UPSC Exam  >  UPSC Notes  >  Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly  >  The Hindi Editorial Analysis- 10th March 2023

The Hindi Editorial Analysis- 10th March 2023 | Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly - UPSC PDF Download

सिएटल ने जातिगत भेदभाव को मान्यता दी 

चर्चा में क्यों?

  • मान्यता देने और उस पर प्रतिबंध लगाने के सिएटल सिटी काउंसिल के हालिया कदम ने अमेरिका में भारतीयों को विभाजित कर दिया है, जो तर्क देते हैं कि इस तरह के कानून एक विशिष्ट समुदाय को बदनाम करते हैं।

कानून के बारे में मुख्य बातें:

  • सिएटल की नगर परिषद अमेरिका में जाति आधारित भेदभाव को पहचानने और प्रतिबंधित करने वाली पहली नगर परिषद बन गई है।
  • कानून व्यवसायों को काम पर रखने, कार्यकाल, पदोन्नति, कार्यस्थल की स्थिति, या मजदूरी के संबंध में जाति के आधार पर भेदभाव करने से रोकेगा ।
  • यह सार्वजनिक आवास के स्थानों, जैसे होटल, सार्वजनिक परिवहन, सार्वजनिक विश्राम कक्ष, या खुदरा प्रतिष्ठानों में जाति के आधार पर भेदभाव पर प्रतिबंध लगाएगा ।
  • कानून किराये के आवास के पट्टों, संपत्ति की बिक्री और बंधक ऋणों में जाति के आधार पर आवास भेदभाव को भी प्रतिबंधित करेगा ।
  • यह जाति को एक हिंदू प्रथा के रूप में मान्यता देता है जो अन्य धर्मों में भी फैल गई है।
  • अध्यादेश पिछले मामलों, और नस्ल और जाति के दोहरे नुकसान को पहचानने के लिए विद्वता को आकर्षित करता है जिसका सामना जाति-उत्पीड़ित कर सकते हैं।
  • कानून पश्चिमी दुनिया में एक महत्वपूर्ण और अग्रणी हस्तक्षेप है क्योंकि यह अब सिएटल में जातिगत भेदभाव का कानूनी रूप से विरोध करना संभव बनाता है और उम्मीद है कि भविष्य में अन्य अमेरिकी राज्यों में ऐसा करने का मार्ग प्रशस्त करेगा।

भेदभाव और कट्टरता की संस्था के रूप में जाति :

  • जाति एक गतिशील सामाजिक रूप है जो वर्षों में बदल गया है और यहां तक कि कुछ संदर्भों में ढह गया है।
  • इन परिवर्तनों के बावजूद, जातिगत भेदभाव और बहिष्कार की क्रूरता बनी हुई है और इसका सबसे अधिक सामना " बहिष्कृत" या "अछूत" करते हैं।
  • जाति ने युगों से भारतीय सभ्यता को बांध रखा है और साथ ही, एक स्थिर और पदानुक्रमित समाज का निर्माण किया है जो असमानता को पोषित करता है।
  • यह आधुनिक समाज में सूक्ष्म और परिष्कृत प्रकार के भेदभाव और पक्षपात का परिणाम है।
  • वे केवल ग्रामीण क्षेत्रों में ही नहीं बल्कि महानगरों में भी मौजूद हैं और यहां तक कि सबसे महानगरीय सेटिंग्स में भी देखे जा सकते हैं।

विधान की आवश्यकता :

