Economic Development (आर्थिक विकास): August 2022 UPSC Current Affairs | भारतीय अर्थव्यवस्था (Indian Economy) for UPSC CSE in Hindi PDF Download

सरकार के अपने 'जीआईजी वर्कर्स'

पार्श्वभूमि

• सरकार ठेका श्रमिकों के असमान पारिश्रमिक और उपचार के बारे में चिंतित है, लेकिन यह उन्हें बड़ी संख्या में काम पर रखना जारी रखती है।
• देश में स्टाफिंग कंपनियों की एक शीर्ष संस्था इंडियन स्टाफिंग फेडरेशन (आईएसएफ) के एक अध्ययन के अनुसार, सरकारी क्षेत्र में काम करने वाले 30 लाख लोग - या कुल सरकारी कर्मचारियों की संख्या का 43% - अस्थायी नौकरियों में लगे हुए हैं।
• इनमें से कम से कम 9 मिलियन लोग प्रमुख प्रमुख सरकारी कार्यक्रमों में लगे हुए हैं और शून्य सामाजिक सुरक्षा कवर के साथ न्यूनतम मजदूरी से वंचित हैं।

सरकारी क्षेत्र में नौकरियों की प्रकृति
उन्हें तीन श्रेणियों में वर्गीकृत किया जा सकता है;

• स्थायी;
• संविदात्मक और
• दैनिक दांव

विश्लेषण

सरकार के गिग वर्कर कौन हैं?

• शब्द "गिग" एक नौकरी के लिए एक कठबोली शब्द है जो एक निर्दिष्ट अवधि तक रहता है। परंपरागत रूप से, इस शब्द का इस्तेमाल संगीतकारों द्वारा प्रदर्शन सगाई को परिभाषित करने के लिए किया जाता था।
• गिग वर्कर्स के उदाहरणों में फ्रीलांसर, स्वतंत्र ठेकेदार, प्रोजेक्ट-बेस्ड वर्कर और अस्थायी या पार्ट-टाइम हायर शामिल हैं।

वे अर्थव्यवस्था का समर्थन कैसे कर रहे हैं?

• गिग इकॉनमी लचीली, अस्थायी या फ्रीलांस नौकरियों पर आधारित है, जिसमें अक्सर ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के माध्यम से ग्राहकों या ग्राहकों से जुड़ना शामिल होता है।
• गिग इकॉनमी काम को समय की जरूरतों और लचीली जीवन शैली की मांग के अनुकूल बनाकर श्रमिकों, व्यवसायों और उपभोक्ताओं को लाभान्वित कर सकती है।
• उसी समय, श्रमिकों, व्यवसायों और ग्राहकों के बीच पारंपरिक आर्थिक संबंधों के क्षरण के कारण गिग अर्थव्यवस्था में गिरावट हो सकती है।
• गिग इकॉनमी के कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए कई फायदे हैं। एक नियोक्ता के पास प्रतिभा की एक विस्तृत श्रृंखला तक पहुंच होती है जिसे वे किराए पर ले सकते हैं। यदि प्रतिभा स्वीकार्य से कम साबित होती है, तो कर्मचारी को रखने या उन्हें जाने देने के मुद्दों पर कोई अनुबंध नहीं है।

कर्मचारी संविदा कर्मचारियों के लिए इसकी अनुशंसा क्यों नहीं की जाती है?
इसके बावजूद अधिक गिग श्रमिकों को नियोजित करने की अनुशंसा नहीं की जाती है, सरकार इसके दायरे का विस्तार कर रही है। तो इसके पीछे क्या कारण हैं?

• नौकरी की सुरक्षा का अभाव, अनियमित वेतन और अनिश्चित रोजगार की स्थिति
• उपलब्ध कार्य और आय में नियमितता से जुड़ी अनिश्चितता के कारण बढ़ता तनाव
• इंटरनेट और डिजिटल तकनीक तक सीमित पहुंच
• प्लेटफ़ॉर्म के मालिक और गिग वर्कर के बीच संविदात्मक संबंध बाद के कई कार्यस्थल अधिकारों तक पहुंच से इनकार करते हैं।
• तनाव एल्गोरिथम प्रबंधन प्रथाओं और रेटिंग के आधार पर प्रदर्शन मूल्यांकन के दबाव के कारण है।

संवैधानिक प्रावधान

उनके हितों की रक्षा के लिए क्या किया जा सकता है?

