लिए सबसे उपयुक्त विकल्प विकल्प C है। उसे अपनी वर्तमान स्थिति से इस्तीफा देना चाहिए और अपने YouTube चैनल शुरू करके रिपोर्ट को सार्वजनिक करना चाहिए। इसके अतिरिक्त, उसे अन्य मीडिया चैनलों में नौकरियों के लिए आवेदन करना चाहिए। यह दृष्टिकोण मीडिया चैनलों, राजनेताओं, नागरिक अधिकारियों और बालू माफिया के बीच भ्रष्ट नक्सस के पीछे की सच्चाई को उजागर करेगा। पुलिस अधिकारियों के लिए प्रशिक्षण के संदर्भ में, जो ऐसे जिलों में तैनात हैं, निम्नलिखित मॉड्यूल की सिफारिश की जाती है:
भारत एक लोकतांत्रिक देश होने के नाते, मीडिया लोकतंत्र का चौथा स्तंभ है। यह मीडिया की जिम्मेदारी है कि वह सटीक रिपोर्ट प्रकाशित करे और भ्रष्टाचार को उजागर करे। मीडिया साक्ष्य प्रदान करता है, जिससे न्यायपालिका को सूचित निर्णय लेने में मदद मिलती है। प्रश्न 10: आपने तीन साल पहले एक प्रतिष्ठित संस्थान से MBA किया लेकिन COVID-19 द्वारा उत्पन्न मंदी के कारण कैम्पस प्लेसमेंट नहीं मिल सका। हालांकि, बहुत प्रयास और कई प्रतियोगी परीक्षाओं के बाद, आपको एक प्रमुख जूते की कंपनी में नौकरी मिली। आपके वृद्ध माता-पिता हैं जो आप पर निर्भर हैं और आपके साथ रह रहे हैं। आप हाल ही में इस अच्छी नौकरी के बाद शादी कर चुके हैं। आपको निरीक्षण अनुभाग आवंटित किया गया है, जो अंतिम उत्पाद को स्वीकृत करने के लिए जिम्मेदार है। पहले एक वर्ष में, आपने अपना काम अच्छी तरह से सीखा और प्रबंधन द्वारा आपके प्रदर्शन के लिए सराहना की गई। कंपनी पिछले पांच वर्षों से घरेलू बाजार में अच्छा व्यापार कर रही है और इस वर्ष यूरोप और खाड़ी देशों में निर्यात करने का निर्णय लिया गया है। हालांकि, यूरोप के लिए एक बड़ी खेप को उनके निरीक्षण दल द्वारा कुछ खराब गुणवत्ता के कारण अस्वीकृत कर दिया गया और वापस भेज दिया गया। शीर्ष प्रबंधन ने आदेश दिया कि उस खेप को घरेलू बाजार के लिए मंजूरी दी जाए। निरीक्षण दल के सदस्य के रूप में, आपने स्पष्ट खराब गुणवत्ता को देखा और इसे टीम कमांडर के ध्यान में लाया। हालांकि, शीर्ष प्रबंधन ने टीम के सभी सदस्यों को इन दोषों को नजरअंदाज करने के लिए सलाह दी क्योंकि प्रबंधन इतनी बड़ी हानि सहन नहीं कर सकता। आप को छोड़कर बाकी टीम के सदस्यों ने तुरंत उस खेप पर हस्ताक्षर किए और उसे घरेलू बाजार के लिए मंजूरी दे दी, स्पष्ट दोषों को नजरअंदाज करते हुए। आपने फिर से टीम कमांडर को सूचित किया कि यदि उस खेप को घरेलू बाजार के लिए मंजूरी दी जाती है, तो यह कंपनी की छवि और प्रतिष्ठा को नुकसान पहुँचाएगी और दीर्घकालिक में प्रतिकूल प्रभाव डालेगी। हालांकि, शीर्ष प्रबंधन द्वारा आपको और सलाह दी गई कि यदि आप उस खेप को मंजूरी नहीं देते हैं, तो कंपनी किसी भी निर्दोष कारण का हवाला देते हुए आपकी सेवाओं को समाप्त करने में संकोच नहीं करेगी। (a) दिए गए हालात के तहत, निरीक्षण टीम के सदस्य के रूप में आपके लिए कौन से विकल्प उपलब्ध