  • कानून की आवश्यकता है क्योंकि अमेरिका में वर्तमान नागरिक अधिकारों की सुरक्षा के तहत जाति को शामिल नहीं किया गया है।
  • जाति की स्थिति से जुड़ी सभी असमानताएँ सभी प्रमुख दक्षिण एशियाई अमेरिकी संस्थानों में अंतर्निहित हो गई हैं और वे मुख्यधारा के अमेरिकी संस्थानों में विस्तारित हो गई हैं जिनमें महत्वपूर्ण दक्षिण एशियाई आप्रवासी आबादी है।
  • प्रवासन नीति संस्थान के अनुसार, विदेशों में रहने वाले भारतीयों के लिए अमेरिका दूसरा सबसे लोकप्रिय गंतव्य है , जिसका अनुमान है कि अमेरिकी डायस्पोरा 1980 में लगभग 206,000 से बढ़कर 2021 में लगभग 2.7 मिलियन हो गया।
  • अन्य बातों के अलावा, तीन में से दो दलितों ने अपने कार्यस्थल में अनुचित व्यवहार की सूचना दी और तीन में से एक दलित ने अपनी शिक्षा के दौरान भेदभाव की सूचना दी।

जाति के अमेरिका की सार्वजनिक चेतना में प्रवेश करने के कारण :

  • कार्यस्थल पर जातिगत भेदभाव: कंप्यूटर दिग्गज सिस्को सिस्टम्स इंक, ने एक भारतीय-अमेरिकी कर्मचारी के साथ भेदभाव किया और जाति-आधारित उत्पीड़न की अनुमति दी। यह प्रकरण, जिसने पूरे अमेरिका में समाचार बनाया, सिलिकॉन वैली के स्पष्ट रूप से प्रगतिशील परिवेश में प्रलेखित होने वाले जातिगत भेदभाव के पहले महत्वपूर्ण उदाहरणों में से एक था।
  • भेदभावपूर्ण प्रथाओं की व्याख्या: पत्रकार इसाबेल विल्करसन ने महामारी के चरम के दौरान अपनी पुस्तक, द रूट्स ऑफ ह्यूमन डिसकंटेंट्स" में भेदभाव के कई रूपों के साथ-साथ प्रत्येक के लिए अंतर्निहित कारणों की जांच की। कई अमेरिकियों को पहले जाति की अन्यथा विदेशी अवधारणा से अवगत कराया गया था। नस्ल की भाषा और इसके विपरीत की भाषा का उपयोग करते हुए इसकी व्याख्या के माध्यम से।
  • मानव तस्करी और मजदूरी कानून का उल्लंघन: 2021 में बोचासनवासी अक्षर न्यू जर्सी में स्वामीनारायण मंदिर के निर्माण के संबंध में पुरुषोत्तम स्वामीनारायण संस्था या BAPS पर दलित श्रमिकों की मानव तस्करी और मजदूरी कानून के उल्लंघन का आरोप लगाया गया था।

विधान के विरोध के कारण :

  • कानून का मुख्य विरोध अमेरिका भर के हिंदू संगठनों से आया है जो इस कदम को कुछ ऐसे रूप में देखते हैं जो "हिंदू-विरोधी भेदभाव को आगे बढ़ा सकता है और नियोक्ताओं को दक्षिण एशियाई लोगों को काम पर रखने से रोक सकता है"।
  • हिंदू अमेरिकन फाउंडेशन (एचएएफ) ने यह तर्क देते हुए एक हस्तक्षेप दायर किया था कि जाति का "हिंदू धर्म से कोई लेना-देना नहीं है"।
  • इस कदम की एक और आलोचना यह रही है कि कानून पारित करने से पहले उचित शोध नहीं किया गया है।
The document The Hindi Editorial Analysis- 10th March 2023 | Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly - UPSC is a part of the UPSC Course Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly.
All you need of UPSC at this link: UPSC
2304 docs|814 tests

Top Courses for UPSC

FAQs on The Hindi Editorial Analysis- 10th March 2023 - Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly - UPSC

