संसद टीवी: दृष्टिकोण - महिलाओं द्वारा संचालित विकास | राज्यसभा टीवी / RSTV (अब संसद टीवी) का सारांश - UPSC PDF Download

संदर्भ

• महिलाओं द्वारा संचालित विकास पर ध्यान केंद्रित करना भारत की जी20 अध्यक्षता के दौरान एक केंद्रीय मुद्दा रहा है। यह विश्वास कि महिलाओं की समृद्धि वैश्विक समृद्धि में तब्दील होती है, के आधार पर भारत ने जी20 चर्चाओं में लिंग मुद्दों को सक्रिय रूप से शामिल किया है।
• इस दृष्टिकोण में लिंग असमानताओं को दूर करने के लिए तात्कालिक उपाय, महिलाओं की कार्यबल में भागीदारी बढ़ाने के लिए विशिष्ट रणनीतियाँ और महिलाओं के विकास को बढ़ावा देने के लिए वित्तीय संसाधनों का उपयोग शामिल है।
• जी20 शिखर सम्मेलन में नेताओं ने लिंग समानता के मौलिक महत्व पर जोर दिया। उन्होंने स्वीकार किया कि सभी महिलाओं और लड़कियों के सशक्तिकरण में निवेश करने का गुणन प्रभाव है, जो 2030 एजेंडा के लक्ष्यों को प्राप्त करने में सहायक है।

परिचय

• समाज में महिलाओं की अविभाज्य भूमिका अत्यंत महत्वपूर्ण है; उनके विकास के बिना संपूर्ण समाज का विकास रुक जाता है।
• ऐसी समाज जो महिलाओं की स्थिति में लगातार वृद्धि देखती हैं, वे समृद्धि की ओर अग्रसर होती हैं। महिलाओं को सशक्त बनाना समाज के विकास को सुनिश्चित करने की कुंजी है।
• भारत सरकार देश में "नारी शक्ति" (महिलाओं की शक्ति) को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध है। महिलाओं के जीवन को बेहतर बनाने और उनकी प्रगति में बाधाओं को दूर करने के प्रयास किए जा रहे हैं।
• महिलाओं का आर्थिक सशक्तिकरण भारत के जी20 एजेंडे के केंद्र में है। लिंग-परिवर्तक दृष्टिकोणों की खोज करते हुए, यह अंतर-सरकारी जी20 मंच सदस्यों के लिए विचारों को ठोस परिणामों में बदलने का अवसर प्रदान करता है, जो स्थायी लिंग समानता के लिए प्रयासरत है।
• भारत की विकास यात्रा में महिलाओं के सशक्तिकरण को प्राथमिकता दी गई है, जिसमें वित्तीय समावेशन, सामाजिक सुरक्षा, गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य देखभाल, आवास, शिक्षा और उद्यमिता जैसे पहल शामिल हैं। ये प्रयास भविष्य में और अधिक उत्साह के साथ जारी रहेंगे।

