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The Hindi Editorial Analysis- 6th October 2025 - UPSC

मार्शलैंड जाल

समाचार में क्यों?

भारत को पाकिस्तान की गतिविधियों के प्रति अपनी चिंताओं को सावधानी से संभालना चाहिए।

परिचय

सिर क्रीक के पास बढ़ती तनाव के बीच, पाकिस्तान की सैन्य गतिविधियों की हालिया खुफिया रिपोर्टों ने भारत की सुरक्षा चिंताओं को बढ़ा दिया है। रक्षा मंत्री राजनाथ सिंह का पाकिस्तान को दिया गया चेतावनी, भारत-पाकिस्तान संबंधों की नाजुक स्थिति और इस विवादित सीमा क्षेत्र की बढ़ती रणनीतिक महत्वपूर्णता को रेखांकित करता है। स्थिति के लिए संतुलित कूटनीति की आवश्यकता है, जिसे मजबूत रक्षा तैयारी का समर्थन प्राप्त हो।

सिर क्रीक के निकट बढ़ती तनाव

खुफिया रिपोर्टों से पता चलता है कि सिर क्रीक क्षेत्र के निकट पाकिस्तानी सेना की गतिविधियों में वृद्धि हुई है।
इसके जवाब में, रक्षा मंत्री राजनाथ सिंह ने पाकिस्तान को किसी भी सैन्य “साहसिकता” के खिलाफ चेतावनी दी।
उनका यह कथन कि “कराची के लिए मार्ग सिर क्रीक से गुजरता है” ने चौंकाने वाली प्रतिक्रियाएँ पैदा की हैं, खासकर भारत-पाकिस्तान के संबंधों की नाजुक स्थिति और कूटनीतिक संपर्क की कमी को देखते हुए।

स्ट्रैटेजिक और भौगोलिक संदर्भ

सिर क्रीक एक दूरस्थ दलदली क्षेत्र है जो गुजरात (भारत) और सिंध (पाकिस्तान) के बीच स्थित है, जिसमें बदलते ज्वारीय चैनल और जटिल जल नेटवर्क हैं।
यह दो देशों के बीच एक दीर्घकालिक क्षेत्रीय विवाद बना हुआ है।
यहाँ नेविगेशन कठिन है, जिसके लिए सटीक स्थानीय ज्ञान और विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है।
भारतीय पक्ष को BSF, सेना, कोस्ट गार्ड, और वायु सेना द्वारा कड़ी सुरक्षा प्रदान की गई है।
यह क्षेत्र रणनीतिक और आर्थिक दृष्टि से महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह मुंद्रा और कांडला पोर्ट्स के निकट है, और इसमें तेल, गैस, और मछली पकड़ने के संसाधनों की प्रचुरता है।

हालिया विकास और सुरक्षा संबंधी चिंताएँ

ऑपरेशन सिंदूर के दौरान, पाकिस्तान ने भारतीय सैनिक संपत्तियों को 36 स्थानों पर लक्ष्य बनाते हुए लगभग 400 ड्रोन तैनात किए, जो लेह से सर क्रीक तक फैले हुए थे।
हालांकि भारतीय बलों ने कई ड्रोन को नष्ट कर दिया, यह घटना संघर्ष क्षेत्रों के संभवतः विस्तार का संकेत देती है।
सर क्रीक में बड़े पैमाने पर ग्राउंड ऑपरेशंस असंभव हैं क्योंकि वहाँ सड़कों, नागरिकों, और प्रशासनिक ढांचे की अनुपस्थिति है।

मंत्री की टिप्पणियाँ और नीति स्थिति

श्री सिंह, विजयादशमी समारोह के लिए कच्छ का दौरा करते हुए, खराब मौसम के कारण सायर क्रीक नहीं पहुँच सके।
भुज में, उन्होंने संवाद के माध्यम से विवादों के समाधान के प्रति भारत की प्रतिबद्धता की पुष्टि की, लेकिन चेतावनी दी कि किसी भी पाकिस्तानी आक्रमण पर मजबूत प्रतिशोधात्मक प्रतिक्रिया होगी, जिससे "इतिहास और भूगोल" में परिवर्तन होगा।