1. सिएटल ने जातिगत भेदभाव को मान्यता दी गई है। इसके बारे में अधिक जानकारी क्या है?
उत्तर: सिएटल कंपनी ने जातिगत भेदभाव को मान्यता देते हुए एक घोषणा की है। इसका मतलब है कि कंपनी ने जाति के आधार पर लोगों के साथ भेदभाव नहीं करेगी और सभी कर्मचारियों को बराबर संघर्ष और अवसर प्रदान करेगी। इससे समाज में जातिगत भेदभाव के खिलाफ एक सकारात्मक संकेत मान्यता मिलेगी।
2. सिएटल कैसे जातिगत भेदभाव को मान्यता दे सकती है?
उत्तर: सिएटल कंपनी जातिगत भेदभाव को मान्यता देने के लिए कई कार्रवाईयाँ कर सकती है। इसमें समान वेतन, समान अवसरों के प्रदान, न्यायपूर्ण पदों की वितरण, और भेदभाव के खिलाफ सख्त कार्रवाई शामिल हो सकती है। सिएटल कंपनी के इस प्रयास से भेदभाव को कम किया जा सकता है और सामाजिक न्याय को बढ़ावा मिल सकता है।
3. सिएटल कंपनी के जातिगत भेदभाव को मान्यता देने से समाज में क्या परिणाम हो सकते हैं?
उत्तर: सिएटल कंपनी के जातिगत भेदभाव को मान्यता देने से समाज में कई परिणाम हो सकते हैं। यह सकारात्मक संकेत होगा कि जातिगत भेदभाव के खिलाफ लड़ाई में एक महत्वपूर्ण कंपनी शामिल हो रही है। इससे लोगों की दिमागीता में बदलाव आ सकता है और जातिगत भेदभाव को कम करने के लिए और उच्चतम सचेतता स्थापित हो सकती है।
4. सिएटल कंपनी के जातिगत भेदभाव को मान्यता देने से लोगों को क्या फायदा हो सकता है?
उत्तर: सिएटल कंपनी के जातिगत भेदभाव को मान्यता देने से लोगों को कई फायदे हो सकते हैं। यह सभी कर्मचारियों को बराबर अवसर प्रदान करेगी और उन्हें समान उच्चतम पदों तक पहुंचने का मौका देगी। इससे समाज में जातिगत भेदभाव कम होगा और भेदभाव मुक्त समाज की ओर एक कदम बढ़ाया जा सकता है।
5. सिएटल कंपनी के जातिगत भेदभाव को मान्यता देने के लिए अन्य कंपनियों को क्या करना चाहिए?
उत्तर: सिएटल कंपनी के जातिगत भेदभाव को मान्यता देने के लिए अन्य कंपनियों को भी इस प्रयास में सहयोग करना चाहिए। वे भी समान वेतन प्रदान कर सकते हैं, समान अवसर प्रदान कर सकते हैं, और जातिगत भेदभाव को कम करने के लिए कठोर कार्रवाई कर सकते हैं। इससे समाज में जातिगत भेदभाव को खत्म करने के लिए एक संघर्ष शुरू होगा और उच्चतम सचेतता स्थापित होगी।
2304 docs|814 tests
Download as PDF
Explore Courses for UPSC exam

Top Courses for UPSC

Signup for Free!
Signup to see your scores go up within 7 days! Learn & Practice with 1000+ FREE Notes, Videos & Tests.
10M+ students study on EduRev
Related Searches

Weekly & Monthly - UPSC

,

Semester Notes

,

Weekly & Monthly - UPSC

,

Sample Paper

,

Summary

,

video lectures

,

The Hindi Editorial Analysis- 10th March 2023 | Current Affairs (Hindi): Daily

,

Objective type Questions

,

ppt

,

Free

,

Exam

,

past year papers

,

mock tests for examination

,

study material

,

The Hindi Editorial Analysis- 10th March 2023 | Current Affairs (Hindi): Daily

,

MCQs

,

Previous Year Questions with Solutions

,

Weekly & Monthly - UPSC

,

pdf

,

Extra Questions

,

Viva Questions

,

The Hindi Editorial Analysis- 10th March 2023 | Current Affairs (Hindi): Daily

,

practice quizzes

,

Important questions

,

shortcuts and tricks

;