The Hindi Editorial Analysis- 19th March 2025 | Current Affairs (Hindi): Daily, Weekly & Monthly - UPSC PDF Download

इंस्टा-कॉमर्स का निराशाजनक पक्ष

चर्चा में क्यों?

गिग इकॉनमी की विशेषता असुरक्षित, कम वेतन वाली नौकरियाँ हैं जहाँ डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म कार्य प्रक्रिया पर नियंत्रण रखते हैं। इस प्रणाली में, श्रमिकों के पास आवश्यक अधिकार, सामाजिक सुरक्षा और उचित मुआवज़ा नहीं होता है।

शहरी मजदूरों का दैनिक संघर्ष

• विभिन्न शहरी क्षेत्रों में, श्रमिक सुबह के समय एकत्र होते हैं, तथा आशा करते हैं कि उन्हें नियोक्ताओं या ठेकेदारों द्वारा काम पर रखा जाएगा, जिन्हें आमतौर पर ठेकेदार के रूप में जाना जाता है।
• आय की आवश्यकता से प्रेरित ये श्रमिक, बड़ी बेरोजगार आबादी की व्यापकता के कारण अक्सर अल्प वेतन स्वीकार करते हैं।
• इन बाजारों में मजदूरों को प्रतिदिन बोली प्रक्रिया का सामना करना पड़ता है, जहां न्यूनतम मजदूरी मिलती है, जिससे वे वित्तीय अस्थिरता में फंस जाते हैं।

गिग इकॉनमी: एक आभासी श्रम बाज़ार

• डिजिटल प्लेटफॉर्म्स ने ऐप्स के माध्यम से रोजगार के अवसर प्रदान करके बिचौलियों की भूमिका निभानी शुरू कर दी है, जिससे प्रत्यक्ष मानवीय संपर्क की आवश्यकता समाप्त हो गई है।
• गिग कार्य टुकड़ा-दर के आधार पर किया जाता है, जहां श्रमिक बिना किसी नौकरी की सुरक्षा या उचित पारिश्रमिक के कार्य करते हैं।
• ये प्लेटफॉर्म “पसंद की स्वतंत्रता” की आड़ में अपने शोषण को छुपाते हैं, जबकि वास्तविकता में, श्रमिकों के पास न्यूनतम सौदेबाजी की शक्ति होती है।
• श्रम बाजार में शारीरिक रूप से एकत्र होने के बजाय, श्रमिक अब नौकरी की संभावनाओं का पता लगाने के लिए अपने फोन पर निर्भर रहते हैं, और अक्सर कम वेतन पर भी सहमत हो जाते हैं।

गिग वर्कर क्या है?

• गिग वर्कर वह व्यक्ति होता है जो पारंपरिक स्थायी नौकरी के बजाय अल्पकालिक या फ्रीलांस रोजगार में संलग्न होता है।
• वे कार्य-दर-कार्य आधार पर काम करते हैं, जिसे अक्सर डिजिटल प्लेटफॉर्म जैसे कि राइड-शेयरिंग, भोजन वितरण या घरेलू सेवाओं द्वारा सुगम बनाया जाता है।
• गिग श्रमिकों को नौकरी की सुरक्षा, निश्चित वेतन या स्वास्थ्य बीमा या सवेतन अवकाश जैसे लाभ नहीं मिलते।
• उनकी आय मांग के आधार पर उतार-चढ़ाव करती रहती है, तथा उन्हें प्रायः कानूनी या सामाजिक सुरक्षा के बिना अप्रत्याशित कार्य स्थितियों का सामना करना पड़ता है।