हैं? (b) आपके द्वारा सूचीबद्ध प्रत्येक विकल्प का आलोचनात्मक मूल्यांकन करें। (c) आप कौन सा विकल्प अपनाएंगे और क्यों? (d) आप किन नैतिक दुविधाओं का सामना कर रहे हैं? (e) निरीक्षण टीम द्वारा उठाए गए अवलोकनों को नजरअंदाज करने के परिणाम क्या हो सकते हैं? उत्तर: प्रस्तुत केस स्टडी विभिन्न क्षेत्रों में पेशेवरों द्वारा सामना की जाने वाली एक सामान्य समस्या को स्पष्ट करती है। वर्णित समस्या सार्वभौमिक प्रासंगिकता रखती है। (a) दी गई स्थिति में, निरीक्षण टीम के सदस्य के रूप में, कई विकल्प उपलब्ध हैं:
(b) इन विकल्पों का सावधानी से मूल्यांकन करना आवश्यक है:
उत्पाद को पास करने से इनकार करना:
प्रबंधन को मनाना और उत्पाद को संशोधित करना:
(c) व्यक्तिगत रूप से, मैं प्रबंधन को मनाने और उत्पाद में संशोधन का प्रस्ताव देने का विकल्प चुनूँगा, इसे नया रूप देकर और उचित रूप से लॉन्च करके। यह विकल्प मुझे नौकरी की सुरक्षा बनाए रखने, नैतिक साहस दिखाने, और अपनी अखंडता को बनाए रखने की अनुमति देता है। इसके अलावा, यह कंपनी को उसकी बाजार प्रतिष्ठा और ग्राहक विश्वास को सुरक्षित रखने में सक्षम बना सकता है।
(d) इस केस स्टडी में सामना की गई नैतिक दुविधाएँ शामिल हैं:
(e) निरीक्षण टीम द्वारा उठाए गए अवलोकनों को नजरअंदाज करने से निम्नलिखित परिणाम हो सकते हैं:
Q11: राकेश एक शहर के परिवहन विभाग में संयुक्त आयुक्त के रूप में काम कर रहे थे। उनकी नौकरी की प्रोफाइल के तहत, अन्य कार्यों के साथ-साथ, उन्हें शहर के परिवहन विभाग के नियंत्रण और कार्यप्रणाली की देखरेख का कार्य सौंपा गया था। एक ड्राइवर की संघ द्वारा हड़ताल का मामला उनके समक्ष आया, जो ड्यूटी पर बस चलाते समय दुर्घटना में मारे गए थे। उन्होंने समझा कि मृतक ड्राइवर बस संख्या 528 चला रहे थे, जो शहर की व्यस्त और भीड़भाड़ वाली सड़कों से गुजरती थी। रास्ते में एक चौराहे के पास एक दुर्घटना हुई, जिसमें बस और एक कार के बीच टकराव हुआ, जिसे एक मध्यवर्गीय व्यक्ति चला रहा था। यह पाया गया कि ड्राइवर और कार चालक के बीच विवाद हुआ था। उनके बीच गर्मागर्म बहस के कारण झगड़ा हुआ और ड्राइवर ने उसे एक जोरदार थप्पड़ मारा। कई राहगीर इकट्ठा हुए और हस्तक्षेप करने की कोशिश की लेकिन सफल नहीं हो सके। अंततः, दोनों गंभीर रूप से घायल हो गए और उन्हें नजदीकी अस्पताल ले जाया गया। ड्राइवर अपनी चोटों के कारण बच नहीं सके। मध्यवर्गीय चालक की स्थिति भी गंभीर थी, लेकिन एक दिन बाद वह ठीक हो गया और छुट्टी पर भेज दिया गया। पुलिस तुरंत दुर्घटना स्थल पर पहुंची और FIR दर्ज की गई। पुलिस जांच में पता चला कि विवाद की शुरुआत बस चालक द्वारा हुई थी और उसने शारीरिक हिंसा का सहारा लिया। उनके बीच मुक्केबाजी का आदान-प्रदान हुआ। शहर के परिवहन विभाग का प्रबंधन मृतक ड्राइवर के परिवार को कोई अतिरिक्त मुआवजा न देने पर विचार कर रहा है। परिवार बहुत दुखी, निराश और शहर के