• प्लेटफ़ॉर्म वर्कर्स और अपने स्वयं के प्लेटफ़ॉर्म स्थापित करने में रुचि रखने वालों के लिए संस्थागत ऋण तक पहुँच बढ़ाएँ।
• प्लेटफॉर्म अर्थव्यवस्था में पहली बार उधारकर्ताओं को दिए गए असुरक्षित ऋणों को प्राथमिकता क्षेत्र ऋण के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है।
• युवाओं और कार्यबल का कौशल विकास उन्हें रोजगार योग्य बनाने के लिए।
• सरकार सामाजिक सुरक्षा संहिता के माध्यम से मंच कार्यकर्ताओं का सार्वभौमिक कवरेज सुनिश्चित कर सकती है।
• गिग वर्कर्स के लिए पेड सिक लीव, हेल्थ एक्सेस और इंश्योरेंस।
• सभी डिलीवरी और ड्राइवर भागीदारों के लिए व्यावसायिक रोग और कार्य दुर्घटना बीमा।
• सेवानिवृत्ति/पेंशन योजनाएं और अन्य आकस्मिक लाभ।

निष्कर्ष

सरासर शोषण के खिलाफ सुरक्षा उपायों के साथ सरकार के साथ निश्चित अवधि के अनुबंध रोजगार का एक प्रमुख स्रोत हो सकता है। हालांकि, भर्ती के ऐसे तरीकों को हमारे संविधान में निहित सामाजिक न्याय के दृष्टिकोण के अनुरूप सकारात्मक कार्रवाई के सिद्धांतों को आत्मसात करना होगा।

क्षेत्रीय ग्रामीण बैंक

हाल ही में क्षेत्रीय ग्रामीण बैंकों (आरआरबी) में विभिन्न सुधारों पर चर्चा के लिए वित्त मंत्री और बैंकों के प्रमुखों के बीच एक बैठक हुई थी।

आरआरबी क्या हैं?

• के बारे में:
  • क्षेत्रीय ग्रामीण बैंक (आरआरबी) की स्थापना 1975 में 26 सितंबर 1975 को जारी अध्यादेश और क्षेत्रीय ग्रामीण बैंक अधिनियम, 1976 के प्रावधानों के तहत की गई थी।
  • आरआरबी वित्तीय संस्थान हैं जो कृषि और अन्य ग्रामीण क्षेत्रों के लिए पर्याप्त ऋण सुनिश्चित करते हैं।
  • ग्रामीण समस्याओं की जानकारी के संदर्भ में क्षेत्रीय ग्रामीण बैंक एक सहकारी की विशेषताओं और एक वाणिज्यिक बैंक की व्यावसायिकता और वित्तीय संसाधनों को जुटाने की क्षमता के संदर्भ में जोड़ते हैं।
  • 1990 के दशक में सुधारों के बाद, सरकार ने 2005-06 में एक समेकन कार्यक्रम शुरू किया जिसके परिणामस्वरूप आरआरबी की संख्या 2005 में 196 से घटकर वित्त वर्ष 21 में 43 हो गई, और 43 आरआरबी में से 30 ने शुद्ध लाभ की सूचना दी।
• कार्य:
  • बैंक के बुनियादी कार्यों को संक्षेप में निम्नानुसार किया जा सकता है: 
  • ग्राहकों की बचत को सुरक्षा प्रदान करने के लिए 
  • क्रेडिट बनाने और पैसे की आपूर्ति बढ़ाने के लिए 
  • वित्तीय प्रणाली में जनता के विश्वास को प्रोत्साहित करने के लिए
  •  जनता की बचत जुटाने के लिए 
  • अपने नेटवर्क को बढ़ाना ताकि समाज के हर वर्ग तक पहुंच सके 
  • सभी ग्राहकों को उनकी आय के स्तर की परवाह किए बिना वित्तीय सेवाएं प्रदान करना
  • समाज के हर तबके को वित्तीय सेवाएं प्रदान करके सामाजिक समानता लाना।

आरआरबी से संबंधित मुद्दे क्या हैं?