व्यापक रणनीतिक निहितार्थ

भारत को कच्छ के रण के पाकिस्तानी पक्ष पर चीनी-समर्थित खनन और ऊर्जा परियोजनाओं को लेकर बढ़ती चिंता है, क्योंकि इनका संभावित रणनीतिक-सेना उपयोग हो सकता है।
क्षेत्र में विकसित हो रही चीन-पाकिस्तान सहयोग भारत की सुरक्षा गणना में जटिलता का एक स्तर जोड़ती है।

आगे का रास्ता

बढ़ती अनिश्चितता के बीच, भारत को समझदारी और रणनीतिक दृष्टिकोण के साथ आगे बढ़ना चाहिए। राजनयिकता को झगड़े पर प्राथमिकता देनी चाहिए, यह सुनिश्चित करते हुए कि सुरक्षा उपाय राष्ट्रीय हितों द्वारा संचालित हों, न कि घरेलू राजनीति द्वारा। नई दिल्ली का दृष्टिकोण दृढ़ता के साथ संयम को संतुलित करना चाहिए, क्षेत्रीय स्थिरता और दीर्घकालिक रणनीति दोनों को ध्यान में रखते हुए।

निष्कर्ष

क्षेत्रीय उतार-चढ़ाव और संभावित चीन-पाकिस्तान सहयोग के बढ़ते जोखिम के बीच, भारत को रणनीतिक समझदारी और शांत संकल्प के साथ प्रतिक्रिया देनी चाहिए। जबकि राष्ट्रीय हितों की सुरक्षा सर्वोपरि है, राजनयिकता को कार्रवाई की पहली पंक्ति बने रहना चाहिए। सुरक्षा रणनीति को घरेलू राजनीति से अलग करके, नई दिल्ली स्थिरता और शक्ति बनाए रखते हुए वास्तविक सुरक्षा चिंताओं का बुद्धिमानी और पूर्वदृष्टि के साथ समाधान कर सकती है।

रोज़गार को राष्ट्रीय प्राथमिकता के रूप में मानें

भारत में रोज़गार और आजीविका की चुनौतियों को प्रभावी ढंग से संबोधित करने के लिए एक समग्र राष्ट्रीय ढांचा नहीं है।

भारत, जो कि सबसे अधिक जनसंख्या वाला और दुनिया के सबसे युवा देशों में से एक है, अगले 25 वर्षों में अपने कार्यशील आयु की जनसंख्या में लगभग 133 मिलियन लोगों की वृद्धि करने की उम्मीद कर रहा है, जो वैश्विक कार्यबल में लगभग 18% की वृद्धि का प्रतिनिधित्व करेगा, जैसा कि भारतीय उद्योग परिसंघ (CII) के अनुसार है। जनसंख्यात्मक लाभ 2043 तक अपने चरम पर पहुँचने की संभावना है, भारत के पास इस संभावनाओं को भुनाने के लिए सीमित समय है।

गुणवत्तापूर्ण रोज़गार उत्पन्न करना समावेशी विकास और सामाजिक समानता के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। उत्पादक नौकरियों में लाखों लोगों को गरीबी से बाहर निकालने, क्षेत्रीय विषमताओं को कम करने और विकास के लाभों को अधिक समान रूप से वितरित करने की क्षमता होती है। भारत जैसी उपभोक्ता संचालित अर्थव्यवस्था में, स्थिर और अच्छी तरह से भुगतान वाली नौकरियों तक पहुंच का विस्तार न केवल मांग को प्रोत्साहित करता है, बल्कि आर्थिक स्थिरता और दीर्घकालिक विकास को भी मजबूत करता है।

