महिला नेतृत्व वाला विकास विकसित भारत के लिए | Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly - UPSC PDF Download

परिचय
तिरुपति में महिला सशक्तिकरण पर संसदीय और विधायी समितियों की पहली राष्ट्रीय सम्मेलन ने तिरुपति संकल्प को अपनाया, जो 2047 तक महिला सशक्तिकरण को आगे बढ़ाने के लिए एक रोडमैप है। यह चर्चा संसद टीवी के परिप्रेक्ष्य में डॉ. पंकज मित्तल और डॉ. यामिनी अग्रवाल के साथ की गई। लोकसभा अध्यक्ष ओम बिरला द्वारा उजागर किए गए इस संकल्प में लिंग-प्रतिक्रियाशील बजटिंग, महिलाओं की नेतृत्व भूमिका और STEM (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) में भागीदारी पर जोर दिया गया है, ताकि महिलाओं को भारत के विकास के आर्किटेक्ट्स में परिवर्तित किया जा सके। स्वास्थ्य, शिक्षा, डिजिटल साक्षरता, और उद्यमिता पर ध्यान केंद्रित करते हुए, यह 2047 तक समावेशी और विकसित भारत के लिए विक्सित भारत दृष्टि के साथ संरेखित है।

मुख्य स्तंभ

• लिंग-प्रतिक्रियाशील बजटिंग: सभी मंत्रालयों में संस्थागतकरण।
• आर्थिक सशक्तिकरण: स्वास्थ्य, शिक्षा, और कौशल के लिए बजट में वृद्धि।
• डिजिटल समावेशन: डिजिटल विभाजन को समाप्त करना और साइबर सुरक्षा को बढ़ावा देना।
• STEM नेतृत्व: विज्ञान और प्रौद्योगिकी में महिलाओं की भागीदारी को प्रोत्साहित करना।

मुख्य विशेषताएँ

• तिरुपति संकल्प: मंत्रालयों में महिलाओं के सशक्तिकरण के लिए रोडमैप।
• आर्थिक अनिवार्यता: ओम बिरला ने राष्ट्रीय विकास में महिलाओं की भूमिका पर जोर दिया।
• नेतृत्व अंतर: केवल 10% विश्वविद्यालय के उपकुलपति महिलाएँ हैं।
• सरकारी पहलों: “बेटी बचाओ बेटी पढ़ाओ” नामांकन और स्वास्थ्य को बढ़ावा देता है।
• डिजिटल विभाजन: महिलाएँ AI और डिजिटल उपकरणों के उपयोग में पीछे हैं (33% बनाम 77% पुरुष)।
• STEM चुनौतियाँ: सामाजिक मानदंड और वित्तीय बाधाएँ महिलाओं की रोकथाम को सीमित करती हैं।
• दृष्टि 2047: नेतृत्व के माध्यम से 70% महिलाओं की कार्यबल भागीदारी का लक्ष्य।

मुख्य अंतर्दृष्टियाँ

नीति में लिंग दृष्टिकोण तिरुपति संकल्प का ध्यान लिंग-संवेदनशील बजटिंग पर है, जो महिलाओं की जरूरतों को मुख्यधारा में लाता है, जिससे स्थायी सशक्तिकरण को बढ़ावा मिलता है।

आर्थिक और सामाजिक समन्वय ओम बिड़ला का महिलाओं के सशक्तिकरण को एक आर्थिक आवश्यकता के रूप में देखना, मानव पूंजी को मजबूत विकास के लिए खोलने की इसकी भूमिका को उजागर करता है।

नेतृत्व में असमानता विश्वविद्यालय में लिंग समानता के निकट होने के बावजूद, केवल 10% उप-कुलपति महिलाएं हैं, जो प्रणालीगत करियर प्रगति की बाधाओं को दर्शाती है।

नीति का प्रभाव “बेटी बचाओ बेटी पढ़ाओ” जैसी योजनाएं नामांकन और स्वास्थ्य में मापने योग्य लाभ दिखाती हैं, जिससे लिंग-केंद्रित नीतियों की निरंतरता की आवश्यकता को रेखांकित किया जाता है।

डिजिटल विभाजन की चुनौती महिलाओं द्वारा डिजिटल उपकरणों का कम उपयोग (33% बनाम पुरुषों के लिए 77%) “एआई किरण” जैसी कार्यक्रमों की तात्कालिकता को उजागर करता है ताकि ज्ञान अर्थव्यवस्था में समावेशन सुनिश्चित किया जा सके।