• बढ़ती लागत:  अनुसूचित वाणिज्यिक बैंकों की तुलना में क्षेत्रीय ग्रामीण बैंकों (आरआरबी) के संचालन की बढ़ती लागत।
  •  सरकार चाहती है कि वे अपनी कमाई बढ़ाने की दिशा में काम करें।
• सीमित गतिविधियाँ: इस तथ्य के कारण कि इनमें से कई शाखाओं के पास पर्याप्त व्यवसाय नहीं है, उन्हें घाटा हो रहा है।
  • ग्रामीण क्षेत्रों में, वे मुख्य रूप से प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण जैसी सरकारी योजनाओं की पेशकश करते हैं।
• कम इंटरनेट बैंकिंग:  वर्तमान में केवल 19 आरआरबी के पास इंटरनेट बैंकिंग सुविधाएं हैं और 37 के पास मोबाइल बैंकिंग लाइसेंस हैं। 
  • मौजूदा नियम केवल उन्हीं आरआरबी को इंटरनेट बैंकिंग की पेशकश करने की अनुमति देते हैं जो न्यूनतम वैधानिक पूंजी को जोखिम-भारित संपत्ति अनुपात (सीआरएआर) 10% से अधिक बनाए रखते हैं।

क्या हैं सरकार के सुझाव?

• इसने आरआरबी को अपने ग्राहकों को इंटरनेट बैंकिंग सेवाओं की पेशकश करने और सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमों (एमएसएमई) क्षेत्र को उधार देने के माध्यम से अपने क्रेडिट आधार का विस्तार करने सहित डिजिटलीकरण की ओर बढ़ने के लिए कहा है।
  • ताकि वे आर्थिक रूप से टिकाऊ बन सकें 
• इसने प्रायोजक बैंकों से आरआरबी को और मजबूत करने और महामारी के बाद आर्थिक सुधार का समर्थन करने के लिए समयबद्ध तरीके से एक स्पष्ट रोडमैप तैयार करने का आग्रह किया।
  • साथ ही, आरआरबी पर एक कार्यशाला आयोजित करने और एक दूसरे के साथ सर्वोत्तम प्रथाओं को साझा करने का सुझाव दिया।

सरकार द्वारा आरआरबी को कैसे सुधारा जा रहा है?

• वर्षों से, भारत की वित्तीय प्रणाली में लोगों के योगदान को बढ़ाने के लिए सरकार द्वारा विभिन्न कदम उठाए गए हैं। 
  • 1969 में, भारत में मौजूद सभी बैंकों के राष्ट्रीयकरण के साथ बैंकिंग क्षेत्र में एक बड़ा नवीनीकरण हुआ। वर्ष 1981 में, राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक (NABARD) की स्थापना की गई थी। 
    (i)  नाबार्ड की स्थापना का मुख्य उद्देश्य स्थायी और निष्पक्ष कृषि को बढ़ावा देना और प्रभावी ऋण सहायता, संबंधित सेवाओं, संस्था विकास और अन्य नवीन पहलों के माध्यम से ग्रामीण समृद्धि को बढ़ाना था.
• इसलिए, राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक (नाबार्ड) आरआरबी को पुनर्जीवित करने की पहल का नेतृत्व करेगा।
  • इसके अलावा, विकास बैंक पहले से ही 22 आरआरबी के लिए एक रोडमैप पर काम कर रहा है, जिसके इस साल के अंत तक लागू होने की उम्मीद है।
    (i)  योजना में इन क्षेत्रीय ग्रामीण बैंकों की शाखाओं का प्रायोजक बैंकों में विलय भी शामिल है, जब ये शाखाएं व्यवसाय के एक निश्चित स्तर तक पहुंच जाती हैं।
  • पिछले साल, सरकार ने क्षेत्रीय ऋणदाताओं को मजबूत करने के लिए सिफारिशें देने के लिए नाबार्ड और आरबीआई के सदस्यों के साथ एक पैनल का गठन किया था। 
    (i)  सरकार ने 2021-22 में आरआरबी पुनर्पूंजीकरण के लिए 4,084 करोड़ रुपये का योगदान दिया है, जिसमें से रु. 21 ऋणदाताओं को 3,197 करोड़ रुपये जारी किए गए हैं। प्रौद्योगिकी का लाभ उठाकर वित्तीय समावेशन पर ध्यान दें