दीर्घकालिक रोजगार सृजन पर ध्यान

राष्ट्रीय मिशन: रोजगार को एक प्रमुख राष्ट्रीय प्राथमिकता बनाना चाहिए, जिसे दीर्घकालिक, विकास-उन्मुख नीतियों द्वारा समर्थित किया जाए, जो निरंतर निवेश और रोजगार सृजन सुनिश्चित करें।

एकीकृत ढांचा: विभिन्न सरकारी पहलों के बावजूद, भारत में रोजगार और आजीविका को समग्र रूप से संबोधित करने के लिए एक एकीकृत राष्ट्रीय ढांचे की कमी है।
आवश्यकता-आपूर्ति संतुलन: प्रभावी रोजगार सृजन के लिए आवश्यक है कि मांग और आपूर्ति पक्षों के बीच समन्वय हो, जिससे आर्थिक विकास को कौशल, गतिशीलता, और सामाजिक समावेशन के साथ जोड़ा जा सके।
स्नातक रोजगार क्षमता: पाठ्यक्रमों में सुधार और कौशल विकास कार्यक्रमों को उद्योग की आवश्यकताओं के साथ संरेखित करना अनिवार्य है ताकि स्नातक उभरते क्षेत्रों के लिए रोजगार के लिए तैयार हो सकें।
एकीकृत नीति: एक व्यापक राष्ट्रीय रोजगार नीति को विभिन्न योजनाओं को समेकित करना चाहिए, राज्यों और उद्योगों को शामिल करना चाहिए, और प्रभावी कार्यान्वयन के लिए सशक्त निकायों द्वारा निगरानी की जानी चाहिए।
क्षेत्रीय ध्यान: नीति को समय-सीमा निर्धारित लक्ष्य स्थापित करने चाहिए, उच्च-रोजगार वाले क्षेत्रों को बढ़ावा देना चाहिए, और अधिकतम प्रभाव के लिए व्यापार, औद्योगिक, और श्रम नीतियों को संरेखित करना चाहिए।
समावेशिता: क्षेत्रीय असमानताओं, लिंग अंतर, और हाशिए पर स्थित समूहों द्वारा सामना किए गए बाधाओं को संबोधित करना चाहिए, साथ ही कौशल विकास में AI और रोबोटिक्स को एकीकृत करना चाहिए।
श्रम गतिशीलता: केंद्र-राज्य सहयोग के माध्यम से प्रवासन और गतिशीलता प्रणालियों को मजबूत करना चाहिए, ताकि "एक भारत" रोजगार पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा दिया जा सके।
श्रम कोड का कार्यान्वयन: चार श्रम कोड के समय पर कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना चाहिए, जिसमें स्पष्ट संक्रमण दिशानिर्देश और व्यवसायों के लिए समर्थन शामिल हो, जब वे अनुकूलन चरण में हों।