परिवहन विभाग के प्रबंधन के प्रति आक्रोशित है। मृतक बस चालक की उम्र 52 वर्ष थी, जिनके परिवार में पत्नी और दो स्कूल-कॉलेज में पढ़ने वाली बेटियां थीं। वह परिवार का एकमात्र कमाऊ सदस्य थे। शहर के परिवहन विभाग के श्रमिक संघ ने इस मामले को उठाया और जब प्रबंधन से कोई अनुकूल प्रतिक्रिया नहीं मिली, तो हड़ताल पर जाने का निर्णय लिया। संघ की मांग दो हिस्सों में थी। पहली थी, ड्यूटी पर मरने वाले अन्य चालकों को दिए गए अतिरिक्त मुआवजे के बराबर पूरा मुआवजा और दूसरी, परिवार के एक सदस्य को रोजगार प्रदान करना। हड़ताल 10 दिनों से चल रही है और गतिरोध बना हुआ है। (a) राकेश के पास इस स्थिति का समाधान करने के लिए कौन-कौन से विकल्प उपलब्ध हैं? (b) राकेश द्वारा पहचाने गए प्रत्येक विकल्प की आलोचनात्मक परीक्षा करें। (c) राकेश के सामने कौन-कौन से नैतिक दुविधाएँ हैं? (d) राकेश इस स्थिति को सुलझाने के लिए कौन सा कार्रवाई का पाठ्यक्रम अपनाएंगे? उत्तर: चर्चा किए गए केस स्टडी में विभिन्न संभावित हितधारक शामिल हैं:
राकेश, शहर के परिवहन विभाग में संयुक्त आयुक्त।
शहर के परिवहन विभाग का संघ।
मृत चालक।
मृत चालक की दो स्कूल-कॉलेज जाने वाली बेटियाँ।
जीवित कार चालक।
पुलिस और उसके कर्तव्य।
A) राकेश के पास उपरोक्त स्थितियों को संबोधित करने के लिए संभावित विकल्प:
B) राकेश द्वारा पहचाने गए प्रत्येक विकल्प की आलोचनात्मक परीक्षा:
राकेश परिवहन संघ की दोनों मांगों को स्वीकार कर सकते हैं: लाभ:
राकेश परिवहन संघ की दोनों मांगों को अस्वीकार कर सकते हैं: लाभ:
राकेश विभागीय सुविधा के लिए एक मांग स्वीकार कर सकते हैं और दूसरी को अस्वीकार कर सकते हैं: लाभ:
डेडलॉक समाधान, मृत चालक के परिवार के लिए आंशिक राहत, और विभागीय उत्पादकता और दक्षता की बहाली।
राकेश हड़ताल में शामिल लोगों को कड़े चेतावनियाँ भेज सकते हैं और संवाद को हल करने के लिए पुलिस बल का उपयोग कर सकते हैं: फायदे:
राकेश आयुक्त से सलाह ले सकते हैं: फायदे:
C) राकेश द्वारा सामना किए गए नैतिक दुविधाएँ: प्राकृतिक न्याय का सिद्धांत बनाम कानूनी प्रक्रिया का पालन:
अधिकार बनाम कर्तव्य:
सार्वजनिक जवाबदेही बनाम व्यक्तिगत जवाबदेही:
आचार संहिता बनाम नैतिकता का कोड:
नैतिकता बनाम कानून:
विवेक का संघर्ष:
D) राकेश के लिए संभावित कार्रवाई का पाठ्यक्रम: राकेश एक 'विभागीय जांच समिति' की नियुक्ति करके एक समग्र दृष्टिकोण अपना सकते हैं, जिसमें परिवहन संघ, विभाग और पुलिस विभाग के समान सदस्य शामिल हों। संघ को काम फिर से शुरू करना चाहिए और समिति के निर्णय की प्रतीक्षा करनी चाहिए। इस समय, राकेश मृत चालक के परिवार की सहायता के लिए विभागीय वित्त पोषण का आयोजन कर सकते हैं। यह दृष्टिकोण एक जीत-जीत स्थिति को बढ़ावा देता है, एकीकृत विवाद समाधान को प्रोत्साहित करता है, और अनुपातिक कानूनी समाधान की अनुमति देता है। यदि समिति का निर्णय मृत चालक के परिवार के पक्ष में नहीं आता, तो राकेश विभागीय क्राउडफंडिंग का आयोजन करने और परिवार का समर्थन करने के लिए अस्थायी नौकरी के अवसर प्रदान करने पर विचार कर सकते हैं, जो उनके सहानुभूतिपूर्ण और करुणामय दृष्टिकोण को दर्शाता है।