आगे बढ़ने का रास्ता

• कोर बैंकिंग सॉल्यूशन (सीबीएस) की तर्ज पर आरआरबी के लिए एक सामान्य ढांचे की आवश्यकता है, ताकि वे सभी अपने ग्राहकों को ऑनलाइन बैंकिंग सेवाएं प्रदान कर सकें और अपनी पहुंच और लाभप्रदता को बढ़ा सकें।
• इंटरनेट बैंकिंग आदि जैसी और भी चीजें होनी चाहिए।
• इसके अलावा, उन्हें अपनी दक्षता बढ़ाने और बैंकिंग के विभिन्न अन्य आयामों को छूने की जरूरत है, जैसे व्यापारियों को ऋण प्रदान करना, एमएसएमई जो उनकी लाभप्रदता बढ़ा सकते हैं।

भारत में युवाओं के रोजगार में गिरावट: ILO रिपोर्ट

हाल ही में, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) ने "युवा 2022 के लिए वैश्विक रोजगार रुझान: युवा लोगों के लिए भविष्य बदलने में निवेश" शीर्षक से एक रिपोर्ट जारी की है।

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन क्या है?

• बारे में:
  • यह एकमात्र त्रिपक्षीय संयुक्त राष्ट्र (यूएन) एजेंसी है। यह 187 सदस्य राज्यों (भारत एक सदस्य है) की सरकारों, नियोक्ताओं और श्रमिकों को एक साथ लाता है, श्रम मानकों को निर्धारित करने, नीतियों को विकसित करने और सभी महिलाओं और पुरुषों के लिए अच्छे काम को बढ़ावा देने वाले कार्यक्रम तैयार करता है।
    • 1969 में नोबेल शांति पुरस्कार प्राप्त किया।
• स्थापना:
  • 1919 में वर्साय की संधि द्वारा राष्ट्र संघ की एक संबद्ध एजेंसी के रूप में स्थापित किया गया था।
  • 1946 में संयुक्त राष्ट्र की पहली संबद्ध विशिष्ट एजेंसी बनी।
• मुख्यालय:  जिनेवा, स्विट्ज़रलैंड
• रिपोर्ट:
  • कार्य रिपोर्ट की दुनिया
  • विश्व रोजगार और सामाजिक आउटलुक रुझान 2022
  • विश्व सामाजिक सुरक्षा रिपोर्ट
  • सामाजिक संवाद रिपोर्ट
  • वैश्विक वेतन रिपोर्ट

विश्व स्तर पर निष्कर्ष क्या हैं?

