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The Hindi Editorial Analysis- 11th April 2025 | Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly - UPSC PDF Download
श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा के टुकड़ों-टुकड़ों वाले तरीकों को छोड़ें
यह समाचार क्यों है?
- भारत एक राष्ट्रीय योजना के माध्यम से गिग श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करने के लिए कदम उठा रहा है।
- यह पहल एक सार्वभौमिक और समावेशी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली की आवश्यकता पर बल देती है जो सभी अनौपचारिक श्रमिकों को कवर करती है।
गिग वर्कर्स के लिए सामाजिक सुरक्षा की दिशा में नए कदम
- भारत ऑनलाइन (ऐप-आधारित) गिग श्रमिकों के लिए एक केंद्रीय योजना पर काम कर रहा है, जो कैबिनेट से मंजूरी की प्रतीक्षा कर रही है।
- यह योजना आयुष्मान भारत के माध्यम से स्वास्थ्य कवरेज प्रदान करती है और श्रमिकों को ई-श्रम पोर्टल पर पंजीकरण करने की अनुमति देती है, जिससे उन्हें विभिन्न सामाजिक सुरक्षा लाभों तक पहुंच प्राप्त होती है।
- लेनदेन पर आधारित एक पेंशन प्रणाली की योजना बनाई जा रही है, जिसमें विभिन्न प्लेटफार्मों से होने वाली आय पर नजर रखने के लिए एक सार्वभौमिक खाता संख्या का उपयोग किया जाएगा तथा यह सुनिश्चित किया जाएगा कि कंपनियां पेंशन में योगदान दें।
- यह पेंशन योजना इस बात को स्वीकार करती है कि गिग श्रमिकों के पास अक्सर एक से अधिक नियोक्ता होते हैं, और यह श्रमिकों के कल्याण के लिए साझा जिम्मेदारी को बढ़ावा देती है।
- चूंकि भारत में सामाजिक सुरक्षा आमतौर पर औपचारिक नौकरियों से जुड़ी हुई है, इसलिए यह पहल अनौपचारिक गिग श्रमिकों को इस प्रणाली में शामिल करने के लिए महत्वपूर्ण है।
मौजूदा सामाजिक सुरक्षा प्रणाली की सीमाएँ
- यद्यपि भारत ने अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन की स्थापना में मदद की, लेकिन उसने सामाजिक सुरक्षा (न्यूनतम मानक) कन्वेंशन, 1952 (सं. 102) को मंजूरी नहीं दी है।
- लगभग 70 वर्ष बाद, भारत ने नागरिकों के लिए व्यापक सुरक्षा जाल बनाने हेतु सामाजिक सुरक्षा संहिता लागू की।
- इस संहिता को अस्पष्ट परिभाषाओं, अपर्याप्त सुरक्षा तथा व्यवहार में लागू करने में कठिनाइयों के कारण आलोचना का सामना करना पड़ा है।
- यह संहिता लाभ प्रदान करने के लिए कल्याण बोर्डों पर निर्भर करती है, लेकिन ये बोर्ड अक्सर अपने उद्देश्यों को प्राप्त नहीं कर पाते हैं।
- सूचना के अधिकार से प्राप्त जानकारी से पता चला है कि राज्यों ने नियोक्ताओं से कल्याण उपकर के रूप में एकत्रित 70,744.16 करोड़ रुपये का उपयोग नहीं किया था।
- 2024 की एक ऑडिट रिपोर्ट से पता चला है कि तमिलनाडु में 99 स्थानीय निकायों ने निर्माण श्रमिक कल्याण बोर्ड को 221.8 करोड़ रुपये भेजने में देरी की।
- यहां तक कि केरल जैसे मजबूत कल्याणकारी प्रणालियों के लिए जाने जाने वाले राज्यों में भी, 16 में से केवल 5 बोर्ड ही प्रभावी ढंग से काम कर रहे थे, और कुछ ने बताया कि उन्हें कोई लाभार्थी नहीं मिला।
खंडित दृष्टिकोण से होने वाली समस्याएं
- कुछ लोगों का मानना है कि कल्याण बोर्ड विशिष्ट सहायता प्रदान करते हैं, जैसे कि कर्नाटक में बीड़ी और सिगरेट बनाने वाले श्रमिकों ने एक ऐसे कोष को पुनः लाने की मांग की जो अब सक्रिय नहीं है।
- हालाँकि, एक समय में एक समूह पर ध्यान केंद्रित करने से सामान्यतः अनौपचारिक कार्य की अनिश्चित प्रकृति को नजरअंदाज कर दिया जाता है।
- इस दृष्टिकोण से विभिन्न प्रकार के अनौपचारिक कार्यों के बीच अनुचित विभाजन भी हो सकता है, उदाहरण के लिए, गिग श्रमिकों और घरेलू श्रमिकों के बीच।
- अनौपचारिक श्रम को औपचारिक बनाने के लिए केवल गिग कार्य पर निर्भर रहना बहुत आशावादी है, क्योंकि नए प्रकार की नौकरियां सामने आती रहेंगी।
सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा ढांचे का निर्माण
- भारत को एक ऐसी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली की आवश्यकता है जो भविष्य के लिए तैयार हो तथा नए प्रकार के कार्यों और विभिन्न क्षेत्रों के लिए अनुकूल हो सके।
- उम्मीद है कि वर्तमान संहिता अपनी चुनौतियों और मुद्दों के बावजूद लागू रहेगी।
- अलग-अलग राज्यों को इस संहिता के ढांचे के भीतर अपने स्वयं के कार्यक्रम और समाधान बनाने की क्षमता है।
- एक अच्छा दृष्टिकोण यह होगा कि संहिता को एक बुनियादी मानक के रूप में देखा जाए जिसे और अधिक मजबूत, अधिक समावेशी और सार्वभौमिक प्रणाली स्थापित करने के लिए सुधारा जा सकता है।
- मुख्य उद्देश्य एक ऐसी संरचना का निर्माण करना होना चाहिए जिसमें प्रत्येक कार्यकर्ता शामिल हो, किसी को भी बाहर न छोड़ा जाए, तथा जो समय के साथ बदलने के लिए पर्याप्त लचीली हो।
अभ्यास प्रश्न: भारत में गिग और अनौपचारिक श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने की चुनौतियों पर चर्चा करें। एक सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा प्रणाली इन मुद्दों को कैसे संबोधित कर सकती है? (250 शब्द / 15 अंक)
क्या न्यायिक भ्रष्टाचार से निपटने में मौजूदा तंत्र प्रभावी हैं?
यह समाचार क्यों है?
- हाल ही में, एक पूर्व उच्च न्यायालय के न्यायाधीश के घर से भारी मात्रा में बेहिसाबी नकदी बरामद हुई।
- इस घटना ने न्यायपालिका में भ्रष्टाचार से लड़ने के लिए मौजूदा प्रणालियों की प्रभावशीलता के बारे में व्यापक चर्चा को जन्म दिया है।
महाभियोग की प्रभावशीलता
- महाभियोग की प्रक्रिया बहुत चुनौतीपूर्ण है और अक्सर सफल नहीं होती, क्योंकि इसके लिए संसद के दोनों सदनों में दो-तिहाई बहुमत की आवश्यकता होती है।
- यद्यपि महाभियोग राजनीतिक कारणों से न्यायिक स्वतंत्रता के प्रयोग को रोककर इसकी रक्षा करने में मदद करता है, परन्तु यह भ्रष्टाचार को प्रभावी रूप से नहीं रोकता है।
- जनता का विश्वास बनाए रखने के लिए, गंभीर कदाचार से निपटने के लिए न्यायपालिका के भीतर एक स्पष्ट और खुली आंतरिक प्रणाली होनी चाहिए।
आंतरिक प्रक्रियाओं में सुधार की आवश्यकता
- वर्तमान आंतरिक प्रणाली को कार्यकारी शाखा द्वारा न्यायाधीशों के विरुद्ध कानूनी कार्रवाई का दुरुपयोग करने से रोकने के लिए तैयार किया गया था।
- यह 1991 में एक महत्वपूर्ण न्यायालय के निर्णय के बाद सुप्रसिद्ध हुआ, जिसमें न्यायिक अधिकारियों को सुरक्षा प्रदान की गई थी।
- हालाँकि, जवाबदेही और दक्षता में सुधार के लिए इस प्रणाली में कुछ कानूनी बदलावों की आवश्यकता हो सकती है।
- पिछले उदाहरणों से पता चलता है कि कमजोर प्रवर्तन और न्यायाधीशों को दी गई सुरक्षा के कारण न्यायिक भ्रष्टाचार पर मुकदमा चलाना चुनौतीपूर्ण है।
जांच रिपोर्ट सार्वजनिक करने का महत्व
- आज की दुनिया में, जहां सार्वजनिक जांच निरंतर होती रहती है, जांच प्रक्रियाओं में अधिक पारदर्शिता महत्वपूर्ण है।
- जनता के लिए रिपोर्ट जारी करने से न्यायिक प्रणाली में विश्वास पैदा करने और उसके कार्यों के बारे में अटकलों को कम करने में मदद मिल सकती है।
- तथापि, आरोपी व्यक्तियों के अधिकारों की रक्षा के साथ पारदर्शिता का संतुलन बनाए रखना महत्वपूर्ण है।
- जांच की निष्पक्षता बनाए रखना भी आवश्यक है।
- गलत सूचना फैलने से बचने और संस्था की प्रतिष्ठा की रक्षा के लिए स्पष्ट संचार आवश्यक है।
नियुक्तियों में कार्यपालिका की भूमिका पर पुनर्विचार
- पृष्ठभूमि की जांच करके तथा अनुमोदन को स्थगित करके न्यायाधीशों का चयन करने में कार्यपालिका की महत्वपूर्ण लेकिन अनौपचारिक भूमिका होती है।
- वर्तमान प्रणाली कार्यपालिका को नियुक्तियों को आधिकारिक रूप से अस्वीकार किये बिना उन्हें रोकने की अनुमति देती है।