STEM में गिरावट सामाजिक मानदंड, वित्तीय बाधाएं, और बिना वेतन वाली देखभाल कार्य के कारण STEM नामांकन से 40% घटकर कार्यबल में 14% भागीदारी होती है, जिसके लिए लक्षित सुधार आवश्यक हैं।

महिलाएं वास्तुकार के रूप में लाभार्थियों से विकास के प्रमुख प्रेरकों की ओर बढ़ना, 2047 तक महिलाओं को शासन, उद्यमिता, और नवाचार में नेतृत्व करने की दृष्टि प्रस्तुत करता है।

चुनौतियां और अवसर

• चुनौतियां: नेतृत्व में अंतर, सामाजिक मानदंड, और डिजिटल असमानताएं।
• अवसर: STEM प्रशिक्षण, मेंटरशिप, और लिंग-संवेदनशील नीतियों का विस्तार।

विस्तृत विश्लेषण

तिरुपति संकल्प एक धारणा परिवर्तन का प्रतीक है, जो सभी मंत्रालयों में लिंग दृष्टिकोण को समाहित करता है ताकि महिलाओं के सशक्तिकरण को संस्थागत बनाया जा सके। ओम बिड़ला ने महिलाओं के नेतृत्व को सामाजिक-आर्थिक प्रगति के लिए महत्वपूर्ण बताया, स्वास्थ्य, शिक्षा, और उद्यमिता में निवेश भारत की मानव पूंजी को अनलॉक करता है। डॉ. पंकज मित्तल ने अकादमी में “लीकी पाइपलाइन” की ओर इशारा किया, जहां महिलाओं का प्रतिनिधित्व नामांकन में 50% से गिरकर नेतृत्व की भूमिकाओं में 10% हो जाता है, जिसके लिए प्रणालीगत हस्तक्षेप की आवश्यकता है।

डॉ. यामिनी अग्रवाल ने उल्लेख किया कि लिंग-संवेदनशील बजट जीडीपी को 20% बढ़ा सकता है, यदि वेतन, स्वास्थ्य देखभाल और निर्णय लेने में असमानताओं को संबोधित किया जाए। "बेटी बचाओ बेटी पढ़ाओ" जैसे सरकारी पहलों ने महिला नामांकन और स्वास्थ्य में सुधार किया है, लेकिन STEM में भागीदारी में चुनौतियाँ बनी हुई हैं, जहाँ सामाजिक मानदंड और वित्तीय बाधाएँ 40% नामांकन से 14% कार्यबल प्रतिनिधित्व तक के नुकसान का कारण बनती हैं। "AI किरण" जैसे कार्यक्रम डिजिटल विभाजन को पाटने का लक्ष्य रखते हैं, जहाँ महिलाएँ काफी पीछे हैं (33% बनाम 77% AI उपयोग में)।

सम्मेलन ने ज्ञान अर्थव्यवस्था में महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए मेंटॉरशिप, प्रशिक्षण, और प्रारंभिक डिजिटल साक्षरता पर जोर दिया। ग्रामीण महिलाओं का नेतृत्व और प्रौद्योगिकी में सफल उद्यमी मॉडल के रूप में कार्य करते हैं, विशेष रूप से वंचित समुदायों के लिए। सामाजिक रूढ़ियों, वेतन अंतर, और साझा घरेलू जिम्मेदारियों को संबोधित करना महत्वपूर्ण है ताकि 2047 तक महिलाओं की कार्यबल में भागीदारी 70% तक पहुँच सके, यह सुनिश्चित करते हुए कि महिलाएँ भारत के विकास में एक प्रमुख भूमिका निभाएँ।

निष्कर्ष

तिरुपति संकल्प महिलाओं के सशक्तीकरण के लिए एक परिवर्तनकारी दृष्टि प्रस्तुत करता है, जिसमें लिंग-संवेदनशील बजट, STEM नेतृत्व, और डिजिटल समावेशन पर जोर दिया गया है। नेतृत्व की खामियों, सामाजिक बाधाओं और डिजिटल विभाजन को संबोधित करते हुए, भारत महिलाओं को राष्ट्रीय विकास के प्रमुख आर्किटेक्ट के रूप में स्थापित करने का लक्ष्य रखता है। निरंतर नीति समर्थन और सामाजिक परिवर्तन के साथ, यह संकल्प 2047 तक एक लिंग-समान, विकसित भारत के विकास के लक्ष्य के साथ मेल खाता है।