रेटिंग और कम मजदूरी के माध्यम से शोषण

• डिजिटल ढांचा श्रमिकों को अलग-थलग कर देता है, जिससे बेहतर वेतन और कार्य स्थितियों के लिए सामूहिक बातचीत में बाधा उत्पन्न होती है।
• श्रमिकों को ऐप की शर्तों के तहत कार्य स्वीकार करने के लिए मजबूर किया जाता है, बिना किसी बातचीत की संभावना या मनमाने ढंग से नौकरी समाप्त करने के खिलाफ सुरक्षा के।
• ग्राहक गिग श्रमिकों के साथ संक्षिप्त बातचीत करते हैं और अक्सर उनकी कठिनाइयों, लंबे समय तक काम करने और कठिन कार्य वातावरण को नजरअंदाज कर देते हैं।
• रेटिंग ने उचित मुआवजे का स्थान ले लिया है, क्योंकि श्रमिकों को अपने अधिकारों की वकालत करने के बजाय अपनी नौकरी बरकरार रखने के लिए उच्च रेटिंग के लिए प्रयास करना पड़ता है।

गिग शोषण के नए रूप: इंस्टा नौकरानियां

• एक नई सेवा घरेलू कामगारों को मात्र 49 रुपये प्रति घंटे की दर पर काम उपलब्ध कराती है, जिससे उनके श्रम का मूल्य और कम हो जाता है।
• यह मॉडल उन कमजोर श्रमिकों का शोषण करता रहता है जिन्हें तत्काल रोजगार की आवश्यकता होती है, लेकिन उन्हें सम्मान और उचित वेतन से वंचित रखा जाता है।
• श्रमिकों ने शोषण के इस स्वरूप के खिलाफ विरोध प्रदर्शन शुरू कर दिया है तथा वे सिर्फ रेटिंग के बजाय अपने अधिकारों और मानवता को मान्यता देने की मांग कर रहे हैं।

सुरक्षात्मक कानून पारित करने में चुनौतियाँ

• कुछ राज्यों में, श्रमिकों ने निम्नलिखित कानूनों की सफलतापूर्वक वकालत की है:
  • एक सामाजिक सुरक्षा ढांचा.
  • उनके कार्य डेटा तक पहुंच।
  • शिकायत निवारण प्रणाली।
  • विचार-विमर्श के लिए एक त्रिपक्षीय बोर्ड।
• हालाँकि, राजनीतिक निर्णयों ने इन कानूनों के कार्यान्वयन को स्थगित कर दिया है, जिससे श्रमिक बिना सुरक्षा के रह गए हैं।
• उद्योग समूहों और व्यापार संघों ने इन सुरक्षात्मक उपायों का विरोध किया है और दावा किया है कि गिग श्रमिक कर्मचारी न होकर “साझेदार” हैं।

कॉर्पोरेट पाखंड और बदलाव की जरूरत

• कॉर्पोरेट नेता सार्वजनिक रूप से श्रमिकों के कल्याण की वकालत करते हैं, लेकिन गुप्त रूप से गिग श्रमिकों के लिए कानूनी सुरक्षा का विरोध करते हैं।
• "वित्तीय सुरक्षा और सम्मान" का वादा करने वाले उनके सार्वजनिक बयानों और उचित वेतन और नौकरी की सुरक्षा के खिलाफ लॉबिंग करने वाले उनके निजी कार्यों के बीच असमानता कॉर्पोरेट पाखंड को उजागर करती है।
• कानूनी सुरक्षा उपायों के अभाव में, गिग श्रमिकों को शोषण के आधुनिक स्वरूप को सहना पड़ रहा है।
• लाखों श्रमिकों के लिए निष्पक्षता और सम्मान सुनिश्चित करने के लिए प्लेटफॉर्म-आधारित गिग कार्य के अन्याय को संबोधित करना महत्वपूर्ण है।

निष्कर्ष

• श्रमिकों के लिए उचित पारिश्रमिक और सम्मान की गारंटी के लिए गिग अर्थव्यवस्था को मात्र डिजिटल सुविधा से आगे बढ़ने की आवश्यकता है।
• नैतिक एल्गोरिदम, मजबूत श्रमिक सुरक्षा और कानूनी सुरक्षा उपायों को लागू करने से प्लेटफॉर्म-आधारित नौकरियों को आधुनिक समय के शोषण को जारी रखने के बजाय व्यवहार्य और टिकाऊ आजीविका में बदला जा सकता है।