• ईपीआर में लैंगिक असमानता:
  • युवा महिलाओं ने बहुत कम रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात (ईपीआर) का प्रदर्शन किया, यह दर्शाता है कि युवा पुरुषों की तुलना में युवा महिलाओं के रोजगार की संभावना लगभग 1.5 गुना अधिक है।
    • 2022 में, 40.3% युवा पुरुषों की तुलना में वैश्विक स्तर पर 27.4% युवा महिलाओं के रोजगार में होने का अनुमान है।
• महामारी से प्रभावित युवा रोजगार:
  • कोविड -19 महामारी ने 15 से 24 वर्ष की आयु के लोगों के सामने कई श्रम बाजार की चुनौतियों को और खराब कर दिया है, जिन्होंने 2020 की शुरुआत से वयस्कों की तुलना में रोजगार में बहुत अधिक प्रतिशत नुकसान का अनुभव किया है।
    • 2022 में बेरोजगार युवाओं की कुल वैश्विक संख्या 73 मिलियन तक पहुंचने का अनुमान है, 2021 से थोड़ा सुधार लेकिन अभी भी 2019 के पूर्व-महामारी स्तर से छह मिलियन अधिक है।
• क्षेत्रीय अंतर:
  • युवा बेरोजगारी में सुधार एक ओर निम्न और मध्यम आय वाले देशों और दूसरी ओर उच्च आय वाले देशों के बीच विचलन का अनुमान है।
  • उच्च आय वाले देश केवल 2022 के अंत तक 2019 के करीब युवा बेरोजगारी दर हासिल करने की उम्मीद कर रहे हैं।
  • इस बीच, दूसरे देश के आय समूहों में, दरें उनके पूर्व-संकट मूल्यों से 1% से अधिक रहने का अनुमान है।
• हरी और नीली अर्थव्यवस्थाओं के लाभ:
  • तथाकथित हरी और नीली अर्थव्यवस्थाओं के विस्तार से लाभान्वित होने के लिए युवा लोगों को अच्छी तरह से रखा गया था, जो क्रमशः पर्यावरण और स्थायी महासागर संसाधनों के आसपास केंद्रित थे।
  • 2030 तक हरित और नीले निवेश के माध्यम से युवाओं के लिए अतिरिक्त 8.4 मिलियन रोजगार सृजित किए जा सकते हैं, विशेष रूप से स्वच्छ और नवीकरणीय ऊर्जा, टिकाऊ कृषि, रीसाइक्लिंग और अपशिष्ट प्रबंधन में।
• ब्रॉडबैंड कवरेज और रोजगार:
  • 2030 तक सार्वभौमिक ब्रॉडबैंड कवरेज प्राप्त करने से दुनिया भर में 24 मिलियन नई नौकरियों के रोजगार में शुद्ध वृद्धि हो सकती है, जिसमें से 6.4 मिलियन युवा लोगों द्वारा लिया जाएगा।
  • देखभाल क्षेत्रों में निवेश से 2030 तक युवाओं के लिए 17.9 मिलियन अधिक रोजगार सृजित होंगे।

भारत से संबंधित निष्कर्ष क्या हैं?

• युवा रोजगार में गिरावट:
  • 2020 में इसके मूल्य के सापेक्ष 2021 के पहले नौ महीनों में युवा रोजगार भागीदारी दर में 0.9% की गिरावट आई, जबकि इसी समय अवधि में वयस्कों के लिए इसमें 2% की वृद्धि हुई।
    • 15-20 साल की उम्र के बहुत कम उम्र के लोगों के लिए स्थिति विशेष रूप से गंभीर है।
• कम युवा महिला रोजगार:
  • भारतीय युवा महिलाओं ने 2021 और 2022 में युवा पुरुषों की तुलना में बड़े सापेक्ष रोजगार के नुकसान का अनुभव किया।
  • सामान्य तौर पर, भारत में उच्च युवा रोजगार नुकसान वैश्विक औसत रोजगार नुकसान को बढ़ाते हैं।
    • वैश्विक श्रम बाजार में युवा भारतीय पुरुषों की संख्या 16% है, जबकि युवा भारतीय महिलाओं की हिस्सेदारी मात्र 5% है।
• ऑनलाइन शिक्षा में अंतर:
  • स्कूल बंद 18 महीने तक चले और 24 करोड़ स्कूल जाने वाले बच्चों में, ग्रामीण क्षेत्रों में ऐसे बच्चों में से केवल 8% और शहरी क्षेत्रों में 23% बच्चों की ऑनलाइन शिक्षा तक पर्याप्त पहुँच थी।
  • विकासशील देशों में ऑनलाइन संसाधनों तक गहरी असमान पहुंच को देखते हुए, सामाजिक-आर्थिक रूप से वंचित परिवारों के बच्चों की शिक्षा तक लगभग कोई पहुंच नहीं थी।
• सीखना प्रतिगमन:
  • स्कूल बंद होने से न केवल नई शिक्षा बाधित हुई, बल्कि "लर्निंग रिग्रेशन" की घटना भी हुई, यानी बच्चे भूल गए कि उन्होंने पहले क्या सीखा था।
  • भारत में, औसतन 92% बच्चों ने भाषा में कम से कम एक मूलभूत क्षमता खो दी है और 82% बच्चों ने गणित में कम से कम एक मूलभूत क्षमता खो दी है।
• शिक्षकों को कम वेतन दिया जाता है:
  • अध्ययन में पाया गया कि गैर-सरकारी स्कूलों में शिक्षकों को अक्सर सरकारी स्कूलों की तुलना में काफी कम वेतन दिया जाता है।
  • भारत, केन्या, नाइजीरिया और पाकिस्तान में कम शुल्क वाले निजी स्कूलों के शिक्षकों को राज्य क्षेत्र में उनके समकक्षों को मिलने वाले आठवें और आधे के बीच भुगतान किया जाता है।
• घरेलू काम अत्यधिक अनौपचारिक है:
  • भारत में घरेलू काम एक अत्यधिक अनौपचारिक क्षेत्र है, और मजदूरी बेहद कम है और युवा महिलाएं और लड़कियां दुर्व्यवहार की चपेट में हैं
  • युवा घरेलू कामगारों द्वारा दुर्व्यवहार की रिपोर्ट आम हैं, जिनमें मौखिक और शारीरिक शोषण और यौन शोषण शामिल हैं।