नौकरी सृजन और समावेशी कार्यबल विकास

श्रम-गहन क्षेत्रों: कपड़ा, पर्यटन, कृषि-प्रसंस्करण, रियल एस्टेट और स्वास्थ्य देखभाल जैसे क्षेत्रों में नौकरी सृजन पर ध्यान केंद्रित करें, जो उच्च रोजगार संभावनाएँ रखते हैं और बड़ी संख्या में श्रमिकों को समाहित कर सकते हैं।
MSME समर्थन: सूक्ष्म, छोटे और मध्यम उद्यम (MSME) क्षेत्र को सशक्त बनाएं, जो 25 करोड़ से अधिक लोगों को रोजगार देता है, वित्त, प्रौद्योगिकी, कौशल विकास और बाजार पहुँच में समग्र समर्थन के माध्यम से विकास और नौकरी सृजन को बढ़ावा देने के लिए।
शहरी रोजगार गारंटी: शहरी नौकरी संकट को संबोधित करने और आजीविका सुरक्षा प्रदान करने के लिए चयनित शहरों में शहरी रोजगार गारंटी कार्यक्रम का पायलट करें।
गिग अर्थव्यवस्था का अवसर: गिग अर्थव्यवस्था की संभावनाओं का लाभ उठाएं, जो वर्तमान में 80 लाख से 1.8 करोड़ श्रमिकों को रोजगार देती है और 2030 तक 9 करोड़ तक बढ़ सकती है, जिसमें Tier-2 और Tier-3 शहरों से बढ़ती भागीदारी शामिल है।
गिग नीति ढांचा: गिग अर्थव्यवस्था के लिए एक राष्ट्रीय नीति विकसित करें ताकि विकास को बढ़ावा मिले जबकि श्रमिक सुरक्षा, कौशल विकास, वित्तीय पहुँच और सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित की जा सके।
डिजिटल रजिस्ट्ररी: गिग श्रमिकों के लिए निर्बाध ऑनबोर्डिंग, कार्य इतिहास के संरक्षण और प्रवेश बाधाओं को कम करने के लिए एक केंद्रीकृत डिजिटल रजिस्ट्ररी स्थापित करें।
श्रमिक संरक्षण: गिग क्षेत्र को टिकाऊ और समान बनाने के लिए उचित अनुबंध, सुरक्षा मानक और प्रभावी शिकायत निवारण प्रणाली सुनिश्चित करें।
नौकरी गुणवत्ता: नौकरी की गुणवत्ता और कार्यबल की स्थिरता को सुधारने के लिए वेतन, कार्य स्थितियों और सामाजिक सुरक्षा को बेहतर बनाएं।
सस्ती आवास: औद्योगिक केंद्रों के निकट सस्ती आवास प्रदान करें ताकि श्रमिकों की गतिशीलता और जीवन स्तर में सुधार हो सके।
क्षेत्रीय संतुलन: 100 अविकसित जिलों में लक्षित हस्तक्षेप, ग्रामीण इंटर्नशिप और छोटे शहरों में दूरस्थ/BPO कार्य मॉडल के माध्यम से क्षेत्रीय संतुलित रोजगार को बढ़ावा दें।
महिला श्रम भागीदारी: महिला कार्यबल की भागीदारी को रोजगार-संबंधित प्रोत्साहन (ELI) योजनाओं, आंगनवाड़ी और ASHA भूमिकाओं के औपचारिककरण, बाल देखभाल और वृद्ध देखभाल में निवेश, और महिलाओं की रोजगार में बाधाओं को चुनौती देने वाले अभियानों के माध्यम से बढ़ाएं।

विश्वसनीय रोजगार डेटा और समन्वित सुधारों की आवश्यकता

उच्च गुणवत्ता वाला डेटा: प्रभावी नीति निर्माण और निगरानी के लिए मजबूत, वास्तविक समय का रोजगार डेटा अत्यंत महत्वपूर्ण है।
विशेषीकृत कार्य बल: डेटा संग्रह विधियों को सुधारने, अनौपचारिक और ग्रामीण क्षेत्रों को शामिल करने के लिए राष्ट्रीय कार्य बल की स्थापना करें, और डेटा संग्रहण और प्रकाशन के बीच की देरी को कम करें।
परिवर्तनकारी रणनीति: समन्वित सुधारों, लक्षित निवेशों और समावेशी राष्ट्रीय रोजगार रणनीति के माध्यम से, भारत अपने रोजगार परिदृश्य को पुनः आकार दे सकता है और अपनी जनसांख्यिकीय लाभ का पूर्ण लाभ उठा सकता है।
समान विकास: रोजगार प्रणालियों को मजबूत करना समावेशी, लचीला, और स्थायी आर्थिक विकास प्राप्त करने के लिए आवश्यक है।
व्यापक सुधार दृष्टिकोण: ये रोजगार उपाय CII की प्रतिस्पर्धात्मक भारत रिपोर्ट के साथ मेल खाते हैं, जो यह पुष्टि करते हैं कि नौकरी सृजन एक प्रतिस्पर्धात्मक अर्थव्यवस्था बनाने और Viksit Bharat 2047 के दृष्टिकोण को साकार करने के लिए केंद्रीय है।