प्रश्न 12: आपको पर्यावरण प्रदूषण नियंत्रण बोर्ड में अनुभाग का प्रमुख अधिकारी नियुक्त किया गया है ताकि अनुपालन सुनिश्चित किया जा सके और इसके फॉलो-अप का ध्यान रखा जा सके। उस क्षेत्र में, कई छोटे और मध्यम उद्योग थे जिन्हें मंजूरी दी गई थी। आपने सीखा कि ये उद्योग कई प्रवासी श्रमिकों को रोजगार प्रदान करते हैं। अधिकांश औद्योगिक इकाइयों के पास पर्यावरणीय मंजूरी प्रमाण पत्र है। पर्यावरणीय मंजूरी उन उद्योगों और परियोजनाओं पर रोक लगाती है जो क्षेत्र में पर्यावरण और जीवित प्रजातियों को बाधित करती हैं। लेकिन व्यवहार में, इनमें से अधिकांश इकाइयाँ कई तरीकों से प्रदूषणकारी इकाइयाँ बनी हुई हैं, जैसे वायु, जल और मिट्टी प्रदूषण। इसके परिणामस्वरूप, स्थानीय लोगों को लगातार स्वास्थ्य समस्याओं का सामना करना पड़ा। यह पुष्टि की गई कि अधिकांश उद्योग पर्यावरणीय अनुपालन का उल्लंघन कर रहे थे। आपने सभी औद्योगिक इकाइयों को सक्षम प्राधिकरण से नए पर्यावरणीय मंजूरी प्रमाण पत्र के लिए आवेदन करने के लिए नोटिस जारी किया। हालाँकि, आपकी कार्रवाई का एक वर्ग के औद्योगिक इकाइयों, अन्य स्वार्थी व्यक्तियों और स्थानीय राजनेताओं के एक वर्ग से प्रतिकूल प्रतिक्रिया मिली। श्रमिकों ने भी आपके प्रति बहुत शत्रुतापूर्ण हो गए क्योंकि उन्हें लगा कि आपकी कार्रवाई इन औद्योगिक इकाइयों के बंद होने का कारण बनेगी, और परिणामस्वरूप बेरोजगारी उनके जीवनयापन में असुरक्षा और अनिश्चितता लाएगी। कई उद्योग मालिकों ने आपके पास इस विनती के साथ संपर्क किया कि आपको कठोर कार्रवाई शुरू नहीं करनी चाहिए क्योंकि इससे उनके उद्योग बंद हो जाएंगे, और इससे उन्हें भारी वित्तीय हानि, बाजार में उनके उत्पादों की कमी का सामना करना पड़ेगा। इससे स्पष्ट रूप से श्रमिकों और उपभोक्ताओं दोनों की कठिनाइयाँ बढ़ेंगी। श्रमिक संघ ने भी आपको इकाइयों के बंद होने के खिलाफ प्रतिनिधित्व भेजा। आप एक ही समय में अनजान स्रोतों से धमकियाँ प्राप्त करने लगे। हालाँकि, आपके कुछ सहकर्मियों से आपको समर्थन मिला, जिन्होंने आपको पर्यावरणीय अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए स्वतंत्र रूप से कार्य करने की सलाह दी। स्थानीय NGOs ने भी आपका समर्थन किया और उन्होंने प्रदूषणकारी इकाइयों के तत्काल बंद होने की मांग की।
(क) आपके पास दी गई स्थिति में कौन-कौन से विकल्प उपलब्ध हैं? (ख) आपके द्वारा सूचीबद्ध विकल्पों की आलोचनात्मक जांच करें। (ग) आप पर्यावरणीय अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए किस प्रकार की व्यवस्था का सुझाव देंगे? (घ) विकल्प का प्रयोग करते समय आप किस नैतिक दुविधाओं का सामना करेंगे?