सिफारिशें क्या हैं?

• विभिन्न क्षेत्रों में निवेश के साथ-साथ सभी युवा श्रमिकों के लिए काम करने की अच्छी परिस्थितियों को बढ़ावा देना चाहिए।
• युवा श्रमिकों को यह सुनिश्चित किया जाना चाहिए कि वे मौलिक अधिकारों और सुरक्षा का आनंद लें, जिसमें संघ की स्वतंत्रता, सामूहिक सौदेबाजी का अधिकार, समान मूल्य के काम के लिए समान वेतन, और काम पर हिंसा और उत्पीड़न से मुक्ति शामिल है।
• युवा लोगों को अच्छी तरह से काम करने वाले श्रम बाजारों के साथ श्रम बाजार में पहले से ही भाग लेने वालों के लिए अच्छे रोजगार के अवसर प्रदान किए जाने चाहिए, साथ ही उन लोगों के लिए गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और प्रशिक्षण के अवसर प्रदान किए जाने चाहिए जो अभी तक इसमें प्रवेश नहीं कर पाए हैं।

उद्यम पोर्टल 

केंद्रीय सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम मंत्री के अनुसार, लगभग एक करोड़ सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमों (MSME) ने 25 महीने के भीतर उद्यम पोर्टल पर पंजीकरण कराया है।

उद्यम पोर्टल क्या है ??

• इसे 1 जुलाई, 2020 को पेश किया गया था।
• केंद्रीय MSME मंत्रालय ने MSMEs को पंजीकृत करने के लिए एक ऑनलाइन तंत्र की शुरुआत की।
• इसके अतिरिक्त, यह माल और सेवा कर नेटवर्क और केंद्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड (सीबीडीटी) के डेटाबेस से जुड़ा है।
• करदाताओं, संघीय सरकार, कई राज्य सरकारों और अन्य हितधारकों के बीच संचार और जुड़ाव का एक चैनल जीएसटीएन के रूप में ज्ञात जटिल और एक तरह के आईटी उद्यम के माध्यम से स्थापित किया गया है।
• यह पूरी तरह से ऑनलाइन है, किसी कागजी कार्रवाई की आवश्यकता नहीं है, और एमएसएमई को अधिक आसानी से संचालित करने में मदद करता है।

विशेषता

• MSME पंजीकरण प्रक्रिया पूरी तरह से इलेक्ट्रॉनिक, पेपरलेस और स्व-घोषणात्मक है। एमएसएमई पंजीकृत करने के लिए कोई दस्तावेज या कागजी कार्रवाई अपलोड नहीं की जानी चाहिए।
• पंजीकरण के बाद, एक पंजीकरण संख्या प्रदान की जाएगी।
• पंजीकरण प्रक्रिया पूरी होने के बाद एक उद्यम पंजीकरण प्रमाणपत्र जारी किया जाएगा। इस प्रमाणपत्र में एक गतिशील क्यूआर कोड होगा जिसका उपयोग हमारे पोर्टल पर वेब पेज पर जाने और कंपनी के बारे में जानकारी के लिए किया जा सकता है।
• किसी उद्यम के निवेश और राजस्व पर पैन और जीएसटी से जुड़ी जानकारी संबंधित सरकारी डेटा रिपॉजिटरी से स्वतः प्राप्त हो जाएगी