भारत को अपनी जनसांख्यिकीय लाभ को पूरी तरह से साकार करने और समावेशी, लचीले विकास को प्राप्त करने के लिए राष्ट्रीय स्तर पर रोजगार को प्राथमिकता देनी चाहिए। इसके लिए एक एकीकृत रोजगार ढांचे, दीर्घकालिक नीति समन्वय, और श्रम-गहन क्षेत्रों, MSMEs, शहरी रोजगार, और गिग अर्थव्यवस्था में लक्षित हस्तक्षेपों की आवश्यकता है। विश्वसनीय डेटा, कौशल विकास, लिंग समावेश, और क्षेत्रीय संतुलन के साथ, ये उपाय भारत की कार्यबल को बदल सकते हैं और Viksit Bharat 2047 के दृष्टिकोण को आगे बढ़ा सकते हैं।

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FAQs on The Hindi Editorial Analysis- 6th October 2025 - UPSC

1. मार्शलैंड जाल क्या है और इसका रोजगार पर क्या प्रभाव है?

Ans. मार्शलैंड जाल एक विशेष प्रकार का पारिस्थितिकी तंत्र है जो जलीय और स्थलीय पारिस्थितिकी तंत्र के बीच स्थित होता है। यह क्षेत्र जैव विविधता के लिए महत्वपूर्ण है और कृषि, मछली पालन, और पर्यटन के माध्यम से रोजगार के अवसर प्रदान करता है। इसके संरक्षण और विकास से स्थानीय समुदायों को रोजगार मिल सकता है और आर्थिक स्थिरता को बढ़ावा मिल सकता है।

2. रोजगार को राष्ट्रीय प्राथमिकता के रूप में मानने का क्या महत्व है?

Ans. रोजगार को राष्ट्रीय प्राथमिकता के रूप में मानने का महत्व इसलिए है क्योंकि यह आर्थिक विकास, सामाजिक स्थिरता, और जनसंख्या की भलाई को सुनिश्चित करता है। जब सरकार रोजगार सृजन को प्राथमिकता देती है, तो यह जनसंख्या के लिए अधिक अवसर, बेहतर जीवन स्तर, और सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करती है।

3. भारत में रोजगार नीति के प्रमुख तत्व क्या हैं?

Ans. भारत में रोजगार नीति के प्रमुख तत्वों में कौशल विकास, रोजगार सृजन के लिए सरकारी योजनाएं, उद्यमिता को प्रोत्साहन, और औपचारिक क्षेत्र में रोजगार के अवसर बढ़ाना शामिल हैं। ये तत्व एक समग्र दृष्टिकोण प्रदान करते हैं जिससे युवा वर्ग को रोजगार मिल सके।

4. किस प्रकार के कार्यक्रम रोजगार सृजन में सहायक होते हैं?

Ans. विभिन्न प्रकार के कार्यक्रम जैसे राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम (MGNREGA), कौशल विकास योजनाएं, और स्वरोजगार योजनाएं रोजगार सृजन में सहायक होते हैं। ये कार्यक्रम न केवल कार्य अवसर प्रदान करते हैं, बल्कि लोगों को अपने कौशल विकसित करने और आत्मनिर्भर बनने में भी मदद करते हैं।

5. रोजगार के लिए सरकारी नीतियों का क्या प्रभाव पड़ता है?

Ans. सरकारी नीतियों का रोजगार पर गहरा प्रभाव पड़ता है। यदि नीतियाँ रोजगार सृजन को प्राथमिकता देती हैं, तो इससे निवेश, औद्योगिक विकास, और सामाजिक कल्याण को बढ़ावा मिलता है। इसके विपरीत, यदि नीतियाँ कमजोर होती हैं, तो बेरोजगारी बढ़ सकती है और आर्थिक असंतुलन उत्पन्न हो सकता है।

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Oct 13, 2025 Last updated

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