भारत की दृष्टि

• भारत का दृष्टिकोण हमारे सम्माननीय प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा G20 समिट में बाली में दिए गए इस वक्तव्य से संक्षेप में प्रस्तुत किया जा सकता है कि "महिलाओं की सक्रिय भागीदारी के बिना वैश्विक विकास संभव नहीं है।"
• इस बात का स्पष्ट प्रमाण है कि भारत में इंटरनेट और मोबाइल की बढ़ती पहुंच ने महिला उद्यमिता में महत्वपूर्ण वृद्धि की है।
• भारत में महिलाओं के स्वामित्व वाले उद्यमों की संख्या 13.5 मिलियन से 15.7 मिलियन के बीच आंकी गई है, जो कई अन्य देशों से अधिक है।
• निजी और सरकारी क्षेत्रों द्वारा रोजगार सृजन के अलावा, उद्यमिता भारत में कामकाजी उम्र की महिलाओं के लिए एक शक्तिशाली लेकिन कम खोजा गया क्षेत्र है।
• रोजगार के अवसर उत्पन्न करके, नवाचार को बढ़ावा देकर, और स्वास्थ्य सेवा एवं शिक्षा में निवेश को प्रोत्साहित करके, महिलाओं की उद्यमिता भारत की सामाजिक और आर्थिक प्रगति की दिशा में एक प्रेरक शक्ति बनने की क्षमता रखती है।
• McKinsey की एक रिपोर्ट के अनुसार, यदि भारत सफलतापूर्वक लिंग समानता के अंतर को कम करता है और महिलाओं की कार्यबल में भागीदारी बढ़ाता है, तो इसका GDP लगभग 18% तक बढ़ सकता है, जो लगभग $770 बिलियन के बराबर है।
• स्थायी विकास लक्ष्य 5: लिंग समानता को प्राप्त करने के लिए, भारतीय सरकार ने Stand-Up India, PM MUDRA योजना, Beti Bachao Beti Padhao, POSHAN अभियान, और उद्यमिता में महिलाओं के लिए अवसरों का विस्तार जैसे अनेक अद्वितीय उपाय लागू किए हैं।
• स्वयं सहायता समूहों ने महिलाओं के कौशल को बढ़ाने और महिलाओं के नेतृत्व वाले व्यवसायों को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।
• वित्तीय समावेशन योजनाएं, विशेषकर प्रधान मंत्री जन धन योजना (PMJDY), ने महिलाओं के नेतृत्व वाले उद्यमों के सामने आने वाली वित्तीय सेवाओं, जैसे कि बचत खाते, विशेष ऋण, धन हस्तांतरण, बीमा, और पेंशन तक पहुंच की समस्या का समाधान किया है।
• तब से, 460 मिलियन से अधिक बैंक खाते खोले गए हैं, जिनमें से 56% महिलाओं के स्वामित्व में हैं।
• 2015 से 2022 के बीच, PMJDY खातों में औसत जमा राशि तीन गुना से अधिक बढ़कर INR 1,279 से INR 3,761 हो गई है।
• साथ ही, Udyam Sakhi पोर्टल महिलाओं के उद्यमियों के लिए सरकारी योजनाओं, नीतियों, और गतिविधियों के बारे में जानकारी प्रभावी रूप से फैलाता है, जिससे वित्तीय समावेशन को बढ़ावा मिलता है।
• महत्वपूर्ण रूप से, वित्तीय वर्ष 2022 में 8.59 लाख महिला-नेतृत्व वाले MSMEs का पंजीकरण हुआ, जो वित्तीय वर्ष 2021 में 4.9 लाख पंजीकरण की तुलना में एक महत्वपूर्ण वृद्धि है।

समावेशी विकास और विकास

भारत की नेतृत्व टीम समावेशी विकास और प्रगति को प्राथमिकता देने के लिए दृढ़ संकल्पित है, जिसमें महिलाओं के प्रतिनिधित्व और सशक्तिकरण पर केंद्रीय ध्यान दिया जा रहा है, जो भारत की G20 भागीदारी की चर्चाओं में महत्वपूर्ण है। महिलाओं के लिए 20 (W20), आधिकारिक G20 संलग्नता समूह, नीतियों और प्रतिबद्धताओं में लिंग विचारों को एकीकृत करने के लिए समर्पित है जो लिंग समानता को बढ़ावा देते हैं। यह मिशन भारत की राष्ट्रीय प्राथमिकताओं के साथ पूरी तरह से मेल खाता है, और महाराष्ट्र का औरंगाबाद 13-14 फरवरी 2023 को पहले W20 भारत बैठक की मेज़बानी करने के लिए तैयार है। हाल ही में, कोलकाता में G20 बैनर के तहत वित्तीय समावेशन के लिए पहला वैश्विक साझेदारी सम्मेलन आयोजित किया गया, जहां भारत को डिजिटल वित्तीय समावेशन के एक प्रमुख उदाहरण के रूप में प्रदर्शित किया गया। सम्मेलन के दौरान, जनजातीय मामलों के मंत्री अर्जुन मुंडा ने वैश्विक स्तर पर महिलाओं के विकास से महिलाओं के नेतृत्व वाले विकास की ओर एक बदलाव पर जोर दिया। उन्होंने यह भी बताया कि वित्तीय समावेशन को महिलाओं के वित्तीय सशक्तिकरण और आत्म-निर्भरता को बढ़ावा देने के लिए एक उपकरण के रूप में उपयोग किया जा सकता है।

