UPSC Exam > UPSC Notes > Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly > Internal Security & Disaster Management (आंतरिक सुरक्षा एवं आपदा प्रबंधन): June 2025 UPSC
Internal Security & Disaster Management (आंतरिक सुरक्षा एवं आपदा प्रबंधन): June 2025 UPSC | Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly PDF Download
भारतीय सशस्त्र बलों में महिलाएँ
चर्चा में क्यों?
भारतीय सैन्य इतिहास में पहली बार, 17 महिला कैडेटों ने राष्ट्रीय रक्षा अकादमी (एनडीए) से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, जो लैंगिक-समावेशी सैन्य नेतृत्व की दिशा में एक ऐतिहासिक कदम है तथा भावी महिला सेवा प्रमुखों के लिए मार्ग प्रशस्त करता है।
चाबी छीनना
- 17 महिला कैडेटों ने एनडीए से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, जो एक महत्वपूर्ण उपलब्धि है।
- 19वीं सदी के उत्तरार्ध से महिलाएं धीरे-धीरे भारतीय सशस्त्र बलों में विभिन्न भूमिकाओं में प्रवेश कर रही हैं।
- सीमित लड़ाकू भूमिका के अवसर और सांस्कृतिक पूर्वाग्रह सहित चुनौतियाँ अभी भी बनी हुई हैं।
अतिरिक्त विवरण
- महिलाओं के लिए प्रारंभिक सैन्य भूमिकाएँ: महिलाएं पहली बार 1888 में स्थापित सैन्य नर्सिंग सेवा के माध्यम से सैन्य सेवा में शामिल हुईं, इसके बाद 1958 में भारतीय सेना चिकित्सा कोर की स्थापना हुई, जिससे महिला डॉक्टरों को नियमित कमीशन प्राप्त करने की अनुमति मिली।
- गैर-चिकित्सा प्रवेश: 1992 में शुरू की गई महिला विशेष प्रवेश योजना (WSES) ने महिलाओं को गैर-लड़ाकू शाखाओं में लघु सेवा कमीशन अधिकारी के रूप में सेवा करने की अनुमति दी।
- कानूनी ढांचा: 1950 के सेना अधिनियम ने शुरू में महिलाओं की भूमिकाओं को सीमित कर दिया था, लेकिन बाद में सरकारी अधिसूचनाओं ने विभिन्न शाखाओं में उनके समावेश का विस्तार किया।
- स्थायी कमीशन और न्यायिक हस्तक्षेप: महिलाओं को 2008 में स्थायी कमीशन प्रदान किया गया था, तथा 2020 में सर्वोच्च न्यायालय के एक ऐतिहासिक फैसले ने उन्हें उन सभी शाखाओं में सेवा करने की अनुमति दे दी, जहां शॉर्ट सर्विस कमीशन लागू है।
- वर्तमान स्थिति: भारतीय सेना में अब महिलाओं की संख्या लगभग 4% है, तथा वायु सेना और नौसेना में उनकी महत्वपूर्ण भूमिका है, जिसमें युद्ध संबंधी पद भी शामिल हैं।
इन प्रगतियों के बावजूद, सशस्त्र बलों में महिलाओं को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है:
- शारीरिक आवश्यकताएं: लड़ाकू भूमिकाओं के लिए उच्च शारीरिक सहनशक्ति की आवश्यकता होती है, जो जैविक भिन्नताओं के कारण चुनौतीपूर्ण हो सकती है।
- सांस्कृतिक पूर्वाग्रह: कई कर्मचारी रूढ़िवादी पृष्ठभूमि से आते हैं, जिसके कारण नेतृत्व की भूमिका में महिलाओं के प्रति पूर्वाग्रह पैदा होता है।
- सीमित अवसर: कुछ लड़ाकू भूमिकाएं अभी भी अप्राप्य हैं, जिससे प्रमुख क्षेत्रों में महिलाओं का अनुभव सीमित हो गया है।
- कार्य-जीवन संतुलन: विवाह और बच्चों की देखभाल से संबंधित मुद्दे महिलाओं के करियर की निरंतरता को बाधित कर सकते हैं।