उत्तर: (क) एक अधिकारी के रूप में, मैं अक्सर ऐसे हालातों का सामना करता हूं जहां निर्णय लेने के लिए कई विकल्प उपलब्ध होते हैं। यह आवश्यक है कि उस कार्रवाई का चयन करें जो सभी हितधारकों के सर्वोत्तम हितों की सेवा करती है। इस विशेष परिदृश्य में, मेरे पास दो संभावित दृष्टिकोण हैं:
(ख) पहले विकल्प में, मैं अपने कर्तव्य को पूरा कर रहा हूँ बिना दीर्घकालिक प्रभावों पर विचार किए। यद्यपि यह स्वास्थ्य समस्याओं और प्रदूषण में तात्कालिक कमी ला सकता है, लेकिन यह दीर्घकाल में गरीबी, गरीबी के कारण deteriorating स्वास्थ्य और अन्य अप्रत्यक्ष पर्यावरणीय मुद्दों, जैसे बीमारियों के फैलने का कारण बन सकता है। दूसरी ओर, दूसरे विकल्प में, मैं समाज के सभी वर्गों के साथ भागीदारी करके एक समग्र दृष्टिकोण अपना रहा हूँ। यह दृष्टिकोण तात्कालिक उद्योग बंद को रोकता है और हितधारकों के बीच सामान्य आधार खोजने का प्रयास करता है। यद्यपि यह तात्कालिक सकारात्मक परिणाम नहीं दे सकता है, लेकिन यह दीर्घकाल में प्रदूषण को कम करने की क्षमता रखता है बिना प्रदर्शनों या बेरोजगारी का कारण बने।
(ग) प्रस्तावित पर्यावरणीय अनुपालन में उद्योगों को उनके पर्यावरणीय प्रभाव के आधार पर वर्गीकृत करना और सबसे हानिकारक उद्योगों पर सख्त नियम लागू करना शामिल है। इसके अलावा, प्रत्येक उद्योग को अपने अपशिष्ट का प्रबंधन करने और जल उपचार संयंत्र बनाए रखने की जिम्मेदारी होगी। हानिकारक रसायनों के लिए स्थायी विकल्पों का उपयोग करने को बढ़ावा दिया जाएगा, और सबसे हानिकारक उद्योगों पर नए पर्यावरणीय मंजूरी प्राप्त करने जैसे सख्त उपाय लागू किए जाएंगे। निर्धारित सीमाओं से अधिक जाने वाले उद्योगों और प्रतिबंधित रसायनों का उपयोग करने वाले उद्योगों पर मौद्रिक दंड लगाया जाएगा।
(घ) मुझे अपने कर्तव्य को पूरा करने और प्रवासी श्रमिकों के प्रति सहानुभूति और करुणा दिखाने के बीच एक नैतिक दुविधा का सामना करना पड़ेगा। जबकि अपने कर्तव्य को पूरा करना एक तर्कसंगत अपेक्षा है, प्रवासी श्रमिकों के प्रति सहानुभूति के साथ निर्णय लेना न केवल तर्कसंगत है बल्कि नैतिक और नैतिक भी है। एक और नैतिक चुनौती पर्यावरण संरक्षण और नौकरी के संरक्षण के बीच संतुलन बनाना है। इन प्रतिस्पर्धी हितों के बीच सही संतुलन खोजना इस संदर्भ में नैतिक निर्णय लेने के लिए महत्वपूर्ण है।