महिलाओं के विकास में चुनौतियाँ भारत में लिंग भिन्नताएँ:

भारत महिलाओं के लिए अवसरों, संसाधनों और विकल्पों को बढ़ाने के लिए प्रयासरत है, जिसका लक्ष्य आवश्यक सेवाओं तक बेहतर पहुंच, रोजगार और कौशल में लक्षित निवेश, और लिंग-सम्मिलित नीतियों के माध्यम से विकास को बढ़ावा देना है। W20 संलग्नता समूह प्रमुख क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करेगा, जैसे कि महिलाओं का उद्यमिता, grassroots महिलाओं का नेतृत्व, लिंग डिजिटल विभाजन को समाप्त करना, शिक्षा और कौशल विकास, और जलवायु परिवर्तन। महत्वपूर्ण रूप से, महिलाओं द्वारा सामना किए जाने वाले मानक बाधाओं को समाप्त करना महत्वपूर्ण बदलाव लाने के लिए आवश्यक है, और भारत की G20 अध्यक्षता सभी विकास भागीदारों की भागीदारी पर जोर देती है।

प्रगति के लिए दृष्टि:

W20, एक दूरदर्शी भावना से प्रेरित, महिलाओं को सशक्त बनाने और grassroots परिवर्तन को बढ़ावा देने का प्रयास करता है। विभिन्न दृष्टिकोण सुनिश्चित करने के लिए, जनजातीय और ग्रामीण समुदायों, कृषि, हैंडलूम और हस्तशिल्प क्षेत्रों, सूक्ष्म और नैनो उद्यमों, स्व-सहायता समूहों (SHGs), आंगनवाड़ी, किशोरियों, शहरी झुग्गियों में रहने वाली महिलाओं, और गृहिणियों को सक्रिय रूप से शामिल किया गया है, जिससे अंतर-क्षेत्रीय प्रतिनिधित्व को बढ़ावा मिलता है।

भारत में महिलाओं द्वारा नेतृत्व किए जाने वाले विकास में बाधाएँ: लिंग असमानता:

भारत में लगातार बने सामाजिक मानदंड और पूर्वाग्रह महिलाओं की शिक्षा, रोजगार, और निर्णय लेने की भूमिकाओं तक पहुँच को बाधित करते हैं, जो महिलाओं द्वारा नेतृत्व किए जाने वाले विकास प्रयासों के लिए एक महत्वपूर्ण बाधा बनती है।

सीमित शैक्षणिक अवसर:

भारत के कई ग्रामीण क्षेत्रों में, लड़कियों को गुणवत्ता वाली शिक्षा प्राप्त करने में कठिनाई होती है, जो विकास पहलों में उनकी भागीदारी और नेतृत्व को बाधित करती है।

आर्थिक असमानताएँ:

महिलाओं को आर्थिक असमानताओं का सामना करना पड़ता है, जिसमें असमान वेतन और वित्तीय संसाधनों तक सीमित पहुँच शामिल है, जो विकास परियोजनाओं का नेतृत्व और उन्हें बनाए रखने की उनकी क्षमता को कमजोर करता है।

संस्कृतिक और सामाजिक प्रतिबंध:

परंपरागत मानदंड महिलाओं की भूमिकाओं और स्वायत्तता को सीमित करते हैं, जिससे विकास प्रयासों में उनकी नेतृत्व और निर्णय लेने में भागीदारी घटती है।

स्वास्थ्य सेवाओं तक अपर्याप्त पहुँच:

कुछ क्षेत्रों में, स्वास्थ्य सेवाओं तक सीमित पहुँच महिलाओं की भलाई और विकास गतिविधियों में उनकी सक्रिय भागीदारी को बाधित करती है।