महत्व

• यह प्रक्रिया व्यापार मालिकों के लिए अविश्वसनीय रूप से आसान और निर्बाध होगी।
• यह घरेलू और विदेश दोनों में व्यापार करने में आसानी के लिए एक मॉडल के रूप में काम करेगा।
• लेन-देन की लागत और समय में कटौती होगी। उद्यमी और व्यवसाय विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धी होने के साथ-साथ अपने वास्तविक कार्य करने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
• इसके अतिरिक्त, एमएसएमई देश के निर्यात, जीडीपी और रोजगार सृजन का समर्थन करते हैं।

नई पहल

• उद्यम डेटा साझा करने के लिए, एमएसएमई मंत्रालय ने पर्यटन मंत्रालय और राष्ट्रीय लघु उद्योग निगम के साथ समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए।
• इसके अतिरिक्त, उद्यम पंजीकरण डिजी लॉकर सुविधा को जोड़ा जाएगा।

एमएसएमई के बारे में

• सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम (MSMEs) उद्योग देश के सामाजिक आर्थिक विकास में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं।
• इस क्षेत्र के निर्यात और भारत के सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) में योगदान के कारण, उद्योग प्रमुखता से बढ़ा है।
• इसके अतिरिक्त, इस क्षेत्र ने विशेष रूप से भारत के अर्ध-शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों में उद्यमिता के विकास में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।
• 2006 का सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम विकास (एमएसएमईडी) अधिनियम दो श्रेणियों को निर्दिष्ट करता है जिसमें सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम (एमएसएमई) विभाजित हैं: विनिर्माण उद्यम और सेवा उद्यम।

भारत में अन्य यूबीआई के लिए एक मामला बनाना

लेखक के अनुसार, यूनिवर्सल बेसिक इंश्योरेंस की तुलना में यूनिवर्सल बेसिक इंश्योरेंस एक बेहतर प्रस्ताव है, इसके अच्छे कारण हैं। सामाजिक सुरक्षा प्रणालियां सुरक्षा जाल की तरह हैं। यह एक घर को गरीबी के जाल में गिरने से बचाता है। सामाजिक सुरक्षा में मुख्य रूप से खाद्य सुरक्षा (NFSA), स्वास्थ्य सुरक्षा (आयुष्मान भारत योजना) और आय सुरक्षा शामिल है।

सुरक्षा जाल के प्रकार

• निष्क्रिय सुरक्षा जाल: जैसे, बढ़ती अर्थव्यवस्था, अधिक रोजगार पैदा करना
• सक्रिय सुरक्षा जाल (यह एक ट्रैम्पोलिन की तरह काम करता है ताकि जो लोग उस पर गिरें वे वापस उछाल सकें) जैसे, राष्ट्रीय खाद्य सुरक्षा अधिनियम, मनरेगा, आयुष्मान भारत योजना
• प्रोएक्टिव सेफ्टी नेट जो गरीबी से बाहर निकलने के लिए लॉन्चपैड की तरह काम करता है जैसे, यूनिवर्सल बेसिक इनकम

आय सुरक्षा सामाजिक सुरक्षा टोकरी में निपटने का सबसे कठिन हिस्सा है। आय सुरक्षा के लिए विभिन्न सरकारी योजनाएं हैं:

• सामान्य भविष्य निधि (जीपीएफ)- केंद्र और राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए
• कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ)- अन्य संगठित क्षेत्र के श्रमिकों के लिए।
• सार्वजनिक भविष्य निधि (पीपीएफ) जिसका लाभ कोई भी भारतीय नागरिक उठा सकता है
• प्रधान मंत्री किसान मान-धन योजना (PM-KMY)
• पीएम-किसान योजना (किसानों के लिए)
• अटल पेंशन योजना (APY)

यूनिवर्सल बेसिक इनकम क्या है?