- मनोवैज्ञानिक दबाव: महिलाएं प्रायः पुरुष प्रधान वातावरण में अकेलेपन और जांच का सामना करती हैं।
- बुनियादी ढांचे से जुड़े मुद्दे: लिंग-संवेदनशील स्वास्थ्य देखभाल और अलग आवास जैसी बेहतर सुविधाओं की आवश्यकता है।
परिचालन प्रभावशीलता बनाए रखते हुए इन चुनौतियों का समाधान करने के लिए कई रणनीतियों को लागू किया जा सकता है:
- प्रशिक्षण और संवेदनशीलता: पूर्वाग्रहों को दूर करने के लिए समान प्रशिक्षण मानकों और कार्यक्रमों को लागू करें।
- निगरानी और मूल्यांकन: महिलाओं की भागीदारी और प्रगति पर नज़र रखने के लिए लैंगिक समानता सूचकांक स्थापित करना।
- रोल मॉडल और प्रतिनिधित्व: भावी पीढ़ियों को प्रेरित करने के लिए महिला नेताओं की उपलब्धियों का जश्न मनाएं।
- अंतर्राष्ट्रीय सर्वोत्तम प्रथाएँ: अन्य देशों, जैसे आईडीएफ और अमेरिकी सेना, के सफल मॉडलों को अपनाना।
- सांस्कृतिक संवेदनशीलता: मार्गदर्शन और प्रतियोगिताओं के माध्यम से महिला नेताओं की स्वीकृति को बढ़ावा देना।
- बुनियादी ढांचे में सुधार: महिलाओं के कल्याण और कार्य-जीवन संतुलन को समर्थन देने के लिए सुविधाओं में वृद्धि करना।
समावेशी सशस्त्र बलों की ओर भारत की यात्रा सार्वजनिक सेवा के सभी क्षेत्रों में महिलाओं को सशक्त बनाने की प्रतिबद्धता को दर्शाती है, तथा राष्ट्रीय सुरक्षा और प्रगति के लिए आवश्यक आत्मविश्वासपूर्ण और सक्षम सैन्य नेतृत्व को बढ़ावा देती है।
राष्ट्रीय फ्लोरेंस नाइटिंगेल पुरस्कार 2024
चर्चा में क्यों?
भारत के राष्ट्रपति ने हाल ही में राष्ट्रपति भवन में आयोजित एक समारोह में वर्ष 2025 के लिए राष्ट्रीय फ्लोरेंस नाइटिंगेल पुरस्कार प्रदान किए। यह प्रतिष्ठित पुरस्कार विभिन्न क्षेत्रों में नर्सों और नर्सिंग पेशेवरों के असाधारण योगदान को मान्यता देता है।
चाबी छीनना
- इन पुरस्कारों की स्थापना 1973 में भारत सरकार के स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय द्वारा की गई थी।
- यह केंद्र, राज्य/संघ राज्य क्षेत्रों और स्वैच्छिक संगठनों में कार्यरत उत्कृष्ट नर्सिंग कर्मियों को सम्मानित करता है ।
- प्रत्येक पुरस्कार विजेता को योग्यता प्रमाणपत्र , 1,00,000 रुपये का नकद पुरस्कार और एक पदक दिया जाता है।
अतिरिक्त विवरण
- पात्रता: अस्पताल, समुदाय, शैक्षिक या प्रशासनिक क्षेत्रों में कार्यरत नर्सों और नर्सिंग पेशेवरों को इस प्रतिष्ठित राष्ट्रीय पुरस्कार के लिए नामांकित किया जा सकता है।
- फ्लोरेंस नाइटिंगेल के बारे में: वह एक अंग्रेजी समाज सुधारक और सांख्यिकीविद् थीं, जिन्हें आधुनिक नर्सिंग की संस्थापक माना जाता है। नाइटिंगेल ने क्रीमियन युद्ध के दौरान घायल सैनिकों की देखभाल का आयोजन करके और लंदन के सेंट थॉमस अस्पताल में पहला वैज्ञानिक रूप से आधारित नर्सिंग स्कूल स्थापित करके प्रसिद्धि प्राप्त की।
- नाइटिंगेल द्वारा प्राप्त पुरस्कार: 1883 में उन्हें महारानी विक्टोरिया द्वारा रॉयल रेड क्रॉस से सम्मानित किया गया और 1907 में ऑर्डर ऑफ मेरिट प्राप्त करने वाली वह पहली महिला बनीं ।