महिलाओं के खिलाफ हिंसा:

लिंग आधारित हिंसा एक व्यापक समस्या बनी हुई है, जो महिलाओं की स्वतंत्रता और विकास पहलों में उनकी भागीदारी को सीमित करती है।

अंडर-रेप्रेजेंटेशन:

महिलाएं अक्सर विभिन्न क्षेत्रों में नेतृत्व की भूमिकाओं में कम प्रतिनिधित्व पाती हैं, जिससे विकास नीतियों और कार्यक्रमों में लैंगिक-संवेदनशील दृष्टिकोण को अपनाने में बाधा आती है।

भारत में महिलाओं द्वारा संचालित प्रगति का महत्व: लैंगिक समानता और सामाजिक न्याय को बढ़ावा देना:

• महिलाओं को सशक्त बनाना लैंगिक समानता और सामाजिक न्याय को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह पारंपरिक लैंगिक मानदंडों को चुनौती देता है और एक अधिक समावेशी और न्यायपूर्ण समाज की स्थापना करता है।

आर्थिक विकास को बढ़ावा देना:

• महिलाओं का कार्यबल में सक्रिय रूप से भाग लेना निरंतर आर्थिक विकास के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि वे जनसंख्या का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। महिलाओं द्वारा संचालित विकास उत्पादकता, नवाचार, और समग्र आर्थिक प्रगति को बढ़ाता है।

शिक्षा और कौशल विकास में निवेश:

• महिलाओं की शिक्षा और कौशल विकास में महत्वपूर्ण निवेश आवश्यक हैं। शिक्षित और कुशल महिलाएं कार्यबल में अर्थपूर्ण योगदान करने, सूचित विकल्प बनाने, और अपने समुदायों पर सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए बेहतर तरीके से सक्षम होती हैं।

स्वास्थ्य और कल्याण में सुधार:

• महिलाएं अक्सर अपने परिवारों के स्वास्थ्य और कल्याण में केंद्रीय भूमिका निभाती हैं। महिलाओं द्वारा संचालित विकास स्वास्थ्य के बेहतर परिणामों की ओर ले जा सकता है, क्योंकि सशक्त महिलाएं अपने परिवारों की स्वास्थ्य आवश्यकताओं को प्राथमिकता देने और उनके लिए वकालत करने की अधिक संभावना रखती हैं।

समुदाय विकास को बढ़ावा देना:

• महिलाएं अक्सर समुदाय स्तर पर बदलाव की उत्प्रेरक के रूप में कार्य करती हैं। निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में महिलाओं की सक्रिय भागीदारी अधिक समग्र और टिकाऊ समुदाय विकास पहलों का परिणाम देती है।

राजनीतिक भागीदारी और प्रतिनिधित्व को बढ़ावा देना:

महिला-नेतृत्व विकास महिलाओं की भागीदारी और शासन में प्रतिनिधित्व को बढ़ाता है, लिंग-विशिष्ट मुद्दों को संबोधित करता है और यह सुनिश्चित करता है कि नीतियाँ समावेशी और महिलाओं की आवश्यकताओं के प्रति संवेदनशील हों।

भविष्य की पीढ़ियों को सशक्त बनाना:

महिलाओं को सशक्त बनाना भविष्य की पीढ़ियों पर सकारात्मक डोमिनो प्रभाव डालता है। शिक्षित और सशक्त महिलाएँ अपने बच्चों की शिक्षा और कल्याण में अधिक निवेश करने के लिए प्रवृत्त होती हैं, जिससे गरीबी और असमानता के चक्र को तोड़ने में मदद मिलती है।

निष्कर्ष

संक्षेप में, भारत की G20 अध्यक्षता का भूमिका सहयोग को बढ़ावा देने और महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण होगी। यह भारत के लिए एक उत्कृष्ट अवसर है कि वह उन प्रभावी रणनीतियों को उजागर करे जो देशों ने लिंग समानता को बढ़ावा देने और देश में महिलाओं की आर्थिक वृद्धि पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालने के लिए इस्तेमाल की हैं।