- यह निर्धारित करने की अपेक्षा कि नियुक्तियां करने के लिए सरकार जिम्मेदार है या न्यायपालिका, चयन प्रक्रिया में पारदर्शिता और स्पष्टता होना अधिक महत्वपूर्ण है।
पिछले बिल क्यों मददगार नहीं हो सकते
- न्यायिक जवाबदेही के लिए पिछले प्रस्ताव से महत्वपूर्ण मुद्दों का समाधान नहीं हो सका।
- अधिक निगरानी वाले संगठन बनाने के बजाय, व्यवहार के स्पष्ट मानक और सहकर्मी समीक्षा जैसी आंतरिक प्रक्रियाएं स्थापित करना बेहतर है।
- कानूनी क्षेत्र में परिवार के सदस्यों की भागीदारी का खुलासा करना आवश्यक है।
- हितों के टकराव को रोकने के लिए संरचना में परिवर्तन आवश्यक है।
अवमानना कानूनों को उदार बनाने की आवश्यकता
- अवमानना के भय से लोगों को न्यायिक भ्रष्टाचार के बारे में ईमानदारी से बात करने से नहीं रोकना चाहिए।
- कानूनी परिणामों का सामना करने के जोखिम के बिना रचनात्मक आलोचना के लिए जगह होनी चाहिए।
- यह सुनिश्चित करने के लिए सुधार आवश्यक हैं कि न्यायाधीश जांच से बचने के लिए अवमानना कानूनों का दुरुपयोग न कर सकें।
- न्यायिक निष्ठा के बारे में खुली और निष्पक्ष सार्वजनिक चर्चा के लिए माहौल बनाने हेतु संस्थाओं के भीतर परिवर्तन आवश्यक है।
अभ्यास प्रश्न: न्यायिक कदाचार से जुड़े हाल के विवादों के मद्देनजर, भारत में न्यायिक जवाबदेही के लिए मौजूदा तंत्र की प्रभावशीलता की आलोचनात्मक जांच करें। (250 शब्द / 15 अंक)
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FAQs on The Hindi Editorial Analysis- 11th April 2025 - Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly - UPSC
| 1. श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा के टुकड़ों-टुकड़ों वाले तरीकों का क्या मतलब है? |  |
Ans. श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा के टुकड़ों-टुकड़ों वाले तरीके उन उपायों को संदर्भित करते हैं जो असंगठित श्रमिकों को सीमित और असंगठित तरीके से सुरक्षा प्रदान करते हैं। ये उपाय अक्सर अस्थायी होते हैं और किसी भी दीर्घकालिक समाधान का हिस्सा नहीं होते हैं, जिससे श्रमिकों की सुरक्षा में कमी आती है।
| 2. न्यायिक भ्रष्टाचार क्या है और यह समाज पर किस प्रकार का प्रभाव डालता है? | |
Ans. न्यायिक भ्रष्टाचार का तात्पर्य न्यायपालिका में अनैतिक या अवैध गतिविधियों से है, जैसे कि रिश्वत लेना, निर्णयों में पक्षपात करना या कानूनों का दुरुपयोग करना। यह समाज में विश्वास को कमजोर करता है, कानूनी प्रक्रिया को प्रभावित करता है और न्याय की उपलब्धता को सीमित करता है।
| 3. मौजूदा तंत्र न्यायिक भ्रष्टाचार से निपटने में कितने प्रभावी हैं? | |
Ans. मौजूदा तंत्र, जैसे कि न्यायिक निरीक्षण और शिकायत प्रणाली, कुछ हद तक प्रभावी हैं लेकिन आमतौर पर इनकी सीमाएँ होती हैं। प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए सुधारों की आवश्यकता होती है, जैसे कि पारदर्शिता, जवाबदेही और सख्त दंड।
| 4. श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा में सुधार कैसे किया जा सकता है? | |
Ans. श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा में सुधार के लिए सरकार को एकीकृत और समग्र नीतियाँ अपनानी चाहिए, जो सभी श्रमिकों को समान सुरक्षा प्रदान करें। इसके अलावा, जागरूकता बढ़ाना और श्रमिकों के अधिकारों का संरक्षण भी महत्वपूर्ण है।
| 5. न्यायिक भ्रष्टाचार को रोकने के लिए कौन-कौन से कदम उठाए जा सकते हैं? | |
Ans. न्यायिक भ्रष्टाचार को रोकने के लिए सख्त कानूनी ढांचे की आवश्यकता है, जिसमें पारदर्शिता बढ़ाना, न्यायाधीशों और वकीलों के लिए नैतिक मानकों को लागू करना, और भ्रष्टाचार की शिकायतों की त्वरित जांच शामिल हैं। इसके अलावा, जन जागरूकता और शिक्षा को भी बढ़ावा देने की आवश्यकता है।
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Oct 13, 2025
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