ये पुरस्कार नर्सिंग पेशेवरों के समर्पण और सेवा के प्रमाण हैं, जो स्वास्थ्य सेवा और समाज में उनकी महत्वपूर्ण भूमिका को दर्शाते हैं।
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FAQs on Internal Security & Disaster Management (आंतरिक सुरक्षा एवं आपदा प्रबंधन): June 2025 UPSC - Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly
| 1. भारतीय सशस्त्र बलों में महिलाओं की भूमिका क्या है? |  |
Ans. भारतीय सशस्त्र बलों में महिलाओं की भूमिका समय के साथ विकसित हुई है। महिलाएँ अब विभिन्न क्षेत्रों में सेवा कर रही हैं, जैसे कि सेना, नौसेना और वायुसेना। वे नर्सिंग, प्रशासन, और युद्ध में भी महत्वपूर्ण भूमिकाएँ निभा रही हैं। महिलाओं को 1992 में भारतीय नौसेना में शामिल किया गया और बाद में सेना में भी विभिन्न तकनीकी और गैर-तकनीकी क्षेत्रों में पद दिया गया।
| 2. राष्ट्रीय फ्लोरेंस नाइटिंगेल पुरस्कार क्या है? | |
Ans. राष्ट्रीय फ्लोरेंस नाइटिंगेल पुरस्कार स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में उत्कृष्टता के लिए दिया जाने वाला एक सम्मान है। यह पुरस्कार उन नर्सों को प्रदान किया जाता है जिन्होंने अपने कार्य में विशेष योगदान दिया है। यह पुरस्कार भारतीय सशस्त्र बलों में कार्यरत नर्सों के लिए भी महत्वपूर्ण है, क्योंकि वे आपातकालीन स्थितियों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं।
| 3. आंतरिक सुरक्षा और आपदा प्रबंधन में महिलाओं की भूमिका क्या है? | |
Ans. आंतरिक सुरक्षा और आपदा प्रबंधन में महिलाएँ महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं, विशेषकर आपदा के समय राहत और पुनर्वास कार्यों में। महिलाओं की संवेदनशीलता और सहानुभूति उन्हें समुदायों के साथ बेहतर तरीके से जुड़ने में मदद करती है। इसके अलावा, वे निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में भी भाग लेती हैं, जिससे नीति निर्माण में विविधता आती है।
| 4. भारतीय सशस्त्र बलों में महिलाओं के लिए हाल के सुधार क्या हैं? | |
Ans. भारतीय सशस्त्र बलों में महिलाओं के लिए हाल के सुधारों में उन्हें विभिन्न लड़ाकू भूमिकाओं में शामिल करने का निर्णय शामिल है। इसके अलावा, महिलाओं के लिए नेतृत्व की भूमिकाएँ बढ़ाई गई हैं, जिससे वे उच्च पदों पर पहुँच सकें। हाल ही में, महिला अधिकारियों को स्थायी कमीशन भी दिए जाने की प्रक्रिया को आगे बढ़ाया गया है।
| 5. UPSC परीक्षा में आंतरिक सुरक्षा और आपदा प्रबंधन के विषय को कैसे तैयार करें? | |
Ans. UPSC परीक्षा में आंतरिक सुरक्षा और आपदा प्रबंधन के विषय को तैयार करने के लिए, उम्मीदवारों को राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय सुरक्षा मुद्दों, आपदा प्रबंधन नीतियों और समसामयिक घटनाओं पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। इसके अलावा, उम्मीदवारों को सरकारी रिपोर्ट, नीति दस्तावेज और हाल की घटनाओं का अध्ययन करना चाहिए ताकि वे व्यापक दृष्टिकोण विकसित कर सकें।
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Sep 05, 2025
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