• यह "किसी भी नागरिक को सुरक्षा कवच" प्रदान करता है जो जीवन के एक बुनियादी न्यूनतम मानक से नीचे डूबने से रोकता है
• आर्थिक सर्वेक्षण 2016-17 में विभिन्न सब्सिडी के विकल्प के रूप में यूबीआई की सिफारिश की गई है

यूबीआई के साथ मुद्दे:

• राजनीतिक इच्छाशक्ति की कमी
• भारी राजकोषीय दबाव
• लोगों को फ्री कैश देने से बढ़ सकती है महंगाई दर
• योजनाओं से बाहर निकलने पर सब्सिडी कम करने में दिक्कत
• इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि नकद उत्पादक संपत्तियों पर खर्च किया जाएगा।

 यूनिवर्सल बेसिक इंश्योरेंस क्यों?

• कम बीमा पैठ: भारत में बीमा पैठ (जीडीपी के प्रतिशत के रूप में प्रीमियम) कई वर्षों से ताइवान, जापान और चीन में क्रमशः 17%, 9% और 6% की तुलना में 4% के आसपास मँडरा रहा है।
  • इस प्रकार बीमा गरीबों के लिए आवश्यकता आधारित सुरक्षा जाल बन सकता है।
• डेटा की उपलब्धता: अर्थव्यवस्था काफी हद तक अनौपचारिक बनी हुई है, उस अनौपचारिक क्षेत्र का डेटा अब व्यवसायों (जीएसटीआईएन, या माल और सेवा कर पहचान संख्या के माध्यम से) और असंगठित श्रमिकों के लिए (ई-श्रम के माध्यम से, जो सभी का केंद्रीकृत डेटाबेस है) दोनों के लिए उपलब्ध है। असंगठित श्रमिक)।
  • कर्नाटक द्वारा विकसित सामाजिक रजिस्ट्री पोर्टल, 'कुटुम्बा' सामाजिक सुरक्षा डेटा का एक अच्छा उदाहरण है।

 निष्कर्ष

'एक राष्ट्र एक उर्वरक'

रसायन और उर्वरक मंत्रालय ने घोषणा की कि "प्रधानमंत्री भारतीय जनुर्वरक परियोजना" (पीएमबीजेपी) नामक उर्वरक सब्सिडी योजना के तहत "उर्वरक और लोगो के लिए एकल ब्रांड" पेश करके एक राष्ट्र एक उर्वरक को लागू करने का निर्णय लिया गया है।

• ज्ञापन में कहा गया है कि यूरिया, डीएपी, एमओपी और एनपीके आदि के लिए एकल ब्रांड नाम सभी उर्वरक कंपनियों, राज्य व्यापार संस्थाओं (एसटीई) और उर्वरक विपणन संस्थाओं (एफएमई) के लिए क्रमशः भारत यूरिया, भारत डीएपी, भारत एमओपी और भारत एनपीके होगा।
• नई "वन नेशन वन फर्टिलाइजर" योजना के तहत, कंपनियों को अपने बैग के केवल एक तिहाई स्थान पर अपना नाम, ब्रांड, लोगो और अन्य प्रासंगिक उत्पाद जानकारी प्रदर्शित करने की अनुमति है।

इस योजना को शुरू करने के लिए सरकार का तर्क

• कुछ 26 उर्वरक (यूरिया सहित) हैं, जिन पर सरकार सब्सिडी वहन करती है और एमआरपी भी प्रभावी ढंग से तय करती है।
• सरकार उर्वरक सब्सिडी पर बड़ी रकम खर्च कर रही है (2022-23 में बिल 200,000 करोड़ रुपये को पार कर सकता है)
• सरकार यह भी तय करती है कि खाद कहां बेची जानी है।
• यह उर्वरक (आंदोलन) नियंत्रण आदेश, 1973 के माध्यम से किया जाता है।
• इसके तहत उर्वरक विभाग निर्माताओं और आयातकों के परामर्श से सभी सब्सिडी वाले उर्वरकों पर एक सहमत मासिक आपूर्ति योजना तैयार करता है।

योजना की कमियां

• यह उर्वरक कंपनियों को विपणन और ब्रांड प्रचार गतिविधियों को शुरू करने से हतोत्साहित करेगा।
• कंपनियों को सरकार के लिए अनुबंध निर्माताओं और आयातकों तक सीमित कर दिया जाएगा।
• उर्वरकों के किसी भी बैग या बैच के आवश्यक मानकों को पूरा नहीं करने की स्थिति में, दोष पूरी तरह से सरकार पर होगा।